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 CGV 성공비결과 SWOT분석및 CGV 마케팅사례연구와 CGV 미래방향제언 ( 14Pages )
“CGV” 성공비결 SWOT분석 마케팅전략 미래방향제언 [목차] 1. CGV 기업소개 (1) 기업개요 (2) 경영철학 2. CGV 성공비결 3. 시장상황분석 (5 Forces Model분석) 4. 경쟁사 분석 (1) 롯데시네마 (2) 메가박스 5. CGV SWOT분석 (1) Strength (2) Weakness (3) Opportunity (4) Threat 6. CGV의 차별화 전략 (1) 마케팅믹스 4P전략 (2) 내부 마케팅 (3) 외부 마케팅 (4) CRM 마케팅 (5) 이벤트 마케팅 (..
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 콜드스톤 기업 SWOT분석및 마케팅전략제안 PPT ( 13Pages )
Cold Stone 마케팅 전략 분석 Section. 목 차 콜드 스톤 소개 환 경 분 석 전 략 분 석 전 략 수 립 전 략 제 안 Section. 1: 콜 드 스 톤 소 개 Cold Stone Creamery 란 * Cold stone + Creamery 「차가운 돌 」+「낙농장 」= Fresh한 맛을 창출해내는 곳 * -9°C에서 얼린 Cold stone 위에서 아이스크림과 Mix =] 나만의 신선한 아이스크림 * 기업슬로건 : Fresh Fun Section. 1: 콜 드 스 톤 소 개 ..
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 전자바우처,마케팅사례,글로벌사례,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 22Pages )
전자 바우처 목차 전자 바우처란 사회서비스의 편리한 이용을 위하여 현금카드 형태로 지급 Parody 도입 배경 효율성 시장과 소비자 선택 책임성 결과지향적 시장책임 투명성 부정사용 최소화 보편성 일반 시민 모두 사회적 기반 확충 요구 사회서비스 산업 육성과 지역경제의 시장 일자리 창출 사회서비스 전산정보시스템 바우처 품질과 성과관리 사회 서비스 전자 바우처 특성 정책효과 구조 외부 ..
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 삼성경영,기업분석,제일모직,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 29Pages )
삼성의 가치체계 경영이념 삼성의 존재이유이자 삼성이 추구하는 궁극적인 목적 인재와 기술을 바탕으로 최고의 제품과 서비스를 창출하여 인류사회에 공헌 경영원칙 글로벌 일류기업으로서의 사회적 책임 수행을 위해 꼭 지키고자 하는 삼성의 약속 삼성은 인재와 기술을 바탕으로 최고의 제품과 서비스를 창출하여 인류사회에 공헌하는 ‘글로벌 초일류기업’을 지향 경영원칙 핵심가치 삼성의 브랜드 ..
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 기업의 목표 ( 3Pages )
- 논문 요약 - 이전부터 기업의 최대 목표는 고객으로부터의 이익창출이었고, 고객과의 관계로부터 얻을 수 있는 잠재적 이익을 극대화하는 것이 모든 기업들의 가장 근본적인 목적이었다. 그럼에도 불구하고 예전부터 사용되어 왔던 전통적인 경영관리 모델들, 즉 생산성 모델이나 품질 모델들은 수익성과 관련된 요인들을 정확하게 묘사하고는 있었으나 고객과의 관계로부터 수익성을 직접적으로 극대화..
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경영, 경제
 마케팅원론-제품서비스 수명주기를 전략적으로 활용하라 ( 6Pages )
마키팅 원론 제목:제품서비스 수명주기를 전략적으로 활용하라 보 고 서 이 우 용 교수님 학번:921463 학과:경영학과 성명:서 대 호 제품서비스의 수명주기를 전략적으로 활용하라 기업은 가끔 제품의 수명 주기와 제품 서비스의 수명주기를 혼동하는 경우가 있다.그것은 제품수명주기가 끝난 시점에서도 아직 그 서비스 수명주기는 유효하기 때문이다. 이런 점에서 기업은 제..
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기행, 답사
 기업의 생존부등식 ( 2Pages )
기업의 생존부등식 기업이 계속기업으로서 생존하고 발전하기 위해서는 일차적으로 기업목적의 달성과정에서 살펴보았던 이익(P)=수익(R)-비용(C)의 공식의 원리를 이해할 필요가 있다. P를 크게 하기 위해서는 다음의 방법이 있게 된다. - 이익(P)을 증가시키는 방안 - (1) R값을 증가시킴 : R=영업수익(판매수량x판매단가)+영업외수익에서, 영업수익이 대부분의 비중을 차지하므로 판매수량을 증가시..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 경영 - 경영혁신(Management innovation)에 관한 사례연구(성공한 사례와 실패한 사례) ( 20Pages )
목 차 1. 들어가는 말 2. 본 론 1) 경영혁신과 고객만족 2) 고객만족은 경쟁전략 3) 고객만족의 4단계 4) 고객만족의 실천 4단계 2-1 경영혁신 성공사례기업 1)테크노 2) 삼성 SDI 3) 포스코 4) GE 5) 도요타 6) 코맥스 2-2 경영혁신 실패사례기업 1) 갭 2) 비벤디 유니버설 3) 맥코믹 4) 리바이스 5) 코크 클래식, 뉴 코크 6) 듀폰사의 켈바 7) 울워스 2-3 경영혁신 도구 1) ERP..
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 청소년(청소년기)의 개념 정의 ( 3Pages )
청소년(청소년기)의 개념 정의 청소년과 청소년기에 대한 정의는 시대와 사회 그리고 학자에 따라 조금씩 차이가 있다. 영어권에서는 청소년을 'adolescence'로 표기한다. 이는 라틴어의 adolescere에서 비롯된 것으로서 '성장하다(to grow up)' 혹은 '성숙에 이른다(come to maturity)'는 의미가 함축되어 있다. 즉, adolescence'는 육체적으로 급격한 성장을 보이고 정신적으로는 부모로부터의 독립과 동..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 [서비스] 서비스의 개념(정의), 서비스의 특징(특성), 서비스의 종류(분류) ( 15Pages )
서비스] 서비스의 개념(정의), 서비스의 특징(특성), 서비스의 종류(분류) 목차 서비스 Ⅰ. 서비스는 무엇인가? Ⅱ. 서비스에 대한 이해 1. 고객가치창출 관점 2. 서비스 차별화 관점 3. 고객관계관리 관점 Ⅲ. 서비스의 특성 1. 무형성 2. 생산과 소비의 불가분성 3. 이질성 4. 소멸성 Ⅳ. 서비스의 분류 1. 고객접촉 모형 2. 서비스 프로세스 매트릭스 3. 전략적 마케팅 인사이트 모형 Ⅴ. 서비스..
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개념, 정의, 특징, 특성, 문제점
 [경영,경제] 벤처기업전략 ( 13Pages )
벤처기업전략 1 목차 벤처기업 이란 벤처기업 전략 창의성의 이해 벤처기업의 경영 전략 벤처기업의 성공 전략 2 벤처기업이란 새로운 시장의 개척자 - 기술혁신의 아이디어를 가짐 - 높은 위험부담, 성공시 독점적 위치 확보 - 활동적이고 자유로운 분위기 속에서 새로운 아이디어, 새로운 기술 창출 3 벤처기업전략 1. 지속 가능한 경쟁 우위 선점 2. 시장 진입전략 - 틈새시장 : 시장 규모가 작거나..
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 교대제 근무 일반에 대하여 a ( 2Pages )
근로유형 중 교대제 근무 1. 들어가며 IMF위기 이후 노동조합운동의 방향타가 임금인상보다는 고용안정으로 급선회하기 시작하면서 과거 생산직 근로자에게나 가능했던 교대제근무가 거의 모든 직종에 적용 가능할 뿐만 아니라 고용안정을 위한 새로운 대안으로까지 부각되고 있다. 특히 교대제근무는 소정근로시간 외의 연장근로가 잦은 사업장에서 도입할 경우 기존 근로자의 고용은 보장하면서 새로운..
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 스타 마케팅 보고서 ( 3Pages )
★스타 마케팅 보고서☆ -연예계 최고의 재담꾼, 신동엽- 1. 들어가는 말 현대 사회에서 스타는 더 이상 단순히 높은 인기를 누리는 연예인이나 운동선수를 지칭하지 않는다. 오늘날 자본주의 시대에서 문화의 경제적 가치는 갈수록 높아지고 있고, 그로인해 갈수록 확대되는 문화 시장 속에서 거래 메커니즘으로 기능하는 스타는 사회적․경제적 가치를 갖는 문화상품으로서 스타를 소비하는 대중들에게 막..
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 [사업계획서] 사회적기업 사업계획서 작성시 참고자료 ( 9Pages )
사회적기업 사업계획서 작성시 참고자료 1페이지. 타이틀 슬라이드 기업명, 창업자명(팀명), 회사 로고(가능한 경우) 2페이지. 시장의 문제/ 사회적 문제 해결이 필요한 시장과 사회 문제는 무엇인가 / 사회적 니즈, 소비자들의 니즈는 무엇인가 3~4페이지. 해결책(솔루션)과 비즈니스 모델 어떻게 시장과 사회의 문제를 해결할 것인가/ 어떻게 소비자들의 니즈를 충족시킬 것인가 어떻게 수익과 사회적 ..
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 포스코KM,포스코기업내부성과,포스코뉴패러다임,포스코외부평가성과,포스코KM도입,POSCO의KM도입,KM활성화 ( 23Pages )
0 POSCO KM Posco KM 성과보고와 도입배경 본격 추진 과정 생활화 단계 활성화 단계 학습조직화 단계 향후 계획 기업내부성과 전사 지식 통합 관리시스템 구축 주당 근무시간 25% 단축 (56시간→42시간) 1. 뉴 패러다임 도입 2. 고 성과 조직문화 3. 신기술 개발성과 연간 휴무일 최대 3배 증가 (50일→91~180일) 전 후 전 후 평생 학습체제 구축 인간중심경영실현! 직원만족도 증가! 노사문제 해결..
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