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 단체협약서 ( 14Pages )
단체협약서 전문 주식회사 ○○신보사(이하 회사라 한다)와○○신보사 노동조합(이하 조합이라 한다)은 상호 이해와 신뢰로 자유언론의 구현과 공정보도를 위해 공동노력하며 헌법과 노동관계법의 기본정신에 따라 근로자의 근로 조건개선및 사회적 경제적 지위향상과 노사관계의 안정을 도모한다. 회사와 조합은 회사의 발전과 조합원의 복리증진을 위해 이 협약을 체결하며 상호 성실히 준수할 것을 다..
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 [조직의 유형과 구조] 조직의 유형분류(카츠와 칸의 유형, 블라우와 스콧의 유형, 에치오니의 유형, 칼슨의 유형), 조직의 구조(공식조직과 비공식조직, 계선조직과 막료조직) ( 10Pages )
[조직의 유형과 구조] 조직의 유형분류(카츠와 칸의 유형, 블라우와 스콧의 유형, 에치오니의 유형, 칼슨의 유형), 조직의 구조(공식조직과 비공식조직, 계선조직과 막료조직) 목차 조직의 유형과 구조 I. 조직의 개념 II. 조직의 유형 1. 카츠(Katz)와 칸(Kahn)의 유형 1) 생산적 또는 경제적인 조직 2) 유지기능적 조직 3) 적응적 조직 4) 관리적 또는 정치적 조직 2. 블라우(Blau)와 스콧..
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개념, 정의, 특징, 특성, 문제점
 단시간 근로(part-time worker)의 개념과 이슈 ( 2Pages )
단시간 근로(part-time worker)의 개념과 이슈 1. 의의 단시간근로란 1주일간의 소정노동시간이 그 기업의 같은 일을 하는 통상근로자(full-time worker)에 비하여 짧은 노동자를 말한다. 보통 파트 타이머 또는 파트타임이라고 한다. 2. 증가원인 최근 경영환경의 변화가 가속화하는 가운데 기업의 업무량에 맞추어 융통성있게 고용을 조정할 수 있다는 점에서 단시간노동에 대한 관심이 높아지고 있다..
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 재테크의 기본 고려사항, 재테크 종류, 재테크 방법, 효과, 특징, 현황, 사례, 관리, 역할, 시사점, 나의견해, 조사분석 ( 8Pages )
재테크의 기본 고려사항, 재테크 종류, 재테크 방법, 효과, 특징, 현황, 사례, 관리, 역할, 시사점, 나의견해, 조사분석 contents 2 1.재테크의 기본 고려 사항 3 재테크의 기본 저축을 하기 전에 항상 먼저 고려해야 할 사항들이 있다. 바로 수입과 지출에 대한 내역이 필요하게 된다. 예를 들어서 월 120만원의 수입이 있는데 120만원 전부를 저축 할 수는 없기 때문이며, 지출이 꾸준하지도 않기 때..
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 노조법상 긴급조정제도의 세부 검토 ( 3Pages )
긴급조정제도의 세부 검토 Ⅰ. 서설 1. 긴급조정의 개념 노동부 장관은 쟁의행위가 공익사업에 관한 것이거나 그 규모가 크거나 그 성질이 특별한 것으로서 현저히 국민경제를 해하거나 국민의 일상생활을 위태롭게 할 위험이 현존하는 때에는 긴급조정의 결정을 할 수 있다. 2. 인정취지와 유의점 긴급조정제도는 쟁의행위로 인한 국민경제 내지 국민생활의 위험을 제거하고자 하는 노동정책적 목적을 위..
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 손익계산서(일반 보고식)_표준서식 ( 2Pages )
손익계산서(일반 보고식) 표준서식입니다. 제기 20 년월 일부터 20 년월 일까지 제기 20 년월 일부터 20 년월 일까지 회사명 : 단위 :원(천원 또는 백만원 등) 과목 제 (당)기 제 (전)기 금액 금액 I.매출액 II.매출원가 1.기초상품(또는제품)재고액 2.당기매입액 (또는 당기제품제조 원가) 3.기말상품 (또는제품)재고액 III.매출총이익 (또는매출총손실) IV.판매비와관리비 1.급여 2.퇴직급여 3.복리후생..
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 [자신의 꿈에 대해 쓰기] 공무원 - 군무원, 보건직공무원 ( 5Pages )
주제 공무원- 군무원, 보건직공무원 목차 1.공무원의 정의 2.9급 공무원의 종류와 특징 3.군무원 -1 군무원의 정의 -2 응시자격 -3 시험 -4 혜택 -5 가산점 -6 영어 대체 능력 시험 4.보건직공무원 -1 보건직공무원의 정의와 특징 -2 전망 -3 근무처 -4 응시자격 -5 가산점 5.레포트를 준비하면서 1.공무원의 정의 국가 또는 지방자치단체의 공무에 종사하는 사람을 말한다. 넓은 의미의 공무..
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 사단(재단)법인변경등기신청서 ( 1Pages )
목적변경등기 사단(재단)법인변경등기신청서 1. 명칭 사단(재단)법인 ○○회 1. 주사무소 ○시 ○구 ○동 ○번지 1. 등기의목적 목적변경등기 1. 등기의사유 ○년 ○월 ○일 사원총회(이사회)에서 목적변경 및 정관변경결의를 하고 ○년 ○월 ○일 주무관청의 허가를 받았으므로 다음 사항의 등기를 구함. 1. 등기할사항 ○년 ○월 ○일 다음과 같이 변경 목적 본회는 ○○화학공업의 진흥과 회원의 복리증진을 도모
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 사단(재단)법인변경등기신청서-목적변경등기 ( 1Pages )
사단(재단)법인변경등기신청서 1. 명칭 사단(재단)법인 ○○회 1. 주사무소 ○시 ○구 ○동 ○번지 1. 등기의목적 목적변경등기 1. 등기의사유 ○년 ○월 ○일 사원총회(이사회)에서 목적변경 및 정관변경결의를 하고 ○년 ○월 ○일 주무관청의 허가를 받았으므로 다음 사항의 등기를 구함. 1. 등기할사항 ○년 ○월 ○일 다음과 같이 변경 목적 본회는 ○○화학공업의 진흥과 회원의 복리증진을 도모함을 목적 으로
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 인적자원관리,신세계기업분석,신세계마케팅전략,신세계경영전략 ( 10Pages )
인적자원관리 목 차 1. 기업 소개 (2~3page) -회사의 역사 경영 이념 CEO 사업 (제품, 서비스, 기업의 경쟁우위) 2. 환경 (3~5page) - 산업 기술변화 경쟁자 3. 경영 전략 - 미션과 비전 혁신 전략 4. 인사제도 시스템 - 채용 직원교육 평가와 보상 (복리후생) 조직문화 1. 신세계 소개 1.1 신세계의 역사 1955년 (주)동화백화점으로 설립 1963년 삼성그룹에 편입된 뒤 신세계백화점(주)으..
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 국내기업과 해외기업의 인적자원관리 ( 13Pages )
본 자료는 <국내기업과 해외기업의 인적자원관리>에 대해 분석한 자료로 국내 제조업 회사 개요(삼성전자, 현대기아자동차, LG전자), 국내 제조업 인적자원관리 특징(고용 및 배치, 교육 및 복리후생, 평가 및 보상), 글로벌 IT기업 인적자원관리 특징(Apple 인적자원관리, Google 인적자원관리) 등에 대해 상세하게 설명한 자료임 1. 국내 제조업 회사 개요 ① 삼성전자 ② 현대기아자동차 ③ LG전자 2. ..
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국내기업 인적자원관리, 구글 인적자원관리, 애플 인적자원관리, 인턴십 제도, 발탁 승진제도, 임금 피크제, 애플 책임주의, 애플 기밀주의, 구글 인재운영
 복지후생관리의 원칙과 복지후생의 설계, 복지후생제도의 관리방안 ( 7Pages )
복지후생관리의 원칙과 복지후생의 설계, 복지후생제도의 관리방안 목차 * 복지후생제도의 관리 Ⅰ. 복지후생관리의 원칙 1. 적정성의 원칙 2. 합리성의 원칙 3. 협력성의 원칙 Ⅱ. 복지후생의 설계 1. 설계의 원칙 1) 근로자 욕구충족의 원칙 2) 근로자 참여의 원칙 3) 다수혜택의 원칙 4) 지불능력의 원칙 2. 카페테리아식 복지후생 프로그램 Ⅲ. 복지후생제도의 관리방안 1. 효과적 홍보 2. 효과..
리포트 > 생활/환경 |
개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 마케팅성공사례_비요뜨 ( 13Pages )
목차 1. 서 론 2. 본 론 환경분석과 신제품 개발 - 신상품 기획의 절차 - 신제품 개발시 단계별 소비자 조사 방법과 내용 발효유 신제품 시장분석 & 소비자 욕구 떠먹는 요쿠르트(호상요쿠르트)의 틈새시장 공략 비요뜨 출시의 타이밍 브랜드 네이밍 마케팅 3. 결 론 Ⅰ. 서 론 2004년 가장 큰 이슈로 대두되고 있는 웰빙(well-being), 사전적 의미로는 행복, 안녕..
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마케팅
 신자유주의 원리와 비판,문제점 및 우리나라 신자유주의 연구와 나에게 미친영향 - 신자유주의 연구레포트 ( 12Pages )
신자유주의 원리와 비판,문제점 및 우리나라 신자유주의 연구와 나에게 미친영향에 대해 작성한 레포트 입니다. 정말 열심히 만들었습니다. 믿고 다운 받아주세요 !! 1. 신자유주의 정의 2. 신자유주의 발생과정 3. 신자유주의의 원리 4. 신자유주의 교육정책 5. 신자유주의 복지정책 6. 신자유주의에 대한 비판 7. 신자유주의의 문제점 8. 우리나라의 신자유주의 9. 우리나라 신자유주의 정책이..
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신자유주의, 자유주의, 고전자유주의, 신자유주의 시장경제, 신자유주의 문제점, 신자유주의 교육, 신자유주의 복지, 신자유주의 비판, 신자유주의 대안
 [인적자원관리] THE RITZ-CARLTON(리츠칼튼)의 인사관리 ( 22Pages )
[인적자원관리] THE RITZ-CARLTON(리츠칼튼)의 인사관리 목 차 Ⅰ. 서론 1. 선정동기 2. 기업소개 Ⅱ. 본론 1. 직원모집·채용 및 선발·배치 2. 직원교육 3. 승진·보상·급여체계 4. 복리후생 5. 평가 및 사후관리 Ⅲ. 결론 1. 내·외국과 인적자원관리 비교 2. 경쟁사와 인적자원관리 비교 3. 결론 및 시사점 Ⅳ. 출처 Ⅰ. 서론 1. 선정동기 (1) 전공과 직접적으로 관련된 기업 여러 기업 중에..
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