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 [현황자료] 각종 통계로 본 한국사회의 빈익빈부익부 현황 ( 6Pages )
각종 통계로 본 한국사회의 빈익빈부익부 현황 1. 소득 : 소득의 빈익빈 부익부 심화 IMF이후 상․하위 소득격차 9배까지 확대 지금 한국사회는 IMF이후 더욱 더 급격하게 양극화되고 있다. IMF 이전인 1997년 상위 10%계층 소득이 하위 10%계층 소득의 7배였으며, 그 소득격차는 98년 이후 급격히 확대되어 1998년 9.4배, 1999년 9.3배, 2000년 8.8배, 2001년(3/4분기까지) 9배 등 IMF 외환위기 이후 상..
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 _e편한세상_아파트시장,아파트광고,브랜드마케팅,서스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p ( 50Pages )
진심이 짓는다 대림산업 e편한세상 목차 1 주제선정사유 2 환경분석 - 외부환경, 시장환경, 고객, 자사, 경쟁사, SWOT 분석 3 STP전략 4 4P 전략 제품, 가격, 유통, 촉진 5 경쟁업계의 마케팅 사례 6 결론 1 주제선정사유 주제선정사유 여배우가 등장하지 않는 아파트 CF 광고를 통해 전달하는 ‘실천하는 고객서스’ 국가 고객만족도 아파트부문 1위 국내 최초의 아파트브랜드 2 환경분석 외부환..
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 북한이탈주민 여성의 현황에 대해 상세하게 설명하고 어떠한 정책이 필요한지에 대해 서술해보시오. ( 5Pages )
북한이탈주민 여성의 현황에 대해 상세하게 설명하고 어떠한 정책이 필요한지에 대해 서술해보았습니다. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 북한이탈주민 여성 현황 2. 북한이탈여성을 위한 제언 1) 해외거주 북한이탈여성 2) 국내거주 북한이탈여성 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 느낀점 Ⅴ. 참고문헌 Ι. 서론 북한, 전 세계에서 몇 안 남은 사회주의 국가 + 1인 독재국가이다. 경향신문 2021년 7월 30일 기사에 따르면 2016년에는 GDP가..
리포트 > 사회과학 |
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 [아동복지론] 우리나라 저출산의 원인과 대책 ( 3Pages )
우리나라 저출산의 원인과 대책 2007년 한국의 합계출산율, 즉 한 여성이 가임기간(15~49세) 동안 낳는 평균 자녀 수는 1.26으로 세계 최저 수준을 기록하였다. 이는 한 사회가 현재의 인구구조를 유지하기 위해 필요한 인구대체율 2.1에 크게 미치지 못하며, OECD 국가 평균 출산율보다도 훨씬 낮은 수준이다. 저출산 추세가 이대로 지속될 경우 현재 5.0% 수준인 GDP 잠재성장률이 2020년 3.6%, 2030년 ..
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 퇴직 연금제도 ( 14Pages )
퇴직 연금제도 은퇴 설계가 필요한 이유 평균수명이 빠르게 늘어나고 있기때문이다. 한국은 세계에서 가장 아이를 적게 낳는다. 연령별 인구구성가 변하고있다. 자녀에게 더 이상 노후를 기대하기 어렵다. 노후에는 어떤돈이 얼마나 필요할까 -출처 LG 경제 연구소- 3층 보장 우리나라의 연금제도는 국가가 보장하는 공적연금, 기업과 개인이 보장하는 사적연금의 3층 보장으로 구성되어 있다. ..
리포트 > 경영/경제 |
 산별노조 결성 조합원 교육교재 ( 19Pages )
구조조정과 민간위탁에 맞서 살길은 산별노조로 단결뿐! 지금의 서울상용직노조 지역과 업종으로 제한 노조의 힘은 쪽수 그런데 서울지역에 상용직은 1500명이 끝 고용불안에 힘있게 대처 못해 행정자치부를 상대로 하는 전국적인 제도개선 싸움도 못해 상용직을 제외하고는 자치단체에서 일하는 다른 노동자는 가입못해 왜 지금 산별노조 건설이 필요한가 산업구조 변화에 대한 대응 노동자의 정규직화..
정보/기술 > 강의/교재 |
 [오타제로 독후감]노동의 배신을 읽고 ( 3Pages )
노동의 배신을 읽고 개인적인 생각과 느낌을 정리했습니다. 오타제로 독후감은 오타가 없습니다. 오타제로 독후감은 한글 맞춤법을 준수합니다. 오타제로 독후감은 인터넷 서점 등의 글로 짜깁기하지 않습니다. 오타제로 독후감은 페이지 수를 늘이려고 글자 크기나 줄 간격을 조정하지 않습니다. 오타제로 독후감은 저자의 프로필은 생략하고, 그 자리을 더 중요한 내용으로 채웁니다. 이런 까닭에 오..
리포트 > 독후감/서평 |
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 연수지원확인서 ( 1Pages )
[서식㉱] 연수지원확인서 사업장명 접수번호 고용안정센터- 신청인원 명 배정인원 명 지원내용 ◈ 미취업 청소년을 연수생으로 선발하여 직장체험 기회를 제공하는 경우 연수기간 동안 연수생 1인당 월 30만원씩의 연수수당(교통중식)을 최대 6개월 한도로 지원함 아래의 지원절차를 준수하여야 정부가 지원합니다 지방노동청(사무소) 고용안정센터장 직인 알선 고용안정센터 또는 대학이 알선하..
서식 > 행정민원서식 |
 [저출산정책] 우리나라 저출산 정책과 스웨덴 저출산정책 교하여 기술하시오 ( 5Pages )
[저출산정책] 우리나라 저출산 정책과 스웨덴 저출산정책 교하여 기술하시오 Ⅰ 서론 Ⅱ 본론 1. 우리나라 저출산정책에 대한 현황 1)사회문화적 지원 ① 드림스타트 사업 ② 임산부 보호제도 2)경제적 지원 ① 보육료 지원 ② 육아지원시설 확충 ③ 육아휴직급여 제도 ④ 산전후 휴가급여 제도 ⑤ 임산부를 위한 지원 ⑥ 기타 지원 2. 스웨덴 저출산정책에 대한 현황 1) 보육서스 2) 출산․육아휴직제도 3) 수당제도
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저출산정책, 스웨덴, 비교, 한국, 수당제도
 금호타이어 현황 및 구조와 노사간의 갈등과 해결방안 조사분석 ( 10Pages )
Report ( 금호타이어 현황 및 구조와 노사간의 갈등과 해결방안 조사분석 ) 목 차 1. 금호타이어의 회사 현황 2. 금호타이어의 회사 윤리 강령 3. 문제점과 해결방안 1. 금호타이어의 회사 현황 ☞금호타이어의 회사현황은 자본금 3500억원과 2009년말을 기준으로 5,341명의 직원이 있다. 국내에 전라도를 중심으 로 여러 사업장과 해외에도 사업장이 있는 규모가 큰 회사 라고 할수 있다. 2. 금호타..
리포트 > 경영/경제 |
 정규직유형 중단시간 근로제 ( 6Pages )
정규직 유형중 단시간근로제 1. 단시간근로자의 개념 단시간근로자의 법률적 정의는 ‘당해 사업장의 동종업무에 종사하는 통상 근로자의 근로시간보다 짧은 근로자’이다. 따라서 엄밀한 의미에서 단시간근로의 개념은 전일제 근로의 반대 개념으로 이해하는 것이 옳다. 보통 단시간근로를 넓게 해석해서 단속적, 계절적, 임시적, 일시적 고용형태를 모두 포괄하는 광범위한 개념으로 해석하는 경향이 있..
리포트 > 법학 |
 급여규정 ( 8Pages )
급여규정 제 1장 총칙 제1조 (목적) 이 규정은 주식회사 ○○○(이하'회사'라 칭한다)에 근무하는 직원의 급여에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다. 제2조 (적용) 이 규정은 회사의 월급제 사원 및 특수원에 대하여 적용한다. 단, 회사가 특별히 인정한 경우에는 임시직 사원, 촉탁 및 별정직 사원에 대하여도 적용할 수 있다. 제3조 (용어의 정의) 이 규정에서 사용되는 용어의 정의는 다음과 같다. 1...
서식 > 회사서식 |
 연수지원확인서 ( 1Pages )
[서식㉱] 연수지원확인서 사업장명 접수번호 고용안정센터 신청인원 명 배정인원 명 지원내용 ◈ 미취업 청소년을 연수생으로 선발하여 직장체험 기회를 제공하는 경우 연수기간 동안 연수생 1인당 월 30만원씩의 연수수당(교통·중식)과 재해보험료를 최대 6개월 한도로 지원함 아래의 지원절차를 준수하여야 정부가 지원합니다 지방노동청(사무소) 고용안정센터장 직인 알선 고용안정센터 또는 ..
서식 > 행정민원서식 |
 현행 근로자 파견법의 문제점과 개선방안 ( 4Pages )
기존 근로자파견법의 문제점 분석 1. 파견대상 업무의 허용범위 근로자 파견에 대한 무분별한 확산을 막기 위해 제정된 우리 파견법은 파견대상 업무를 엄격하게 규제하고 있다. 허용대상 업무를 일정한 부분에만 허용하고 나머지 업무를 금지하는 포지티브(positive)방식을 채택하였다. 파견법상 파견대상 업무를 크게 2가지 관점에서 구분하여 허용하고 있다. 일반적인 허용업무로써 제조업의 일반 생산..
리포트 > 법학 |
 여성 불평등의 정의, 원인, 사회적 불평등, 입사, 승진, 보육, 육아휴직, 임금, 해고, 변화, 특징, 현황, 관리, 역할, 시사점, 나의견해, 총체적 조사분석 ( 23Pages )
Report ( 여성 불평등의 정의, 원인, 사회적 불평등, 입사, 승진, 보육, 육아휴직, 임금, 해고, 변화, 특징, 현황, 관리, 역할, 시사점, 나의견해, 총체적 조사분석 ) 목 차 Ⅰ. 들어가는말 II. 여성불평등의 정의와 원인 1. 사회적 불평등의 정의와 성 2. 원인 1) 결혼과 가족제도에 대한 시각 2) 가부장제도 3) 여성노동 불평등의 원인 Ⅲ. 입사 1. 경제활동 참가율 하락 2. 남녀 분리 모집..
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