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(검색결과 약 2,112개 중 64페이지)
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| 자신이 한화S&C에 적합한 사람인지에 대해서 기술해 주십시오.
프로젝트가 어렵기보다는 재미를 느끼고 문제를 해결해 나감에 따라 자신감 또한 상승했습니다.
미래의 (문맥상" 때문에 앞으로 "가 더 적절한 것 같습니다.) 한화 S&C에는 기존의 다양한 사업 분야를 기반으로 신성장동력을 끊임없이 찾아내고 실현해 나갈 준비가 되어 (수) 있는 (준비된) 인재가 필요합니다.
그래서 문제가 되는 부분들을 일.. |
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| 자신에게 주어졌던 일 중 가장 어려웠던 경험은 무엇이었습니까?
보니 정말로 많은 사람이 지나갑니다.
많은 것을 배우고 경험했기에 기억에 남기도 하지만 가장 큰 이유는 연수원에서 만남A팀 동기들 때문입니다.
제가 경험했던 많은 도전 중 가장 도전적인 목표였으며 찬란한 결과를 거둔 것은 편입 준비를 했던 경험입니다.
마지막으로 저는 많은 사람을 만나보았습니다.
저는 당시 A팀에 소속되어 많은 .. |
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| 본인의 어떠한 점이 동서식품의 인재상에 적합하다고 생각하는지를 구체적으로 기술하십시오
아래 문장 전개 및 내용을 참고하여 본인이 생각과 경험으로 수정 및 보완해주시기 바랍니다.
자소서 질문은 본인이 동서식품 인재상에 대한 부합 여부를 물어보고 있으므로, <책임자에 대한, 주인의식을 갖고 임한 대표적 경험>을 간략하게 보여주시기 바랍니다.]
앞서도 언급하였듯이, 인재상에 대한 부합 여부.. |
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| 그 후, 금융에 대한 무지로 인해 돈을 흘리고 다니는 금융맹인을 위한 금융전문가가 되어 그들의 소중한 자산을 지켜주겠다는 목표를 세웠습니다.
저만을 위한 성과에 집착했다면 많은 사람들에게 인정받지 못했을 것입니다.
신한은행에 입사하여 고객이 원하는 최상의 금융서비스를 제공하는 금융교육자가 되는 것이 저의 목표입니다.
꿈을 그리는 사람을 위해 제가 할 수 있는 것을 신한은행에서 '또 다른.. |
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| 기업금융 업무를 수행하며 은행의 수익성 향상과 중소기업 내실 강화에 기여하는 행원이 되겠습니다.
저는 신한은행이 행원으로서 이 3가지 전략에 기여하며 고객을 상생의 동반자로 여기고 가치창조와 고객 보호를 위해 최선을 다하는 '따뜻한 금융'을 실천 하는 행원이 되겠습니다.
신한은행 입행 후, 저는 개인금융서비스 행원으로서 고객 한 분 한 분을 평생 고객으로 만들기 위해 맞춤형 친절서비스로 .. |
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| 저는 아모레퍼시픽의 혁신적 성장의 원동력 중 하나가 바로 체계적인 디자인 경영이라고 생각합니다.
그래서 제가 디자인 작업을 진행할 때 가장 먼저 하는 일은 '그 제품이 갖고 있는 문제점이 무엇인가'를 철저히 분석하는 일입니다.
프로젝트의 시작 단계에서부터 마무리 단계까지 구체적 계획을 세우고 작업을 진행하게 되어 작업을 더욱 체계적으로 할 수 있을 뿐만 아니라 작품의 완성도까지 좋아지는.. |
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| *. 팀사역과 파트너쉽에 관한 사례연구(현상, 분석, 평가)
1. 팀사역의 필요성(출17:1-8)
하나님의 교회라는 공동체가 가지고 있는 공동목표가 있습니다. 그 목표를 이루기 위해서는 함께 노력하고 수고하지 않으면 안됩니다. 왜냐하면 그렇지 않으면 공동체가 지켜질 수 없고 공동목표가 이뤄질 수 없기 때문입니다. 협력에 관한 성경에서의 좋은 모델과 본의 대표적인 예로는 출애굽기에 나와있는 .. |
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| 직무스트레스관리의 중요성, 직무스트레스의 모형
I. 직무스트레스 관리의 중요성
스트레스(Stress)가 조직구성원의 신체적 ․ 정신적 건강을 해칠 뿐만 아니라 조직의 능률을 저하시킨다는 사실을 행동과학자들과 기업인들이 깨닫게 됨으로서 스트레스에 관한 연구가 활기를 띠게 되었다. 스트레스는 심리적인 반응, 내적인 심리상태 및 행동을 포함하는 것이기 때문에 과학적인 관심은 사회학, 문화인류.. |
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| [집단치료] 가족치료와 심리극(집단가족치료, 집단심리치료)
집단치료는 치료자와 내담자 모두가 개인이 다른 사람들과 어떻게 상호작용하는가를 볼 수 있게 해 준다. 집단치료는 또한 사람들이 안전한 장면에서 내적 억압을 풀 수 있게 해 주고 자신을 표현할 수 있게 해 준다. 전통적인 집단치료는 개인 심리치료의 연장이다. 참여자들은 또한 개별적으로 치료자와 만날 수도 있다. 이러한 집단은 일주일.. |
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| 조직행위론과 심리학
심리학의 특성
조직행위 이론과 가장 직접적인 관련을 가진 학문
관찰자의 가치관과 지향성 (관점) 개입
→ 동일한 현상에 대해 상이한 해석결과 → 다양한 심리학
심리학의 4가지 분류 (조직행위론의 연구목적에 따른)
행동주의, 인지, 인본주의, 의미심리학의 인간모델
심리학 제시 목적
조직행위론의 목적 달성 : 구성원의 행동을 해석, 예측, 통제
각 심리학 이론의 인간에 .. |
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| 스키너 행동주의 이론의 개념과 평가
서 론
행동주의는 학습에 초점을 두고 있으며 선행 조건과 결과에 의해서 행동이 형성된다는 입장을 가지고 있다. 초기 행동주의는 정신, 의식, 내적 과정등과 같은 정신적 구성개념을 거부하고 실험적으로 증명할 수 없는 현상보다는 관찰 가능한 행동을 연구하는 것에 강조를 두고 있다. 즉 초기 행동주의는 인간행동에 영향을 미치는 내적과정은 중요치 않다고 생.. |
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| 조사기간 중에 조사에 영향을 미치는 사건이 발생할 경우 그 영향 때문에 실험 대상 집단의 특성이 변할 수 있다.
성장 효과(matu ration)는 조사 기간 중에 조사집단의 특성이 변화함으로써 종속변수에 영향을 미치는 경우를 말한다.
실험 대상으로 선정된 집단이 잘못 선정되어 측정하고자 하는 종속 변수의 수준에 있어서 아주 낮거나 아주 높은 상태에 있다면, 실험 변수를 가한 후에 측정 결과가 실험 .. |
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| 특히 유사 실험설계는 무작위할당이 이루어지지 않아 발생하는 실험집단과 통제집단 간의 동질성 확보가 되어지지 않아 내적 타당도가 떨어지게 된다.
복수 시 계열 설계는 비교집단을 사용함으로써 내적타당도가 향상되었지만 여전히 무작위할당이 이루어지지 않았기 때문에 실험집단과 비교집단 간의 처음 상태가 동질적이라고 볼 수 없기에 대상자 선정 편견의 위협이 존재하고 있음을 알 수 있다.
비동.. |
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| 심리학개론 요약정리노트 (심리학개론 주차별 단원정리)
1주차 심리학의 성격
1교시. 심리학의 정의 / 역사
1. 심리학의 정의
•심리학
–인간의 마음에 대한 학문으로 인간에 관한 지식을 수집 및 정리하여 인간의 행동과 정신과정을 연구하는 과학적인 학문이다
–행동과학의 핵심 분야
체계적인 실험과 관찰결과에 의해 얻어진 경험적 자료에 기초를 둔다
•행동분류
1) 내적/외적
• 내적 행동.. |
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| 발해의 멸망
발해의 멸망
渤海의 멸망에 대한 기록이 자세하지 않아서 많은 사람들이 그 주변정세를 보아 추측할 뿐이지 이렇다 할 단정은 내리지 못하고 있는 형편이다. 그러면 발해의 멸망에 대한 추정들은 어떠한가
이용범 교수는 渤海의人的 구성요소가 우명공동체의식같은 것을 기대할 수 없는 취약점을 안고 있어서 계층간의 불협화음이 있었고 또 군사수의 열세등이 원인이었음을 지적하였고
송기.. |
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