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| 바람직한 보육과정 패러다임의 변화 및 발전방향
서론
패러다임이란
패러다임은 어떤 것에 관한 귀감이나 예를 가리키는 말이다. 이 용어는 또한 심상(心像)과 생각의 형태라는 의미를 내포한다. 토마스 쿤은 특정 분야의 지식에 관하여 과학자들이 가지고 있는 모형을 의미하는데 이 용어를 사용하였다. 쿤의 유명한 저서인 과학 혁명의 구조 는 어떤 학문이 한 패러다임으로부터 그 다음 단계로 들어갈 .. |
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| [여성근로자복지] 여성 근로자의 형태와 임금, 승진과 퇴직, 정신건강, 성희롱, 여성근로자복지 역사와 과제
목차
여성 근로자의 복지
Ⅰ. 여성의 노동시장 참여의 현황과 역사
1. 여성의 노동시장 참여의 현황
2. 여성의 노동시장 참여의 역사
Ⅱ. 여성 근로자 복지의 역사
Ⅲ. 여성 근로자의 근무 직종과 형태
1. 성 분절
2. 파트타임 근무
Ⅳ. 여성 근로자의 임금
1. 현황과 영향
2. 임금 격차 .. |
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| 직무평가 전반에 대한 심층 연구
1. 직무평가에 대한 이론적 고찰
(1) 직무평가의 정의
직무평가(Job Evaluation)는 한 조직 내에 있는 각 직무를 동일 조직 내의 타 직무와의 관련하에서 그 상대적 가치를 결정하는 체계적인 과정이다.
직무평가의 대상은 직무로, 직무 그 자체의 가치를 판단하기 위한 것이지 직무상의 인간을 평가하는 것은 아니다. 직무 중에서도 특정한 인간이 수행하는 특정한 활.. |
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| 능력주의 임금관리방안 연구
1. 임금관리의 중요성
1) 임금의 의의와 중요성
임금은 종업원에게는 소득의 원천이 되고 경영자에게는 주요생산비를 이룬다. 종업원의 욕구를 충족시키고 기업의 안정을 도모하도록 임금제도를 형성하여 노사협력하에 생산성을 증신시키고 종업원의 생활향상을 도모하며 모티베이션 향상을 꾀하여 조직이 우수한 인적자원을 확보하고 유지하며 생산적으로 활용하느냐 하는 .. |
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| 한국 CSR의 활성화 산업군과 비활성화 산업군 발생 원인 분석 및 사례
조직행위관리 팀 프로젝트 1팀
Contents
1.들어가며
1) 문제제기
2) 조작적 정의
2. 이론 분석
2-1. 기업 측면
1) 인지발달이론
2) 대리학습이론
2-2. Stakeholder 측면
1) 동일시이론
3. 사례
1) 외식산업
2) 뷰티산업
3) 웨딩산업
4. 결론
한국 CSR의 산업간 빈부격차
활성화 비활성화
A 산업군
B 산업군
Why
들어가.. |
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| ○ 사회복지협의회
Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 사회복지협의회의 개념과 등장배경
1. 사회복지협의회의 개념
2. 사회복지협의회의 등장배경
Ⅲ. 사회복지협의회의 기능과 사업
1. 사회복지협의회의 기능
2. 사회복지협의회의 사업
Ⅳ. 한국사회복지협의회의 현황
1. 중앙사회복지협의회의의 현황과 주요사업
2. 지방사회복지협의회의 현황과 주요사업
3. 사회복지협의회와 지역사회복지협의체의 비교
4. 사회.. |
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| ‘자유주의(自由主義)’와 ‘천안문(天安門)’ 사건
Ⅰ 시대적(時代的) 배경(背景)
❏ 오늘날 중국의 보수적(保守的) 지도자들에 의하여 ‘동란(動亂)’으로 규정되고 있는 1989년 천안문사건은 일부에서 주장하고 있는 것처럼 우발적인 사건은 아니었다. 그것은 등소평도 인정한 것처럼 ‘국제적 대기류와 국내적 소기류가 합치된’ 사건이며, ‘반드시 올 것이 온 것’이라고 할 수 있다. 여기서 등소평이 말하는 |
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| 사회복지기관의 민간자원개발 활용의 필요성과 재원확보의 구체적 방법
사회복지기관의 민간자원개발 활용의 필요성과 재원확보의 구체적 방법
1.사회복지기관의 민간자원 활용의 필요성
현대 복지사회에서 시민들의 삶의 질 확대를 위해서는 정부의 책임과 함께 민간의 참여와 역할도 확대되어야 한다. 복지사회 이념의 성공적 실현은 사회성원간의 연대의식 여부에 달려있기 때문이다. 즉, 복지사회.. |
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| 제 목: [전략지역을 가다] (7) 인도네시아 (상) .. 한-일 “대격전”
인도네시아 가전시장을 놓고 한‧일 전자업체들간의 대격전이 불붙기 시작하고 있다.
인도네시아는 동남아국가중 시장잠재력이 가장 높은데다 경제발전도 급속히 성장함에 따라 양국의 가전업체들이 내수공략을 위해 진출 붐을 일고있는 것.
이 나라의 1인당 GNP는 지난해말 8백84달러. TV보급대수는 약3백만 대로 이가운데 상당수는 .. |
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| 노사관계론 팀 프로젝트
주제 : 2004 노사 임금협상 지침 분석에 대한 평가
2004 노사 임금협상 지침 분석에 대한 평가
■ 한국경총과 민주노총의 주장
● 한국경총
① 고용 없는 성장의 현실화(청년실업률의 고착화)
② 경기하강에 따른 내수위축의 지속
③ “신 3고 현상“에 기인한 수출경쟁력 약화
④ 잦은 노사분규, 소비위축 등으로 인한 외국인투자 위축과 산업공동화 확산
⑤ 정책혼선 .. |
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| 6차산업에서 사회복지역할모색에 관한 연구에 대한 내용입니다.
A+ 받은 자료입니다. 받아가시는 모든분들이 좋은 점수받기 바랍니다.
많은 도움되시길 바랍니다^^
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1) 연구의 배경
- 6차산업의 배경이 되는 중요한 사례 및 사건
- 농업관련 사회상황의 변화
- 6차산업관련 사회지표
- 6차산업정책의 도입과정 및 관련법
2) 연구의 필요성
- 6차산업의 선행 연구 소개 및 한계
- 6차산업과 .. |
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| 1.미국 의료보험 문제점
미국 의료제도는 우리 나라와 달리 의료보험이 사회보험제도가 아니다. 의료보험이 시장의 논리에 맡겨지는 민간의료보험 위주로 되어있다. 미국은 국가에서 관리하는 의료보험제도가 없으며, 민간의료보험회사의 보험에 가입해야된다.
우선, 민간보험은 보험료를 산정하는 방식에 차이가 있다. 우리나라에서 보험료는 소득의 몇 퍼센트, 하는 식으로 소득에 비례해서 부과된다. .. |
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| 임금체계 관리 (임금의 내부공정성 관리)
Ⅰ. 임금체계의 의의
임금체계는 일정한 임금총액을 어떠한 방식에 의해 종업원 개개인에게 공정하게 지급할 것인가에 관한 문제이다. 여기서 어떤 배분기준을 택하느냐에 따라 임금의 공정성 정도가 달라질 수 있다.
Ⅱ. 임금체계의 결정요인
1. 필요기준
근로자의 필요(needs)를 중시하여 임금이 결정되는 기준이다. 이에는 개별임금을 결정함에 있어 종업원의 .. |
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| [경제학] 독일의 경제 통합에 관해서
목 차
독일의 경제 통합
1. 경제체제통합 - 시장경제체제로 통합
2. 사회통합 - 동서독 간 임금격차 축소
3. 통화통합과 금융제도의 개혁
4. 재산권 제도의 확립- 실물반환 원칙 및 현금매각방식에 의한 사유화
2013년은 베를린 장벽 24주년, 그리고 금년은 독일 통일 24주년이다. 독일 내에서 그리고 우리나라에서도 독일 통일 24년의 빛과 그림자에 대해서 수많은.. |
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| 행복한 동행, 함께 가요
Ⅰ. 다문화의 이해
1. 문화의 개념
문화는 다문화 교육의 주요개념으로 거시문화(macroculture)와 미시문화(microculture)로 대별해 볼수 있다. 거시문화(macroculture)는 국가문화나 공유된 문화와 같은 넓은 의미의 문화이고, 그것을 구성하는 보다 세부적인 문화가 미시문화(microculture)이다. 모든 국민국가(nation-state)는 미시문화들이 공유하는 보편적인 가치, 상징, 사상.. |
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