전체 (검색결과 약 2,283개 중 64페이지)

 출장규정 ( 2Pages )
출장 규정 제1조 (제정근거) 이 규정은 업무집행 상 타지역 출장시에 근거하여 제공한다. 제2조 (출장구분) 출장은 국내출장과 국외출장으로 구분한다. 제3조 (출장명령) 임원 및 간부(조합원포함)가 조합업무 수행산 출장이 필요할 때에는 출장명령부 (양식 제 1호)에 의하여 결재를 받은 후 위원장이 명한다. 제4조 (용무변경) 출장자가 출장 용무변경에 의하여 목적지 이외의 곳에 들리거나 지정한 출장..
서식 > 회사서식 |
 환경변화와 신노사관계 구축 ( 3Pages )
전세계적인 변화의 흐름과 신노사관계 구축 1. 들어가며 얼마 전 신문기사에서는 사회주의 노사관계를 표방하면서 전세계적으로 노조의 권한이 가장 막강하다는 독일의 대표적 기업인 지멘스와 다임러 크라이슬러는 주당 근로시간을 임금보전 없이 현행 35시간에서 40시간으로 연장하는데 노사가 합의하였으며, 폭스바겐과 보쉬는 임금 상승 없는 근로시간 연장에 합의하였다는 기사가 실렸다. 지금 전세..
리포트 > 경영/경제 |
 [운동과 건강] 노화와 건강 ( 17Pages )
노화와 건강 목차 들어가는 말 본 론 1. 노화에 따른 신체적 변화 2. 노화와 신체건강 3. 노화에 따른 두뇌의 변화 4. 노화와 정신건강 5. 노화에 대응하는 방법 나오는 말 들어가는 말 히포크라테스는 “신체의 모든 부위는 고유의 기능을 가지고 있는데, 적절하게 사용하고 움직인다면 건강해지고, 신체기능이 잘 발달하며, 천천히 늙어간다. 그러나 사용하지 않으면 병에 걸리기 쉽고 발달하지 ..
리포트 > 의/약학 |
 농지매매계약서(간략) ( 1Pages )
매매계약서 매도인을 갑 매수인을 을로 하여 다음과 같이 계약한다. (전략) 제○조 대금잔액은 본건매매에 관한 관할농지위원회의 허가가 있은 후 이것을 소유권이전등기절차에 필요한 서류와 교환으로 지급한다. (중략) 제○조 갑은 당일부터 60일 이내에 본건매매에 관한 관할농지위원회의 허가를 받고 허가후 7일 이내에 을에 대하여 소유권이전등기절차를 이행하여야 한다. 제○조 갑은 당일 계약금 ..
서식 > 계약서 |
 공동계약보증분할경리신청(전문) 자동화서식 ( 1Pages )
공동계약보증분할경리신청(전문) 자동화서식입니다. 별지서식 보 제6호 (제13조 제1항 관련) 감사담당대리차장 지점장 보증서No. 호 조합원번호 : 공동계약에 대한 ( )보증신청 및 분할 경리 신청서 귀조합과 년월일 체결한 약정서의 각 조항에 따라 아래와 같이 공동계약에 대한 ( )보증서를 신청하는바, 공동계약자 연서로 이에 대한 보증한도 분할경리를 신청합니다. 이 보증서에 대한 후일의 책임..
서식 > 자동화서식 |
 해고예고 ( 4Pages )
근로기준법상 해고예고제도에 대하여 Ⅰ. 해고 예고의 의의 근기법 제32조는 ‘사용자는 근로자를 해고하고자 할 때에는 적어도 30일 전에 예고를 하거나 또는 30일분 이상의 통상임금을 지급하여야 한다.’고 규정하고 있다. 즉 사용자가 근로자를 해고할 때에는 비록 정당한 이유가 있는 경우에도 갑작스런 해고로 인하여 받게 될 근로자의 생활의 곤궁과 실업의 위험을 감안하여 새로운 직장을 구할 수 ..
리포트 > 경영/경제 |
 [노인복지]노인문제의 심각성과 해결방안 PPT자료 ( 19Pages )
목 차 Ⅰ. 노년층 빈곤문제 Ⅱ. 소득불평등의 심각성 Ⅲ. 노후소득보장제도 문제 Ⅳ. 국가경제에 악영향 Ⅴ. 해결방안 Ⅰ. 노년층 빈곤문제 한국 노년층의 소득 불평등 정도가 위험 수준에 직면한 것으로 나타났다. 65세 이상 노년층의 소득 분배 구조는 20대와 비교하면 빠른 속도로 악화되고 있다. 노년층이 갈수록 빈곤의 늪으로 빠져들면서 소득 불평등이 심화되고 있음에도 현재 시행..
리포트 > 생활/환경 |
노인, 노인복지, 노인문제, 노인인구
 [노인복지]노인문제의 심각성과 해결방안 보고서 ( 7Pages )
목 차 Ⅰ. 노년층 빈곤문제 ………3 Ⅱ. 소득불평등의 심각성 ………4 Ⅲ. 노후소득보장제도 문제 ………5 Ⅳ. 국가경제에 악영향 ………6 Ⅴ. 해결방안 ………6 Ⅰ. 노년층 빈곤문제 한국 노년층의 소득 불평등 정도가 위험 수준에 직면한 것으로 나타났다. 65세 이상 노년층의 소득 분배 구조는 20대와 비교하면 빠른 속도로 악화되고 있다. 노년층이 갈수록 빈곤의 늪으로 빠져들면서 소득 불평등이 심
리포트 > 생활/환경 |
노인, 노인문제, 노인복지, 노인인구
 [중소기업의 사업전환] 사업전환의 의의, 필요성, 성공조건 ( 6Pages )
[중소기업의 사업전환] 사업전환의 의의, 필요성, 성공조건 목차 중소기업의 사업전환 Ⅰ. 사업전환의 의의 Ⅱ. 사업전환의 필요성 Ⅲ. 사업전환의 성공조건 중소기업의 사업전환 1. 사업전환의 의의 중소기업이 지속적으로 성장하는 경우는 드문 일이다. 어떤 때는 경영환경이 기업경영에 좋게 변화하면서 성장에 기여하기도 하지만 어떤 때는 나쁘게 변하면서 마이너스 성장을 하는 경우도 많..
리포트 > 경영/경제 |
개념 정의설명, 특성 특징 중요성, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례
 연봉근로고용계약서(14조항) ( 2Pages )
연봉근로계약서 사용자 (甲) 성명 사업의 종류 사업체명 소재지 근로자 (乙) 성명 주민등록번호 주소 1. 임금:총 계약 연봉금액 : 클릭 후 금액을 입력하세요 원 (내역) 1) 기본급(년간) : 클릭 후 금액을 입력하세요 원 2) 제수당(년간) : 클릭 후 금액을 입력하세요 원 3) 년(월)차 수당(년간) : 클릭 후 금액을 입력하세요 원 4) 퇴직금중간정산액(년간) : 클릭 후 금액을 입력하세요 원 2. 제..
서식 > 계약서 |
 긴급복지지원법(개요, 긴급지원, 급여, 사후조사, 적정성심사) 요약정리 ( 5Pages )
직접 작성한 레포트 입니다. 잘되어서 뿌듯하고 학점도 잘 받았습니다. 1. 개요 1) 목적 및 의의 2) 연혁 3) 기본원칙 및 정의 4) 긴급지원 대상자 및 긴급지원기관 5) 국가와 지방자치단체의 책무 2. 급여 1) 긴급지원의 종류 2) 긴급지원의 기간 등 3. 사후조사 및 적성성 심사 1) 사후조사의 내용 2) 사후조사의 시기 및 기준 3) 적성성 심사 4) 지원중단 또는 비용의 환수 1. 개요 1) 목적 및 의의 ..
리포트 > 사회과학 |
긴급복지지원법, 긴급지원, 급여, 사후조사, 적정성심사, 요약정리
 행정심판의 재결에 대한 연구 ( 7Pages )
행정심판의 재결에 대한 연구 (행정심판법) I. 들어가며 1. 의의 재결이라 함은 “행정심판의 청구에 대하여 제5조에 따른 행정심판위원회가 행하는 판단”을 말한다(심2①). 2. 논점(법적 성질) 재결은 일정한 분쟁을 전제로 이를 판단·확정하는 행위로써, 준법률적 행정행위인 확인행위의 성질을 가진다. 따라서 행정소송의 대상이 되는 것이나, 행소법상 재결 자체에 고유한 위법이 있는 경우에 한정된다..
리포트 > 법학 |
 단체협약의 종료관련 주요 법적 쟁점 ( 3Pages )
단체협약의 종료 관련 주요 법적 쟁점 1. 단체협약의 종료사유 (1) 존속기간의 만료 단체협약은 존속기간의 만료에 의하여 소멸된다. 현행법상 단체협약에는 2년을 초과하는 유효기간을 정할 수 없다(노동조합및노동관계조정법 제32조제1항). 유효기간을 2년 미만으로 정하는 것은 무방하지만, 단체협약에 그 유효기간을 정하지 않거나 2년을 초과하는 유효기간을 정한 때에는 그 유효기간은 2년으로 된..
리포트 > 법학 |
 낯설게하기-_문학용어_해석하기 ( 2Pages )
'낯설게하기'- 문학용어 해석하기 '낯설게하기'란 문학용어를 황순원의 '소나기'를 예로 해설하였습니다. === 슈클로프스키를 중심으로 한 러시아 형식주의자들은 언어의 기능 가운데서 의사소통을 목적으로 하는 일상어에서는 음이 의미의 부산물이지만 예술언어에서는 음이 독립적 가치를 갖는다는 것이다. 시에서 음, 리듬, 각운 등의 형식적 요소들은 그 자체의 목적을 가지고 존재하기에 의미가 오..
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인문, 어학
 파견 근로계약서 ( 3Pages )
근로계약서 (파견) 주식회사 (주)ㅇㅇ(이하 “갑”이라 한다.)와 근로자 홍길동(이하 “을”이라 한다.)은 파견근로자보호 등에 관한 법률에 의거 다음과 같이 근로계약을 체결한다. 제1조 (의무) “을”은 “갑”의 종업원으로서 “갑”의 사규에 따른 제규정 및 취업규칙에 정해진 근로조건을 승인하고 파견근로를 성실히 이행할 의무를 진다. 제2조 (파견근로기간) 1. 2007년 3월 12일부터 2008년 3월 12일까지 ..
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