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| [별지 제9호 서식]
사적조정중재결정신고서
당사자 1. 노동단체
2. 사용자
위 당사자 간의 노동쟁의를 사적 □ 조정 절차에 따라 해결하기로
□ 중재
결정하였기에 노동조합및노동관계조정법 제52조제2항의 규정에 의하여
신고합니다.
년월일
신고인
주소
직위성명 (서명 또는 날인)
주소
직위성명 (서명 또는 날인)
노동위원회위원장 귀하
구비서류 : 사적조정인 또는 중재인의 인적사항 1부
수수.. |
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| [사회복지실천] 간접적 개입(조정, 사회적 지지체계의 개발, 프로그램 개발, 클라이언트를 위한 옹호활동)에 대한 레포트 자료.
[사회복지실천] 간접적 개입(조정, 사회적 지지체계의 개발, 프로그램 개발, 클라이언트를 위한 옹호활동)
목차
[사회복지실천] 간접적 개입
I. 조정
II. 사회적 지지체계의 개발
III. 프로그램의 개발
IV. 클라이언트를 위한 옹호활동
* 참고문헌
...(이하 내용 .. |
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★ 소방펌프의 압력스위치 조정 방법 ★
1) 압력스위치 (Pressure Switch) 표시 구분
① Range : 펌프의 정지압력 눈금
② Diff : 펌프의 정지압력과 기동압력의 차이 눈금
(펌프가 Diff 만큼 압력이 떨어지면 다시 기동하게 된다.)
※ 압력스위치 외관
2) 펌프 압력스위치 조정의 기준
① 주펌프, 충압펌프의 기동압력은 자연 낙차압보다 높아야 한다.
② 주펌프의 기동압력은 자연 낙차압 +K로 하고 옥.. |
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| 투자세액 공제 조정 명세서 자동화서식입니다.
[별지 제71호 서식]
투자세액공제 조정명세서
(1)과세
기간 2011년 1월 1일 (2)상호 (3)성명
2011년 12월 31일
1. 조세특례제한법상의 공제세액계산
(4)구분 (5)투자금액 (6)공제율 (7)공제대상세액 비고
2. 당기 공제세액 및 이월액 계산
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| 가지급긍등의 적수계산, 가수금등의 적수계산을 항목으로 기입하는 가지급금등의인정이자조정명세서(을) 양식입니다
가지급금등의인정이자조정명세서(을)
가지급긍등의 적수계산
①연월일
②적요
③차변
④대변
⑤잔액
⑥일수
⑦적수(⑤×⑥)
가수금등의 적수계산
:
: |
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| 본 자료는 다국적 기업들의 핵심역량 다각화 사례를 통해 진정한 구조조정은 자사의 핵심역량에 집중하는 것이 중요하다는 내용을 다룬 자료로 핵심역량의 의미, 핵심역량 다각화 사례, 글로벌 1등 기업의 성패요인, 열린 학습조직, 시스템 경영, 진정한 구조조정, 테크 발상법 등에 대해 상세하게 설명한 자료임
[PART 1]
핵심역량이란 무엇인가?
선택과 집중(Choice/Concentration)
위기일수록 핵심역량.. |
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| 경로-목표이론 관점에서 매개변수와 상황 조정 변수를 고려했을 때 리더가 어떤 행동을 하는 것이 바람직한지를 설명하세요.에 대한 레포트 자료.
경로-목표이론 관점에서 매개변수와 상황 조정 변수를 고려했을 때 리더가 어떤 행동을 하는 것이 바람직한지를 설명하세요.
목차
경로-목표이론 관점에서 매개변수와 상황 조정 변수를 고려했을 때 리더가 어떤 행동을 하는 것이 바람직한지를 설명하세.. |
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| 자원봉사자에 대한 조정단계 중 교육훈련이 갖는 가치에 대해 논하시오에 대한 레포트 자료.
자원봉사자에 대한 조정단계 중 교육훈련이 갖는 가치에 대해 논하시오
목차
자원봉사자에 대한 조정단계 중 교육훈련이 갖는 가치에 대해 논하시오
I. 사회복지에 관한 이해
II. 자원봉사에 관한 이론과 실제교육
III. 기관 및 자원봉사활동에 대한 오리엔테이션
IV. 자원봉사자 담당직원 교육
1. 교.. |
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| [별지 제49호 서식] (95.5.3. 개정) (앞쪽)
유보소득조정명세서
①과세
기간
년월 일부터
년월 일까지
②상호
③성명
④ 과목또는사항
⑤ 기초잔액
당기중증감
⑧기말잔액
⑨비고
⑥감소
⑦증가
계
210㎜×297㎜(신문용지 54g/㎡)
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| [별지 제5호서식]
고용평등조정신청서
처리기간
30 일
당사자
근로자
성명
주민등록번호
직위
(소속부서)
성별
주소
(전화 :)
사업주
사업체명
업종
대표자
성명
상시근로자수
명(여:명)
사업장
소재지
(전화 :)
조정신청내용
남녀고용평등법 제 조에 따라
남녀고용평등법 제26조제1항 및 동법시행규칙 제15조의 규정에 의하여 위와같이 조정을 신청합니다.
년월일
조정신청인 (서명 또는 인)
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| <목 차>
I. 서론 2
1. 한국 기업 구조조정의 배경 2
II. 현재 재벌구조의 문제점 2
1. 한국 재벌그룹들의 지배구조와 전략 2
1) 지배구조- 소유와 경영의 일치 2
2) 전략- 비관련 다각화 전략 3
2. 한국 재벌구조의 부적합성과 경쟁력의 한계 3
1) 기업전략의 환경부적합성: 자원의 분산투자와 사업별 경쟁역량 축적의 한계 3
2) 지배구조의 환경부적합성: 관료적 비용과 낮은 유연성, 약자생존의 .. |
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| 구조조정에 따른 실업대책의 방향
1. 고용의 질을 높이는 적극적 고용대책으로 기조전환
이러한 전망에 근거할 때 향후의 실업대책은 구조조정의 방향과 함께하는 것이어야 한다. 외환위기 이후 실업대란 속에서 다양한 실업대책이 상당한 수준으로 마련하여 시행되어 왔으나 작년 중반 이후 실업률의 안정화 추이 속에서 양적 측면을 강조하던 대책이 목표집단 지향적이고 고용의 질을 제고하며 유휴인력.. |
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| 사업
년도
...
...
재고자산평가조정명세서
법인명
사업자등록번호 --
※ 관리
번호
-
※ 표란은 납세자가 기입하지 마십시오.
1. 재고자산평가방법검토
①자산별
② 평가방법
신고연월일
③ 신고방법
④평가방법
⑤적부
⑥비고
제품및상품
반제품및재공품
원재료
저장품
유가증권 (매매)
2. 평가조정계산
⑦
과목
⑧
품명
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규격
단위
수량
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| 인력 조정의 방법으로써 직무공유와 해고
Ⅰ. 들어가며
오늘날 나날이 세계화 정보화가 급진전되면서, 무한경쟁의 시대로 진입은 가속화되고 있으며, 이에 따른 인력활용의 유연성 필요가 필수적인 요소가 되고 있다. 이에 따라 기업에서는 치열한 경쟁에서 살아남기 위해 다운사이징, 리스트럭처링, 리엔지니어링, 슬림화 등 조직의 대대적 축소, 인력관리 유연화전략을 구사하고 있다.
이하에서는 이러한.. |
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