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(검색결과 약 53,842개 중 63페이지)
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| 규제개혁의 유형, 본질적 규제개혁과 절차적 규제개혁의 관계
규제개혁의 유형 및 관계
1) 규제개적의 유형
규제개혁을 위한 선택대안은 그 범위를 기준으로 제한적 규제개혁과 포괄적 규제개
... 자세한 내용은 본문 참고 |
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| 위 당사자간 귀원 구합(단) 호 사건에 200 ... 원고의 사망으로
소송절차가 중단되었으나, 신청인 ○○○은 독자로서 원고의 유산을 단독 상속하였으므로 본소
송절차를 수계하기 위하여 이에 신청합니다.
<세부내용>
1.사건번호
2.원고
3.신청인(상속인)
4.피고
5.첨부자료 |
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| 해고의 절차적 제한 규정의 효력에 대한 연구 (노동법)
1. 들어가며
단체협약이나 취업규칙에서 해고를 할 때에는 해당 근로자에게 사전통지를 하여 변명의 기회를 제공한다든지, 노동조합 또는 본인과 협의나 동의를 하여야 한다는 등 해고의 절차에 대한 규정을 두는 예가 많다. 근로기준법 제30조 제1항에서 말하는 정당한 이유에는 실체적 정당성뿐만 아니라 절차적 정당성도 포함되므로, 이러한 조항.. |
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| 임금의 공정성 문제(배분공정성, 절차공정성)
임금관리의 목표인 경제적 효율성과 사회적 효율성을 달성하기 위하여 임금에 대한 공정성 문제가 핵심적 이슈로 거론된다. 그만큼 공정성 문제는 중요시된다.
공정성 유형으로는 종업원들이 지급받는 임금규모와 관련된 배분 공정성과 임금규모가 결정되는 근거 및 과정에 대한 절차공정성이 있다. 이에 대한 내용은 다음과 같다.
1. 배분공정성(distributiv.. |
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| 사례관리 이론에 대한 설명을 한 후 이 사례를 사례관리 과정 절차에 따라 적합한 모델을 적용하여 개입계획을 세워보세요에 대한 레포트 자료입니다.
사례관리 이론에 대한 설명을 한 후 이 사례를 사례관리 과정 절차에 따라 적합한 모델을 적용하여 개입계획을 세워보세요.
목차
사례관리 이론에 대한 설명을 한 후 이 사례를 사례관리 과정 절차에 따라 적합한 모델을 적용하여 개입계획을 세.. |
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| 경영전략의 수립절차(경영전략의 과정 및 단계)에 대한 레포트 자료.
경영전략의 수립절차(경영전략의 과정 및 단계)
목차
경영전략의 수립절차
1) 1단계 : 경영목표설정
2) 2단계 : 현 경영목표와 전략의 확인
3) 3단계 : 경영환경분석
4) 4단계 : 기업의 강약점과 자원분석
5) 5단계 : 신규전략의 기회와 위협확인
6) 6단계 : 기존 전략의 변경정도 확인
7) 7단계 : 신규전략의 개발, 평가, 최.. |
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| [예산통제] 예산통제의 의의, 전제조건, 절차, 위험, 개선방안, 장단점에 대한 레포트 자료입니다.
[예산통제] 예산통제의 의의, 전제조건, 절차, 위험, 개선방안, 장단점
목차
예산통제
I. 예산통제의 의의
II. 예산통제의 전제조건
1. 경영관리조직
2. 경영계산제도와 내부보고제도
3. 경영관리자와 종업원의 협력
4. 예산기간
5. 예산통제조직과 규정
III. 예산통제의 절차
1. 예산의 편.. |
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| 사회복지조사의 형태와 절차(조사연구의 과정과 유형)에 대한 레포트 자료입니다.
사회복지조사의 형태와 절차(조사연구의 과정과 유형)
목차
사회복지조사의 형태와 절차
I. 조사연구의 과정
1. 문제설정 단계
2. 연구조사 설계단계
3. 자료수집 단계
4. 자료의 처리 및 분석단계
5. 해석 단계
6. 보고서 작성
II. 조사연구의 유형
1. 조사연구 목적에 따른 분류
1) 탐색적 조사 : 예비조.. |
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| 민사소송법상 소송절차에 대한 이의권 (책문권)
1. 책문권의 의의
책문권이라 함은 법원이나 상대방당사자의 소송행위가 임의의 소송법규에 위배되는 경우에 이에 대하여 당사자가 이의를 하여 그 무효를 주장할 수 있는 권능을 의미한다. 법률은 법원과 당사자의 소송상 제 행위에 관하여 요건과 형식을 규정하고 있는 경우가 많은바, 법원과 당사자는 이러한 규정을 준수하여야 한다. 특히 법원은 이러.. |
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| 노동법상 해고의 절차적 제한 규정의 효력에 대한 연구
1. 들어가며
단체협약이나 취업규칙에서 해고를 할 때에는 해당 근로자에게 사전통지를 하여 변명의 기회를 제공한다든지, 노동조합 또는 본인과 협의나 동의를 하여야 한다는 등 해고의 절차에 대한 규정을 두는 예가 많다. 근로기준법 제30조 제1항에서 말하는 정당한 이유에는 실체적 정당성뿐만 아니라 절차적 정당성도 포함되므로, 이러한 조항.. |
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| 부당노동행위 구제절차
Ⅰ. 서
1. 부당노동행위제도의 의의
근로자 또는 노동조합의 근로3권 실현활동에 대한 사용자의 침해 내지 간섭행위를 부당노동행위라고 하며, 이러한 행위의 금지와 구제절차 및 벌칙을 정한 제도를 부당노동행위제도라 한다.
2. 구제절차의 기본체계
노동위원회에 의한 구제절차는 초심절차와 재심절차로 진행된다. 노동위원회의 결정에 불복하는 자는 행정법원에 행정소송을.. |
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| 기업입지의 선정과 절차
1. 기업입지요인의 검토
업종별로 다르기는 하나 입지를 선정할 때는 다음과 같은 요인을 고려하여야 한다.
1/ 현재나 앞으로의 제품시장에의 근접성
2/ 원료공급원에의 근접성
3/ 노동력의 이용 가능성
4/ 수송의 편의성과 그 비용
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| 글로벌 마케팅의 개요(개념, 특성)와 절차
목차
* 글로벌 마케팅의 개요와 절차
Ⅰ. 글로벌 마케팅의 개요
1. 글로벌 마케팅의 개념
2. 글로벌 마케팅의 특성
Ⅱ. 글로벌 마케팅 절차
1. 마케팅 조사
2. STP : Segmentation, Targeting, Positioning
1) 시장 세분화
2) 타겟팅
3) 포지셔닝
I. 글로벌 마케팅의 개요
1. 글로벌 마케팅의 개념
글로벌 마케팅의 개념은 연구자에 따라 다양하게 정의.. |
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