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(검색결과 약 2,338개 중 64페이지)
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| [고부갈등] 고부갈등의 요인 및 해결방안, 가족관계, 장모-사위관계
목차
고부갈등
Ⅰ. 고부갈등의 요인
1. 가족구조
1) 시어머니와의 동거 유무
2) 형제순위별
2. 연령과 학력
3. 사회경제적 요인
1) 사회경제적 지위
2) 며느리의 취업 여부
Ⅱ. 고부갈등과 가족관계
1. 고부갈등과 가족관계
2. 고부갈등의 표출 형태
3. 고부관계의 변화
Ⅲ. 장모-사위관계
1. 등장배경
1) 관습의 변화
2) 새로운 .. |
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| 직접 작성한 레포트 입니다. 잘되어서 뿌듯하고 학점도 잘 받았습니다.
1.부모와의 협력
1) 부모협력의 필요성
2) 부모와의 협력을 위한 실제
(1) 부모면담
(2) 부모교육
(3) 자원인사
(4) 부모참여수업
1. 부모와의 협력
1) 부모협력의 필요성
교사는 영유아들의 부모 또는 다른 주요한 양육자를 존중하여야 하고 유아학습에 상호책임이 있는 보육기관과 가정은 유대관계를 강화하기 위해 부모와 교사, 부.. |
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| 풀무원에 대해 철저하게 분석하여 퇴고과정을 거쳐 공들여 쓴 자기소개서 입니다.
지난 몇 년간 합격자들의 자기소개서를 참고하여 몇 번의 수정을 거쳤습니다.
또 기업기념과 인재상을 고려하여 이목을 끌만한 단어들로 구성하도록 노력했습니다.
인터넷에 떠도는 진부한 자료와는 격이 다른 예문입니다. 반드시 합격하시길 기원합니다.
1. 풀무원과 해당직무를 지원한 이유(동기)는? [1000자 이내]
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| 사회복지사의 자세와 가치, 윤리
제출용 레포트 참고자료입니다. 유용하게 쓰시길 바랍니다~!
1. 사회복지 정책의 가치 중 기본적 가치 3가지, 상대적 가치 8가지
2. 사회복지인의 윤리원칙과 기준들
3. 사회복지인의 윤리적 책임과 실천원칙
4. 사회복지사의 자세
4) 상대적 가치 8가지
① 자유
- 자유(freedom)라는 개념은 개인이 억제나 구속에서 벗어나(소극적 자유)무엇인가 를 할 수 있는 것(적극.. |
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| 팀 운영을 위한 효과적 리더십 기법
1. 경고는 냉철히
경고를 할 때는 개인적인 감정이 섞여 있지 않다는 것을 분명히 밝혀야 한다. 경고는 팀원들이 책임을 다해 임무를 수행함으로써 목표를 성공적으로 달성하도록 도와주기 위한 방편이지 단순히 벌을 주기 위해 하는 것이 아니다. 따라서 팀장은 팀원들에게 괜히 미안해하거나 사과할 필요가 없다. 팀원들에게 경고를 할 때 다음과 같은 말을 하는 것.. |
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| 교육철학 레포트
1. 실용주의(實用主義 : pragmatism)
(1) 교육적 이념과 시사점
첫째, 실재의 가변적 성질을 강조하고 인간 지식을 이러한 실재에 적용하고 그것을 통제하는 도구로 본다.
둘째, 비판적 경험론을 계승하여 연구 활동에서 고정된 원칙이나 선천적 추론보다는 현실 경험을 더 중시한다.
셋째, 어떤 생각이나 명제가 지닌 실용적 의미는 그 생각을 현실에 적용할 때 생겨나는 실제 결과 .. |
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| 스웨덴을 통한 비교복지
스웨덴은 지난 90년대 이후 경기침체로 복지정책이 다소 흔들리고 있으나 여전히 가장 이상적인 복지국가의 모델로 존중받고 있다.
최근 몇년새 세계경제의 위축에도 불구하고 스웨덴은 여전히 국내총생산(G에)의 30% 이상을 사회복지에 지출해 OECD 국가들 가운데서도 가장 높은 사회복지비를 지출하는 나라다.
스웨덴 복지모델은 완전고용과 평등의 추구라는 2가지 원칙 아래.. |
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| 생활 통지표 기재 예문
1. 교과 발달 상황
1. 3학년
(1) 도덕
① 개인 생활
동식물을 보호하고 사랑하는 마음이 큽니다.
좋은 일에 스스로 실천하는 습관이 형성되어 있습니다.
항상 정직한 생활을 합니다.
물건을 소중히 다루며 아껴 씁니다.
② 가정이웃 학교 생활
형을 아끼는 마음이 대단합니다.
친구 자랑 발표를 아주 잘 합니다.
친구를 아끼고 믿는 마음이 큽니다.
고마움에 감사할 줄 .. |
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| [한미정밀화학합격자기소개서 ]
[한미정밀화학-]한미정밀화학자기소개서,한미정밀화학합격자기소개서,한미자소서,정밀화학합격자소서,자기소개서,자소서,이력서,입사지원서
목 차
1. 자기소개(성장과정, 성격의 장단점)
2. 학교생활 및 학교외 활동
3. 지원동기
4. 입사후 포부 (5, 10, 15년 후의 모습을 구체적으로 기술하시오.)
5. 경력사항
※ 한미정밀화학 기업소개
※ 한미정.. |
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| [사회복지실천관계의 기본원리] 사회복지사와 클라이언트 관계의 기본원리(비에스텍의 7대 원칙)
목차
사회복지실천관계의 기본원리
I. 개별화
II. 의도적 감정표현
III. 수용
IV. 수용
V. 비심판적 태도
VI. 클라이언트의 자기결정
VII. 비밀보장
* 참고문헌
사회복지실천관계의 기본원리
비에스텍(Biestek)은 "개별사회사업의 관계(Casework Relationship)"라는 책에서 사회복지사와 클라.. |
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| 말하기·듣기 영역의 평가
-목차-
Ⅰ. 들어가며
Ⅱ. 말하기·듣기 영역의 평가
1. 평가의 특성
2. 평가의 방향
3. 평가 목표
4. 평가 내용
4.1 교육과정에서의 평가 내용
4.2 말하기 평가 내용
4.3 듣기 평가 내용
5. 평가 방법 및 평가지(예시)
5.1 교육과정에서의 평가 방법
5.2 교육평가의 원리
5.3 구체적 평가 방법
5.4 평가 방법의 현장 적용성
6. 교과서 검토
Ⅲ. 나가며
Ⅰ. 들어가며
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| [사회복지실천론]- 클라이언트 중심모델
목 차
Ⅰ. 서 론
1. 이론적 배경
2. 이론적 기반
Ⅱ. 본 론
1. 클라이언트 중심모델의 주요개념
2. 클라이언트 중심모델의 실천개념
3. 사회복지에 미친 영향
Ⅲ. 결 론
Ⅰ. 서 론
클라이언트 중심모델은 실존주의 철학에 그 기원을 두고 있으며 최근에 ‘인간중심 접근법(person-centered approach)이라 불리기도 한다. 상담 및 심리치료에 있어서 클라이언트 중.. |
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| Young good man
Brown
―――
<<불행한 수도자가 되느니 행복한 타락을 선택하겠다>>
호돈의 주홍글씨가 청교도적 윤리의 경직성과 진정한 악이 무엇이었는가를 보여준 것과 같이, 이 소설에서도 호돈은 지극히 청교도적 윤리를 존중하는 Brown과 그의 아내 Faith를 등장시킨 이 우화로 청교도적 윤리의 경직성을 비판하고 있다.
비록 Faith의 예지몽에 대한 언급이 있었다고 하나, Brown은 다른 날과 다.. |
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| 개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
훈계 / 1page
제목
거짓말을 한 자식을 훈계
요약
아버지가 거짓말을 한 자식을 훈계하는 내용.
내용
○○○에게.
일전에 너는 친구집에서 밤샘 공부를 하기로 했다. 엄마와 아빠는 너의 말을 믿었고, 그래서 허락을 했었지.
그런데, 어제 학교에서 전화가 와서 네가 친구집이 아닌 친구들과 유흥가를 배회하며 밤을 새다가 학교 선생님에게 발각되었.. |
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| 사례관리자와 클라이언트의 관계 형성을 위한 기술
I.사례관리자와 클라이언트의 긍정적인 관계
사례관리에 있어서 사례관리자와 클라이언트의 긍정적인 관계는 다음과 같다
즉 사례관리자와 클라이언트는 같은 목적을 공유하고 있는 동등한 관계이다.
클라이언트와 사례관리자와의 상호 신뢰관계 즉, 라포는 사회복지 실천뿐만 아니라 사례관리에서도 성공을 좌우하는 주요한 요인이다.
따라서 사회복지사.. |
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사례, 클라이언트, 관리자, 관계, 사회, 복지, 형성, 스스로, 관리, 목적, 위, 상호, 나가다, 경험, 가지, 문제, 긍정, 성, 기술, 통해 |
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