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(검색결과 약 5,982개 중 64페이지)
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| M&A의 관리적 측면
(1) 사내의 최정예 인계를 투입한 전담 팀 구성
기업 간의 서로 다른 주장을 조정해 가면서 끊임없이 의사 결정을 실행해가기 취해서는 고차원의 프로젝트 매니지먼트가 필요하므로 M을A를 전담하는 태스크포스 팀을 설치하는 것이 필요하다.
전담팀은 최고 경영자를 지원하며 M&A가 강력하게 추진될 수 있도록 하는 역할을 한다. 전담팀에는 양사의 주장을 조정하고 때로는 강제적인 .. |
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| 조직의 정의
조직을 생각할 때, 제일 먼저 떠오르는 것이 사람들의 집단이라는 시각적인 측면이나 사람들이 단순히, 저절로, 그냥 모여 있다고 해서 조직되었다고 말하지는 않을 것이다. 그러므로 조직이란 의식적으로 조정된 인간의 활동이나 여러 힘의 체계를 의미한다.
전통적 조직이론가로서 관료제 분야의 대가인 베버(Weber)는 조직을 다른 사회조직과 달리 구별 지으면서 협동집단이라는 개념을 통.. |
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| Report
‘경청’을 읽고
30대 후반의 직장인 이토벤, 그 어느날 회사는 구조조정을 발표한다. 회사의 구조조정 속에서 이토벤은 회사 대리점을 약속받고, 구조조정을 돕는다. 그러던 와중, 뇌줄기에 종양을 발견하게 된다. 그러던 와중, 아들을 위해 바이올린을 직접 만들어주기로 결심한다. 그리고 강원도에 있는 바이올린 수제공장으로 발길을 돌린다. 이토벤의 뇌줄기에 있는 종양의 영향으로 청력이 갈.. |
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| 노사관계의 개념과 특징 및 구조, 산업평화 노사관계의 목표
목차
*노사관계의 개념과 특징
1.노사관계의 개념
1)노사관계의 개념
2)노사관계의 표기영문
2.노사관계의 특징
1)산업평화 노사관계 2대 개념
2)노사관계의 3대 특징
*산업평화와 노사관계의 구조와 노사관계의 양면성
1.산업평화 노사관계의 구조
1)근로자들이 갖는 평화적 힘의 원천
2)경영권
3)노동의 인간화
...이하 .. |
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| [언어지도] 문학적 접근을 통한 언어교육
만 5세아를 대상으로 들려줄 동화 한편을 선정하고, 동화 내용으로 언어 학습(듣기, 말하기, 읽기, 쓰기) 각 영역에 맞는 활동명과 활동지도 방법을 작성해 보시오.
활동지도방법 ( 교사와 유아의 상호작용을 넣어 작성한다.)
이 책은 익살스럽고 해학적인 분위기가 돋보이며 이야기가 명쾌하다. 또한, 힘없는 약자들이 힘을 모아 지혜를 써서 강자를 물리치는 .. |
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| 교육공학과 교수매체 리포트
장애인의 보조공학 활성화 방안
보조공학을 읽으면서 우리가 알지 못하는 많은 보조기구들이 있다는 것을 알았다. 현대에 살고 있는 우리는 장애인에 대한 관심이 없었다는 생각이 들었다
많은 보조기구들을 장애에 따라 적절하게 사용한다면 그들의 생활이 훨씬 여유롭고 가족에게도 장애인을 가족으로 갖고 있는 부담을 조금이나마 덜수 있지 않을까 생각한다.
보조기구들.. |
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| 개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
격려 / 1page
제목
업무에 지친 기색이 역력한 입사동기를 격려
요약
업무에 지친 기색이 역력한 입사동기를 격려하는 글.
내용
친애하는 나의 입사동기 ○○○ 보아라.
요즈음의 너의 모습을 보면 내가 안쓰러워 동료로서 미안한 마음이 든단다.
○○부에 배정을 받게 되어서 좋아라 날뛰던 너의 모습엔 열정이 저절로 묻어났었는데, 요즘의 너는 업무 |
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| 개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
안부 / 1page
제목
어려운 시기에도 함께하여 준 주주에게 안부
요약
어려웠던 시기에 회사에 큰 힘이 되어준 주주에게 감사의 마음을 전하는 안부글입니다.
내용
안녕하십니까 ○○사 대표이사 ○○○입니다.
20○○년○○월○○일 진행되었던 주주총회에 참석하여 주신 이후로 왕래가 뜸하였던 것 같아 이렇게 서신을 드립니다.
아무래도 어렵다면 어 |
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| 희망으로 초대합니다.
2006년의 해가 지고 있습니다.
하지만 그 해의 짐은 결코 사라짐이 아닙니다.
더 붉게 타오르는 해로 다시 나타날 것입니다.
우리들의 2006년 역시도 과거가 되겠으나 우리가 추억하는 한, 사라지지 않습니다.
더욱 또렷이, 더욱 강렬히 우리 가슴 깊숙이 자리할 것입니다.
믿으십니까. 삭막한 사회 속에서의 따뜻한 만남! 우리 동문회가 발휘해내는 힘은 그 무엇과도 .. |
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| Report
( 축제의 문화사 줄거리 요약, 내용 요약, 감상문, 독후감, 느낀점, 나의 소감, 나의 견해 총체적 조사분석 )
[축제의 문화사/ 윤선자]
저자는 카니발이 인간의 욕망과 감성의 분출구이고 자연과 우주의 보편적 세계관을 담고 있다는 점에서 가장 ‘축제다운 축제’ 로 인식, 프랑스 사례를 중심으로 카니발의 역사적인 변화과정을 추적하여 카니발, 나아가 축제에 대한 이해를 높이는 데 목적을 .. |
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| [복지 독후감] ‘복지 바구니에 담긴 꿈과 희망 이야기’를 읽고
『살다보면 돌부리에 걸려 넘어져 상처를 입기도 하지만 결국 돌부리를 붙잡고 일어서게 되며 그 돌부리가 우리를 일으켜 세우는 힘이 된다는 것을 안다. 걸림돌에 걸려 넘어진 사람들이 디딤돌을 딛고 일어설 때 지팡이가 되어 주고, 붙잡아 주는 손길이 있다. 그들이 사회복지사들이다.』 - 들어가기 전에 본문 中에서 -
사회복지를 공부.. |
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| 도서명 : 모든 것은 브랜드로 통한다.
지은이 : 박재항
출판사 : 사회평론
이 책은 삼성 해외 브랜드 전략의 살아있는 역사로 불리는 박재항씨의 ‘브랜드+미국’이야기를 담고 있다.
총 3부로 나눠져 있는데 이 책의 주제를 담고 있는 제 1부 ‘미국 기업, 브랜드의 전쟁’에서는 제품광고와 브랜드 광고에 대해 설명하고, 구분짓고 있는데, 여기서 이해하기 쉽고, 재미있는 말이 나온다.
‘제품 광고는 비아그.. |
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| 만3세 2학기 유아 발달평가 / 2학기 총평 5명
피드백 받으면서 총평 부분에서 칭찬을 받았던 자료입니다.
만3세 2학기 유아 발달평가 / 2학기 총평 5명
기본생활
신체운동
의사소통
사회관계
예술경험
자연탐구
2학기 총평
기본생활
자주 코를 파는 모습을 보인다. 자신의 신체를 청결히 해야하는 이유에 대해 이야기 나누며, 실천할 수 있도록 격려해야겠다. 그리고 바깥놀이 시 뛰어다녀 넘어지는 경우.. |
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| [경영조직의 의의] 경영조직의 정의와 목적
I. 경영조직의 정의
경영계획이 수립되면 다음 단계는 이를 수행하기 위한 경영조직이 형성되어야 한다. 경영조직을 형성하는 이유는 경영상 모든 일을 한 사람이 담당할 수 없고, 또한 경영규모가 확대되면 한 사람의 힘으로는 업무를 추진할 수 없게 되어 필연적으로 여러 사람이 업무를 분담하지 않을 수 없게 된다.
이런 경우 기업을 합리적으로 운영해 나.. |
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| 기아자동차 생산직 자기소개서
1. 자기소개(생활신조, 취미/특기, 성장과정, 가정환경 등) - (최대500자 이내로 작성)
- 어려운 환경 속에서 지내오면서 누구보다 끈기 있는 사람이 될 수 있었습니다 -
저희 가정은 어렸을 때부터 남들보다 많이 가난했습니다. 집에 조금이라도 보탬이 되기 위해 학교를 다니면서 안 해본 일이 없을 정도로 바쁘게 지냈습니다. 그렇다고 제 할 일에 소홀하거나 하지 않.. |
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