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 사회적 빈곤층에 대한 대표적 정책 ( 3Pages )
사회적 빈곤층에 대한 대표적 정책 1. 들어가며 자본주의 경제체제 하에서 살아가는 방법 중 가장 일반적인 것은 자신의 노동력을 판매한 대가인 임금소득으로 생계를 유지하는 것이다. 만일 생계를 유지할 만한 소득이 없다면 빈곤할 수밖에 없으며, 여기에 빈곤정책의 핵심이 있다. 즉 빈곤정책이란 소득을 유지시켜 주는 대책이다. 노동능력이 있는 집단이 빈곤하게 되는 이유는 노동시장에서의 소득이..
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 재정사상의 변천 ( 15Pages )
*** 제 1절 序 論 *** 재정은 권력단체가 그의 임무을 수행하는 데 필요한 物的 手段 또는 화폐를 획득․관리․ 지출하는 게획적인 행위라고 정의할 수 있다. 즉 재정은 권력단체를 주체로 하며 그 주체의 목적을 달성하기 위한 활동을 수행하는 데 필요한 물적 수단을 조달하고 이를 合目的的으로 소비하는 과정인 것이다. 이러한 재정은 일정한 사회경제를 토대로 하여 그 위에 전개되는 하나의 사회적 현..
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인문, 어학
 스마트성장_스마트도시_스마트성장이론_스마트시티_도시패러다임_스마트성장원칙_성장관리_smart growth ( 19Pages )
SMART GROWTH SMART GROWTH 1981년대 말 미국에서는 도시성장 관리기법의 하나로서 스마트성장 (Smart Growth)이라는 용어가 사용되기 시작하였다. 그후 1990년대 후반부터는 스마트 성장이 도시계획 및 도시개발의 새로운 패러다임으로 자리잡게 되었다. 글로벌 경쟁에서 살아남고 또한 국토공간의 지속가능성과 경쟁력을 확보하기 위해서는 경제성장과 국토 공간개발이 환경보전이나 국민들의 삶의 질..
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스마트성장, 스마트도시, 스마트성장이론, 스마트시티, 도시패러다임, 스마트성장원칙, 성장관리, smart growth
 사회복지행정의 필요성 ( 3Pages )
◈사회복지행정의 필요성 Ⅰ. 사회복지전제와 기능1. 사회복지의 기본전제는 ‘인간은 서로 돕고 살아야 하는 존재’라는 것: 생존을 위해경제적, 심리적, 정서적으로 다른 사람들과 ‘상호의존’된 상태로 살아간다.2. 한편 사람들은 살아가면서 다양한 ‘삶의 위험(risk of life)’에 노출되어 있기 때문에인간의 삶에서 상호의존성 욕구란 필연적이며, 사회는 이러한 욕구를 충족시키는 방법도 갖추고 있다.3. ..
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 여성의 사회진출, 사회변화, 활동, 육아문제, 여성인력 현황, 문제점, 여성인력 활용방안, 특징, 현황, 역할, 시사점, 나의견해, 조사분석 ( 31Pages )
Report ( 여성의 사회진출, 사회변화, 활동, 육아문제, 여성인력 현황, 문제점, 여성인력 활용방안, 특징, 현황, 역할, 시사점, 나의견해, 조사분석 ) 목 차 Ⅰ서론 Ⅱ본론 1. 21세기와 여성 1) 여성의 사회활동 2) 여성의 육아문제 3) 2010년 여성 리더 비율과 전망 2. 여성의 분야별 현황과 향후 전망 1) 정치계 2) 법조계 3) 정부공무원 4) 경제계 5) 언론계 3. 여성인력 양성 현황과 문제점 1) 우리..
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 범죄자의 인권,청소년 성범죄 신상공개, ( 30Pages )
범죄자의 인권도 보장되어야 하는가 중요국가별 내용 Contents 인권이란 사례연구 청소년 성범죄 신상공개 1234 전자발찌란 5 인권이란 범죄자의 인권도 보장되어야 하는가 인권(人權, human rights) 인간이 인간답게 존재하기 위한 보편적인 인간의 모든 정치·경제·사회·문화적 권리 및 지위와 자격을 총칭하는 개념이다. 법의 관할 지역 (jurisdiction)이나 기타 지역적인 변수 - 민족 또는 국적등과 상..
리포트 > 법학 |
 외국인투자 기업 노사관계의 발전 방향과 정책과제에 대하여 ( 2Pages )
외국인투자기업 노사관계 발전방향 연구 1. 법, 제도 개선의 정책과제 외자도입 및 외자유치정책에 대한 전면적 검토를 전체 국민경제차원에서 하여야 하며 이에 대한 문제점을 도출하여 사회적 여론을 조성하고 투기자본에게만 유리한 노동 배제적 외자유치정책의 기본방향을 획기적으로 수정하도록 쟁점화시켜 나 가야 한다. 특히 IMF 이후 외자유치 차원의 각종 특혜로 인한 문제 사례 등을 조사하여 ..
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 집단사회사업과 지역사회조직의 필요성 대두배경 ( 2Pages )
집단사회사업과 지역사회조직의 필요성 대두배경 1929년에 시작된 경제대공황은 이후 미국의 모든 사회경제적 구조에 깊은 영향을 주었다. 금융시장의 몰락으로 말미암은 실업자는 약 1,300만 명을 웃돌았으며, 개인의 결함이 아닌 사회 구조적 결함으로 발생한 빈곤계층의 급증은 민간기관과 지방정부가 감당할 수 있는 수준이 아니었다. 결과적으로 1933년에 취임한 루즈벨트(F. D. Roosevelt) 정부는 뉴..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 건강보험 고액 자산가 피부양자 제외에 대해 공정성과 형평성 측면 ( 2Pages )
건강보험 고액 자산가 피부양자 제외에 대해 공정성과 형평성 측면의 내용입니다. 건강보험제도란 일상생활의 우연한 질병이나 부상으로 인하여 일시에 고액(高額)의 진료비가 소비되어 가계가 파탄되는 것을 방지하기 위하여, 보험원리에 의거 국민들이 평소에 보험료를 내어 기금화 하였다가 보험사고가 발생할 경우 보험급여를 해 줌으로써 국민 상호간에 위험을 분담하고 의료서비스를 제공하는 사회보..
리포트 > 생활/환경 |
사회복지법제론
 일자리나누기의개념 ( 7Pages )
1.서론 1997년 12월 외환, 금융위기 이후 IMF관리 체제가 시작된 이후 우리 나라의 실업률은 폭발적으로 증가하고 있다. 현재 산정되는 실업률에 의하면 IMF관리 체제 이후 하루 1만명씩의 실업자가 발생하였다고 한다. 최근 이와같은 대량실업이 진행되는 원인으로는 무엇보다 경기 위축에 따른 일자리감소를 지적할 수 있을 것이다. 대량의 일자리 파괴에 따라 취업자수가 격감하고 있으며, 구직활동..
리포트 > 사회과학 |
사회과학
 국민연금 제도에 대한 고찰 ( 4Pages )
국민연금제도 1.연금제도의 개념 자본주의 체제하에서의 노후생활은 원칙적으로 임금수입의 시간적 자기분배에 위한 대응을 필요로 한다. 그러나 임금은 현실적으로 노후생활의 대응에 필요한 여유를 남겨줄만큼 넉넉 히 주어지지 않고 오히려 일상생활의 영위에도 부족할 정도로 주어지고 있는 실정이다. 산업자본주의 사회에서의 근로자의 노후불안은 임금제도 자체에 문제가 있는 것이다. 특히 산업사..
리포트 > 사회과학 |
사회과학
 양성평등 정의 및 남녀차별 원인과 사례연구 및 양성평등 위한 개선방안 제시와 느낀점 - 양성평등 연구보고서 ( 7Pages )
양성평등 정의 및 남녀차별 원인과 사례연구 및 양성평등 위한 개선방안 제시와 느낀점에 대해 작성하였습니다. 양성평등에 대한 핵심내용분석과 요약을 토대로 저의 개인적인 생각을 더해 작성하였습니다. 연세대학교 여성학의이해 교양수업 중간고사 대체과제로 제출해 높은 평가를 받았습니다 1. 양성평등 정의 2. 남녀차별의 원인 3. 남녀차별 사례 (1) 이성교제에서의 남녀불평등 (2) 온라인에서의 ..
리포트 > 사회과학 |
남녀차별, 여성차별, 페미니즘, 여혐, 성차별, 남성 역차별, 양성평등교육, 남녀평등, 성불평등, 양성평등
 현대 기업 환경의 변화와 전자상거래의 활성화 흐름 ( 2Pages )
현대 기업 환경의 변화와 전자상거래의 활성화 흐름 1. 현대 기업 환경의 변화 요즈음 기업의 환경변화는 과히 초스피드 시대라고 할 정도로 급격한 변화를 가지고 있다. 이러한 급격한 변화는 정보통신의 발달과 지구촌 시대가 도래한 지금 국가의 장벽을 생각할 수 없을 정도의 기업경쟁이 이루어지고 있으며 이를 대표적으로 기업의 전자상거래가 성행하고 있는 것이다. 이에 기업들은 무한 경쟁시대를..
리포트 > 경영/경제 |
 [사회복지정책발달이론] 기술결정론 - 수렴이론 ( 3Pages )
[사회복지정책발달이론] 기술결정론 - 수렴이론 기술결정론(Technological determinism)은 말 그대로 기술이 사회복지정책 발달을 좌우한다는 주장이다. 사회복지 발달 수준은 사회적 양심과 같은 윤리나 이념이나 시민권론과 같이 법적 ․ 정치적 권리도 아니라. 산업화의 정도, 경제성장의 수준 등과 같은 요인이 결정한다는 것이다. 따라서 정치 경제적 사회체제가 다를지라도, 산업화나 경제성장의 정도..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 경영 조직론상조직전략 ( 4Pages )
조직전략에 대한 연구 Ⅰ. 조직전략의 의의 전략이란 조직의 목적을 달성하기위한 포괄적인 계획을 의미하며 이러한 전략이란 조직의 현재 및 장래 예상되는 상황을 분석하며, 조직이 나아가야 할 방향을 결정하고 조직의 목적달성을 위한 수단을 개발하는 것을 의미한다. 아울러 전략은 매우 복잡한 과정으로 조직 내․외 요인들을 분석하여 그것을 조직의 능력과 결합시키는 접근이 필요하다. 전략적 조..
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