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전체
(검색결과 약 3,610개 중 63페이지)
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| 빈도분석
분석을 시작하는 단계로 편리한 분석을 위해 [교육 수준], [현재 급여], [최초급여], [근무 기간], [타사 근무기간], [연령]을 그룹화 하였습니다.
[타사 근무기간]은 [경력]으로 [연령]은 [연령대]로 이름을 변경해서 그룹화 하였고 다른 부분은 같은 이름으로 그룹화 하였습니다.
통계량
성별
교육 수준
현재 급여
최초 급여
근무 기간
경력
연령대
소수민족 여부
현재 직종
N
유효
100
100
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| 공무원연금법
1. 목적
공무원연금제도는 공무원의 퇴직 또는 사망과 공무로 인한 부상․질병․폐질에 대하여 적절한 급여를 실시함으로써, 공무원 및 그 유족의 생활안정과 복리향상에 기여함을 그 목적으로 하고 있다.
2. 재정체계
공무원연금의 비용부담은 기여제방식을 채택하여 연금수혜자인 공무원과 사용자인 국가 또는 지방자치단체가 공동으로 비용을 부담하고 있으며, 공무원이 매월 보수의7.5%.. |
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| 한부모가족지원법
목차
한부모가족지원법
I. 법의 의의와 목적
II. 법의 주체 및 적용대상자
III. 한부모가족 보호 및 지원 지역복지기관
IV. 복지의 내용과 실시
1. 복지급여 대상자의 보호기관과 급여 대상자
2. 생활 안정 및 자립 촉진 복지자금 대여
3. 고용촉진 및 주거안정 방법
V. 한부모가족지원법의 개선 필요 내용
* 참고문헌
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| 퇴직연금제도
퇴직연금제도란
기존에 사내에 퇴직금을 적립해 놓고 퇴직할때 한꺼번에 지급하는 기존 퇴직금과는 달리 사외 금융기관에 안전하고 충분하게 적립하여 실제 퇴직시점에 연금 또는 일시금으로 지급할 수 있도록 하는 선진국형 제도
퇴직연금제도의 필요성
저출산 /고령화 사회
세계 최고속도로 고령화 사회로 진행중
퇴직 후 경제활동이 없어지며 연금제도의 중요성증대
퇴직연금제도의 필요성.. |
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| 사회보험과 민간보험의 장단점에 대해 토론하시오.
사회보험이란 국민에게 발생하는 사회적 위험을 보험방식에 의하여 대처함으로써 국민의 건강과 소득을 보장하는 제도이다.
국민이 질병 ․ 사망 ․ 노령 ․ 실업 기타 신체장애 등으로 인하여 활동의 능력을 상실하거나 소득의 감소가 발생하였을 때에 보험방식에 의하여 그것을 보장하는 제도가 사회보험이라는 것이다.
사회보험은 국가가 사회보장정책 상.. |
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| [별지 제3호의3서식]
관리번호
개인별연구보조비연구활동비지급조서
<소득세법시행령 제38조제1항제8호 가목관련>
근무처
①대학연구기관
②사업자등록번호
③소재지
④전화번호
인적
사항
⑤성명
⑥주민등록번호
-
⑦직위
⑧직급
⑨호봉
신분변동사항
⑩주소
⑪임용연월일
⑫퇴직연월일
비과세 연구보조비연구활동비 지급내역
월별
직전년도
당해년도
과세대.. |
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| [별지 제3호의3서식]
관리번호
개인별연구보조비연구활동비지급조서
<소득세법시행령 제38조제1항제8호 가목관련>
근무처
①대학연구기관
②사업자등록번호
③소재지
④전화번호
인적
사항
⑤성명
⑥주민등록번호
-
⑦직위
⑧직급
⑨호봉
신분변동사항
⑩주소
⑪임용연월일
⑫퇴직연월일
비과세 연구보조비연구활동비 지급내역
월별
직전년도
당해년도
과세대.. |
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| [별지 제3호의3서식]
관리번호
개인별연구보조비연구활동비지급조서
<소득세법시행령 제38조제1항제8호 가목관련>
근무처
①대학연구기관
②사업자등록번호
③소재지
④전화번호
인적
사항
⑤성명
⑥주민등록번호
-
⑦직위
⑧직급
⑨호봉
신분변동사항
⑩주소
⑪임용연월일
⑫퇴직연월일
비과세 연구보조비연구활동비 지급내역
월별
직전년도
당해년도
과세대.. |
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| 사업장 업무편람
2000
업무편람 제작후 변경된 내용을 반영하여 제작배부된 업무편람의 내용과 일부 다를수 있습니다.
국민건강보험공단
￭목차￭
제1장 건강보험 개요 3
1. 건강보험의 목적 5
2. 건강보험의 연혁 6
3. 건강보험의 내용 7
제2장 자격관리 13
1. 사업장관리 15
2. 가입자 및 피부양자 20
3. 관련서식 45
제3장 건강보험료 부과 65
1. 건강보험료 부과관리의 특징 67
2. 표준보수월액 .. |
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| 「자활사업과 의료급여」
◈목차
<자활사업>
1.자활사업의 목적
2.자활사업 대상자
3. 자활사업 추진현황 및 평가
4. 자활사업 변경사항
5. 자활사업 조건이행판단
6.자활후견기관
7. 자활사업의 문제점 및 개선방안
< 의료급여제도 >
1. 의료급여제도의 개요
2. 의료급여내용 및 현황
3. 의료급여의 문제점
4. 행정환경 전망 및 발전방향
<자활사업>
1. 목 적
◦ 2000. 10월 시.. |
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| 교육과학기술부 자료입니다.
1. 대학교수 급여현황
대학 교수 급여 현황
대학명 초임 10년차 20년차 30년차 최고 최저
주1) 초임은 교육 연구 경력을 포함하여 5년이 되는 교원의 예상 연봉임
주2) 기준일 : 2004. 12. 31
"주3) 연봉은 현근무지의 2004년도 근로소득원천징수영수증의 총급여 계와
비과세 소득계의 합계액을 기준으로 하되, 천원 단위로 작성."
주4).. |
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| 감리원 취업약정서(약식)
직종:자격증:
성명:( 연생 만세)
거주지:구동
총경력: 감리경력 :
감리교육 :학력:
기본조건
1. 근무시간 가. 평일 09:00 - 18:00
나. 토요일 09:00 - 13:00
2. 급여가. 기본지급
1) 기본급
2) 시간외 수당등 제반수당
3) 식대, 차량유지비
4) 상여금(분기별 지급)
결정사유
1. 직위:
2. 월 급여(상여금포함) :
3. 출근가능한일 :
4. 지방현장 희망.. |
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| 사회복지정책론-Gilbert, Terrell의 4가지 준거
1. 급여의 대상(자격조건)
1) 보편주의와 선별주의
① 보편주의(Universalism)
사회복지정책급여는 일종의 사회권으로서 모든 국민이 보편적으로 누릴 권리라는 관점이다.
모든 복지 급여에 대한 수급자격을 모든 국민에게 평등하게 부여하여 서비스를 제공하는 방법이다.
복지 수혜자격과 기준을 균등화하여 복지서비스 수급자들이 그 어떤 낙인감, 열.. |
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| 산전후휴가급여 등 법적 연구 (고용보험법)
I. 의의 및 주요 논점
1. 의의
산전후휴가급여등이란 남녀 고평법18의 규정에 의하여 피보험자가 산전후휴가 또는 유사산휴가를 부여받은 경우 일정요건을 갖추면 산전후휴가급여 등을 지급하는 제도이다.
2. 논점
21세기 지식기반 경제사회에서 여성인력 활용이 선진국 진입의 관건이나 여성에 대한 사회적 편견과 출산·육아의 부담 등으로 여성의 경제활동에.. |
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| 산재법상 평균임금 개념 연구 (산업재해보상보험법)
I. 들어가며
1. 의의
산재법상 평균임금은 휴업급여, 장해급여, 유족급여, 상병보상연금 및 장의비 등의 산재보험급여를 지급할 때에 그 금액을 계산하기 위하여 일급개념으로 산출하는 임금이다.
2. 논점
산재법상 평균임금은 근기법에 의한 평균임금을 말한다. 다만, 근기법에 의하여 평균임금을 결정하기 곤란하다고 인정되는 경우에는 노동부장관.. |
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