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| 산별교섭에서 단체교섭의 준비/진행/체결 절차
1. 산별교섭에서의 단체교섭의 준비
1) 사전 협의 사항
산별교섭시 단체교섭을 원활하게 진행하기 위해서는 교섭준비 단계에서 교섭당사자가 교섭방식 등 다음과 같은 사항을 충분히 협의할 필요가 있다.
1) 교섭방식
2) 교섭당사자 확인 및 교섭단 구성방법․교섭위원 협의
3) 조합원의 명단 제시방법, 공개할 자료의 종류 및 제공방법
4) 산별 중앙 및 지.. |
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| 단체협약
제1장 총칙
○○노동조합(이하“조합”이라 칭함)과○○주식회사(이하“회사”라 칭함)는 헌법과 노동관계법의 기본정신에 따라 노동조건과 생활조건을 유지, 개선함으로써 조합원의 정치, 경제, 사회, 문화적 지위향상을 기하고 나아가 기업과 국민경제의 건전한 발전을 도모하고자 본협약을 체결하며, 상호 성실히 준수이행할 것을 확약한다.
제1조(유일 교섭단체)
회사는 조합이 전 조합원을 대 |
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| 지역사회복지실천 분야와 쟁점
- 시민단체 -
목 차
Ⅰ. 배 경
Ⅱ. 시민단체의 정의
Ⅲ. 시민단체의 기능
Ⅳ. 한국 시민단체의 실제
- 한국 시민단체의 성장요인
- 시민단체의 NGO로서의 사회복지운동
- 시민단체에 대한 사회적 비판
- 정부와 시민단체간 바람직한 관계 설정
Ⅴ. 바람직한 시민운동의 방향
참고문헌 .
Ⅰ. 배 경
오늘날 우리 사회는 정부의 권력과 규제에서 벗어나 국민 스스로.. |
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| 환경단체를 대상으로하는 협조요청공문 및 사유서 |
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| 지방자치단체와 주민) 주민의 의의 및 지위, 권리와 의무, 자세와 역할
목차
* 지방자치단체와 주민
Ⅰ. 주민의 의의
1. 주민의 지위
1) 주체적 지위
2) 구성원적 지위
2. 주민의 범위
Ⅱ. 주민의 권리와 의무
1. 주민의 권리
2. 주민의 의무
Ⅲ. 주민의 자세와 역할
1. 지방자치와 자치의식
2. 자치의식과 주민의 자세
1) 주인의식
2) 시민의식
3) 집단이기주의의 극복
4) 참여의식
3. 자치시대에 있.. |
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| 주민에 대한 지방자치단체의 책임
Ⅰ. 지방자치단체의 책임의 의의
1. 개념
◦자치행정이 실질적으로 공익을 증진하고 주민에게 봉사하려면 그것은 주민의사에 반해서는 안 되며 일정한 행위기준에 따라 행동내지 활동할 의무를 지고 있어야 하는데 이것이 자치행정책임임
2. 내용
◦도의적 책임과 법적 책임
◦행정활동이 법규에 위배되지 않도록 하는 합법성책임과 행정활동이 공익에 위배되지 않도록 하는 재 |
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| [별지 제42호서식(2)]
보험료납입증명서(단체보험)
①상호
② 사업자등록번호
-
-
③성명
④ 주민등록번호
-
⑤주소
⑥ 사업장소재지
⑦보험료종류
⑧계약기간
년월일 부터
년월일 까지
보험계약자별보험료납입현황
⑨보험
계약자
⑩주민등록번호
⑪증권번호
⑫( )년
납입보험료
⑬
비고
⑭합계
-
⑮
-
.... |
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| [별지 제25호 서식]
단체교섭쟁의행위 지원신고서
신
고
인
①노동조합 또는사업장 명칭
②대표자 성명
③조합원 또는 근로자수
④주된사무소의
소재지
(전화번호 :)
피신고인
⑤성명
⑥주민등록번호
⑦소속 및 직위
⑧주소
(전화번호 :)
⑨지원요청 사항
⑩지원방법
⑪지원 개시일
년월일
노동조합및노동관계조정법시행령 제19조의 규정에 의하여 □ 단체교섭과(와)
□ 쟁의행위
관련하여 지원을 받기 위하 |
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| 자기소개서샘플,자기소개서예문,자소서항목
합격자들의 자기소개서를 참고하여 몇 번의 수정을 거쳤습니다.또 기업기념과 인재상을 고려하여 이목을 끌만한 단어들로 구성하도록 노력했습니다.
인터넷에 떠도는 진부한 자료가 아닙니다. 반드시 합격하시길 기원합니다. |
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| 단체협약의 개정에 의한 구 단체협약상 근로조건의 불이익변경과 단체협약·취업규칙 사이의 유리원칙 (판례평석)
대상판결 : 대법원 2001.1.19 선고 2000다30516, 30523, 30530, 30547 판결
【사건의 개요】
1. 원고들은 피고 기아자동차 주식회사(이하 피고회사 라 한다)에 근무하던 중 1997.7.29 이후 각 퇴직하였다
2. 피고회사의 1996.7.26자 단체협약(이하 구 단체협약 이라 한다) 제34조, 제35조 .. |
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| 종교단체와
농 문화
Contents
1234
기독교 단체
천주교 단체
불 교 단체
우리조의 느낀 점
지금부터 알아가 보도록 할까요
기 독 교
온양 농아인 교회 (http://www.signdeaf.com)
주소 : 충남 아산시 권곡동 409 12 온양 농아인 교회
현황 : 현재 전경수 목사님이 담당교역자로 계시며, 재적은 105명(청장년 - 73명, 어린이와 학생 32명), 현재 지역 등록 청각과 언어 장애인은 2001년 기준 : 535명인.. |
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| 단체협약서
전문
주식회사 ○○신보사(이하 회사라 한다)와○○신보사 노동조합(이하 조합이라 한다)은 상호 이해와 신뢰로 자유언론의 구현과 공정보도를 위해 공동노력하며 헌법과 노동관계법의 기본정신에 따라 근로자의 근로 조건개선및 사회적 경제적 지위향상과 노사관계의 안정을 도모한다. 회사와 조합은 회사의 발전과 조합원의 복리증진을 위해 이 협약을 체결하며 상호 성실히 준수할 것을 다.. |
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| 학생활동 단체승인 신청서
단 체 명 칭
목 적
위 치
단 원 수
총 명 (남 명, 여 명) 명단별첨
규 약 또 는 정 관
별 첨
전학년도 활동실적
별 첨
금학년도활동계획서
별 첨
지도교수 의견서
지도교수
위와 같이 서류를 갖추어 등록코자 신청하오니 승인하여 주시기 바랍니다.
19 년 월 일
대표학생 대학 학과 학년
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| 공공기관 비정규직 노동자들이 체결한 단체협약의 법적 효력 검토
1. 들어가며
공공기관 비정규직 노동자들이 근로기준법에 보장된 권리를 무시당하고 있다거나 최저임금법에 의한 보호를 받지 못해 노동법의 사각지대에 놓여 있는 현실은 어제 오늘의 일이 아니다. 실정법을 집행하는 행정부 스스로도 사용자책임을 다하지 못하거나 영세사업장의 사용자들처럼 온갖 아이디어로 현행 노동법령을 악용하여.. |
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| 공기업론
공기업의 노동관계
CONTENTS LIST
CONTENTS LIST
상철
식도
검색
공기업의 노동관계
2
공기업의 노동관계
공기
업론
검색
제 1절 공기업 노동기본권 보장의 논리
공기업 노동기본권 보장의 논리
1
검색
1
공기업 노동기본권 보장의 의의
공무원 및 공기업 직원에 대해서 노동기본권을 전면적으로 인정하지 않거나 제한
단결권
단체교섭권
단체행동권
노동기본권
공기업 노동기본권 보장의 논리
1
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