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(검색결과 약 1,584개 중 64페이지)
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| 창단식인사말
여러분! 안녕 하십니까
바쁘신 와중에도 이렇게 참석 하여주셔 대단히 감사합니다!
어제의 궂은 날씨도 오늘의 자리를 빛내주기 위하여 화창하게 게였습니다.
화창한 날씨에, 여러 내외 귀빈과 회원 및 가족 여러분을 모시고 ○○○에서 조촐하나마 창단식을 가지게 된 것을 모든 회원 여러분과 함께 자축합니다.
그리고, 인품과 덕망이 높으신 회원님이 많이 계신데도 불구하고 미천한 제가 대.. |
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| 아동복지론 - 아동복지의 개념, 한국의 아동복지정책, 아동복지사업의 기능(분류), 우리나라 아동복지의 문제점, 아동복지정책의 과제 및 방향
목 차
1. 아동복지의 개념
2. 대상
3. 한국의 아동복지정책
4. 아동복지사업의 기능(분류)
5. 우리나라 아동복지의 문제점
6. 아동복지정책의 과제 및 방향
1. 아동복지의 개념
넓은 의미의 아동복지란 아동을 위한 사회복지제도로서 사회가 아동의 안녕과 행.. |
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| [사회복지전달체계] 사회복지전달체계의 개념 및 중요성에 대해 논의하고, 전달체계의 투명성 확보방안에 대하여 각자의견을 제시해보시오.
Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 사회복지전달체계의 개념 및 중요성
2. 전달체계의 투명성 확보방안
Ⅲ 결론
참고문헌
[사회복지전달체계] 사회복지전달체계의 개념 및 중요성에 대해 논의하고, 전달체계의 투명성 확보방안에 대하여 각자의견을 제시해보시오.
Ⅰ 서론
최근.. |
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| 일본의 자원봉사활동 발달과정(일본의 자원봉사 역사 및 발전과정)
일본 자원봉사활동의 기원은 동양의 관습적인 상부상조 생활의식에서 출발한 비조직적 협조형태의 봉사활동이었으며, 1945년 이후부터 자발적 활동의 틀이 자생적으로 서서히 지역복지활동으로 전환되어 갔다.
1917년도 조직된 민생위원제도는 지역사회주민의 모범이 되어 추천받은 민생위원들이 시청 ․ 구청 ․ 동사무소와 밀접한 유대관.. |
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| [노년학의 성립과정] 노년학의 개념(정의), 노년학연구의 발달과정
목차
노년학의 성립과정
Ⅰ. 노년학의 개념 및 정의
Ⅱ. 노년학 연구의 의의
Ⅲ. 노년학의 관련 연구분야
Ⅳ. 노년학 연구의 발달과정
1. 19세기 이전 시기(과학시대 이전의 관점)
2. 근대적 연구과정
1) 제1기: 1980~1920년 - 근대적 연구의 발달시기
2) 제2기: 1920~1940년 - 노년의학의 발견과 조직적 연구의 시기
3) 제3기: 19.. |
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| 사회 집단이 구성원의 행동에 미치는 영향력
목 차
용어 정리
보상적 영향력
강압적 영향력
합법적 영향력
전문가 영향력
준거적 영향력
리더적 영향력
결론
용 어 정 리
사회집단
넓은 의미- 인간의 집합체
좁은 의미- 구성원 사이에 분명한 기능적 상호 의존
관계가 인정되는 조직적 집단
예- 혈연집단, 클럽이나 서클, 기업체,정당
특징- 공통적 관심의 대상
- 지속적 상호 작용
- 역할.. |
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| 전략정보시스템 구축 방법론
목차
* 전략정보시스템 구축 방법론
Ⅰ. 전략정보시스템 구축 방법론의 구성요소
가. 작업
나. 성과물
다. 기법
라. 도구
마. 관리
Ⅱ. 전략정보시스템 구축 방법론의 실례
가. Method/1
나. Navigator
다. 4Front
라. Summit
마. NNM
* 전략정보시스템 구축 방법론
대부분의 정보시스템 구축 시 비즈니스 차원의 요구사항을 명확하게 정의하고 그
것을 시스템 차원의 .. |
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| 의사결정참여의 효과 및 준거와 방법
* 의사결정과 참여
조직 내에서 구성원들은 평가받고 인정받기를 원한다. 더욱이 구성원들
은 조직운영에 의해 직 ․ 간접적인 영향을 받기 때문에 조직운영과 관련
된 중요한 의사결정에 참여하기를 원한다. 자신의 참여 없이 이루어진 조
직 결정에 대해 정당성을 부여하지 않고 불만을 표출하는 경향이 강하며
때로는 저항하기도 한다. 조직원의 참여 없이 이루.. |
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| 인사고과를 통한 효율적 성과 보상
1. 인사고과제도에 관하여
(1) 의의
인사고과란 구성원의 능력과 업적을 평가하여 그가 보유하고 있는 현재적 내지 잠재적 유용성(present and potential usefulness)을 조직적으로 파악하는 방법이며 사람과 직무와의 비교를 원칙으로 한다. 즉, 직무와 직무를 비교해서 직무의 가치를 평가하는 것이 직무평가인데 비하여, 인사고과는 사람과 직무와의 관계를 평가한.. |
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| 인사관계관리의 의의(개념, 발전)와 호돈실험
목차
* 인사관계관리의 기초
Ⅰ. 인간관계관리의 의의
1. 인간관계관리의 개념
2. 인간관계관리의 발전
Ⅱ. 호돈실험의 개요
1. 호돈실험의 내용
1) 조명실험
2) 계전기 조립작업 실험
3) 면접실험
4) Bank배선 관찰실험
2. 호돈실험의 성과
1) 개별적, 기본적 차원
(1) 논리적 행동
(2) 비논리적 행동
(3) 비합리적 행동
2) 집단적, 조직적 행동
3. 호.. |
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| 우리나라 사회복지행정의 과제와 발전방향에 대하여 논하시오.
급격하게 변화되는 사회 전반적인 외부환경에 대응하기 위하여 다음과 같은 사회복지행정의 과제들이 지적되고 있다.
첫째, 사회복지행정 지식의 일반화가 요구된다. 현대의 대규모화된 사회의 모든 사회복지 활동들은 조직적 과정을 통해 이루어진다. 따라서 조직적 활동들에 대한 이해와 이를 실천, 관리할 수 있는 능력들이 사회복지 분야.. |
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| 가족연구의 관점(구조기능론, 갈등론, 가족체계론, 여권론)
목차
가족연구의 관점
I. 구조기능론
II. 갈등론
III. 가족체계론
IV. 여권론
* 참고문헌
가족연구의 관점
가족은 인간이 사회의 일원으로 활동하는 생활 공동체의 집단이며, 정서적 공간이 되고 보편성과 다양성을 발휘할 수 있는 집합체라 할 수 있다. 이런 가족이 형성된 것은 오랜 역사성을 바탕으로 한 것인데, 가족을 바.. |
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| [행정개혁의 발자취] 우리나라(한국) 행정개혁의 발전과정(역사)
목차
행정개혁의 발자취
Ⅰ. 대한민국 정부의 수립
Ⅱ. 제1공화국의 행정개혁
Ⅲ. 제2공화국의 행정개혁
Ⅳ. 5-16 군사정권의 행정개혁
Ⅴ. 제3공화국의 행정개혁
Ⅵ. 유신체제의 행정개혁
Ⅶ. 제5공화국의 행정개혁
Ⅷ. 제6공화국 노태우 정부의 행정개혁
Ⅸ. 제6공화국 김영삼 정부의 행정개혁
Ⅹ. 제6공화국 김대중 정부의 행정개혁
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| (해고관리) 면직, 정리해고, 종업원의 이직평가
목차
* 해고관리
Ⅰ. 면직
1. 고용의지
2. 공공정책
3. 면직과 고용관리의 유의점
Ⅱ. 정리해고
Ⅲ. 정리해고와 보유종업원의 질
Ⅳ. 종업원의 이직평가
1. 유효성
2. 공정성
* 해고관리
종업원의 해고(dismissals)는 고용주가 수용 가능한 최적인력은 선택하는 과정
에서 시작되는데, 이러한 의사결정은 가급적이면 피하고 인적자원의 효과적인 관.. |
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| 조직적 또는 체계적 관찰인 비참여 관찰은 통제된 관찰이라고도 할 수 있으며, 이는 통제의 정도에 따라서 다시 실험실 실험과 현지 실험의 두 가지로 세분할 수 있다.
그리고 비참여 관찰의 구체적인 유형으로서 실험실 실험과 현지 실험은 모두 통제된 관찰이라고 할 수 있지만 엄밀하게 볼 때 현지 실험에서 보다
다시 말해서 실험실 실험은 실험실에서 수행되는 실험과정을 관찰하여 자료를 수집하는 방.. |
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관찰, 실험, 현지, 실험실, 조사, 비참, 사회, 경우, 통제, 참여, 자료, 대상, 집단, 수행, 복지, 수집, 변수, 상황, 비, 독립 |
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