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 주방의 작업관리 ( 14Pages )
본 자료는 호텔 및 외식주방에서 작업관리 파트로 주방에서 작업을 할때 작업관리의 정의와 개념, 주방작업이 생산성에 따른 지표산출, 조리기구의 세척과 세척하는 방법, 주방안전관리 등에 대해 상세하게 정리한 자료임 1절 주방의 작업관리 1. 작업관리의 정의 및 개념 (1) 정의 및 개념 2절 주방작업의 생산성 1. 주방작업의 생산성 (1) 생산성 지표의 개념 (2) 주방의 생산성에 영향요인 ..
리포트 > 생활/환경 |
주방관리, 작업관리정의, 세척관리, 세제의 종류, 소독액, 소독의 종류, 차아염소산나트륨, 주방안전, 열탕소독, 자비소독
 품질경영과 품질관리 ( 57Pages )
본 자료는 품질의 개념(종합적 품질경영, 6시그마 운동, 품질의 개선), 품질관리와 품질경영(품질관리와 구성요소, 품질관리의 순환과정, 표본검사, 관리도), 품질보증 (상품감정과 품질평가, 상품감정의 대상, 상품감정방법, 품질인증시스템을 활용한 품질보증)등에 대해 상세하게 설명한 자료임 I. 품질의 개념과 의미 II. 품질관리와 품질경영 III. 품질 보증과 품질인증시스템 * 품질의 개념과 의미..
리포트 > 경영/경제 |
종합적 품질경영, 6시그마 운동, 품질관리의 순환과정, 표본검사, TQM 8대 원칙, 상품감정방법, 품질인증시스템, ISO26000, ISO14000, ISO 9000
 PC용소프트웨어관리대장 ( 1Pages )
PC용소프트웨어관리대장입니다. PC용소프트웨어관리대장 과명: ※ 작성요령: 구입방법 일반, 단체, 버들, 기증, 기타(구입방법기재) 소프트웨어명 공개용 S/W는 제외함(예, NETSCAPE 등) 계명 담당자 장비관리번호 모델명 운영체제(OS) 소프트웨어명 구입방법 정품여부 직급 성명 서 명
서식 > 회사서식 |
pc, 소프트웨어, 관리대장
 [인적자원관리]우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가 ( 10Pages )
[인적자원관리]우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가에 대한 레포트 [인적자원관리]우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가? 목차 [인적자원관리]우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가? I. 채용관리의 의의 II. 모집 1. 의의 2. 모집방법 1/ 내부모집 2/ 외부모집 III. 선발 1. 선발의 의의 2. 선발의..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제, 문제점
 [종업원관리] 종업원(직원)의 모집과 선발, 교육훈련, 보상 ( 7Pages )
[종업원관리] 종업원(직원)의 모집과 선발, 교육훈련, 보상 - CONTENTS - 종업원관리 I. 모집과 선발 II. 교육훈련 1. 교육훈련의 필요성 1) 기업측면 2) 종사원측면 3) 고객측면 2. 교육훈련의 내용 1) 교육대상에 따른 교육훈련 2) 직능에 따른 교육훈련 3. 교육훈련방법 III. 보상 종업원관리 I. 모집과 선발 모집(recruitment)이란 자격을 갖춘 직무예비자집단을 조직에 유인하..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 문제점
 아파트 현안 및 동호회 운영 비법 ( 22Pages )
입주 전.후 아파트에서 발생하는 각종 문제에 대한 해결 방법 아파트 커뮤니티 동호회를 활용한 아파트 가치를 높이는 법 [목차] 1. 아파트와 소비자 문제 2. 이파트 하자, 부실공사 3. 동호회 회원 홍보 및 활용방법 4. 사전 점검 시 확인 및 시정 방안 5. 아파트 관리 업체 선정 및 방법 6. 아파트 부정 비리의 유형 및 대안
비지니스 > 부동산/금융 |
 일본 기모노 유래, 역사, 종류, 기모노 입는 방법, 기모노 용어, 유카타, 레이소, 설명, 특징, 현황, 사례, 관리, 시사점, 방향 ( 17Pages )
일본 기모노 유래, 역사, 종류, 기모노 입는 방법, 기모노 용어, 유카타, 레이소, 설명, 특징, 현황, 사례, 관리, 시사점, 방향 1. 기모노란 기모노의 종류(女) 기모노의 종류(男) 기모노의 입는 방법 용어설명 목차 본래 일본의 전통의상의 이름은 기모노가 아니고 와후쿠(和服)이다. 일본의 의복은 5세기초기부터 중국의 영향을 받았다. 기모노란 헤이안시대 귀족들의 정장의 속옷이 점차 변..
리포트 > 예체능 |
 영업관리 직무 첨삭자소서 ( 11Pages )
이 때 oo한 방법을 생각해 내었고, 실행할 수 있었고, oo한 결과를 얻을 수 있었습니다. 단점의 극복은 적절합니다. 그러나 본인이 거절을 못했던 구체적인 사례가 전혀 없습니다, 드러날 수 있도록 작성해주시기 바랍니다. 어떻게 하다가 오해가 생겼는지에 대해서 내용이 들어갈 수 있었으면 좋겠습니다.) 위의 끈기와 열정과 같은 부분들이 드러났다면 아래에는 실제 FP분들의 관리를 어떻게 해서 어떤 ..
서식 > 자기소개서 |
oo, 어떻다, 실제, 되어다, 고객, 본인, 드리다, 내용, 좋다, 영업, 이다, 고충, 노력, 방법, 위해, 화생, , 수정, 분석, 사례
 국제재무관리의 기능과 중요성 및 외환시장과 국제금융시장의 이해 조사분석 ( 53Pages )
Report ( 국제재무관리의 기능과 중요성 및 외환시장과 국제금융시장의 이해 조사분석 ) Ⅰ 국제재무관리 이해 1 국재재무관리의 중요성 1 2 국제재무관리의 기능 2 3 국제재무관리의 기본구조 3 4 환율, 금리, 물가 관계이론의 전제 7 5 국제통화제도의 이해 9 Ⅱ 외환시장의 이해 1 외환의 이해 14 2 외환거래의 이해 14 3 외환시장의 이해 15 Ⅲ 국제금융시장 1 국제금융시장의 의의 ..
리포트 > 경영/경제 |
 인적자원관리 - 인적자원관리 성공 기업 사례(삼성 SDS), 합리적 인사 관리 ( 6Pages )
목 차 I. 인적자원관리 성공 기업 사례 1) 인적자원관리 중요성 2) 삼성 SDS기업 선정 이유 3) 삼성 SDS 인적자원관리 성공 사례 II.합리적 인적자원활용 1. 인적 자원 관리의 시스템 구축 활용 2. 챌린지 시스템에 의한 인적자원 육성방법 활용 III. 결 론 I. 인적자원관리 성공 기업 사례 1) 인적자원관리 중요성 최근 우리나라 기업의 인사 관리 시스템은 나날이 새롭게 변하면서 발전해 가고 있다. ..
리포트 > 경영/경제 |
 교육훈련의 체계와 방법 ( 15Pages )
교육훈련의 체계와 방법 목차 * 교육훈련의 체계와 방법 Ⅰ. 교육훈련의 체계 1. 대상별 교육훈련체계 1) 신입자교육훈련 2) 일반종업원 교육훈련 3) 감독자 교육훈련 4) 중간관리자 교육훈련 5) 최고경영자 교육훈련 6) 직능별 교육훈련 2. 장소별 훈련체계 1) 사내 교육훈련 (1) OJT(직장훈련) (2) off-JT(직장외 훈련) 2) 사외 교육훈련 3. 담당자별 훈련체계 1) 자기계발 4. 내용별 훈련체계 Ⅱ. ..
리포트 > 교육학 |
개념 정의설명, 특성 특징 중요성, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례
 G전관의 공정능력관리기법 ( 7Pages )
<사례연구> G전관의 공정능력관리기법1)1) 이 사례는 실제로 ○○ 전관에서 최근에 사용하고 있는 기법이다. 회사측의 보안상의 요구로 인해 G전관이라고 하였다. ■ 최근 품질관리가 생산담당자만의 관심사가 아닌 경영자를 포함한 조직의 모든 사람이 그 책임을 나누어 갖는다는 전사적 품질관리가 품질 향상의 방법으로서 제시되고 있다. 이 전사적 품질관리(TQC)를 가능하게 하는 전제조건으로는 품질을 ..
리포트 > 경영/경제 |
경영, 경제
 저작권 위탁관리업a ( 3Pages )
저작권 위탁 관리업에 대한 법적 검토 I. 들어가며 1 의의 저작권 위탁 관리업은 저작권 집중관리제도의 일종이다. 이를 자세히 살펴보면, 저작권 위탁 관리업이라 함은 저작권신탁관리업과 저작권대리 중개업을 말하며, 저작권 신탁 관리업은 저작재산권자, 출판권자 또는 저작인접권자를 위하여 저작재산권, 저작인접권 또는 그 이용권을 신탁 받아 이를 지속적으로 관리하는 업을 말하며, 저작권 대리..
리포트 > 법학 |
 사례관리자 훈련과 자격 ( 2Pages )
사례관리자 훈련과 자격 미국의 경우 중앙과 지역정부의 재정긴축, 인종적 ․문화적 영향, 의료서비스의 발달, 인구구조의 변화 등으로 인해 사례관리의 중요성이 더해지고 있으며 더욱 확장될 것이라고 예견하고 있다. 우리나라에서 사례관리는 클라이언트 중심의 통합적 실천양식으로서 '상황 속의 인간이라는 체계적 관점을 가지는 사회복지실천에 부합되는 방법 중 하나가 되었다. 사례관리는 사회복지..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 인적자원관리 - 변동상여금과 변동 상여금 평가방법(변동상여금 기업사례) ( 9Pages )
변동상여금과 변동 상여금 평가방법(변동상여금 기업사례) 목 차 1. 변동상여금의 의의와 목적 2. 변동상여금의 평가 방법 1) 삼성전자 2) 교육공무원 1. 변동상여금의 의의와 목적 변동 상여금이라 함은 지급된 관례가 없거나 기업의 이윤에 따라 일시적․불확정 적으로 지급되는 일시적 또는 변동적인 상여금이라고 정의할 수 있다. 특히 최근의 성과주의 인사제도가 확산됨에 따라 과거 고정적으로..
리포트 > 경영/경제 |
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