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 후견인선임청구 ( 1Pages )
후견인선임청구 청구취지 사건본인(한정치산자) OOO의 후견인으로 시구동 번지 OOO을 선임한다. 라는 심판을 구함. 청구원인 1. 청구인은 사건본인의 4촌 동생입니다. 사건본인은 20 년월일 OO법원에서 한정치산선고를 받고 후견인으로서 사건 본인의 처 OOO가 선임되었으나 동인은 20 년월일 사망하여 현재 사건본인 에게 는 법정후견인이 없습니다. 2. 따라서 청구인은 사건본인의 후견인으로 선임되어..
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 소장(퇴직급여부지급처분취소) ( 1Pages )
소장작성은 법적지식과 소송능력을 가지고 있어야 그 위력을 발휘한다. 소송은 진실싸움보다는 소송기술에 의해 좌지우지되는 경우가 많기 때문이다. 1. 피고는 200○.○○.○○. 원고에 대하여 한 퇴직급여청구에 대한 부지급결정처분을 취소한다. 2. 소송비용은 피고의 부담으로 한다. 라는 판결을 구합니다. <세부내용> 1.원고 2.피고 3.퇴직급여부지급처분취소 청구의 소 4.청구취지 5.청구원인 6..
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퇴직금여부지급처분취소, 퇴직금지급처분취소, 처분취소소장
 고소장 ( 1Pages )
고소장은 가해자를 형법으로 처벌해 달라고 수사기관에 제출하는 서류이며, 고소장을 제출받은 수사기관은 고소장에 기록된 범죄에 대해서만 수사하기 때문에 형법을 모르는 사람이 고소장을 작성하게되면 공소기각, 무혐의, 불기소처분,무고죄 등 처벌을 받을수 있다. <세부내용> 1.고소인 2.주소 3.등록번호 4.피고소인 5.고소취지 6.고소사실 7.피고소인은 동 번지 소재 의 대표이..
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고소, 고소장
 부당해고 구제절차에 대한 개요 및 향후 개선 방향 ( 2Pages )
노동법상 부당해고 구제절차에 대한 개요 및 개선 방향 1. 의의 해고는 근로자의 생활에 있어서 가장 중요한 부분에 대한 제약으로 이러한 해고가 정당하지 않을 경우 근로자는 이를 구제받을 수 있는 법적 장치가 필요하다. 이러한 부당해고 구제제도의 개요와 문제점에 대하여 간략히 살펴보고자 한다. 2. 원상회복주의와 형벌주의 1) 의의 종래에는 원상회복주의와 형벌주의가 병행되고 있었으나, 양..
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 개정노동법에 따른 생리휴가제도 ( 2Pages )
개정 노동법에 따른 생리휴가제도 I. 서 1. 의의 및 취지 사용자는 여성인 근로자가 청구하는 때에는 월 1일의 생리휴가를 주어야 한다. 생리휴가는 여성근로자가 생리로 인하여 신체적, 정신적으로 근로에 어려움을 겪지 않도록 생리사실에 기하여 본인이 청구할 경우 부여하여야 한다. 2. 개정 취지 01년 산전후휴가확대(60일-]90일), 산전후휴가급여 및 육아휴직급여 신설 등 모성보호 입법시 근로시간..
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 이혼및위자료조정신청서 ( 2Pages )
이혼 및 위자료 조정신청서 신청인 ○○○ 19○○년 ○월 ○일생 본적: 주소: 송달장소 : 피신청인 ○○○ 19○○년 ○월 ○일생 본적: 주소: 송달장소 : 신청취지 1. 신청인과 피신청인은 이혼한다. 2. 피신청인은 신청인에게 금○○○원을 지급하라. 라는 조정을 구합니다. 신청원인 1. 신청인과 피신청인은 1986년 6월 13일에 혼인신고를 한 부부로서 슬하에 1남을 두고 있습니다. ....
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 강제집행정지결정신청 ( 1Pages )
강제집행정지결정신청 서식입니다. 강제집행정지결정신청 1. 신청인 2. 피신청인 3. 신청취지 위 당사자간의 ○○지방법원 9○가단○호○○청구사건의 집행력 있는 판결정본에 기해서 한 강제처분은 이를 취소한다. 라는 결정을 구함. 4. 신청이유 위 판결은 20○○년 ○월 ○일 확정하여 원고인 피신청인은 위 판결의 집행력... 생략 5. 소명방법 6. 첨부서류
서식 > 법률서식 |
강제집행, 정지, 결정
 정관(사회복지법인)및설립취지 ( 13Pages )
사회복지법인 설립시 정관 및 설립취지서, 발기인총회 회의록입니다. 정 관 제 1 장 총 칙 제 1 조 [목적] 이 법인은 사회복지사업법의 규정에 의한 노인의 보호, 후생복지를 지원하여 건강한 사회복지 증진과 발전에 기여함을 목적으로 한다. 제 2 조 [명칭] 이 법인의 명칭은 사회복지법인 000이라 칭한다. 제 3 조 [사무소의 소재지] 이 법인의 주된 사무소는 00도 00시 00동 000번지에 둔..
서식 > 회사서식 |
정관(사회복지법인), 설립취지서, 발기인 총회회의록
 강제근로의 금지 ( 3Pages )
강제근로의 금지 관련 근기법상 검토 Ⅰ. 서설 1. 의의 근로기준법은 제7조에서 “사용자는 폭행, 협박, 감금 기타 정신상 또는 신체상의 자유를 부당하게 구속하는 수단으로써 근로자의 자유의사에 반하는 근로를 강요하지 못한다.”고 규정하고 있다. 2. 취지 이는 헌법상 강제노역을 받지 않을 권리를 근로관계에 실현하기 위한 것으로, 사용자가 경제적, 사회적 지위의 우위를 이용하여 근로자에게 자유..
리포트 > 경영/경제 |
 [행정법] 행정형벌의 특수성 ( 2Pages )
행정형벌의 특수성 Ⅰ.行政刑罰의意義와論爭點 행정형벌이란 형법에 형명이 있는 형벌, 즉 사형․징역․금고․벌금․과료 등의 형벌이 과하여 지는 벌이며, 행정벌의 대부분은 이에 속한다. 이러한 행정형벌에는 특별한 규정이 있는 경우를 제외하고는 형법총칙이 적용된다. 그러나 이러한 형법총직이 어느 범위까지 적용되는가의 문제는 있다. 여기서는 이러한 문제점에 대한 견해를 살펴보고 그 밖에 행정형
리포트 > 법학 |
 후견인이피후견인을양자로함에대한허가청구 ( 1Pages )
후견인이 피후견인을 양자로 함에 대한 허가청구 청구취지 청구인이 피후견인 □□□를 양자로 함을 허가한다. 라는 심판을 구함. 청구원인 1. 청구인은 피후견인 □□□의 외숙부인 동시에 후견인입니다. 2. 피후견인의 실부모는 20 년월일 협의이혼하였으며, 그후모 이숙자는 위□□□의 친권자가 되어 동인을 양육하여 왔습니다. 만 20 년월일 사망하였고, 피후견인의 실부인 ☆☆☆는 이혼후 교통사고로 실모가
서식 > 법률서식 |
 평균임금과 통상 임금의 비교 및 문제점 ( 7Pages )
평균임금과 통상임금의 비교 및 문제점, 개선방향에 대한 근로기준법상 검토 Ⅰ. 들어가며 1. 의의 임금은 근로자가 생존을 확보하기 위한 필수불가결의 수단이다. 따라서 임금문제는 개별 근로자는 물론 노동운동에 있어서도 가장 큰 관심의 대상이 될 뿐만 아니라, 최저 근로조건을 정하는 근로기준법에 있어서도 가장 중요한 보호대상이 된다. 또한 임금은 근로시간, 휴일, 휴가 및 휴업수당 등 다수의..
리포트 > 법학 |
 청구변경신청 ( 1Pages )
[별지 제25호의 7 서식] (2000.3.27 신설) 청구변경신청 처리기간 ① 심판청구번호 제호 ②청구인 ③처분청 ④ 변경하고자 하는 부분 □ 청구취지청구이유 ⑤변경내용 ⑥근거법조 국세기본법 제56조제1항 행정심판법 제20조 위와 같이 신청하오니 허가하여 주시기 바랍니다. 20 년월일 신청인 주소 성명 (서명 또는 ) 국세심판원장 귀하 ※ 첨부서류 : 신청서부본 수수..
서식 > 행정민원서식 |
 부부재산약정변경허가청구 ( 3Pages )
부부재산약정변경허가청구 청구취지 청구인들 사이에 부부재산약정 “별지 1” 을 “별지 2”와 같이 변경함을 허가한다. 라는 심판을 구함. 청구원인 1. 청구인들은 부부로서 결혼전인 20 년월일 별지 1과 같이 부부재산관계에 약정을 하고 그 약정을 지키면서 지금껏 혼인생활을 하여 왔습니다. 2. 그러나 청구인 은 고혈압으로 졸도한 후 반신마비증상으로 인하여 재산관리능력을 상실하였습니다. 3. 따라..
서식 > 법률서식 |
 관리계산기간연장허가청구 ( 1Pages )
관리계산기간연장허가청구 청구취지 청구인이 피후견인 □□□에 대한 재산관리계산의 기간을 1993년 12월 31일까지 연장한다. 라는 심판을 구함. 청구원인 1. 피후견인은 청구인의 후견에 복종하여 왔습니다만 금년 10월 1일에 성년이 되었으므 로 후견인은 그 임무가 종료되었습니다. 2. 그러므로 청구인은 1개월 이내에 재산관리계산을 완료하려 하였으나 10월 15일부터 2개월간 근무하고 있는 회사일로..
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