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 ‘혀의 죄악’과 신성모독 - 중세의 언어적 일탈 ( 7Pages )
‘혀의 죄악’과 신성모독 - 중세의 언어적 일탈 I. 머리말 II. 일차사료의 문제 및 연구경향 III. ‘혀의 죄악’ IV. 신성모독 V. 국왕권과 신성모독 VI. 맺음말: 앞으로의 연구 지향점 I. 머리말 한 사회 속에서 ‘일탈’로 규정되는 행위들은 소소한 일상적 일탈로부터 범죄로 규정되는 심각한 수준의 일탈까지 다양하게 존재한다. ‘언어적인 일탈’도 마찬가지로 한편으로는 현실을 풍자하고 기존 질서를 해..
리포트 > 인문/어학 |
 황룡사와_분황사,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 21Pages )
황룡사지와 분황사지 경주에는 절들이 별처럼 늘어서 있고, 탑들이 날아가는 기러기처럼 많았다 -삼국유사- 답사포인트 경주 황룡사지와 분황사지 황룡사지(皇龍寺址) ● 황룡사의 소개와 가람 배치 사적 제6호 경주 황룡사지, 절터 진흥왕 14년(553)에 창건 새로운 국가이념으로서의 불교를 선언 국가 발전에 대한 기원과 강력한 왕권 신장 도모 황룡사지(皇龍寺址) ● 황룡사의 소개와 가람 ..
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 성읍국가론과 부족국가론 ( 4Pages )
성읍국가론과 부족국가론 고대국가의 형성과정을 둘러싼 문제는 70년대 초 이후 한국고대사분야에서 가장 큰 쟁점의 하나였다. 지금까지의 국가형성이나 기원 문제 또는 발달 단계에 관한 연구는 그 자체 다양한 논점을 지니고 있고, 축적된 성과 또한 만만치 않다. 그러나 연구자 사이의 의견이 전혀 다른 경우가 대부분이다. 이러한 다양한 견해는 여러가지 이유에서 비롯하나 특히 다음에 서술하는 사..
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인문, 어학
 신용회복지원신청인신고서 ( 5Pages )
신용회복지원 신청인 신고서 본인의 신용회복지원 신청과 관련하여 다음과 같이 신고합니다. Ⅰ. 기본사항 1. 본인 기본사항 성명 홍길동 주민등록번호 123456-1234567 직업 회사원 주민등록주소 ○○시○○구○○가 00-00 직장명 ○○주식회사 실거주지 ○○시○○구○○동 00-00 결혼여부 □미혼 □기혼 □이혼 이-메일주소 ○○○@○○○.net 연락처 자택 012-345-6789 직장 012-345-6789 핸드폰 ..
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 이자율과 환율 관계, 정책, 효과, 영향, 국제수지 변화, 통화량, 물가, 주가, 이자율 미치는 영향, 경제성장, 금리와 주가, 외국인 자금 유입 총체적 조사분석 ( 12Pages )
Report ( 이자율과 환율 관계, 정책, 효과, 영향, 국제수지 변화, 통화량, 물가, 주가, 이자율 미치는 영향, 경제성장, 금리와 주가, 외국인 자금 유입 총체적 조사분석 ) 목 차 Ⅰ.이자율 상승의 효과 1)이자율과 환율 2)환율의 영향 -.환율변동에 따른 수출입 변동과 그에 따른 물가, 주가, 이자율, 통화량, 국제수지의 변화 -. 환율 변동과 그에 따른 국내재 가격의 변동과 그에 따른 물가, 주가,..
리포트 > 경영/경제 |
 경영참가제도 11 ( 4Pages )
경영참가제도 Ⅰ. 서 1. 의의 경영참가제도란 근로자 또는 노동조합이 경영에 참가하여 기업의 경영관리기능을 수행하는 것을 말한다. 대립적인 노사관계는 단체교섭제도로 협동적인 노사관계는 경영참가로서 노사간의 이해대립관계를 해결해 나가고 있다. 즉 경영참가란 근로자 또는 노동조합이 기업의 경영에 참가하여 경영자와 함께 경영상의 권한과 책임을 분담하는 것이다. 2. 중요성 오늘날 점차..
리포트 > 경영/경제 |
 [경영사례분석]P&G의 일본 진출 사례 분석_1 ( 18Pages )
경영 사례 분석 -P G의 일본 진출 사례 분석- CONTENTS P G에 대해서 일본시장 P G의 일본진출 70년대 후반의 상황 P G의 실패 P G의 개혁 결론 1. P G에 대해서 1. 일상소비재 생산기업 2. 주요 제품 : Ivory비누, Cheers세탁비누, Pampers아기기저귀 등 3. 1837년 설립 4. 2003년 현재 80개국, 10만 6천 여명 이상의 종업원을 가지고 있는 다국적기업 P G의 특징 1) 뛰어난 ..
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사례분석
 [경영,경제] 종업원의 이동과 방출 ( 19Pages )
종업원의 이동과 방출 제1장. 승진 1.승진의 의의 승진(昇進, promotion)은 종업원이 한 직무에서 더 나은 직무로 이동하거나 하위의 직위계층에서 상위의 직위계층으로의 상승을 의미하는 이동의 한 형태이다. 즉 신분, 보상, 책임, 위치, 권환 등이 더 커지고 높아지는 것을 말하며 이 모든 것들을 동시에 수반하는 승진이 있고 단지 지위만 오른다든지 보상만 오르는 경우 또는 심지어 보수, 책임, ..
리포트 > 경영/경제 |
 [민법] 법률행위의 취소 ( 6Pages )
법률행위의 취소 1. 취소의 의의 (1) 취소의 의의 취소(取消)는 일단 유효하게 성립한 의사표시에 흠이 있는 경우에 그 효력을 소급적으로 소멸시키지 위한 의사표시이다(법 140 이하). 취소권은 일방적 의사표시에 의하여 법률관계의 변동을 가져오므르 형성권이다. (2) 취소와 구별 개념 ① 철회 철회(撤回)란 법률행위의 효력이 발생하기 전에 그 효력 발생을 방지하는 행위로서, 이미 효력을 발생..
리포트 > 법학 |
 [철학] 묵자의 겸애사상에 관해 ( 6Pages )
1.생애와 시대적 배경 묵자는 묵가의 창시자로 춘추시대를 거쳐 전국시대 동안 유가의 창시자인 공자와 어깨를 나란히 한 인물이다. 그럼에도 불구하고 현재 존재하는 묵자의 전기는 하나도 없는 것으로 알려져 있다. 단지 사마천의 사기 맹자순경열전의 끝머리에 다음과 같은 짤막한 구절이 전해질 뿐이다. “묵적은 송나라 대부로서 성을 방어하는 기술에 뛰어났고 절용을 주장하였다. 어떤 사람은 그..
리포트 > 인문/어학 |
 김치의 역사 ( 4Pages )
김치의 역사 1.김치의 시초 김치의 역사는 문헌상으로 지금으로부터 약 3,000년전의 중국문헌인 '시경'에서 처음으로 보인다. 밭속에 작은 원두막이 있고 밭 두둑에 외가 열려 있다. 이외로써 정성들여 김치를 담그어 조상께 바쳐 생명을 누리고 복을 받는다. (김치'저') 시경에 나오는 시기의 우리 민족의 주 생활 무대는 만주 일대로 비단 중국뿐이 아니고 우리 민족도 상고 시대부터 농경 생활을 시..
리포트 > 생활/환경 |
생활, 환경
 집단행동연구 - 소집단행동의 이해 ( 8Pages )
- 목 차 - Ⅰ. 서 론 1. 소집단의 개념 2. 소집단 행동의 필요성 1) 조직에 있어서 ‘소집단 행동’이 필요한 이유 2) 소집단 행동의 효과 Ⅱ. 본 론 1. 소집단의 형성과 활동 1) 소집단의 형성요인 2) 소집단의 형성 3) 소집단 형성의 결과 4) 소집단 활동의 과정 5) 소집단의 규범 2. 소집단의 구조 1) 소집단의 구조를 이해하는데 필요한 요소 2) 소집단에서의 구성원의 역할 3) 역할 분화 구..
리포트 > 사회과학 |
 일본교과서,임나일본부,한일관계 ( 32Pages )
임나일본부설을 둘러싼 한일간의 입장 [목차] Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 ⅰ) 임나일본부란 ⅱ) 임나일본부에 대한 한일 학계의 연구 ⅲ) 임나일본부에 대한 일본의 주장에 따르는 한계 ⅳ) 기존 연구에 대한 비판 Ⅲ. 결론 Ⅰ.서론 ‘임나일본부설(任那日本府說)’ -임진왜란 · 한일강제병합의 명분 -일본역사교과서 등장 → 한 · 일 간 역사분쟁의 시초 Ⅰ Ⅱ.본론 ‘임나일본부설’ 왜(야마토 정권)가 4세기 후반 한반
리포트 > 사회과학 |
 당악과 아악의 수용시대 ( 12Pages )
당악․아악의 수용시대 제 1절 역사적 배경과 새대개관 고려 왕권의 안정은 광종(950~975)때 이루어졌다. 광종은 958년에 과저 제도를 실시하여 왕권의 강화를 위한 새로운 관료체제의 기초를 잡았고, 문물제도를 개혁하였고 고려의 저치기구는 문종(1047~1083)때 완비되었다. 고려 초기의 귀족사회를 형성했던 정치적 주도세력은 통일신라말기 육두품 출신의 유학자들이었으나, 세월이 흐름에 따라..
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인문, 어학
 직무설계(Job Design) ( 5Pages )
직무설계 (Job Design) 1. 직무설계의 의의 직무설계는 조직 내 업무를 수행하기 위해 요구되는 다양한 과업들을 서로 연결시키고 짜 맞추어 조직화하는 것이다. 이때 과업들을 어떻게 조직화하느냐에 따라서 직무수행의 효율성과 담당작업자들의 직무만족도가 결정된다. 이런 중요성을 바탕으로 직무설계에서는 일반적으로 직무의 기술적 측면과 사회·심리적 측면이 모두 고려된다. 직무설계는 조직목표..
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