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 [인사행정] 인사행정의 의의 ( 3Pages )
인사행정의 의의 Ⅰ. 인사행정의 개념 인사행정이란 정부조직에 필요한 인적자원을 동원하고 관리하는 활동 또는 그 과정이다. 즉, 행정기관의 목표를 효율적으로 달성하기 위하여 정부의 행정활동에 필요한 인적자원을 확보하고 동원하며 관리함으로써 질적으로나 양적으로 최대의 성과를 성취하는 것을 의미한다. Ⅱ. 인사행정의 목적 인사행정의 세 가지 일반적 목적은 공무원이라는 인적자원을 효율..
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 ■다면 평가제도 ( 3Pages )
■ 다면평가제도 Ⅰ 서 1 의의 다면평가제도란 한 구성원을 둘러싸고 있는 여러 사람들이 여러측면을 두루 평가하는 것을 말한다. 즉, 상사에 의해서만이 아니라 하위자, 동료, 자신, 대내외적 고객 등에 의하여 다면적으로 인사고과가 이루어지는 평가를 말한다. 360도 평가라고도 한다. 2 도입의 필요성 종래 직속상사가 일방적으로 실시하는 전통적인 인사고과는 주관적인 기준에 치우치기 쉽고, 각종 오..
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 국제마케팅관리 ( 4Pages )
국제마케팅의 환경 국제마케팅의 정의 국제마케팅의 특징 국제마케팅은 국내 마케팅과는 근본적으로 다른 특징이 있다. 국제마케팅이 실시되는 현지국의 환경이 국내 시장과 상이하다는 것이다. 국내 마케팅은 동질적인 시장을 근거로 계획을 세우지만, 국제마케팅은 세분화된 다양한 시장이 그 대상이 된다. 국내 마케팅은 자료 수집이 비교적 쉽고 정확해서 계획을 세우기가 용이하지만, 국제마케팅은 자..
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마케팅, 국제, 국내, 시장, 환경, 기업, 전략, 분석, 목표, 계획, 기회, 비교, 경영학, 되어다, 질적, 위해, 경영, 위험, 활동, 수행
 리더의 마음-독서감상문 ( 9Pages )
홍의숙(기업인) 저자의 [리더의 마음 (최고의 리더는 어떻게 사람을 움직이는가, 큰글자도서) ]이라는 책을 읽고 나서 독서감상문을 작성해 봤습니다. 도서 선택이유, 핵심 주제와 주요 내용, 공유하고 싶은 내용, 느낀점, 시사점 등의 순서로 알차게 구성해 봤습니다. 여러분들께도 많은 도움이 되었으면 좋겠네요^^ 1. 본 도서를 선택한 이유 2. 본 도서의 핵심 주제와 주요 내용 3. 본 도서의 내용중에..
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리더의 마음 독서감상문, 진정한 리더, 팀 협력, 조직관리법, Z세대, 리더의 마음 주요 내용, 리더의 마음 시사점, 완전한 칭찬
 [조직의 분권화와 집권화] 집권적 조직과 분권적 조직의 개념과 장단점 ( 7Pages )
[조직의 분권화와 집권화] 집권적 조직과 분권적 조직의 개념과 장단점에 대한 레포트 자료입니다. [조직의 분권화와 집권화] 집권적 조직과 분권적 조직의 개념과 장단점 목차 [조직의 분권화와 집권화] 집권적 조직과 분권적 조직의 개념과 장단점 I. 집권적 조직 1. 집권적 조직의 개념 2. 집권적 조직의 장·단점 1/ 장점 a) 관리활동의 통일화 b) 경영능률의 효율화 c) 본사 스태프의 최대..
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개념, 정의, 특징, 과제, 문제점
 경영전략의 정의와 특성 ( 3Pages )
경영전략의 정의와 특성 군사용어인 전략(strategy) 개념이 경영학에 도입된 것은 1960년대 미국에서이다. 미국에서 경영전략이 생성된 이유는 첫째, 당시 미국의 기업들은 활발한 다각화로 인해 제품시장 선택의 지침이 필요했고, 둘째, 당시 미국의 기업은 중장기계획을 도입하기 시작하면서 장기계획의 지침이 필요했기 때문이다. 이러한 시대적 상황에서 찬들러(A. D. Chandler. 1962)는 기업의 의사결..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 한국 사회복지행정의 전망과 과제 ( 5Pages )
한국 사회복지행정의 전망과 과제에 대한 레포트 자료. 한국 사회복지행정의 전망과 과제 목차 한국 사회복지행정의 전망과 과제 1. 사회복지조직의 변화와 향후 과제 2. 한국 사회복지행정의 전망과 과제 1) 학문적 정체성의 확립 2) 기초이론의 정립과 연구방법론의 다양화 및 정교화 3) 사회복지관리자 아카데미 설치 및 운영 4) 사회복지행정 지식정보시스템 구축 및 확산 5) 공공복지..
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개념, 정의, 특징, 과제
 인간관계 개선을 위한 교육훈련(인간관계와 교육훈련 방법) ( 7Pages )
인간관계 개선을 위한 교육훈련(인간관계와 교육훈련 방법)에 대한 레포트 자료입니다. 인간관계 개선을 위한 교육훈련(인간관계와 교육훈련 방법) 목차 인간관계 개선을 위한 교육훈련 I. 인간관계와 교육훈련 1. 신규 채용자 오리엔테이션 2. 일반 직원의 교육 3. 관리, 감독자 교육 4. 최고 관리자 교육 II. 인간관계와 교육훈련 방법 1. 강의법 2. 집단토의법 3. 사례연구법 4. 역할연기..
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개념, 정의, 특징, 과제, 문제점
 마케팅활동의 사회적 책임 ( 7Pages )
마케팅활동의 사회적 책임에 대한 레포트 자료입니다. 마케팅활동의 사회적 책임 목차 마케팅활동의 사회적 책임 I. 마케팅활동에 대한 사회적 압력 1. 압력집단 2. 소비대중 3. 정부 II. 생태학적 측면 III. 소비자 중심주의 1. 소비자 중심주의에 대한 마케팅 전략 1) 소비자 지향적 마케팅 전략의 수립 1/ 고충처리노력 강화 2/ 소비자 교육 2) 소비자 압력에 대한 기업의 노력 강화 1/ ..
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개념, 정의, 특징, 과제, 문제점
 [갈등관리] 갈등의 개념과 갈등에 대한 관점, 갈등관리의 유형, 갈등관리방안 ( 7Pages )
[갈등관리] 갈등의 개념과 갈등에 대한 관점, 갈등관리의 유형, 갈등관리방안에 대한 레포트 자료입니다. [갈등관리] 갈등의 개념과 갈등에 대한 관점, 갈등관리의 유형, 갈등관리방안 CONTENT 갈등관리 I. 갈등의 개념 II. 갈등에 대한 관점 III. 갈등관리 유형 IV. 갈등관리 방안 1. 갈등 해소전략 2. 갈등관리를 위한 행동원리 3. 갈등관리를 위한 자원복지 지도관리자의 역할 * 참고문..
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개념, 정의, 특징, 문제점, 과제
 제품전략 - 제품의 의의와 분류, 제품믹스, 신제품개발, 제품수명주기 ( 7Pages )
제품전략 - 제품의 의의와 분류, 제품믹스, 신제품개발, 제품수명주기 목차 제품전략 Ⅰ. 제품의 의의 Ⅱ. 제품의 분류 1. 소비재 2. 산업재 Ⅲ. 제품믹스 Ⅳ. 신제품 개발 Ⅴ. 제품의 수명주기 1. 도입기 2. 성장기 3. 성숙기 4. 쇠퇴기 제품전략 I. 제품의 의의 제품(Product)이란 고객의 욕구를 만족시켜 교환을 가능케 하는 유형, 무형의 경제재로서 유형재는 물론이고 서비스, 아이디어, 사람,..
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개념, 정의, 특징, 특성, 문제점
 제대군인 교육대상 확대_ ( 3Pages )
정부자료입니다. 국가보훈은 대한민국의 과거-현재-미래입니다 報道資料 보도협조일 : 2006. 2. 10.(금) 조간 및 석간 자료배포일: 2006. 2..9(목)배포부서: 정책홍보담당관실(전화 2020-5061) 생산부서 : 제대군인취업과(☎ 2020-5323) 과장 : 이성국 사무관 : 구남신 제대군인 직업능력교육 5년이상 복무자에까지 확대 □ 국가보훈처(처장 박유철)는 제대군인의 직업능력개발 교육대상을 종전10년 이상 ..
문화예술 > 기타 |
무료자료, 정부자료
 구축단계규정 ( 2Pages )
구축단계 규정 1. 목적 이 규정은 회사에서 수행하는 시스템 개발 업무의 각 단계중 구축단계의 절차, 방법 등을 규정함으로써 개발업무의 효율성을 극대화하고 성공적인 사업수행에 이바지함을 목표로 한다. 2. 적용 범위 이 규정은 회사에서 수행하는 시스템 개발의 구축단계 수행에 적용한다. 3. 용어의 정의 3.1. 구축 구축이란 설계 단계를 통해 설계된 내용을 실현하는 일련의 과정으로 제작(프로..
서식 > 회사서식 |
 인사부서 1 ( 2Pages )
인사부서․인사관리자의 역할변화 Ⅰ. 서 경영환경의 변화와 국내외 경쟁의 심화로 인적자원이 기업의 경쟁우위의 원천으로 대두되었고 이에 따라 인적자원기능이 기업의 경쟁력 형성에 중요한 역할을 하게 되었다. 오늘날 인적자원관리는 단순한 인력관리를 지원하는 업무를 넘어서 기업의 전략적 파트너로서 핵심조직역량을 강화함으로써 기업의 실제적인 가치를 높이는 역할을 하도록 요구받고 있다. Ⅱ. 인
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 사회복지조직의 인사관리론 직원개발의 방법에 대하여 서술하시오 ( 7Pages )
사회복지조직의 인사관리론 직원개발의 방법에 대하여 서술하시오에 대한 레포트 사회복지조직의 인사관리론 중 직원개발의 방법에 대하여 서술하시오 목차 사회복지조직의 인사관리론 중 직원개발의 방법에 대하여 서술하시오 I. 직원개발의 의의 II. 직원개발을 위한 교육훈련의 종류와 기법 1. 교육훈련의 종류 1) 신규채용자훈련 2) 일반직원훈련 3) 감독자훈련 4) 관리자훈련 2. 교육..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제, 문제점
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