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 기독교 장례를 위한 안내 ( 9Pages )
기독교 장례를 위한 안내 사람은 태어날 때는 예(禮)를 갖추지 못하거나 신앙 안에서 태어나지 못할 수도 있지만 마지막 떠날 때는 예(禮)를 갖추고 신앙 안에서 하나님의 부르심을 받을 수 있습니다. 인생의 마지막을 어떻게 맞고 어떻게 보내드리느냐는 참으로 중요한 일인 것입니다. 또한 장례예식을 통해서 신앙을 더욱 새롭게 하고 복음을 증거하며 영생의 길을 보여주는 좋은 기회가 될 수 있을 것입..
문화예술 > 종교/초자연 |
종교
 계약직 임용계약서 ( 1Pages )
임용계약서 ○○ 대학교병원(이하 “갑”이라 한다.)이___ (이하 “을”이라 한다.)를 임용함에 있어 다음과 같이 계약을 체결한다. 1. 임용 형태: 계약직 2. 소속: 3. 담당 업무: 4. 계약 기간: 20 년월 일부터 20 년월 일까지 5. 근로 조건 가. 연봉은 원으로 하고 당월 일에 이를 분할(월원)(기본급, 주휴수당)하여 지급한다. 나. 소정 근로시간: 주 시간(20 년월일 이후) 다. 시간 외야간휴일근무수당 및..
서식 > 계약서 |
 조단백질 실험 방법 ( 11Pages )
(1) 조단백질 [세미마이크로 킬달법] 1) 장치 및 기구 그림 1과 같은 장치를 쓴다. 전체가 경질유리를 사용하여야 하며, 접속부위는 갈아 맞춘 것으로 하여도 좋다. 장치에 쓰는 고무는 수산화나트륨시액 속에서 10~30분간 끓이고, 다음에 물에서 30~60분간 끓인 다음 물로 충분히 씻어서 쓴다. 다만 동 시험법의 원리를 이용한 기타의 장치 또는 자동‧반자동기기를 사용할 수 있다. 그림 1. 세미마이..
리포트 > 자연과학 |
 민사소송법상 소송물의 개념 및 주요 구별개념 ( 2Pages )
민사소송법상 소송물의 개념 및 주요 구별개념 1. 소송물(소송상 청구)의 개념 訴訟上 請求(prozessualer Anspruch) 또는 訴訟物(Steitgegenstand)이라 함은 민사소송에 있어서 심판의 대상이 되는 기본단위, 즉 소송의 객체를 가르킨다. 민사소송이란 원고의 소에 기하여 심리를 행하고 법원이 판결로써 응답하는 절차이다. 따라서 소․심리 및 판결에는 특정한 대상이 있어야 한다. 그 특정한 대상이 소..
리포트 > 법학 |
 WTO뉴라운드협상에따른주요FishFriendsGroup과한국의수산보조금비교분석 ( 21Pages )
WTO뉴라운드 협상에 따른 주요 Fish Friends Group과 한국의 수산보조금 비교 분석 【목차】 Ⅰ.서론 Ⅱ. DDA(도하개발아젠다)협상 내용과 영향 1. 수산분야 협상타결 주요 내용 2. 도하개발아젠다(DDA) 평가와 영향 Ⅲ. Fish Friends Group과 한국의 수산보조금 비교 1. Fish Friends Group 2. 주요 Fish Friends Group과 한국의 수산보조금 비교 Ⅳ. 중요 수산보조금에 대한 한국과의 특징 비교 1. ..
리포트 > 경영/경제 |
 ngo와 시민사회 발표 ( 13Pages )
권익주창과 정치화 목 차 NGO의 정치참여 논쟁 NGO의 권익주창 활동 권익주창의 과두화 1. NGO의 정치참여 논쟁 ● NGO 단체들이 직접 또는 간접적으로 정치에 참여함으로, 정부나 국가 기관을 견제하는 역할이 필요한지에 대한 논쟁과 참여 범위를 어디까지 할 것인지에 대한 논쟁이 대두되고 있음. 정책결정 과정부터 참여 1-1. NGO의 정치참여 범위의 핵심 논쟁 - 선거 활동 ● NGO 의 선거 활동 및..
리포트 > 사회과학 |
 다문화가정의 개념과 유형 ( 2Pages )
다문화가정의 개념과 유형 1. 다문화 가정의 개념 다문화가정은 현재 국내에 정주하고 있는 국제결혼가정을 통상 의미하며 외국인노동자가정을 포함시켜 부르는 용어로 정의하기도 한다. 국제결혼가정을 다문화가정으로 고쳐 부르는 것에는 이미 사회적인 합의가 진행되어 있다. 2003년, 30 여개의 시민단체로 구성된 건강가정시민연대는 국제결혼, 혼혈아 등의 차별적 용어를 추방하고 대신 ‘다문화..
리포트 > 생활/환경 |
다문화가정의 개념, 다문화가정의 유형
 일본의 메이지 유신 조사 ( 3Pages )
일본의 메이지 유신 조사 목 차 ◆ 메이지 유신의 배경 ◆ 메이지 유신의 내용 ◆ 유신의 본질과 성공요인 ◆ 메이지 유신의 결과 ◆ 메이지 유신의 배경 일본은 200여 년 간 쇄국 정책을 펴다가 미국인 페리의 강요로 개국하게 됩니다. 그 이후에 미일 수호 통상 조약을 맺고 완전히 개항을합니다. 이 조약은 관세 자주권을 포기하고 미국에게 치외 법권을 인정한 일본 최초의 불평등 조약이었습니다. 일본은..
리포트 > 사회과학 |
 전세계의 자원전쟁현황 ( 32Pages )
국제 통상 환경론 Contents Ⅰ. 브라질 및 자원 부국 Ⅱ. 자원 산업 탄소 시장 및 신·재생 에너지 브라질 및 자원 부국 Resource Curse Resource Blessing 자원 부국의 개념 브라질 및 자원 부국 자원 부국 리스트 브라질 및 자원 부국 자원 부국의 특성 브라질 및 자원 부국 고도 성장 속에 국민 소득도 향상 브라질의 주요 자원 현황 브라질 및 자원 부국 광물: 세계 5대 광..
리포트 > 경영/경제 |
 개혁주의적 대중문화 비평 ( 13Pages )
개혁주의적 대중문화 비평 (대중매체에 대한 비판을 중심으로) 김동연(조직신학 석사과정) Ⅰ. 序 言 대중문화는 ‘단추만 누르는 정도의 노력만 기울이면 우리에게 쉽게 다가서는 것1)1) 강준만,『대중문화의 겉과 속』, 인물과 사상사, 2000. ’이라고 말한다. 그만큼 대중문화는 우리와 가깝게 존재하기에 누구에게나 강력한 영향을 끼칠 수밖에 없다. 그렇기에 대중문화는 어쩌면 우리가 누리는 삶의 일..
리포트 > 사회과학 |
사회과학
 전세권설정계약서(수입인지) ( 1Pages )
전세권설정계약서 1. 금○○○,○○○,○○○ 전세권 설정자는 위 전세금을 당일 정히 영수하고 전세권자의 사용수익을 위하여 본 계약을 체결하고 그 소유인 별지 목록 기재의 부동산상에 순위제 ○번의 전세권을 설정한다. 1. 전기 부동산의 2층 건물 전부를 전세권의 목적인 범위로 한다. 1. 전세권자는 본건 부동산을 주택용 이외의 용도로 사용 수익하지 못한다. 1. 전세금의 반환기는 서기 20○○년 ○월 ○일
서식 > 계약서 |
 국내 해양전망대 현황, 종류, 정의 및 특징과 역사, 관광, 국내외 현황, 발전방안, 성공요인, 문제점, 개선방향 총체적 조사분석 ( 21Pages )
Report ( 국내 해양전망대 현황, 종류, 정의 및 특징과 역사, 관광, 국내외 현황, 발전방안, 성공요인, 문제점, 개선방향 총체적 조사분석 ) 목 차 Ⅰ. 들어가며 1 Ⅱ. 본 론 3 1. 해양전망대의 정의 3 2. 국내 해양전망대의 현황 4 3. 국내·외 해양전망대의 사례 4 1) 국내 해양전망대 4 2) 국외 해양전망대 9 3) 국내 개발 사례 12 4) 활성화 노력... 14 4. 국내 해양전망대의 발전방안 15 ..
리포트 > 경영/경제 |
 [전자기학] 번개[낙뢰]에 대해서 ( 15Pages )
목 차 Ⅰ. 번개란 무엇인가 1.번개란 2.번개의 원인 3.번개의 종류 4.번개의 형태 5.번개의 발생 과정 Ⅱ.피뢰침 1.피뢰침 2.번개와 피뢰침 3.피뢰침 원리 4.피뢰침의 역할 5.피뢰침의 효과 6.피뢰침의 발명과 종류 Ⅲ. 번개 맞고 살아나려면-번개 대처법 1.번개가 칠 때 대처법 2.이런 행동을 취해야 하는 이유 3.자동차가 안전한 이유 4.번개에 맞고 살아날 수 있을까 5.내가 번개에 맞을..
리포트 > 자연과학 |
 Self-Reference Criterion : An Obstacle (자기준거기준: 장애 요인의 하나) ( 5Pages )
본 자료는 자기참조기준인 SRC가 미치는 영향과 SRC를 분리하여 이문화 경영에서 성공할 수 있는 4단계를 정리하였으며, SRC의 개념과 이에 대한 사례들을 상세하게 정리한 자료임 [해당학과] 국제경영, 국제통상 [과목] 비교문화경영, 이문화경영, 국제경영 The key to successful international marketing is adaptation to the environmental differences that exist from one market to another. Adap..
리포트 > 경영/경제 |
자기참조기준, Self Reference Criterion, SRC, 자기참조기준의 영향
 성과배분제도 ( 2Pages )
성과배분제도 1. 성과배분제도의 의의와 특징 성과배분제도는 기업의 노사 공존공영을 목표로 창출된 경영성과를 노사간에 적절히 배분하는 제도이다. 이는 통상적인 임금 외에 지급되는 변동적 보상제도를 말한다. 즉 변동적 임금인 인센티브임금의 일종이라고 할 수 있다. 일반적으로 근로자집단을 대상으로 집단의 성과증진에 초점을 두고 성과를 배분하는 집단 인센티브임금제도를 의미한다. 이러한 ..
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