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(검색결과 약 28,576개 중 63페이지)
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| 맞벌이가족, 재혼가족, 국제결혼가족, 분거가족(기러기, 주말가족), 동성애가족의 부부관계
목차
* 다양한 가족에서의 부부관계
Ⅰ. 맞벌이가족의 부부관계
1. 맞벌이가족의 현황
2. 맞벌이가족에서 부부의 적응
Ⅱ. 재혼가족의 부부관계
1. 재혼가족의 현황
2. 재혼가족에서의 부부간 적응
3. 재혼부부의 역할
-표현적 역할
-도구적 역할
-부부와 주위사람의 관계 형성
Ⅲ. 국제결혼가족의 부부관계
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| 지역주의의 현황과 다자주의와의 관계(주요 지역무역협정, 지역주의의 향후전망과 다자주의간의 상호관계)
목차
지역주의의 현황과 다자주의와의 관계
Ⅰ. 주요 지역무역협정
1. EU
2. NAFTA
3. AFTA
4. MERCOSUR
Ⅱ. 지역주의의 향후 전망
Ⅲ. 지역주의와 다자주의간의 상호 관계
지역주의의 현황과 다자주의와의 관계
1. 주요 지역무역협정
(1) EU
...(이하 생략) |
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| 기업의 합병과 근로관계
Ⅰ. 들어가며
기업의 합병이란 일방의 회사가 타방회사의 경영지배권을 획득하는 것으로, 흡수합병과 신설합병이 있다.
합병의 경우 합병회사가 피합병회사의 권리․의무를 포괄적으로 승계하는데, 이때 근로관계이전 문제 및 정리해고의 문제 등에 대하여 많은 논란이 제기되고 있다.
Ⅱ. 기업합병에 따른 근로관계의 이전문제
1. 근로자의 근로관계이전 여부
합병의 성질상 근로.. |
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| 전문가로서 관계형성의 기술적인 자질
목차
전문가로서 관계형성의 기술적인 자질
1. 성숙함
2. 창조성
3. 자기를 관찰하는 능력
4. 도우려는 열망
5. 용기
6. 민감성
7. 인간적 자질
* 참고문헌
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| 사회복지실천에서 전문적 관계의 기본요소
목차
사회복지실천에서 전문적 관계의 기본요소
I. 타인에 대한 관심
II. 헌신과 의무
III. 권위와 권한
IV. 진실과 일치성
* 참고문헌
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| 클라이언트와의 좋은 관계형성을 위한 방법(기술) 서술하시오
목차
클라이언트와의 좋은 관계형성을 위한 방법(기술) 서술하시오
I. 자기노출
II. 따뜻함
III. 자아실현
IV. 감정이입
V. 진실성
VI. 권한
VII. 헌신과 의무
* 참고문헌
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| [친족관계] 친족의 범위, 친족관계의 변화
I. 친족의 범위
친족이란 혈연과 혼인으로 맺어진 일정 범위의 인간관계로서 가족이 확대되고 누적되어 생기는 집단이다. 친족집단은 가족을 포함하며 가족원의 권리와 의무를 정하는 가족제도를 반영한다.
우리나라 민법에서는 친족의 종류로 혈족, 인척, 배우자를 규정하고, 범위로는 8촌 이내의 부재 ․ 모계 혈족, 4촌 이내의 인척, 배우자를 포함한다. 인척.. |
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| 가족관계의 개념
가족관계란 가족구성원 상호간의 인간관계를 의미한다.
인간은 출생과 더불어 하나의 가족에 속하게 되며 부모와의 관계로부터 시작하여 인간관계를 맺게 된다. 더욱이 인간의 기본적인성이 유년기에 형성되며, 이 유년기의 생활이 주로 가족 안에서 이루어짐을 생각해 볼 때, 가족은 실로 인간생활의 기초 중의 기초가 되는 사회집단이라 하겠다. 심지어는 '가족 없이는 인간이 존재할 .. |
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| 혈액형과 성격의 관계
혈액형과 성격의 관계
성격의 유형론 가운데서도 일반인들이 가장 흔하게 생각하는 것 가운데 하나가 혈액형과 관련을 짓는 방법이다. 이 방법은 오늘날 우리나라에서 |
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| 기업 경영과 인간관계관리
Ⅰ. 인적자원의 중요성과 인간관계관리
1. 인적자원의 중요성
경영환경의 변화와 국내외 경쟁의 심화로 인하여 인적자원은 기업의 경쟁력 형성에 중요한 역할을 하게 되었다.
2. 인간관계관리의 의의
경영학에 있어서의 인간관계는 단순히 상호관계의 측면에서가 아니라 조직의 효율성을 향상시킬 수 있는 측면에서의 인간관계를 의미한다. 즉, 인간관계관리는 종업원과 기.. |
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| 한국 노사관계의 협력적 패러다임
1. 들어가며
전통적으로 노사관계는 으레 대립적인 것으로 인식되어 왔다. 그리고 노사간의 대립관계로 인하여 생산성향상과 나아가 근로자의 복지 개선, 만족도 들에서 한계가 생기기도 하였다.
경쟁이 더욱 치열해지는 세기를 맞으면서 노사관계에서도 일재 개혁이 요구되고 있다. 노사관계는 대립이라는 고정관념을 깨고 기업이 주도하여 협력구도를 창조해 내는 사.. |
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| 변수 간의 연관성에 관한 가설들은 많은 사회복지 조사에서 일반적으로 사용되고 있다.
가설에서 변수와 변수간의 상관관계에 대한 진술은 일반적으로 단순한 연관성보다는 변수간에 조금 더 많은 관계가 있음을 암시하는 것이다.
그렇지만 사회복지 조사에서 변수들 사이에 인과관계에 대한 신뢰를 가지고 제안되는 가설들은 희박하다.
변수사이에서 연관성이 연구자가 기대했던 것보다 약할 경우에도 변수.. |
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변수, 상관관계, 값, 연관, 사회, 성, 복지, 관계, 간, 경우, 가설, 대한, 사이, 증가, 감소, 사용, 진술, 변화, 행동, 종속 |
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| 인수합병과 근로관계 승계시 근로관계
1. 근로관계가 승계될 경우 근로관계의 내용
인수합병시 근로관계가 승계되는 경우 승계되는 근로관계의 구체적 내용이 문제될 수 있다.
관련 판례와 행정해석을 살펴보면 다음과 같다.
【대판 1994. 3. 8, 93 다 1589】회사의 합병에 의하여 근로관계가 승계되는 경우에는 종전의 근로계약상의 지위가 그대로 포괄적으로 승계되는 것이므로 합병 당시 취업규칙.. |
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| 사회복지실천에서 사회복지사와 클라이언트의 관계 7대 원칙(사회복지사와 클라이언트의 전문적 관계 형성 Biestek의 7대 원칙)
목차
사회복지사와 클라이언트의 관계
I. 개별화
II. 의도적인 감정표현
III. 통제된 정서적 관여
IV. 수용
V. 비심판적 태도
VI. 클라이언트의 자기결정
VII. 비밀보장
* 참고문헌
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| 보웬 가족치료모델의 주요개념인 삼각관계와 가족투사 과정에 대해 설명하시오.(설명 후 자신의 견해를 쓰시오)
Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 보웬의 가족치료모델 주요개념인 삼각관계와 가족투사 과정
1) 삼각관계 개념
2) 가족투사 과정 개념
2. 자신의 견해
1) 삼각관계에 대한 자신의 견해
2) 가족투사 과정에 대한 자신의 견해
Ⅲ 결론
참고문헌
보웬 가족치료모델의 주요개념인 삼각관계와.. |
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