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 인적자원관리,교육훈현방법,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 24Pages )
Efficient, Agile, Global 목차 교육훈련관리란 교육훈련의 목적, 필요성 교육훈련의 방법 교육훈련의 종류 교육훈련관리란 조직구성원의 사고, 지식, 기능. 태도를 변화시켜서 책임감 있는 사람을 만들어서 기업의 경쟁력 강화를 도모하는 전략적 행동 -교육훈련관리의 본질 교육훈련관리 현실사태에 대응하는 교육훈련 장래에 대비한 능력개발 기업시민으로서 자기개발 의사결정능력 향상 목적 필요성 강..
리포트 > 경영/경제 |
 부동산증여계약서 ( 1Pages )
부동산증여계약서 증여자 OO을 “갑”이라 하고, 수증자 OO을 “을”이라 하여 다음과 같이 증여계약서를 작성한다. 제1조【무상증여계약】 “갑”은 “을”에 대해 아래 표시한 건물을 무상으로 증여하고, “을”은 이를 수증한다. 제2조【증여시기】 1. “갑”은 “을”에 대해 아래 표시의 건물에 대해 년월 일까지 소유권 이전등기신청을 하고, 동일(同日)까지 건물로부터 퇴거하고 동 건물을 비워 “을”에게
서식 > 계약서 |
 부동산증여계약서 ( 1Pages )
증여자 OO을 “갑”이라 하고, 수증자 OO을 “을”이라 하여 다음과 같이 증여계약서를 작성한다. 제1조【무상증여계약】 “갑”은 “을”에 대해 아래 표시한 건물을 무상으로 증여하고, “을”은 이를 수증한다. 제2조【증여시기】 1. “갑”은 “을”에 대해 아래 표시의 건물에 대해 년월 일까지 소유권 이전등기신청을 하고, 동일(同日)까지 건물로부터 퇴거하고 동 건물을 비워 “을”에게 인도한다. 2. 위 인
서식 > 계약서 |
 홉스테드는 문화적 차이에 크게 네 가지 차원으로 나뉘었다. 그 중 권력거리와 불확실성 회피에 대해서 예를 들어 설명하시오 ( 2Pages )
홉스테드는 문화적 차이에 크게 네 가지 차원으로 나뉘었다. 그 중 권력거리와 불확실성 회피에 대해서 예를 들어 설명하시오 네덜란드의 사회심리학자 및 국제경영학자인 홉스테드는 모든 사회가 기본적으로 동일한 문제들을 갖고 있지만 이들 문제들을 다르게 해결한다는 전제를 바탕으로 각국의 문화가 어떻게 다르고 이것이 가정, 학교, 직장에서의 개인행동에 어떻게 영향을 미치는가를 분석하였다. ..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 인터넷 비즈니스 마케팅전략의 결정요소(사항) ( 9Pages )
인터넷 비즈니스 마케팅전략의 결정요소(사항) 목차 인터넷 비즈니스 마케팅 전략의 결정사항 Ⅰ. 인터넷 비즈니스 환경 하에서의 산업 경쟁의 결정요소 Ⅱ. 경쟁전략의 결정 1. 원가우위전략 2. 차별화전략 3. 집중화전략 Ⅲ. 인터넷 비즈니스 기업의 일반적 전략 1. 장벽전략 2. 선발 전략 3. 전략적 제휴 Ⅳ. 온라인과 오프라인 통합전략 인터넷 비즈니스 마케팅 전략의 결정사항 목표란 어떤 사..
리포트 > 경영/경제 |
개념 정의설명, 특성 특징 중요성, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례
 항고소송의 원고적격 ( 2Pages )
항고소송의 원고적격 1. 들어가며 항고소송의 피고적격은 쉽게 확정할수 있다. 바로 그 처분을 한 행정청인 처분청인 것이다. 그러나 원고적격은 그리 쉽지 않은 문제이다. 원고적격이란 “누가 정당한 원고의 자격이 있는 가”를 가리는 것이다. 그런데, 이러한 원고적격을 넓게 인정하거나 제한을 두지 않으면 이른바 민중소송화될 우려가 있다. 즉, 누구나 행정청의 처분에 대해 취소를 구할 수 있게 되..
리포트 > 법학 |
 [노인복지론] 노인의 성 문제와 대책 ( 8Pages )
[노인복지론] 노인의 성 문제와 대책 목 차 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 이론적 배경 2. 노인성의 특징 고찰 3. 노인과 성생활의 문제점 4. 노인 성생활의 대책 Ⅲ. 결론 Ⅰ. 서론 인간의 성적 욕구는 태어나서 죽는 순간까지 유지되는 본성 중 하나임을 강조하면서, 사회에서 간과하고 있는 노인의 성적 욕구를 잊혀 진 건강기능이라고 주장하였다. 한편, 성은 한 개인의 필수 요소이자 기본적 권리이며, 인간의 ..
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 팀,조직행동론 ( 28Pages )
조직 행동론 작업팀의 이해 집단과 팀의 차이 팀 유형 효과적인 팀의 창출 목차 상황요인 구성 직무설계 프로세스 팀플레이어로의 전환 집단과 팀의 차이 팀들은 전형적으로 동일한 부서에 속해 있는 5~12명으로 구성 팀원은 품질, 효율, 작업환경을 개선할 수 있는 방법을 논의하기 위해 매주 몇 시간씩 만남 구성원들이 작업 프로세스와 방법을 어떻게 개선할 수 있는지에 대한 아이디어를 공유 하..
리포트 > 경영/경제 |
 통지서(홈페이지메뉴가중단됨을고객에게알림) ( 1Pages )
개요 지은이 ○○○ 서명 ○○○ 작성일자 20 년월일 분류/분량 통지 / 1page 제목 홈페이지 메뉴가 중단됨을 고객에게 통지 요약 경영상의 이유로 홈페이지 포인트 사용방법 중에 하나인 경품 신청하기 메뉴를 잠정적으로 중단함을 고객에게 통지하는 글 내용 ○○사에서 알려드립니다. 포인트 사용 방법 중 하나였던 [○○ 신청하기] 메뉴를 내부 경영상의 이유로 당분간 중단하게 되었습니다. 정성껏 모으신 포인
문화예술 > 문화 |
 근로기준법의 적용 범위에 대한 연구 ( 4Pages )
근기법의 적용 범위에 대한 연구 (근로기준법) Ⅰ. 들어가며 1. 의의 근기법의 적용범위란 실정법으로서의 근기법이 적용되는 한계를 말하는 것이다. 근기법11①본문에서는 전부적용사업을,/단서에서는 적용제외사업을 규정하고 있고,/근기법11②에서는 일부적용사업을 규정하고 있다./근기법12에서는 근기법이 국가·지방자치단체 기타 이에 준하는 것에 대하여도 적용됨을 명시하고 있다. 2. 논점 근기법의..
리포트 > 법학 |
 임금체계 ( 4Pages )
임금 체계 Ⅰ. 임금체계의 의의 및 중요성 임금체계란 임금의 지불구성내용을 말하는 것이다. 이를 광의로 보면 한 개인이 받는 임금 전체의 구성내용으로 기준내 임금과 기준외 임금 및 상여금으로 구분되며 협의로는 표준적인 근무에 대한 임금으로서 기준내 임금, 즉 기본급 부분이 어떠한 원리로 지급되는가로 연공급, 직무급, 직능급 등으로 나눌 수 있다. 임금체계는 개개 종업원의 임금격차를 밝..
리포트 > 경영/경제 |
 위임전결규정 ( 19Pages )
위임전결규정 제1조【목적】 이 규정은 직무권한을 직위별로 위임하여 업무처리의 신속화와 업무능률의 향상을 도모하고 그 직위별 권한과 책임을 다하게 함을 목적으로 한다. 제2조【전결권자】 각급 직위는 업무처리에 있어 〔별표〕에서 정한 위임전결권한을 가진다. 제3조【권한행사의 범위】 권한의 행사는 법령, 정관 및 기타 규정에서 정한 범위 내에서 권한보유자가 스스로 행함을 원칙으로 한다. ..
서식 > 회사서식 |
 위임전결규정 ( 19Pages )
위임전결규정 제1조【목적】 이 규정은 직무권한을 직위별로 위임하여 업무처리의 신속화와 업무능률의 향상을 도모하고 그 직위별 권한과 책임을 다하게 함을 목적으로 한다. 제2조【전결권자】 각급 직위는 업무처리에 있어 〔별표〕에서 정한 위임전결권한을 가진다. 제3조【권한행사의 범위】 권한의 행사는 법령, 정관 및 기타 규정에서 정한 범위 내에서 권한보유자가 스스로 행함을 원칙으로..
서식 > 회사서식 |
 노인복지 개념과 우리나라 노인복지 정책 문제점분석과 개선방안 제시 ( 8Pages )
노인복지 개념과 우리나라 노인복지 정책 문제점분석과 개선방안 제시 레포트입니다. 노인복지 관련 주제로한 레포트 준비하시는 분들께 많은도움될겁니다 ^^ 1. 노인복지 개념 2. 노인의 개념 3. 현대사회에서의 노인문제 4. 우리나라 노인복지정책의 문제점 5. 노인복지 정책 개선방안 제언 (1) 노인 직업프로그램 개선 (2) 소득보장제도 개선 (3) 의료보장제도 개선 (4) 주거보장정책 개선 노인복지..
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노인복지, 노인복지정책, 실버산업, 노인문제, 독거노인, 고령화사회, 사회복지, 노인정책, 노인복지법, 노인복지서비스
 [동기이론] 강화이론(행동주의적 접근), 욕구위계이론(인본주의적 접근), 성취동기이론, 귀인이론, 목표와 동기, 자기조정과 자기효능감 ( 13Pages )
[동기이론] 강화이론(행동주의적 접근), 욕구위계이론(인본주의적 접근), 성취동기이론, 귀인이론, 목표와 동기, 자기조정과 자기효능감 목차 동기이론 I. 강화이론 - 행동주의적 접근 II. 욕구위계이론 - 인본주의적 접근 III. 성취동기이론 IV. 귀인이론 V. 목표와 동기 VI. 자기조정과 자기효능감 동기이론 동기는 심리학적으로 다양하게 이해될 수 있다. 행동주의, 인지주의, 인본주의 심..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 문제점
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