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 회사분할을 통한 기업구조조정 전반에 대한 법적 연구 ( 12Pages )
회사분할을 통한 기업구조조정 전반에 대한 법적 연구 Ⅰ. 들어가며 1. 의의 급속하게 변화하는 현대의 경제적 환경 속에서 기업이 살아남기 위해서는 그 조직을 다시 편성하는 작업이 필요해진다. 이러한 기업조직의 재편방법으로 합병, 분할, 재산양도 및 조직변경 등을 생각해 볼 수 있다. 그런데 우리 舊상법은 이 중 합병, 영업양도 및 조직변경에 대해서는 규정하고 있으나 분할에 대하여는 아무런 ..
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 경제학 - 행동경제학의 이해 ( 6Pages )
행동경제학의 이해 1. 서론 2. 행동경제학의 의의와 역사 1)의의 2)역사 3. 행동경제학의 연구 내용 1)연구의 시작 2)연구의 목적 3)연구를 통해 도출된 개념 가. 프로스펙트 이론 나. 휴리스틱과 바이어스 4. 행동경제학의 이용 가. 디폴트 옵션 5. 결론 1. 서론 행동경제학은 주류경제학의 대전제를 부정함으로써 성립된다. 리처드 탈러와 공동저자 캐스 선스타인은 [넛지]에서 “이..
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 노인주거복지정책, 주거보장의미, 주거보장정책현황, 과제, 외국사례, 문제점및해결방안 ( 20Pages )
노인주거복지정책, 주거보장의미, 주거보장정책현황, 과제, 외국사례, 문제점및해결방안 보고서입니다. 목차를 보시면 전체적인 내용을 알 수 있습니다. 교수님도 만족할 만한 수준의 레포트입니다. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 제 1절. 주거보장의 의미와 유형 1. 주거보장의 의미 2. 주거보장의 유형 제 2절. 주거보장정책의 현황 1. 주거보장 정책의 정의 및 특징 2. 노인주거 실태 3. 노인 주거보장정책의 현..
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노인주거복지정책, 주거보장, 주거보장정책, 주거보장정책문제점, 주거보장정책현황, 노인복지론
 중국정치,중국 국내외 배경,구소련 몰락, 독일 통일, 세계무역기구(WTO)출범,덩샤오핑의 남순강화, 국영기업의 민영화, 대외경제 개방 ( 11Pages )
1. 중국 국내외 배경 2. 14기 인구통계적 특징 및 정치사회적 특징 3. 구조 4. 행위자 5. 정책결과 14기 중국정치 1. 중국 국내외 배경 1) 국제배경 냉전 체제의 종식 후, 구소련을 비롯한 동구 사회주의권은 몰락하였고 독일 역시 분단을 극복하여 통일의 과업을 달성하였다. 90년대 초반에 걸친 급격한 국제정세의 변화는 세계관의 변화를 가져온 획기적인 사건이다. 과거 냉전 시대의 군사적 대결 구조..
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 닌텐도 wii 제품SWOT분석및 마케팅 4P전략 분석 파워포인트 ( 17Pages )
Nintendo Wii. 1. 환경분석 5 Forces 분석 현재의 경쟁자 2. SWOT분석 Strength 전 연령층이 함께 할 수 있음 저렴한 가격 Weakness 단순한 구성 한정된 게임 타이틀에 의존 Opportunity 게임에 대한 인식 변화(긍정적) 경제적 소득 수준 상승 3D 기술과의 연계 가능성 Threat 경쟁제품에 대한 기존 유저들의 브랜드 충성도 핸드폰의 잠재적 게임시장 잠식 3. 경쟁사,소비자 분석 C..
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 [의학] 기술이 사회에 어떻게 영향을 끼쳤는가, 건강과 질병[전쟁이 몰고온 암, 흑사병[페스트], 스페인독감, 사스]에 대해서 ( 9Pages )
기술이 사회에 어떻게 영향을 끼쳤는가 건강과 질병 목 차 1. 전쟁을 몰고온 암 2. 흑사병(페스트) 3. 스페인독감 4. 사스 기술이 사회에 어떻게 영향을 끼쳤는가 건강과 질병 전쟁을 몰고온 암 1887년, 지성적인 호인(好人)인 프러시아의 프리드리히 빌헬름 황태자는 왼쪽 성대(聲帶)에 종양이 생겼다. 초기의 치료가 실패하자 독일 의사들은 이것을 암 이라고 진단하고 후두(喉頭)절제 수술을 권했다...
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 [지역사회복지론] 지역사회조직제원칙에 대해서 ( 5Pages )
지역사회조직제원칙 1. 지역사회를 바라보는 시각 ◈ 지역사회를 바라보는 관점은 지역사회복지의 분석 틀, 지역사회조직사업의 모델, 문제 의 분석과 문제 해결의 과정, 사회복지사의 역할 등을 결정짓는 요인이 된다.   기능주의적 시각 갈등주의적 시각 ◉ 다양한 사회제도로 구성된 하나의    체계로서 지역사회   ◉ 하위체계들 간에는 상호 관련되면서    분리된 실체 - 심리적, 사회적, 지리적   경계..
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 [사회학개론] 뒤르켐의 자살론 ( 4Pages )
[사회학개론] 뒤르켐의 자살론 목 차 1. 뒤르켐의 자살론 2. 뒤르켐의 아노미 3. 뒤르켐의 사회학적 설명 방법 4. 비판 ◉ 참고문헌 및 자료출처   1. 뒤르켐의 자살론   뒤르켐의 《자살론》(1897년 첫 출판)은 개인과 사회의 관계에 대해 탐구하는 사회학 연구의 고전 중의 하나이다. 비록 인간은 자유의지를 가진 개별적인 존재이지만 그들의 행위는 종종 사회적으로 유형화되고 구조화되어 있다. ..
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 한국 지역사회복지의 역사 ( 8Pages )
한국 지역사회복지의 역사 1. 개요 -․우리나라의 역사에 비친 복지 대상 ①생활이 빈곤한 자① ②병들고 곤궁한자 ③부양할 사람이 없는 어린아이 ④신체장애자로 곤궁한자 ⑤곤궁해서 시집 못간 처녀나 살기 어려운 과부, 홀아비 ⑥노인 ⑦재해에 대한 갱생 ⑧저소득층의 경제보호 2. 일제시대 이전의 지역사회복지 1) 민속적인 부락협동관행 -국가단위의 지역복지사업 : 의창, 상평창, 진휼청 등 상설복지기구 -
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사회과학
 사회복지정책의 소득재분배 효과 ( 6Pages )
사회복지정책의 소득재분배 효과 제출용 레포트 참고자료입니다. 유용하게 쓰시길 바랍니다~! 1. 사회복지정책의 정의 2. 사회복지정책 개념과 기능적 분류 3. 사회복지정책 개념 과 소득재분배 4. 사회복지 정책에서 소득재분배의 유형 5. 사회복지정책의 차원 2. 사회복지정책 개념과 기능적 분류   사회복지정책의 개념은 정치, 사회, 경제적 여건과 시대적 상황을 반영하여야 하기 때문에 그 개념 정..
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사회복지정책, 소득재분배정책, 소득재분배
 고객만족경영 개념,효과,방법 연구 및 고객만족경영 기업 성공사례 및 고객만족경영 한계점과 성공방안제시 ( 12Pages )
고객만족경영 개념,효과,방법 연구 및 고객만족경영 기업 성공사례 및 고객만족경영 한계점과 성공방안제시에 대해 서술한 보고서입니다. 고객만족경영의 개념과 기업사례에 대해 심층분석하였스며 경영학 측면에서 고객만족경영의 문제점을 해석하고 분석하였으며 이를 바탕으로 고객만족경영 성공방안을 제시해보았습니다 꼼꼼하게 작성한 자료니 잘 참고하세요 ^_^ 1. 고객만족경영 개념과 실시배경 2..
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고객만족경영, 고객만족경영 사례, CRM, 마케팅, 고객만족, 고객서비스, 고객만족경영 성공, CRM, CSM, 페덱스
 영국의 산업혁명에 대해서 ( 6Pages )
서 론 산업혁명은 18세기 말~19세기 초 영국에서 일어난 공업화를 가리킨다. 메소포타미아의 농업문화가 다른 지역에 전파되면서 인류 문명은 수렵 채취 단계를 벗어났으며, 영국 산업혁명을 계기로 전 세계적 차원에서 농업사회로부터 산업사회로의 전환이 시작되었다. 영국 산업혁명의 자극 아래 프랑스, 미국, 독일이 늦어도 19세기 말에는 일본, 러시아에서도 산업혁명이 시작되었다. 20세기에는 인도,..
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 대중문화의 개념과 나아갈 방향 ( 6Pages )
대중문화의 개념과 나아갈 방향 Ⅰ. 서론 1. 머리말 대중 문화란 산업화로 인한 경제적, 기술적 변화로 형성된 근대 대중 사회를 기반으로 하는 문화를 뜻한다. 근대사회 이전, 즉 대중이 등장하기 이전부터 있었던 엘리트 집단의 문화와, 그와 다른 편에 서 있는 대량 생산된 문화를 구분하고자 하는 의도에서 만들어진 말이기도 하다. 근대 이전의 문화란 지극히 한정된 계층만이 즐기는 엘리트 문화와 ..
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사회과학
 [사회복지학] 복지국가 이론 정리 -과제 ( 22Pages )
복지국가 이론 정리 복지국가 발전에 관한 이론 1) 복지국가를 산업화의 산물로 보는 맑시스트 입장의 이론 2) 맑시스트의 입장에서 복지국가의 발전을 독점자본의 필요성의 산물로 보는 이론 3) 복지국가 발전을 노동을 대변하는 사회민주세력의 전 리품으로 보는 이론 4) 복지국가 발전을 민주정치 발전과정에서의 각종의 이 익집단 정치의 산물로 보는 이론 5) 복지국가 발전을 국가구조와 관..
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 단체협약 종료후의 근로관계1 ( 3Pages )
단체협약 종료 후의 근로관계 Ⅰ. 서설 1. 단체 협약의 의의 단체협약은 노사관계당사자간 단체교섭의 결과로서 근로조건 기타 노사관계의 제반사항에 대해 합의한 문서를 말한다. 단체협약은 단체교섭이라는 집단적 거래를 통해 합의한 사항이기 때문에 개별근로계약보다 근로자에게 유리한 경우가 많아 근로자 보호에 적절하고, 실질적 대등성과 노사관계의 민주성 확보라는 면에서도 타당한 방식이다..
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