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(검색결과 약 12,062개 중 64페이지)
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검측체크리스트
공종 Code No.
검측일자
년월일
공종
수장공사
부위별
세부공종
비닐장판 공사
위치
검사항목
검사기준
(시방)
검사결과
조치사항
YES
NO
1. 규격․구성상태 확인, 품질기준에의 적합성 여부
- 투명필름층, 인쇄층, 발포이면층으로 구성
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| 【 서식 7】
보조금으로 취득한 중요재산 관리 대장
재산명
사후관리기간
처분제한
기준
확인
비고
부터
까지
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| 설비관계가동률분석표
기번
설비명
①②③
④=③÷①
⑤⑥
=③×⑤
⑦⑧
=⑦÷⑥
취업
시간
준비
시간
순량
작업
시간
운전
시간율
시간당
생산능력
기준
생산수
실적
능률
계
평균
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| 골프장 수지분석 (9홀)
사업시행 계획
(1) 추정사업비 및 수지분석
총예상사업비 설계 및 인허가,대관민원 토조건목경축공공공사사사:::1,890,000 4,175,000 3,961,000 3,440,000 1,100,000 2,400,000 천원 천원 천원 천원 천원 천원
부대시설공사 부대경비
계
* 부지매입비 별도
:
16,966,000
천원
운영 수지계획
가. 이용객 추정 방법 추정 1.
- 기존 퍼블릭 골프장의 9홀 일평균 이용객은 평균 2.. |
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| 행정통제의 역할과 기능
행정통제의 역할과 기능
1. 행정통제의 역할
행정통제는 행정체제가 어떠한 체제로 구성하고 있느냐에 따라 다소간 다...(이하 생략) |
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| 아파트 주변도로 차량소음으로 인한 문제점과 대책
목 차
1. 문제인식
2. 아파트 주변도로 차량소음문제
⑴ 기준치를 초과한 차량소음
⑵ 소음으로 인한 주민들의 피해
3. 소음 대책
⑴ 직접적 방안
① 저 소음재 포장
② 차량속도제한
⑵ 간접적 방안
① 방음벽 설치
② 창호 교체
③ 무인CCTV 설치
1. 문제인식
아파트에 인접한 도로는 차량으로 인한 소음문제가 심각하다. 특히 고속도로는 차량의 속도.. |
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| 중소기업 활동촉진을 위한 중소기업에 대한 조세감면제도 전반에 대한 법적 검토
Ⅰ. 중소기업의 범위
1. 중소기업 기준
중소기업이라 함은 상시 사용하는 종업원수, 자본금, 매출액 중 하나가 중소기업 기본법 시행령에서 규정하고 있는 기준 이내이고 종업원수 1,000명과 자본금 1,000억원, 매출액 1,000억원 이내인 경우로서 일정한 업종과 실질적인 독립성요건을 충족할 때 중소기업에 해당된다(중소.. |
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| [경도 실험]
1. 실험 목적 : 경도는 기계재료의 중요한 성질중의 하나이고 주로 금속재료의 경도를 측정한다. 실험을 통하여 ‘로크웰 경도’ 와 ‘브리넬 경도’ 측정방법을 익히고 각종 스케일의 경도와 비교하는 것을 목적으로 한다.
2. 실험 이론
1. 로크웰 경도 실험 (rockwell 경도 실험)
로크웰 경도는 압자를 하나 택해, 우선 기준하중으로 가압하고 이어서 시험하중을 가하면 시험편은 압입자의 모.. |
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| 근기법상 사용자개념 세부 검토
Ⅰ. 서설
1. 개념
사용자라 함은 근로자에 대하여 지휘명령권한을 가지며 근로기준법상의 여러 가지 사용자의 의무를 준수하여야 할 지위에 있는 자를 말한다 이러한 사용자 개념의 본질적 요소는 노무에 관한 타인결정성의 근로자개념에 대응하여 근로자의 노무에 관한 지휘감독권 내지 지시권의 귀속여부가 그 핵심적 요소이다.
2. 규정의 취지
근로기준법은 사용자란 사.. |
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| 노동관계법상 명예퇴직제도와 그 운영방식
1. 명예퇴직제도와 정리해고와의 관계
근로기준법상 정리해고는‘긴박한 경영상의 필요성’이라는 실질적 요건과 절차적 요건, 즉 (1) 정리해고 이전 60일 이전에 근로자대표에게 정리해고에 대한 통지, (2) 60일 기간 동안 정리해고 대상자에 대한 기준 설정, (3) 정리해고를 피하기 위한 노력 등에 대하여 위 근로자대표와 성실한 협의의 과정을 거치는 것이 필.. |
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| 단순 선형 회귀 방식의 원리는 예측 변수(독립변수)의 값을 근거로 기준 변수(종속변수)의 값을 예측하는 데 활용되는 모수검증 기법이다.
회귀분석에서 예측 변수(독립변수)가 기준 변수(종속변수)를 얼마나 예측할 수 있는지를 검증하는 것은 단순 선형 회귀분석의 통계 결과 산출되는 회귀방정식을 통해 이루어진다.
회귀방정식은 예측 변수(X)가 1단위 변화할 때마다 Y값이 어느 정도나 변화하게 되는지.. |
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변수, 사회, 예측, 회귀, 복지, 회귀분석, 선형, 값, 방정식, 단순, 정도, 독립, 통계, 종, 검증, 기준, 분석, 기법, 단위, 두 |
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| 녹십자 합격 자기소개서 예문
녹십자에 대해 철저하게 분석하여 퇴고과정을 거쳐 공들여 쓴 자기소개서 입니다.
지난 몇 년간 합격자들의 자기소개서를 참고하여 몇 번의 수정을 거쳤습니다.
또 기업기념과 인재상을 고려하여 이목을 끌만한 단어들로 구성하도록 노력했습니다.
인터넷에 떠도는 진부한 자료와는 격이 다른 예문입니다. 반드시 합격하시길 기원합니다.
1. 성장과정 및 생활신조에 대해 말씀.. |
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| 2011년 인센티브 지급방안으로서 사업팀별 구분손익관리제에 의한 인센티브 지급 방법과 절차 등을 소개하고 있음
총 14페이지이며 목차는 아래와 같음
목적
개요
관련 인프라
관련 절차
기대효과
개요
첨부 : 1. 비용배분 기준(안)
2. 인센티브 시뮬레이션 시트
목적
개요
관련 인프라
관련 절차
기대효과
개요
첨부 : 1. 비용배분 기준(안)
2. 인센티브 시뮬레이션 시트
가. 지급 대.. |
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| 근로기준법상 해고에 관한 규정과 연관한 실무 지침
1. 해고의 사유 개요
근로기준법 제30조의 해고의 정당한 사유 중 근로자의 귀책사유여부는 근로자가 기업의 생산성에 기여하지 않았다든지 유기적 조직체로서의 경영질서를 문란하게 하는 등 사회통념상 해고를 정당시할 만한 상당한 이유가 있는가에 따라 판단하여야 할 것이며, 근로자의 경미한 귀책사유가 있는 경우에는 해고 이외의 휴직․정직․전.. |
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| [승진관리] 승진의 의의(개념)와 승진형태, 승진제도
목차
* 승진관리
Ⅰ. 승진의 의의
1. 승진의 개념
2. 승진방침 및 기준
1) 합리적 기준과 비합리적 기준
2) 연공주의와 능력주의
(1) 연공주의
(2) 능력주의
(3) 연공주의와 능력주의의 조화
3) 속인기준과 속직기준
Ⅱ. 승진형태와 승진제도
1. 승진의 형태
1) 수직적 승진과 수평적 승진
2) 상향승진과 하향승진
3) 실질적 승진과 형식적 승진
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