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(검색결과 약 16,943개 중 64페이지)
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유류수불대장
═══
기간:
자월 1일
지월 31일
유종: (단위 :ℓ)
월일
적요
입고
출고
잔고
증빙
번호
결재
비고
담당
과장
부장
.... |
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[별지 제52호서식] (앞쪽)
총수입금액 조정명세서
①과세
기간
년월 일부터
년월 일까지
②상호
③성명
1. 수입금액조정계산(총괄)
④계정과목
⑤결산서상
수입금액
조정
⑧조정수입금액
(⑤+⑥-⑦)
⑨비고
⑥가산
⑦차감
계
2. 수입금액조정명세
가. 작업진행율에 의한 수입금액
⑩
공사명
⑪
도급금액
작업진행율 계산
⑮
기성고
계산액
(⑪×⑭)
직전과세기간까지수입금액계 상금액
당해과세 기간수입 금액 |
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[별지 제1호 서식]
타소장치허가 (신청) 서
※표시는 신청자가 기입
처리기간
1일
※신청자
※수입(승인)허가일자
※신청번호
※수입(승인)허가번호
※신청일자
※수입(출)자
※장치장소:
※장치기간:
화물관리번호:
※입(출)항일자
※선하증권번호
※선(기)명
※국적
※적출국
※목적국
※신청사유
※포장종류,기호,번호
※품명, 규격
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보세구역 설영특허(갱신)신청서
처리기간
12일
신
청
인
①법인명칭 및 소재지
②주소
③성명
④사업자등록번호
신
청
내
역
⑤보세구역명칭
⑥종류
⑦소재지
⑧건물등시설구조,수,면적
⑨설비수용능력
⑩장치,전시,작업,건설,물품종류
⑪작업의원재료(공장)
⑫설영목적
⑬설영기간
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소속:
직무명 :
성명:
주택자금대부수혜자선정표
═══
작성기준일 :년월일
항목
배점기준
산출내역
산출내역
상한
결정점수
근속년수
실근무년수 1년당: 2점
근속년수: ...~...(년월일)
휴직기간: ...~...(년월일)
정직기간: ...~...(년월일)
실근무년수: 년월일
점
30점
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교육·연수대장
═══
직명:
직급:
성명:
년월일 작성
작업명·역할명· 과제명
능력
기간
실시시간계
확인및
평가소견
지도자명
(
상단에 예정
하단에 실적
)
현상
목표
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재입학 의견서
。 지도(예정)교수의견
20 년월일
지도교수 : (인)
※ 의견서 작성시 학생이 재입학후 재학기간내 소정의 과정을 이수할 수 있는지 여부에 대하여 작성하여 주시기 바랍니다. |
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급여가지급신청서
성명
소속
직급
가지급 신청액
가지급 신청사유
해외파견 기간
년월일-년월일( )개월
가지급 신청기간
년월일-년월일( )개월
의료보험 사항
(해당란 0표)
() 전가족이 나갈경우 - 보험료가 미공제되며, 의료보험카드 반납
위와 같이 개월분에 기본급여 및 상여금을 가지급 신청하오니 조치하여 주시기 바랍니다.
20년월일
신청인: (인)
소속장: (인)
귀하
*가지급액
기본급여
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복직신청서
소속:
직위:
성명:
휴직(정직)사유 :
휴직(정직)기간 :
상기 본인은 20 년월 일부로 복직하고자 복직신청서를 제출합니다.
20 년월일
제출자: (인)
○○원장귀 하 |
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박물관 견학 보고서
보고자
견학한 날
(기간)
견학한 주소
(장소)
견학한 내용
주제별
테마기록
알게 된점
더 알고
싶은 점
느낀 점
사진이나
그 림 |
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근무 상황일지
20 년도 ___ 어린이집
종별
기간 또는 일시
사유
연락 처
결재
부터
까지
일수(기간)
담당자
원장
● 시설장을 비롯한 모든 종사자는 휴가, 연가, 병가, 공가, 특별휴가, 또는 외출 등의 사유가 있을 경우 반드시 근무상황부에 기재하고 결재를 득한 후 시설을 이석하시기 바랍니다.
● 시설장은 각 시설에서 정한 복무규정에 의거 근부상황부를 관리하기 바랍니다.
● 종별.. |
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( )월( )현장장비사용내역
구분
장비명
등록번호
규격
사용기간
수입
손료
인건비
수리비
제세
유류대
관리비
소계
수익
감가
삼각비
실수 익 |
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하도급계약대장
공사명
계약금액
공급가액
부가가치세
계약일
하도급자
주소
상호
대표자
사용
인감
납세번호
하자기간
공사장소
공사기간
계약보증금
현금,
이행보증
하자보증금
현금,이행보증
자금
지불
방법
선급금
공제
방법
비
고
월일
배정액
지불액
잔액
확인
비고
담당
부 장 |
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( )월( )현장장비 사용내역
구분
장비명
등록번호
규격
사용기간
수입
손료
인건비
수리비
제세
유류대
관리비
소계
수익
감가
삼각비
실수 익 |
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근무 상황일지
년도 어린이집
● 시설장을 비롯한 모든 종사자는 휴가, 연가, 병가, 공가, 특별휴가, 또는 외출 등의 사유가 있을 경우 반드시 근무 상황부에 기재하고 결재를 득한 후 시설을 이석하시기 바랍니다.
● 시설장은 각 시설에서 정한 복무규정에 의거 근무 상황부를 관리하시기 바랍니다.
● 종별은 휴가, 연가, 공가, 특별휴가, 또는 외출 등 입니다.
종별
기간 또는 일시
사유
연락처
결재
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