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 회사 소개서 ( 14Pages )
OH-SUNG ME 회사 소개 및 현황 설명 자료 오성기전 1. 회사 소개 2. 연혁 3. 조직 및 인원 현황 4. 주요 사업 내용 5. 주요 실적 6. 제품 및 기술보유 현황 7. 제조설비 및 검사장비현황 ▣ 회사소개 **기전 ▣ 연혁 년도 별총 매출현황 단위 백만 ▣ 조직 및 인력현황 기술영업부 품질관리부 생산관리부 총무부 대표 ▣ 조직도 총무부 ....
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 ○○과정설문지 ( 1Pages )
○○과정 설문지 수고많으셨습니다. 이 설문지는 교육의 성과측정과 아울러 차후 교육을 효율적으로 실시하기 위한 것입니다. 귀하의 의견은 우리 회사의 발전을 위함은 물론 차후 여러분들을 위하여 많은 참고자료가 될 것입니다. 1. 본 교육과정의 내용 및 운영에 관한 귀하의 의견은 (해당란에 ∨표 하시오) 1. 교육전에 기대한 바를 매우충족 충족 보통 부족 매우부족 2. 교육내용의 이해정..
서식 > 회사서식 |
 ()현장현황표 ( 1Pages )
( )현장현황표 (년월일~ 년월일) 확 인 관리 공무 소장 (1) 자금청구 구분 금액 기술조정 공무조정 비고 확정미불금 향후전도금 마감일현재잔고 금월확정청구액 (2) 공사진척현황공정대비 구분 공급가 계약금액 완성공사수입 (기성고) 미완성 공사금액 비고 전월까지기성 금월기성 누계 비율 예정 실적 대비 판기성 사기성 ( 사기성 란의 계약 금..
서식 > 건설서식 |
 영업사원별매출이익수금평가표 ( 1Pages )
영업사원별매출·이익·수금평가표 (단위: 만원) 과별 성명 요소 목표 실적 달성률 (a)% 웨이트 (b) ⒜×⒝ 합계 순위 매출액 이익액 수금성적 매출액 이익액 수금성적 매출액 이익액 수금성적 매출액 이익액 수금성적 매출액 이익액 수금성적 매출액 이익액 수금성적 매출액 이익액 수금성적 매출액 이익액 수금성적 매출액 이익액 수금성적 매출액 이익액 수금성적
서식 > 회사서식 |
 스톡옵션 (주식매입청구권) ( 3Pages )
스톡옵션 (주식매입선택권) 1. 의의 회사가 임직원 및 종업원에게 일정량의 자사 주식을 일정한 기간내에 사전에 약정된 가격(행사가격)으로 일정한 수량까지 매수할 수 있는 권리를 주는 장기 인센티브제도이다. 도입 초기에는 주로 현금 동원력이 부족하고 성장 가능성이 큰 벤처기업을 중심으로 도입되었으나 최근에는 유수 대기업의 최고 경영층을 비롯하여 전체 임직원에게까지 그 활용 범위가 확대..
리포트 > 경영/경제 |
 오라클_기업분석_ ( 30Pages )
기업 사례 분석 기업 개요 경영 환경 분석 Business Model 생산 전략 마케팅 전략 기업 전망 목차 1. 기업 개요 1.1 기업 개요 - 설립 배경 1.2 기업 개요 - 주요 제품 1.3 기업 개요- 시장 점유율 1.4 기업 개요 - 국내 외 경쟁력 경쟁력 있는 기술력 차별화된 고객 지원 규모의 경제 실현 RDBMS시장내 업계 1위 Oracle SAP 소프트웨어 제공 제품 로드맵 유연성과 표준화 구축 비용과 리스크 만족 차별화 ..
리포트 > 경영/경제 |
 [사업계획서] 박물관협의회 2009년도 사업계획(案) ( 19Pages )
2009년도 사업계획(案) 2 -차례- Ⅰ. 본회의 목적 Ⅱ. 조직(案) Ⅲ. 2008년 사업실적 및 결산보고 Ⅳ. 감사결과 보고 Ⅴ. 2009년 사업계획 Ⅵ. 2009년 예산(案) 3 Ⅰ. 본회의 목적 박물관협의회는 박물관 · 미술관 협의체로서 건전한 활동을 통하여 민족문화 발전 에 기여하고, 사회교육기관으로서의 역할을 충실히 이행할 수 있도록 박물관 ·미 술관 상호간의 유기적 협조체제 유지 및 도내 모든 문화예술단..
비지니스 > 사업계획서 |
 바람직하지 않은 결혼의 동기는 어떠한 것들이 있으며 그로 인한 예상되는 문제와 대처방안을 설명하시오 ( 6Pages )
바람직하지 않은 결혼의 동기는 어떠한 것들이 있으며 그로 인한 예상되는 문제와 대처방안을 설명하시오에 대한 레포트 자료. 바람직하지 않은 결혼의 동기는 어떠한 것들이 있으며 그로 인한 예상되는 문제와 대처방안을 설명하시오 목차 바람직하지 않은 결혼의 동기는 어떠한 것들이 있으며 그로 인한 예상되는 문제와 대처방안을 설명하시오 I. 개인적 동기와 사회적 동기 II. 현실적 동기..
리포트 > 사회과학 |
개념, 정의, 특징, 과제
 이력서에 특이한 취미는 적지 마라 ( 1Pages )
부서 인원, 거래금액, 거래건수, 목표액, 달성비율 등 구체적 숫자를 포함하는 게 좋다. 본인의 실적이나 업적을 과장하는 것은 당연히 금물. 1)인적사항’에서 본적, 호적관계, 상세한 가족관계는 빼도 무방 2)사진 첨부나 출신고교 기재는 불필요 글자체(Font)나 서식(Style)은 튀지 않고 단정하여 읽기 편하게 작성하고, 명조•바탕•굴림체에 크기는 11~12 정도가 무난하다. 오•탈자나 정확한 연락처에 ..
서식 > 이력서 |
이력서에 특이한 취미는 적지 마라
 최적 공급사슬계획 시스템(APS)의 개념과 중요성, APS솔루션의 특징 ( 6Pages )
최적 공급사슬계획 시스템(APS)의 개념과 중요성, APS솔루션의 특징 목차 * 최적 공급사슬계획 시스템(APS) Ⅰ. APS의 개념 및 중요성 1. APS는 자재송량 계획과 자원능력 계획을 동시에 수립한다. 2. APS는 리드타임에 대한 비현실적 가정을 배제한다. 3. APS는 진보된 로직을 사용한다. Ⅱ. APS 솔루션의 특징 ...이하 생략(미리보기 참조)
리포트 > 경영/경제 |
개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 작업 출장비와 특별성과 상여금이 평균임금에 속하는지 여부 ( 4Pages )
작업출장비와 특별성과상여금이 평균임금에 속하는지 여부 (판례평석 리포트) 1. 평석의 대상 및 그 주요 내용 대법원 1998.1.20 선고 97다18936 판결(이하 본판결 이라 한다) 중 작업출장비와 특별성과상여금이 퇴직금산정의 기준인 평균임금에 속하는가를 판단한 부분 에 관하여 약간의 노동법적 검토를 하고자 한다. 먼저 본판결의 주요 내용을 살펴보자. (1) 작업출장비에 대하여 원심이 인정한 사..
리포트 > 법학 |
 국세청민원서류발급신청서 ( 1Pages )
민원서류 발급 신청서 (본인이 신청할 경우에는 신청서를 작성할 필요가 없습니다) 처리기간 즉시 납세자 성명 주민등록번호 - 상호(법인명) 사업자등록번호 발급받고자하는서류 매수 발급번호 증명받고자 하는 기간 ① 납세증명(체납액이 없음을 증명) ②사업자등록증명 ③폐업사실증명 ④휴업사실증명 ⑤납세사실 (실적) 증명 ....
서식 > 행정민원서식 |
 대한항공,아시아나항공,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 12Pages )
대한항공과 아시아나 항공의 재무분석 및 비교 CONTENTS 1. LIQUIDITY (Current ratio, Quick ratio) 2. CAPITAL STRUCTURE (Debt-equity ratio, Interest coverage ratio) 3. ASSET MANAGEMENT (Inventory turnover ratio, average collection Period) 4. PROFITABILITY (ROA, ROE, Profit margin) 5. MARKET VALUE (Price-earning ratio, Market-to-book) 0.서 론  기업의 사업활동은 거시환경과 미시..
리포트 > 경영/경제 |
 기성회연구비지원신청서 ( 1Pages )
기성회연구비 지원신청서 20 년도 ○○대학교 * 접수번호 * 관리번호 지원사업명 자유공모과제 : 인문 () 자연 () 신진교수과제 () 연구과제명 한글 영문 연구책임자 소속 성명 (한문) 세부전공 학위 직급 소속학회 주민등록번호 연구기간 20 ... 부터 20 ... 까지 (년간) 연구형태 문헌( ) 조사( ) 실험( ) 단독( ) 공동( ) 기타( ) 연구참여자 공동연구원(연구책임자제외)수:명 보조연구원 수:..
서식 > 세무회계서식 |
 산업체현장방문보고서 ( 1Pages )
산업체현장 방문보고서 방문목적 일시 년월일 산업체명 업종 주소 우) 전화 FAX 대표자 회사 창립일 종업원 수 명 협의자 부서 직위 성명 비고 협의내용 : 향후 추진사항 : 상기와 같이 산업체 방문활동 실적을 보고합니다. 20 년월일 계열/학과 교수명 (인) 학과장/전공주임 (인) 계열부장 (인) OO대학장 귀하
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