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 비정규직차별 판단 기준과 노동위원회 ‘차별 시정위원회’의 역할 ( 3Pages )
개정 비정규직 관련 법상 비정규직 차별판단기준에 대한 연구 1. 들어가며 한 사업장 내에서 동일하거나 유사한 일을 하고 있음에도 불구하고 비정규직이라는 이유만으로 임금 기타 근로조건에서 불리한 처우를 받는 근로자들을 어떤 기준에 의하여 차별이라고 판단하고 어떻게 효과적으로 차별시정을 할 것인가 이는 비정규직법의 핵심 쟁점이다. 비정규직 보호를 위하여 법이 마련한 차별관련 규정이 어..
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 적성및개성관찰표 ( 2Pages )
적성 및 개성관찰표 ═══ [앞면] 소속 기입 년월일 기입자 성명 관찰항목 착안포인트 평점 근태 □ 출근상황은 양호한가. □ 이유 없는 직장이탈은 없는가. □ 근무중 사담, 개인전화가 많지 않은가. 5 4 3 2 1 규율 □ 규칙을 지키려 노력하는가. □ 시간에 대한 관념이 분명한가. □ 정리를 잘하는가. 5 4 3 2 ....
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 교육불평등,빈익빈부익부사회,로스쿨사례,특목고사례 ( 18Pages )
계급재생산과 교육불평등 목차 1 서론 우리가 생각하는 교육불평등이란 교육불평등이 문제시 되는 이유 2 본론 사례 1 - 특목고 사례 2 로스쿨 3 결론 결론 질의 응답 및 토론 서론 “우리가 생각하는 교육불평등 이란” 교육불평등이 문제시 되는 이유 서울대 입시에 유리한 특목고 자사고 사례1 - 특목고 · 실속없는 저소득층 지원제도 사례1 - 특목고 ▶영상보기 로스쿨 = 돈스쿨 사례2 - 로스쿨 ▶영..
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 성공적인 마케팅,코카콜라마케팅전략,코카콜라분석,코카콜라성공요인 ( 10Pages )
성공적인 마케팅 사례연구 ■ 목 차 1. 기업선정 이유 2. 회사소개 / 주요활동 3. 코카콜라 마케팅 4. 경쟁기업과의 차이 5. SWOT분석 / STP분석 6. 코카콜라의 성공요인 1 . 11년연속 브렌드가치 1위 차지 2 . 세계에서 가장 많은 사랑을 받는 청량음료 3 . 세계최대 청량음료 회사. 4 . 200개 국가에 진출한 세계 최대 글로벌 기업 1 . 기업선정 이유 2 . 회사소개 ....
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 유아교육에 대한 자신의 교육신념에 대해 생각해 보고 ( 2Pages )
유아교육에 대한 자신의 교육신념에 대해 생각해 보고,지시적, 중재적, 비지시적 유형의 교수행동이 영유아의 연령에 강조되는 교수행동이 있다고 생각하는가 그 이유에 대하여 논하시오. ....
리포트 > 교육학 |
 마케팅전략,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot, ( 9Pages )
마케팅 전략 창출 목 차 1. Target 선정 및 이유 2. Positioning 방향 제시 3. 4P MIX 1)Product 2)Price 3)Place 4)Promotion 4. 결 론 Ⅰ. Target 선정 및 이유 우리 조에서는 세분화된 여러 집단들 중에 Target으로 대학생을 선정했다. 여러 집단 중에서 대학생을 Target으로 한 이유는 여러 가지가 있다. 첫 번째로 소주의 값이 상대적으로 다른 술들보다 싸다는 것에 있다. 대학생은 법적으..
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 간부교육실시관리표 ( 1Pages )
( )년도 간부교육실시관리표 년월일작성 No. 연구주제 · 연수회 기간 장소 대상자 실제 기일 장소 결석자명 결석이유 1 /~/ /~/ 2 /~/ /~/ 3 /~/ /~/ 4 /~/ /~/ 5 /~/ /~/ 6 /~/ /~/ 7 /~/ /~/ 8 /~/ /~/ 9 /~/ /~/ 10 /~/ /~/ 11 /~/ /~/ 12 /~/ /~/ 13 /~/ /~/ 14 /~/ /~/ 15 /~/ /~/ 16 /~/ /~/ 17 /~/ /~/ 18..
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 대체분개 기입장 ( 1Pages )
대체분개 기입장 작성 서식입니다. 대체분개를 하는 이유는 총계정 원장의 모든 계정을 마감해서 기업의 경영성과와 재무상태를 명백히 밝히기 위해서입니다. < 세부 내역 > 1. 증빙철번호 2. 서류번호 3. ACCOUNT DISTRIBUTION 3-1. ACCOUNT CODE 3-2. AMOUNT 3-3. ADDITIONAL INFORMATION 등 포함
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대체 분개
 전문심리위원 참여결정 신청서 ( 1Pages )
「민사소송법 제164조의2 제1항에 따라 이 사건 소송절차에 전문심리위원을 참여하게 한다.」 라는 결정을 구합니다. <세부내용> 1.사건번호 2.원고 3.피고 4.신청취지 5.신청이유 6.원(피)고 날인 또는 서명
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전문심리위원, 참여결정신청, 결정신청서, 심리위원참여
 Ritz carlton의IT도입,윤리경영,정보분석과정,리츠칼튼호텔,리츠칼튼호텔윤리경영,호텔윤리경영사례 ( 25Pages )
Ritz Carlton의 IT도입과 윤리경영 Contents Ⅰ. 서 론 기업 소개 및 선정이유 Ⅱ. 본 론 Ritz Carlton의 IT도입 정보분석 과정 윤리경영 Ⅲ. 결 론 요약 및 정리 시사점 Contents Ⅰ. 서 론 기업 소개 및 선정이유 4 1. 기업소개 및 선정이유 기업 소개 기업개요 20세기 초 유명한 호텔업자 시저 리츠가 프랑스와 영국에서 호텔업을 시작 1927년 5월 19일 리츠칼튼 보스턴 호텔로 개관 1983년 조지아주 아틀란..
리포트 > 경영/경제 |
 태평양 전쟁과 일본이 패망한 이유 ( 4Pages )
태평양 전쟁과 일본이 패망한 이유 1937년 7월 7일에 노구교사건으로 시작된 중일전쟁은 6년 이상 계속되었고, 이는 태평양 전쟁의 배경이 되었다. 일본은 근대화된 장비와 훈련으로 무장된 30만의 정규군과 만주인 및 몽고인 부대 15만과 예비군 200만을 보유하고 있었고, 중국군은 200만을 보유하고 있었지만 무장된 병력은 10만미만이였으며, 해군과 공군은 전무했다. 이러한 전력 차이로 일본은 상해를..
리포트 > 교육학 |
 사회복지법제 - 사회복지사 등의 처우 및 지위 향상을 위한 법률 ( 6Pages )
사회복지사 등의 처우 및 지위 향상을 위한 법률 I. 서론 1 II. 사회복지사 등의 처우 및 지위 향상을 위한 법률의 의의 공포안 1 1. 의결주문 1 2. 제안이유 1 3. 제정이유 및 주요내용 1 (1) 제정이유 2 (2) 주요내용 2 4. 재의요구 여부 3 5. 관계법령 3 III. 사회복지사 등의 처우 및 지위 향상을 위한 법률 공포안(2011년 3월 20일) 4 * 참고자료 6 I. 서론 2011년 3월 20일 법률 제10511호 사회..
리포트 > 생활/환경 |
 기분이 태도가 되지 않게 [독서감상문] ( 6Pages )
레몬 심리라는 작가의 [기분이 태도가 되지 않게]라는 책을 읽고 나서 독서감상문을 작성해 봤습니다. 목차는 도서 선택이유, 핵심 주제와 주요 내용, 공유하고 싶은 내용, 느낀점, 시사점 등의 순서로 알차게 구성해 봤습니다. 여러분들께도 많은 도움이 되었으면 좋겠네요^^ 1. 본 도서를 선택한 이유 2. 본 도서의 핵심 주제와 주요 내용 3. 본 도서의 내용중에서 공유하고 싶은 내용 4. 본 도서를 읽..
리포트 > 독후감/서평 |
기분이 태도가 되지 않게, 기분 에너지, 감정 전염, 감정 전이, 나쁜 감정
 팩트풀니스 독서감상문, 사실충실성, 부정 본능, 직선 본능, 운명 본능, 비난 본능, 일반화 본능, 다급함 본능 ( 5Pages )
한스 로슬링의 [팩트풀니스 (우리가 세상을 오해하는 10가지 이유와 세상이 생각보다 괜찮은 이유) ]라는 책을 읽고 나서 독서감상문을 작성해 봤습니다. 도서 선택이유, 핵심 주제와 주요 내용, 공유하고 싶은 내용, 느낀점, 시사점 등의 순서로 알차게 구성해 봤습니다. 여러분들께도 많은 도움이 되었으면 좋겠네요^^ 1. 본 도서를 선택한 이유 2. 본 도서의 핵심 주제와 주요 내용 3. 본 도서의 내용..
리포트 > 독후감/서평 |
팩트풀니스 독서감상문, 사실충실성, 부정 본능, 직선 본능, 운명 본능, 비난 본능, 일반화 본능, 다급함 본능
 생명의 잉태(자녀출산) ( 2Pages )
생명의 잉태(자녀출산) 최근 결혼연령과 출산연령의 증가로 첫 아이의 출산이 지연되고 있기는 하지만, 전통적으로 대부분의 신생아들은 20대나 30대의 부모에게서 태어난다. 결혼한 부부가 자녀를 갖겠다는 결심은 여러 가지 요인에 의해 이루어진다. 그들은 부모나 동료들의 압력에 의해서 자녀를 갖기도 하지만 그들 자신의 경제적 문제나 인생계획에 의해, 부모와의 성역할 동일시에 의해 혹은 어린 아..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
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