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(검색결과 약 43,305개 중 64페이지)
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| 개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
보통선거 / 1page
제목
보통 선거 연설문14(관심과 희생을 아우르는 회장이 되자)
요약
○○초등학교 어린이 회장 선거 연설문입니다.
내용
여기에 모인 ○○초등학교 어린이 여러분, 저는 이번에 ○○초등학교 어린이 회장 선거에 출마한 기호 ○번○○○입니다. 제가 이 자리에 선 이유는 ○○초등학교를 위해 이한몸 바쳐 열심히 일하고자 하는 마음에 |
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| 개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
권유 / 1page
제목
이직 권유
요약
입사 당시의 기대와 다른 회사의 처우와 환경으로 깊이 고민하고 있는 친구에게 이직을 권유하는 글입니다.
내용
○○에게
회사 생활 문제로 고민하는 네 얘길 듣고 온후 계속 마음이 안 좋아 편지를 쓴다.
대학 시절의 너와 나는 유별나게 놀지도 않았고 나름대로 열심히 공부하고 생활했는데 결과는 정작 참담하.. |
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| 이처럼 롯데백화점은 이익만을 추구하기보단, 고객에게 '새로운 가치'를 제공하는 기업이라는 점에서 한평생 일하고 싶다는 열정을 갖게 해주었습니다.
입점 매장의 철저한 관리와 트랜드에 맞는 고객 서비스를 통해, 롯데백화점을 방문한 고객들의 더 많은 행복을 위해 노력하겠습니다.
전략을 기획하는 마케팅적인 일 외에도, 고객 접점에서 고객 응대를 해보는 경험 역시 영업관리직에 꼭 필요한 경험이.. |
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고객, 경험, 백화점, 롯데, 해주다, 전략, 생각, 본인, 언급, 책임감, 위, 대한, 지원, 영업, 더, 새롭다, 설명, 내용, 자의, 집중 |
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| 인적자원관리에 있어 중견기업의 과제
1. 서
현재 3D업종으로 분류되는 중소기업은 인력난이 심각하다고 한다. 한편에서는 실업문제로 사회 전체가 고민하고 있다. 실업자의 90% 이상이 대졸자라고 한다. 결국 이러한 과제를 풀기 위해서는 중견기업의 장점을 충분히 살리는 인적자원관리가 무엇보다 중요하다고 하겠다. 이하에서는 인사노무관리에 있어 중요 고려사항으로 먼저 기존 세대와 달라진 인적.. |
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| 연령차별금지제도의 도입방안 (고령자 고용촉진)
1. 연령 차별과 관련한 노동시장의 현실
: 연령기준의 ‘높은 진입 장벽’과 ‘빠른 퇴출’
근로자들은 연령차별에 대해 어떻게 인식하고 있을까 2007년 2월 노동부가 발표한 여론조사 결과를 보면 전국의 근로자 500명 중 63.2%가 차별이 있다고 응답하였다. 국가인권위에 접수된 차별 진정사건 총 2,841건(2001.11.26~2006.12.31) 가운데 연령사건은 244건으.. |
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| 공지영의 “존재는 눈물을 흘린다”를 읽고
이혼, 생소하지만 남의 일 같지 않은 듯한 단어이다. 연예인들이나 유명 예술인 또는 주위사람들의 이야기에서도 심심찮게 들려오는 말이다. 우리는 언제부터 “이혼” 이라는 말에 이렇게 노출되어 살아왔던 것일까
페미니즘의 대가라고 할 수 있는 공지영의 소설에서는 이 “이혼”이라는 주제가 거의 대다수를 차지하고 있는 듯하다. 그 만큼 사람들에게 특히 여성 |
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| 사회복지행정의 리더십
Ⅰ. 序 論
리더십이란 과연 무엇인가 그리고 조직 내 있어서 무슨 영향을 가지는 것인가 또한 어떤 특성을 가지고 있는 것인가 리더십이라는 분야는 경영학에서 생산성 고조를 위해 필요적으로 형성된 이론으로 이제는 사회 전 분야에 있어서 통용되는 이론이다. 이에 리더십의 개념에 대해 알아보고, 사회 복지적 입장에서 조직 내 리더십이 행정적 혹은 기타 이외의 면에서 어떤 역.. |
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| [권력] 푸코(M. Foucault)의 규율권력(기율권력)에 대하여 기술하시오.
Ⅰ서론
Ⅱ본론
1. 푸코의 권력의 개념
2. 규율권력
Ⅲ 결론
참고문헌
[권력] 푸코(M. Foucault)의 규율권력(기율권력)에 대하여 기술하시오.
Ⅰ서론
푸코는 신체의 활동에 대한 면밀한 통제를 가능케 하고 신체의 지속적인 복종을 확보하며, 신체에 순종-효용의 관계를 강제하는 이러한 방법을 ‘규율’(discipline)"이라고 부른다. 모든 사.. |
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| R/E/P/O/R/T
Human Resource Systems
for
Project Development Teams
y
Human Resource Systems for Project Development Teams
프로젝트 개발팀을 위한 인적자원 관리 시스템
◆ 들어가면서
illustration4 Human Resource Systems for Project Development Teams에서 나와 있는 HR시스템을 분석하고 XYZ 프로덕션의 목표를 달성할 수 있는 최적의 HR 시스템을 설계하고자 한다. 교재 12쪽에 나와 있는 .. |
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| R/E/P/O/R/T
Human Resource Systems
for
Project Development Teams
y
Human Resource Systems for Project Development Teams
프로젝트 개발팀을 위한 인적자원 관리 시스템
◆ 들어가면서
illustration4 Human Resource Systems for Project Development Teams에서 나와 있는 HR시스템을 분석하고 XYZ 프로덕션의 목표를 달성할 수 있는 최적의 HR 시스템을 설계하고자 한다. 교재 12쪽에 나와 있는 .. |
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| 성희롱
사례와 대처방안
CONTENTS
1. 성희롱의 개념
2. 성희롱의 판단기준
3. 성희롱 발생원인
4. 성희롱 발생시 문제점
5. 성희롱 사례
(1) 직장내 성희롱
(2) 대학내 성희롱
6. 해외사례
(1) 일본의 법적규제 사례
(2) 미국의 법적규제 사례
7. 성희롱 발생시 대처방안
8. 성희롱 예방법
9. 성희롱과 처벌에 대한 의견정리
1. 성희롱의 개념
(1) 성희롱 발생배경
- 전통적으로 분화된 성 역할.. |
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| 빙그레 바나나맛우유
중국진출 마케팅발표
1. 빙그레 기업소개
(1) 빙그레 기업개요
(2) 기업미션
(3) 기업비전
2. 바나나맛우유 제품소개
3. 바나나맛우유 SWOT분석
(1) Strength
(2) Weakness
(3) Opportunity
(4) Threat
4. 바나나맛우유 중국진출
(1) 초기진출전략
(2) 중국시장 재진출전략
5. 중국진출 현황분석
6. 바나나맛우유 중국진출 마케팅 IMC전략
7. 중국진출 마케팅믹스 4P전략
(1) Pro.. |
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듀오,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 36Pages ) |
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| 1. 선정이유
2. 듀오 연혁
3. 특징
1) DMS SYSTEM
2) 노블레스 마케팅
4. 웹 분석
5. 장점
6. 단점(경쟁사와의 비교)
7. SWOT 분석
8. 개선점
목차
선정 이유
과거 구전으로 지인들 사이에서
소개된 중매의 개념 변화
일하는 여성의 증가
바쁜 현대사회의 문화로
결혼의 가치관이 크게 바뀜.
이를 위해 결혼정보회사가 생김
만남에서부터 결혼까지,
해외 결혼까지 주선.
고수익을 창출하는 .. |
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| <1주: 과학적방법론>
1. 과학적 방법론과 이론
과학은 인과관계를 규명하는 것.
인과관계의 규명은 과학적 방법론에 의해서 가능하고, 인과관계를 밝힘으로서 이론이 정립.
그런데 과학은 결과를 통해서 원인을 유추하고, 원인을 통해서 결과를 예측한다.
예: 사과 떨어지는 일과 만유인력 법칙을 발견하는 일
인과관계 규명은 1) 평면적 규명과 2) 입체적 규명이 있다.
평면적 규명은 일반적인 인.. |
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| 노인의 이론과 이해
Ⅰ. 노인학 이론
1. 일세대 이론(기능적 관점) first generation theories
1) 은퇴이론, 분리이론(disengagement theory)
커밍과 헬리가 주장하는 것으로 노인은 젊은 사람에 비해 건강하지 못하고 죽음에 가능성 높다. 그러므로 개인적으로 편히 쉬는 것으로 노년기를 행복하게 보내는 것이 노년기를 행복하게 보내는 것이 노년기의 생활 만족도가 높다.(개인적인 입장)
사회적인 측.. |
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