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(검색결과 약 40,257개 중 63페이지)
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| 회사소개
회 사 명 : 라이브텍(LibTech)
설 립 년 : 1990년5월
직 원 수 : SE 7名, CE 4名
주요사업 : 도서관전산화시스템
(S/W 및 H/W)
주 소 : 서울시 서초구 서초동 1547-5
태성B/D 2F
전화번호 : 02-522-9656, 080-542-8324
팩스번호 : 02-522-9686
회사연혁
1990년 : 라이브텍(LibTech)설립
1990년 : Card Master개발
1990년 : 도서관자동화토탈시스템
Librarian-Plus 개발 및 보급
1994년 :.. |
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| 사례관리의 정의와 특징
목슬레이(Moxley, 1989)는 사례관리란 복합적인 욕구(need)를 가진 사람들의 기능화와 복지를 위해 공식적 ․ 비공식적 지원과 활동의 네트워크를 조직 ․ 조정 ․ 유지하는 것이고, 이러한 활동을 통해서 사례관리자는 (1) 서비스와 지원요소들을 이용하고 접근하는 데 있어서 가능한 한 클라이언트 자신의 생활기술을 증진시키도록 하는 것, (2) 클라이언트의 복지와 기능화를 증진.. |
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| 토지신탁의 의의와 특징
1. 부동산신탁과 토지신탁
신탁은 金錢信託, 債券信託, 證券信託, 財産信託으로 구분될 수 있으며 개인자산의 보전 및 이익증식을 목적으로 하는 貸付信託이나 證券投資信託, 그밖에 산업용 자금조달을 목적으로 하는 動産設備信託이나 장애자의 부양을 목적으로 하는 特定贈與信託이나 퇴직자의 생활보장을 목적으로 하는 年金信託 등도 있다.
여기서 不動産信託은 부동산 소유자.. |
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| 과학적 관리론에 대해 설명하고, 이를 사회복지조직에 적용할 때의 한계점에 대해 구체적으로 서술하시오에 대한 레포트 자료.
과학적 관리론에 대해 설명하고, 이를 사회복지조직에 적용할 때의 한계점에 대해 구체적으로 서술하시오.
1. 과학적 관리론
베버의 관료제 이론이 등장하게 된 배경은 근대산업, 도시화의 환경적 특성과 밀접한 관계가 있다. 관료제 이론의 핵심이 조직의 효율적 관리였다면, .. |
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| [연구개발지원합격자기소개서 ]
( [ 연구개발지원 - 기술경영 합격 자기소개서 ] 연구개발지원 자기소개서, 합격 자소서, 합격 이력서, 합격 예문 )
[새로운 연구개발진흥원에 더해지는 새로운 비전, 김영지입니다]
글로벌 기업들도 벌어들인 수익의 많은 부분을 연구개발에 투자할 만큼, 이제는 기업의 성장과 도약에서는 뗄레야 뗄 수 없는 부문이 연구개발입니다. 대덕연구개발특구지원본부는 대덕특.. |
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| 경력정체의 원인과 관리방안
Ⅰ. 경력관리의 의의 및 목적
1. 경력관리의 의의
경력관리란 종업원이 현재와 미래에 필요한 업무능력을 개발하며, 조직이 종업원 경력개발을 적극적으로 후원․관리하는 것으로 종업원과 조직의 경력개발욕구를 조화한다는 특징을 가지고 있다.
2. 경력개발의 목적
1) 기업의 입장
기업은 경력관리를 통해 ①미래에 필요한 인력을 효율적으로 확보할 수 있고, ②조직의 노하우를.. |
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| 1. 인적자원관리의 성격
2. 인사관리의 과업
3. 인력의 평가와 개선
4. 인사관리의 발전적 동향
5. 자원봉사인력의 개발과 관리
6. 동기부여 이론
*인적자원관리의 성격
1) 인적자원관리란 무엇인가
전체조직과 개별 직원들의 목적을 보다 충실하게 달성하기 위해서 직원의 기술, 능력, 판단, 숙련도를 계획적으로 성장시키려는 노력이다. 인사관리의 핵심 기술은 조직의 목적과 조직구성원의 개인적. 전문.. |
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| 최근의 복지환경 변화에 따른 사회복지 정보관리시스템의 중요성
정보관리시스템(Management Information System, MIS)은 사회복지조직 관리와 관련된 기본적인 정보를 처리하기 위해 컴퓨터를 응용하는 것으로 조직의 내부 및 외부 환경에서 발생하는 정보자료를 정형화된 구조를 통해 수집, 저장, 처리하여 효과적이고 효율적인 의사결정을 할 수 있게 유용한 정보로 전환하는 정보체계이다.
1950년대 이.. |
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| 중소사업장에서의 퇴직관리
1. 들어가며
사업체의 유지·발전을 위해서는 조직의 목표를 정하고 이의 달성을 위해 적정한 인력을 채용하여 적재적소의 배치와 주기적인 관리(교육 등)를 하면서 어떻게 동기부여를 하여 개인과 조직을 활성화시키느냐에 달려있을 것이다. 일반적으로 이러한 일련의 노무관리에서 ‘퇴직관리’라 함은 매우 생소하거나 기업발전에 도움이 되지 않음으로 인해 등한시하기 일쑤다.. |
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| 도시재개발의 문제점과 개선방안
1. 도시재개발이란
도시재개발은 그 곳에 살고 있는 주민과 주민, 주민과 시설과의 물리적 ․ 사회적 ․ 문화적 ․ 경제적 관계를 개선하기 위한 일련의 정책과 프로그램, 활동을 의미한다. 결국 주택재개발의 통합적 특성은 도시 내의 슬럼화와 빈곤문제, 주택난과 교통문제, 환경문제 등이 기본적으로 도시내의 사람과 사람, 사람과 물적시설, 사람과 환경 등 간의 부적절.. |
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| 목 차
Ⅰ. 성과관리 즉시포상 ………3
Ⅱ. 평가기간 단축 ………4
Ⅲ. 포상등급에 따른 차이 ………5
Ⅳ. 이노베이션 페스티벌 ………6
Ⅴ. 신기술 개발 중시 ………6
Ⅰ. 성과관리 즉시포상
포스코를 대표하는 사내 시상제도는 ‘상시 성과관리 즉시포상’이다. 임직원들의 매달 성과에 대해 즉시 평가하고 포상하기 위해 지난해 4월 도입했다. 분기나 반기가 아닌 월 단위 실적을 평가하는 것은 재계에 |
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| 목표관리
목표관리 개념
1954년에 처음으로 피터 드러커(P. Drucker)가 ‘목표관리 시법’ 이라고 처음 사용하였다.
목표관리란 조직 구성원인 상사나 부하가 함께 공동의 목표를 확인하고 각자의 책임분야에서 설정된 목표를 향하여 활동하고, 이 활동의 결과를 다시 조직의 목적에 맞도록 평가하는 능동주의적인 조직운영을 하려는 관리 기법이다. 즉 자율적이고 재량적인 목적설정, 참여의 과정을 통한 .. |
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| 목표관리
목표관리 개념
1954년에 처음으로 피터 드러커(P. Drucker)가 ‘목표관리 시법’ 이라고 처음 사용하였다.
목표관리란 조직 구성원인 상사나 부하가 함께 공동의 목표를 확인하고 각자의 책임분야에서 설정된 목표를 향하여 활동하고, 이 활동의 결과를 다시 조직의 목적에 맞도록 평가하는 능동주의적인 조직운영을 하려는 관리 기법이다. 즉 자율적이고 재량적인 목적설정, 참여의 과정을 통한 .. |
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| 경력관리
Ⅰ. 서
갈수록 치열해지는 기업간 경쟁상황에서 해당기업은 보유하고 있는 인적자원의 질을 극대화시켜야 하고, 우수한 인재의 이직을 방지하기 위해 종업원에게 비젼과 자리에 대한 안정감을 부여하지 않을 수 없게 되었다. 또한 기업내부의 승진정체 현상과 정보화에 따른 직무환경의 급격한 변화는 체계적인 경력관리를 요구하게 되었다.
Ⅱ. 경력관리의 의의 및 목적
1. 경력관리의 의의
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| 생태마을 개발방안과 외국사례
목차
생태마을이란
생태마을개발기본방향
생태마을개발전략
생태마을개발사업 성공요인
외국사례(독일.일본)
마무리
생태마을이란(1)
생태마을(Ecovillage)
-사람과 자연이 하나되어 공존하는 마을
-50-500인 정도가 사는 소규모 마을
-주요 생활기능이 균형되게 갖춰진 마을
-건강한 마을 공동체가 형성되고 작동되는 마을(육체적,정서적,정신적인 것이 개인이 아니라 마을.. |
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