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 오스트리아의 역사와 문화 (절대주의 시대) ( 13Pages )
오스트리아의 역사와 문화 (절대주의 시대) 절대주의시대의 독일제국 Hohenzollern가의 성립 /프로이센의 발전 / 빌헤름 프리드리히 (Friedrich Wilherm 1620-1688)의 시대 /절대주의 시대의 문화적 특징 /30년전쟁이후 17세기 오스트리아 /오스트리아의 헝거리통일/스페인 왕위계승전쟁(1701-1714/ /오스트리아 왕위계승전쟁(1740-48)/7년 전쟁(1756-1763) 오스트리아의 계몽군주정 절대주의시대의 독일..
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 일반물리학 실험 - 옴의 법칙 (전류_전압 측정) ( 4Pages )
일반물리학 실험 - 옴의 법칙 (전류․전압 측정) 1. 주 제 옴의 법칙 (전류․전압 측정) 2. 목 적 저항체와 기전력으로 구성된 회로에 걸리는 전압과 이 회로에 흐르는 전류를 전압계와 전류게로 측정하여 옴의 법칙과 키르히호프의 법칙을 확인한 후 저항을 구하고 저항 색코드를 익힌다. 3. 관련이론 옴의 법칙 1826년 G.S.옴이 발견한 물리학의 기본법칙의 하나이다. 전위차를 V, 전류의 세기를 I, ..
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 물질의 구성입자 ( 71Pages )
topic 1 물질의 구성입자 주제의 개요 원소를 성질에 따라 분류하는 주기율과 주기율표 및 원소의 전자배치와 주기적 성질과는 어떤 관계가 있는지 알아보고자 한다. 물질을 구성하는 원자․분자 및 이온에 대한 각 입자의 개념을 이해하고 원자나 분자에 관한 법칙에 대하여 살펴보고자 한다. 관련내용 1. 원자에 관한 법칙 1) 질량 보존의 법칙 : 화학 반은의 전후에서 물질의 총질량은 변하지 않는다..
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공학, 기술
 [경영자 지배] 경영자지배의 의의 및 비판 ( 2Pages )
[경영자 지배] 경영자지배의 의의 및 비판 I. 경영자 지배의 의의 소유와 경영이 분리됨으로써 경영자가 기업의 실질적인 지배자가 되었다. 이러한 현상을 가리켜 기업의 경영자 지배(management control)라고 한다. 이는 자본과 경영이 분리되었을 때 생기게 되는 기업지배 유형이다. 이것은 주식이 광범위하게 분산되고 소수의 대주주 집단이 그 소유주식의 숫자로서도 실질적인 지배를 할 수 없고, 주..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 [미용식] 미용식품 - 피부 미용식(피부미용식품), 건강 미용식(건강미용식품) ( 4Pages )
[미용식] 미용식품 - 피부 미용식(피부미용식품), 건강 미용식(건강미용식품) 건강하면서도 날씬하고 아름다운 몸매를 갖는다는 것은 많은 여성들의 꿈이 되어 왔다. 튼튼하고 탄력 있는 아름다운 피부, 윤기 흐르는 머리, 부드럽고 하얀 살결, 매력적인 눈 등이 미용의 대상들이다. 여성은 우선 예뻐야 한다고 누구나 믿으며 그렇게 노력하고 있다. 그러나 여성의 아름다움이 모두 외적 아름다움을 의미..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 [과학적 관리론과 인간관계론] 과학적 관리론 및 인간관계론의 의의와 특징 및 관계 ( 5Pages )
[과학적 관리론과 인간관계론] 과학적 관리론 및 인간관계론의 의의와 특징 및 관계 목차 과학적 관리론과 인간관계론 Ⅰ. 과학적 관리론 1. 의의 2. 과학적 관리론의 내용 3. 과학적 관리론의 특징 4. 한계점 Ⅱ. 인간관계론 1. 의의 2. 성립배경 3. 인간관계론의 특징 및 영향 4. 비판과 한계 5. 과학적 관리론과 인간관계론의 관계 1) 유사점 2) 차이점 3) 결론 과학적 관리론과 인간관계론 ..
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개념, 정의, 특징, 문제점
 프랑스 혁명 이후 19세기 유럽의 변화 ( 4Pages )
프랑스 혁명 이후 19세기 유럽의 변화 1. 비인체제의 성립과 왕정복고 25년간에 걸친 프랑스 혁명과 나폴레옹의 시대가 끝나고, 이른바 복고왕정시대가 도래한다. 비인회의는 프랑스에 대한 가혹한 책임추궁을 완화하고 몇몇 영토상의 변동을 승인하였으며, 전 유럽에서 혁명전의 지배를 복원한다. 1815-48년 기간에 프랑스를 제외한 대부분 지역의 군주들은 여전히 권력을 유지하였으며, 특히 중동부 유..
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 프랑스 혁명 이후 19세기 유렵의 변화상 ( 4Pages )
프랑스 혁명 이후 19세기 유렵의 변화상 1. 비인체제의 성립과 왕정복고 25년간에 걸친 프랑스 혁명과 나폴레옹의 시대가 끝나고, 이른바 복고왕정시대가 도래한다. 비인회의는 프랑스에 대한 가혹한 책임추궁을 완화하고 몇몇 영토상의 변동을 승인하였으며, 전 유럽에서 혁명전의 지배를 복원한다. 1815-48년 기간에 프랑스를 제외한 대부분 지역의 군주들은 여전히 권력을 유지하였으며, 특히 중동부 ..
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 임신의 과정과 증상 및 임신 중 관리방법 및 분만, 산욕기 ( 13Pages )
임신의 과정과 증상 및 임신 중 관리방법 및 분만, 산욕기 목차 * 완전한 임신 Ⅰ. 임신 1. 난자와 정자 1) 난자 2) 정자 3) 착상, 임신의 성립 4) 태아의 성장 (1) 태아 (2) 임신 3개월(12주) (3) 임신 4~5세(16주~20주) (4) 임신 6~8개월(24주~32주) (5) 임신 9개월(36주) (6) 임신 10개월(40주) 2. 다태임신 3. 양수 4. 임신의 진단 1) 임신의 확증 징후 (1) 태아 심박동의 확인 (2) 태동의 인식 (3..
리포트 > 의/약학 |
개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 [법학] 지역권(地役權) ( 2Pages )
지역권(地役權) [1] 지역권의 내용 지역권은 일정한 목적을 위하여 타인의 토지를 자기 토지의 편익(便益)에 이용하는 것을 그 내용으로 한다(제291조). [참고] 근대 민법은 대부분 특정인의 편익을 위한 인역권(人役權)과 특정한 토지의 편익을 위한 지역권(地役權)을 함께 인정하고 있으나 우리 민법은 지역권만을 인정하고 있다. [2] 지역권의 법률적 성질 1. 용익물권 지역권은 타인의 토지를 자기 토..
리포트 > 법학 |
 유가증권시장업무규정 ( 55Pages )
유가증권시장업무규정 제정 2005. 1. 21 개정 2005. 5. 13 2005. 7. 22 2005. 11. 25 2006. 7. 7 2006. 9. 8 2007. 1. 19 2007. 4. 27 2007. 5. 11 2007. 7. 6 2007. 7. 20 제1장 총칙 제1조(목적) 이 규정은 증권거래법(이하 “법”이라 한다) 제94조의 규정에 의하여 한국증권선물거래소(이하 “거래소”라 한다)가 개설한 유가증권시장(이하 “시장”이라 한다)에서의 유가증권의 ..
정보/기술 > BM/법률 |
 사단(재단)법인분사무소설치등기신청서 ( 1Pages )
사단(재단)법인분사무소설치등기신청서 1. 명칭 사단(재단)법인 ○○회 1. 사무소 ○시 ○구 ○동 1번지 1. 분사무소 ○시 ○구 ○동 3번지 1. 등기의목적 분사무소설치등기 1. 등기의사유 ○년 ○월 ○일 사원총회(이사회)에서 분사무소설치와 정관변경 결의를 하고 ○년 ○월 ○일 주무관청의 허가를 받아 ○년 ○월 ○일 다음 장소에 분사무소를 설치하고 ○년 ○월 ○일 주사무소 관할 등기소에 위 등기를 하였으
서식 > 법률서식 |
 산업재해보상보험평균임금증감신청서 ( 2Pages )
산업재해보상보험 평균임금 증감신청서 양식입니다. 산업재해보상보험평균임금증감신청서 ①산재보험성립번호 ②신청회수 제회 피산재근로자 (신청인)③성명 ④주민등록번호 ⑤주소 ⑥재해발생일 년월일 ⑦직종 통상임금 변동내용 ⑧최초 또는 전회통상임금 ⑨변동된통상임금 (산출내역 : 뒷면) ⑩변동비율 ⑪증감사유발생월 신청내용 ⑫최초평균임금 ⑬현적용평균임금 ⑭증감신청평균임금(⑬
서식 > 행정민원서식 |
산재보상보험, 평균임금증감
 [부동산법제/4학년공통]경매의 권리분석에 있어 유치권의 문제를 논하시오 ( 7Pages )
[부동산법제/4학년공통]경매의 권리분석에 있어 유치권의 문제를 논하시오 1. 학우님들의 무궁한 발전을 기원합니다. 2. 인터넷 막펌 자료가 아닌 자료를 토대로 작성한 레포트입니다. 3. 맨 앞장은 제목과 목차, 본 주제에 대한 서론, 본론, 결론순으로 참고문헌까지 완벽하게 기입하였습니다. 4. 잘 참고하시오 좋은 성적 받으시길 기원하겠습니다. 5. 각 레포트의 주의사항에 맞게 작성하였습니다. ..
리포트 > 법학 |
부동산경매, 부동산법제법, 경매의 권리분석, 유치권의 문제
 부당노동행위유형중 단체교섭의 거부 관련 판례연구1 ( 5Pages )
노조법상 단체교섭의 거부 관련 판례 연구 1. 단체교섭의 거부 개요 노노법은 사용자가 “노동조합의 대표자 또는 노동조합으로부터 위임을 받은 자와의 단체협약 체결 기타의 단체교섭을 정당한 이유 없이 거부하거나 해태하는 행위”를 금지하고 있다(제81조 제3호). 단체교섭의 거부는 사용자가 노동조합의 교섭담당자가 신청한 단체교섭을 정당한 이유 없이 거부하는 것, 다시 말해 단체교섭의무 위..
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