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| Ⅰ. 성과공유제 도입
Ⅱ. 적극적인 투자확대
Ⅲ. 공동연구 시행
Ⅳ. 경쟁력 강화
Ⅴ. 중소기업 육성 프로젝트
Ⅰ. 성과공유제 도입
중소기업청 산하 ·중소기업협력재단 내 성과공유제확산추진본부는 ‘포스코형 성과공유제’를 롤모델로 삼아 이 제도가 산업계 전반으로 확산될 수 있도록 지원하고 있다. 2004년 국내에서 가장 먼저 성과공유제를 도입하고 협력회사의 상생 발전을 앞서 지원한 .. |
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| Ⅰ. 성과공유제 도입 ………3
Ⅱ. 적극적인 투자확대 ………4
Ⅲ. 공동연구 시행 ………5
Ⅳ. 경쟁력 강화 ………6
Ⅴ. 중소기업 육성 프로젝트 ………6
Ⅰ. 성과공유제 도입
중소기업청 산하 대·중소기업협력재단 내 성과공유제확산추진본부는 ‘포스코형 성과공유제’를 롤모델로 삼아 이 제도가 산업계 전반으로 확산될 수 있도록 지원하고 있다. 2004년 국내에서 가장 먼저 성과공유제를 도입하고 협력 |
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| 중상주의와 신보호무역주의
1. 중상주의
2차 세계대전 이전의 국제무역환경의 시발점은 중상주의로부터 시작한다. 중상주의란 근대적인 민족국가의 형성기에 있어서 유럽제국을 지배했던 경제정책, 경제사상 혹은 무역정책이었다. 당시 유럽은 중앙집권적 국가체제가 확립됨으로써 통치자들은 확고한 권력유지를 위해서 훌륭한 군대를 육성할 필요를 느끼게 되었고, 이를 위해 좀 더 많은 화폐가 필요하게.. |
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| 조직의 전략과 인적자원전략, 인적자원의 조달전략
목차
* 조직의 전략과 인적자원전략, 인적자원의 조달전략
Ⅰ. 조직의 전략과 인적자원전략
1. 기업의 사업전략과 인적자원전략
1) 핵심역량으로서의 인적자원의 중요성
2) 핵심역량으로서의 가치
2. 조직수명주기와 인적자원전략
1) 유아기(미숙기)
2) 성장기
3) 조직재편기
4) 성숙기
5) 쇠퇴기
3. 기업전략과 인력계획
1) 성장/팽창전략
2) 철수전.. |
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| 교육훈련관리
Ⅰ 서론
1 종업원의 2대 관심사
종업원의 2대 관심사는 신분관리와 보수관리이다.
신분관리로는 승진관리와 교육. 훈련관리등이 있고 보수관리로는 임금관리와 복리후생등이 있다.
2 비용개념에서 투자개념으로 인식전화
특히 급변하는 경영환경에서 유능한 인재확보와 개발이 더욱 중요해지는 바, 교육훈련에 대하여는 그간의 비용개념으로부터 투자개념으로의 인식전환이 중요하다.
3 교육.. |
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| 한국의 무역구조
1.한국무역의 특성과 구조.
해방직후인 1946년 500만불에 불가하던 우리 나라의 수출은 1946년에는 1억달러를 돌파하였으며, 1995년 10월에는 1000억불의 수출실적을 기록하였다. 즉, 50년 만에 수출액이 20000배 성장한 것으로 이는 같은 기간 동안 세계에서 가장높은 성장률이다. 여기에서는 우리나라 수출입의 현황을 통해 한국무역의 현황과 과제에 대해서 분석하고자 한다.
(1) 194.. |
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개인투자조합 표준규약
제1장총칙
제1조 (목적)
본 규약은 벤처기업육성에관한특별조치법(이하 “법”이라 한다) 및 동법시행령(이하 “영”이라 한다)과 개인투자조합운영및투자실적조세감면확인요령(이하 “요령”이라 한다)에 따라 유망한 벤처기업에 대하여 투자하여 경쟁력 있는 벤처기업으로 육성함으로써 국가경제발전에 기여하고, 조합의 효율적인 운영․관리 및 재산의 배분을 목적으로 한다.
제2조 ( |
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| [한국 자원봉사활동 문제점] 자원봉사 전문인력 양성 및 운용의 문제점
자원봉사자 모집, 교육․ 훈련, 업무배치, 육성 및 지도감독을 실시할 수 있고 현장에서 자원봉사활동을 보다 효율적으로 추진할 수 있는 자원봉사 전문관리자를 양성하기 위해서는 표준화된 교육과정 개발, 전문교육기관, 교육시설, 전문강사Pool 구축 등의 체계가 필요하다. 그러나 우리나라의 경우 전문화된 자원봉사자 양성기관이 .. |
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| 본 자료는 일본시장의 특징에 대해 정리하였으며, 일본시장 진출 성공사례 진로와 일본시장 진출 실패사례 현대차에 대해 핵심적 내용을 중심으로 비교 분석한 자료임
1. 일본의 기업문화
2. 일본시장의 특징
3. 진로와 현대차의 일본시장 진출사례
4. 진로와 현대차의 비교분석
5. 향후 전망
3. 진로와 현대차의 일본시장 진출사례 : (1)진로
* 해외시장 진출 배경
1. 1977년부터 국산양주의 시대 도래
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| Report
( 월마트의 인사전략 및 경영전략 총체적 조사분석 )
차 례
Ⅰ. 들어가며
Ⅱ. 기업선정 및 조사방법
1. 기본방향
2. 기업선정
3. 기업선정의 의의
4. 조사방법
5. 일정계획
Ⅲ. 월마트는 어떤 기업인가
1. 수치로 본 월마트의 위상
2. 월마트의 연혁
Ⅳ. 월마트의 기업문화
Ⅴ. 월마트의 인사제도
1. 인재 채용방식
2. 인재 육성방식
3. 교육 프로그램
4. 보상 제도
5. 복리 후생
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| 멘토링 제도의 효과와 성공적 운영방안
Ⅰ. 들어가며
멘토링이란 현장 훈련을 통한 인재 육성활동으로 정의할 수 있다. 즉, 회사나 업무에 대한 풍부한 경험과 전문지식을 갖고 있는 사람이 1:1로 전담하여 구성원(멘티)를 지도․코치․조언하면서 실력과 잠재력을 개발․성장시키는 활동이라 할 수 있다. 이는 선배 사원들의 적절한 조언과 코치를 통해 신입사원들의 회사 및 업무에 대한 신속한 적응을 촉진.. |
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| 금융기관 조사 보고서
-자산 운용 회사
[ 목차 ]
Ⅰ. 자산운용사란
- 정의, 분류, 연혁, 현황
- 증권사와의 비교
Ⅱ. 자산운용사의 역할·기능
Ⅲ. 자금의 조달과 운용
Ⅳ. 국내외의 자산운용회사 비교
Ⅴ. 최근 이슈(신문기사)
Ⅵ. 직무와 취업 TIP
Ⅰ.자산운용회사란
◆ 정의: 뮤추얼펀드에 모인 돈을 운용하는 주식회사
◆ 분류1)1) 출처 http://www.bok.or.kr/broadcast.actionmenuNaviId=604
: 자본 .. |
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| [별지 제8호서식] (앞쪽)
벤처기업관련증명서발급신청서
처리기간
7일
신청인
상호명
사업자등록번호
대표자명
주민등록번호
주소
전화번호
신청내용
사업명
(인정마크)
과제명 / 기술명
(개발규격포함)
개발주관기관
(기업,연구소등)
사업기간
(인정일시)
벤처기업육성에관한특별조치법 제2조제3호나목 및 시행령제2조제3항의 규정에 의한 사업임을 증명하여 주시기 바랍니다.
년월일
신청인 (서.. |
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| 사회적 기업의 위상과 미래
1. 국내의 사회적 기업 위상
우리나라의 사회적 기업은 정부의 인증을 받아야 하는 정부주도형이란 점에
서 다른 나라와 차이가 있다. 미국이나 유럽 등 선진국에선 대개의 경우 정
부의 인증제도를 도입하지 않고 있는데 반해 우리나라의 경우는 정부의 심사 및 인증절차를 요구하고 있다. 이는 아마도 사회적 기업의 난립을 막고 정부의 지원에 따른 행정적 편의 때문인 듯하.. |
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| 다면평가제 설명
Ⅰ. 서설
‘다면평가제’란 어느 개인을 평가할 때 직속상사 한 사람이 평가하는 것이 아니라, 다수의 평가자가 여러 방면에서 평가하는 것을 말한다. 전통적인 인사고과는 본인의 직속상사가 실시하는 ‘단면’에 의한 평가인데 반해, 다면평가는 본인의 직속상사 뿐아니라 동료고과, 부하고과, 고객고과를 모두 결합한 형태이다.
이제도는 미국에서 처음 고안되었으며 90년대 현재 미국의 포.. |
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