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(검색결과 약 14,630개 중 63페이지)
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| 조 직 행 동 론
[집단간 갈등] 이론요약 조직행동연구-
1 집단간 갈등의 원인
1. 집단간의 이해관계 차이
① 제한된 자원 : 자원확보를 위한 집단간의 역기능적 갈등 초래
② 보상제도 : 보상제도가 집단별로 이루어질 때 경쟁으로 인한 역기능적인
갈등초래. But 창조적, 건설적인 갈등관계로 발전가능
2. 인식의 차이(differences in perceptions)
① 목표의 차이
판매부서 : 싸고 질 좋은 상품의 생산 .. |
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시장점유율의 신화
리처드 미니터 지음
송광자 옮김
매일경제신문사
시장점유율에 관한 과제를 조사하다 우연히 이 책을 읽게 되었다.
오늘날 대부분의 기업들이 시장점유율을 높이는 것을 최대 목표로 삼고 있는 것처럼 나 역시도
더 높은 이윤 달성을 위해 무조건 시장점유율을 높여야 한다고 생각했었다.
하지만 저자는 다양한 사례를 제시하며 시장점유율과 이윤의 상관관계는 확실한 근거가 없으며,.. |
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| 학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명해보았습니다.
Ι. 서론
Ⅱ. 본론
1. 리더십이란 무엇인가?
2. 리더십의 기능과 역할
3. 리더십의 유형
1) 과업중심 스타일
2) 관계중심 스타일
3) 사회적 중립스타일
4. 조직 통제상황과 리더십 스타일의 관계
1) 높은 통제상황
2) 중간 통제상황
3) 낮은 통제상황
5. 내가 몸담았던 조직
6. 당시 상황.. |
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| 『책 읽어주는 남자』 / 베른하르트 슐링크(소설가) 저 / 김재혁 역 / 이레 / 2004.11.30
● 저자소개 : 베른하르트 슐링크
법대 교수이자 판사이면서 베스트셀러 작가인 베른하르트 슐링크는 1944년 7월 6일 독일 빌레펠트에서 태어나 하이델베르크와 만하임에서 자랐다. 하이델베르크와 베를린 대학에서 법학을 전공하고 1975년 법학 박사 학위를 받았다. 1981년 관공서 간의 공무 협조에 관해 쓴 교수 .. |
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| 자기소개서 최우수 예문
ADT캡스 기술직 자기소개서 예문
ADT캡스
1.자기소개
“무엇이든 재미있는 아이”
“진정으로 자신이 하고 싶은 일을 해야지만 성공과 행복의 지름길에 있는 것”임을 믿고, 부모님께서도 경험과 도전에 대한 중요성을 늘 강조하셨습니다. 작은 것 하나에도 저의 의사를 존중해준 탓에 모든 일에 능동적으로 참여할 수 있는 사람으로 성장할 수 있었습니다. 교내 방송 반에서 일하.. |
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| General electronic
- 자주적 교육으로 인재양성을 이룩한 기업
01 GE에 대한 기업소개
02 잭웰치 회장 소개
03 크로톤빌 연수원
04 컨설팅 전략
05 함의점
▶ INDEX
1. GE에 대한 기업소개
-1878. 토마스 에디슨이 설립
-1892. 에디슨 종합전기 통스 휴스톤 합병. GE의 탄생
-100여개국 30만명 근무
-사업분야 : 항공기 엔진, 발전설비, 금융서비스, 플라스틱, 의료영상기기, 방송프로그램, 미디.. |
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| 21세기 동북아 구상 -
동북아시대를 우리가 주도적으로 만들어가기 위한 구체적인 제안
1. 이론의 정리
전문적 연구를 통해 공동적 인식기반의 확대
세계적 사례연구를 통해 동북아공동체의 가능성을 모색
전문연구자들에 대한 지원
대중적인 수준으로 요약정리하는 가이드북을 시리즈로 출판
1) 유럽연합의 주창자 쟝 모네의 생애연구
- 우리가 필요로 하는 리더쉽의 속성에 대한 파악
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| 기업윤리와 사회적 책임
0. 기업윤리의 필요성
1. 기업윤리의 이해
기업윤리
기업의 경영자와 구성원들이 정당한 방법을 통하여 기업을 올바르게 운영하는 기준으로서 기업의 도덕성, 경영 방식 및 경영정책의 평가 기준이 된다.
윤리적 이슈를 인식
윤리적이다
비윤리적이다
(1) 기업윤리의 형성과정
윤리적 이슈를 인식
윤리적이다
비윤리적이다
무엇을 할 것인가
윤리적인 딜레마에 직면 했을 때 선택.. |
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| 경영환경 변화에 따른 기업의 채용 전략 변화 트렌드
1. 들어가며
최근 기업 환경이 급변하면서 기업이 원하는 인재상이 변하고 있고, 국제화로 인하여 우수인재 확보가 기업의 생존과 직결되면서 채용의 중요성이 부각되고 있다. 과거의 조직 충성적인 인재에서 창의성이 높은 인재로 인재상이 변화되었고, 국제화가 가져다준 커다란 과제가 글로벌 마인드를 갖춘 리더와 핵심인재를 확보하는 일이다. 아.. |
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| 올리브영
마케팅사례발표
1. 올리브영 기업소개
(1) 기업소개
(2) 브랜드 아이덴티티
2. 올리브영 기업환경분석
3. 올리브영 SWOT분석
(1) Strength
(2) Weakness
(3) Opportunity
(4) Threat
4. 올리브영 경영전략
5. 올리브영 STP분석
(1) Segmentation
(2) Targeting
(3) Positioning
6. 올리브영 마케팅 4P전략
(1) Product
(2) Price
(3) Place
(4) Promotion
7. 올리브영 미래전략제안
INDEX
1.. |
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아모레퍼시픽,화장품시장,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 18Pages ) |
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| 의 중국시장 성공 전략
- CONTENTS -
[Introduce]
주요 25개 도시 114개 백화점 매장
약 0.4%의 M/S (2004, 라네즈)
Bottom
Up
LANEIGE, MAMONDE
아모레 중국 진출기
[Introduce]
Population
전체인구
내수시장리더
최상류층
잠재력 높음
경제성장
소득증대
중국의 소비시장 확대
자본주의적 사고로 변모
왜 중국시장인가
[Introduce]
왜 중국인가
새로운 소비세력
약 6000만 명이 내수시장 선도(소비가능인.. |
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| 서번트리더십 사례연구 및 개념,특징분석 및 전통적리더십과 차이분석과 서번트리더십 실천방안제시 및 느낀점에 대해 서술한 레포트입니다.
레포트의 방향성과 내용에 대해 교수님에게 창의적이라는 칭찬을 들었던 기억이 납니다.
참고하신다면 생각을 많이 해보았다고 칭찬 받을수있을거라 생각합니다.
1. 서번트 리더십 개념
2. 서번트리더의 특징
3. 전통적리더 VS 서번트리더 차이점 분석
4. 서번.. |
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| [LG생활건강합격자기소개서 ]
[LG생활건강-최신공채합격자기소개서]LG생활건강자기소개서자소서,LG생활건강자소서자기소개서,생활건강자소서,합격자기소개서,생활건강합격자소서,LG생활건강
목 차
해당직무에 지원한 동기가 무엇이며, 향후 해당직무 리더로 성장할 포부 및 자신이 추구하는 직무수행과 리더십스타일을 기술하여 주시기 바랍니다. [1,000byte이내] byte(s)
본인이 살면서 가치관을 형성.. |
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| 이랜드파크 자기소개서
- 공채 신입사원 (건설) -
< 자소서 항목 >
1. 이랜드를 선택한 이유와 이랜드 입사 시에 이루고 싶은 꿈을 적어주십시오. [700자 이내)
2. 살아오면서 가장 인상 깊었거나 본인에게 큰 영향을 끼친 경험을 3가지를 적어주십시오. (성공경험/실패경험/단체경험)
3. 위 3가지 경험 중 하나를 선택하여, 구체적으로 적어주십시오. (1500자 이내)
4. 리더십의 경험이 있는 경.. |
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| [티셔츠 경제학]
1부 미국, 200년간 세계 목화 산업을 지배하다
1장 텍사스의 목화 농장에서
지난 200여 년간 미국의 목화 산업은 세계시장의 확고한 리더 자리를 지며왔으며 가까운 장래에도 그 위상은 변하지 않을 것으로 보인다. 미국은 전통적으로 목화 최다 생산국이자 최대 수출국이며, 농장 규모와 단위 면적당 생산량에 있어서도 세계 최고를 자랑한다. 보조금의 규모가 크고 이 때문에 가난한 .. |
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