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(검색결과 약 10,036개 중 64페이지)
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| 마르샤(Marcia)의 자아정체성이론
목차
Marcia의 자아정체성이론
I. 정체성 혼미
II. 정체성 유실
III. 정체성 유예
IV. 정체성 성취
Marcia의 자아정체성이론
Marcia는 Erikson의 자아정체성 형성에 대한 연구를 정교화하여 자아정체성의 수준에 따라 성취지위를 네 가지 상태로 분류하였다. 그는 Erikson이 자아정체성의 형성기를 직업적, 이념적 관여가 발달하는 시기로 보고 있는 것에 근거.. |
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| [중앙기획기구] 중앙기획기구의 기능과 역할, 유형, 조직, 구성
목차
중앙기획기구
Ⅰ. 기능과 역할
Ⅱ. 지위 및 유형
1. 행정수반 직속
2. 독립기관
3. 기획전담부처
4. 기존부처의 일부
Ⅲ. 조직과 구성
1. 위원회 조직
2. 하부조직
3. 인적 구성
중앙기획기구
I. 기능과 역할
국가발전기획을 수립하고 통제하는 주관기능을 일반적으로 중앙기획기구(central planning agency)라고 부른다. 그 .. |
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| 노동자 vs 노동자
문제제기
노동시장의 유연화 ☞ 비정규직 노동자 채용↑,
☞노동 시장의 양극화
노동귀족
일반 노동자보다 고액·고율의 임금과 높은 지위를 얻고, 생활양식이나 의식구조가 부유층과 같아진 특권적인 노동자층. [출처] 노동귀족 [勞動貴族, labor aristocrat ] | 네이버 백과사전
비정규직
근로 방식 및 기간, 고용의 지속성 등에서 정규직과 달리 보장을 받지 못하는 직위나 직무. .. |
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보고서
가족․성․계급의 역사
여성의 역사
- 르네상스와 계몽주의의 역설 -
본 보고서는 16세기 초부터 18세기에 이르는 주요 역사학적 사실에 기초하여 근대 초기의 여성의 역사는 어떠했는지를 생각해 보는 데에 그 목표가 있다.
목 록
1. 서론
2. 본론
1) 여성. 노동. 가족.
2) 신체, 외모, 성, 그리고 아름다운 여자
3) 정치와 여성
3. 결론
서론
16세기부터 18세기에 이르는 근대 초기의 여.. |
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| 노조법상 해고의 효력을 다투는 근로자 관련 판례 (노조법)
1. 노동조합 활동 보호의 취지
- 구 노동조합법 제3조 제4호 단서는 노동조합의 설립 및 존속을 보호하고 사용자의 부당한 인사권의 행사에 의하여 노동조합의 활동이 방해되지 않도록 하기 위한 규정이다.
구 노동조합법 제3조 제4호 단서의 규정은 노동조합의 설립 및 존속을 보호하고 사용자의 부당한 인사권의 행사에 의하여 노동조합의 .. |
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주식 ( 28Pages ) |
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| 주식
주식과 주주
제1관 주식
I. 주식의 개념
-주식회사의 자본을 구성하는 단위
-주주의 회사에 대한 지위
-주식의 불가분성
II. 주식의 본질(사원권)
III. 주식의 유형
액면주식, 무액면주식
기명주식, 무기명주식
수종의 주식
상환주식
전환주식
다양하게 발행가능
주식의 액면가는 균일
액면주식, 무액면주식
액면주식
-정관과 주권에 1주의 금액이 기재
-1주의 금액은 100원 이상으로 하여야 한다
무.. |
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| 노조법상 해고의 효력을 다투는 근로자와 관련 판례 검토
1. 노동조합 활동 보호의 취지
- 구 노동조합법 제3조 제4호 단서는 노동조합의 설립 및 존속을 보호하고 사용자의 부당한 인사권의 행사에 의하여 노동조합의 활동이 방해되지 않도록 하기 위한 규정이다.
구 노동조합법 제3조 제4호 단서의 규정은 노동조합의 설립 및 존속을 보호하고 사용자의 부당한 인사권의 행사에 의하여 노동조합의 활.. |
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| 현대적 인간관계론
I. 행동과학과 인간관계
행동과학의 목적은 인간행동에 관하여 객관적인 방법으로 자료를 수집하고 경험적 증거에 따라 일반적 법칙을 확립하며 그 법칙을 통해서 인간행동을 과학적으로 설명하고 예측하는 것이다. 따라서 행동과학은 조직의 공식적 측면과 비공식적 측면을 다 같이 포함하여 조직 전체를 인간의 조직 활동이나 집단과정으로 보고 그것을 객관적으로 측정하고 연구한다.. |
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| [리더십이론] 리더십 행동이론, 상황이론, 특성이론, 현대적 리더십에 대한 레포트
[리더십이론] 리더십 행동이론, 상황이론, 특성이론, 현대적 리더십
목차
리더십이론
I. 특성이론
II. 행동이론
1. 오하이오 연구
1) 배려적 행동
2) 과업주도적 행동
2. 미시간 연구
1) 직무중심적 리더십 유형
2) 구성원중심적 리더십 유형
3. 관리격자이론
1) (1.1)무기력형
2) (1.9)사교형
3) (5.. |
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| 쟁의행위와 임금지급의무
1. 쟁의행위 참가자의 임금
1) 무노동 무임금 원칙
쟁의행위 시에는 무노동 무임금 원칙에 따라 임금이 지급되지 아니하는 것이 원칙이다.
2) 문제의 소재
이때 공제되는 임금범위, 임금성격을 둘러싼 논란이 제기되고 있다.
3) 학설
① 임금이분설
이는 임금에 생활보장적 부분과 교환적부분이 있으며 이중 쟁의로 공제부분은 교환적 부분에 한정된다는 견해이다.
② 임금일원설
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| 건강가정에 대한 가족생태학적, 상호작용적 접근 분석
목차
Ⅰ. 가족생태학적 접근
1. 가족생태학적 접근의 발달
2. 가족생태학적 관점의 주요개념
3. 건강가정학적 접근의 적용
Ⅱ. 상호작용적 접근
1. 상호작용적 접근의 발달
2. 상호작용적 관점의 주요 개념
1) 사회화
2) 역할수용
3) 역할
4) 지위
5) 상황의 정의
6) 상호작용
7) 상징적 환경
8) 의미 있는 타인
3. 건강가정학적 접근의 적용
*참.. |
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| 이 자료는 사회복지사 법률의 문제점 및 실질적인 처우개선을 위한 의견을 제시한 A+ 레포트입니다.
I. 서론
II. 본론
1. 사회복지사 처우개선의 필요성
2. 사회복지사의 현황
(1) 사회복지사의 양적 팽창
(2) 사회복지사의 질과 처우의 문제
(3) 법적, 제도적 장치의 문제
3. 현행 사회복지사 규정의 문제점
(1) 사회복지사업법
(2) 사회복지사업법시행령
4. 사회복지사의 처우 및 지위에 .. |
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| 〔별지 제13호서식〕
(앞쪽)
□ 제조업
처리기간
농약
□ 원제업
등록증
4일
□ 수입업
재교부신청서
□ 판매업
수출입식물방제업 신고증
※ 농약제조업원제업수입업은 농촌진흥청에, 농약판매업은 시도에 등록증의 재교부를 신청하시고, 수출힙식물방제업은 국립식물검역소에 신고증의 재교부를 신청하시기 바랍니다.
신청인
①법인(상호)명
②대표자 성명
③주민등록
번호
④주소
(전화 :)
⑤업종
⑥등 |
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| 미국의 사회보장법과 한국의 사회보장법의 공통점과 차이점 내용입니다.
한국
사회복지사는 인본주의·평등주의 사상에 기초하여, 모든 인간의 존엄성과 가치를 존중하고 천부의 자유권과 생존권의 보장활동에 헌신한다. 특히 사회적·경제적 약자들의 편에 서서 사회정의와 평등·자유와 민주주의 가치를 실현하는데 앞장선다. 또한 도움을 필요로 하는 사람들의 사회적 지위와 기능을 향상시키기 위해 저들.. |
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| 세계 여성 회의와 우리 나라 여성
Ⅰ.세계 여성 회의는 지난 75년 유엔이 [세계 여성의 해] 를 제정한 이후 85년 나이로비에 이어 두 번째이다. 북경 세계 여성 회의 조직 위원회 측은 이번 대회 기간에 모두 3천2백59회의 심포지엄과 워크숍이 개최하였다. 그리고 이번 회의의 주된 목적은 10년 전 나이로비 대회에서 결정했던 여성 발전 전략의 이행 상황을 점검하는 한편 오는 2000년대의 여성의 지위 .. |
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