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| 한국형 리더십의 특성 연구
1. 들어가며
지금처럼 급변하는 시대에는 리더십의 사안(事案)을 변화의 속도에 맞춰 결정하고 대처하지 않으면 안 된다. 따라서 조직 구성원이 저마다 리더라는 주체 의식을 갖는 동시에, 스스로의 마음과 정신 자세를 능동적이고 탄력적으로 가지고, 조직 내에서 주도적이면서 적극적인 역할을 하는 새로운 리더십을 창출하는 모습을 가져야 한다. 그러기 위해서는 무엇보다 .. |
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| 카리스마적 리더십
목차
카리스마적 리더십
I. 카리스마적 리더십의 재의미
II. 카리스마의 결점보완
1. 카리스마의 부정적 결과
2. 카리스마적 리더십의 선입관
3. 대처수상의 따스한 카리스마
* 참고문헌
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| 미국 대통령의 리더십
~ 워싱턴, 링컨, 루즈벨트 ~
리더십과 국정관리
약력
배경
사례
장단점
리더십유형
조지 워싱턴(George Washington)
1.약력
제 1대 G. 워싱턴
탄생 ~ 사망: 1732~1799
재임 기간: 1789 ~ 1797
전 직업: 군인
임기: 2년
소속 정당: 없음
출신 주(州): 버지니아
학력: 초등 수준의 학력
2.배경
3. 사례
고별연설
제이조약
트렌턴
전투
magazine
연방파
VS
민주적 공화파
3-1 트렌턴 .. |
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| 내가 바라는 차기 대통령의 리더십
대통령의 역할은 국가에서 중요한 역할을 가지고 있다. 내부적으로는 안정을 유지하고 사회적 질서를 지키고 대외적으로는 외부의 위협과 공세에 맞서 지켜야하는 임무와 책임이 있지만 사실 성공한 대통령으로 평가받는 인물은 매우 드물다. 대통령의 선출은 대한민국의 미래가 달려있기 때문에 항상 새 정부는 국민적 기대감 속에서 출범하지만 실망만 안겨주고 끝나.. |
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| 리더십에 관한 행동이론에 관해 설명하고 이에 관한 의견을 기술하시오
초기 특성론적 접근의 제한성에 대한 인식과 함께, 1950년을 전후로 리더십에 대한 새로운 접근이 시작되었다. 이 새로운 접근방식은 효과적인 관리자의 행동, 즉 조직에서 부하 등 구성원의 업적과 만족에 긍정적인 영향을 미치는 행동에 초점을 두고 이러한 행동의 파악을 통해 리더십을 설명해 보고자 했다. 행동론적 접근에서는 .. |
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| 리더십 개발과 실천
01. 리더십 역량모델
02. 리더십 개발방법론
Contents
01. 리더십 역량모델
리더십 탤런트의 확보와 개발은 조직의 성공에 핵심적인 요소로 간주되고 있다.
다양한 경영환경의 변화에 대응해야 하는 기업에서 리더십 탤런트의 부족현상은 심각한 이슈로 대두되고 있다.
2002년 글로벌 CEO컨퍼런스 이사회 91%
리더십 탤런트는 기업성장을 가능하게 하는 힘
2002년 CEO잡지(창의적 리더.. |
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| 행동하는 리더
경영기술컨설팅
Leader-Ship 이란
사전적 의미
집단의 목표나 내부 구조의 유지를 위하여 성원(成員)이 자발적으로
집단활동에 참여하여 이를 달성하도록 유도하는 능력.
세상을 혼과 열정의 리더를 원한다!
- 『카네기 인간경영 리더십』의 하이터치(High-Touch) 리더십
: 인간 본성에 대한 깊은 애정에 기초
사람들의 마음을 열고 그들의 자발적인 참여 유도
효율과 합리성만이 .. |
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| -고위공직자 혁신실행력 강화를 위한-
변화 혁신 리더십 과정
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| 리더십 특성이론
리더십 특성론적 접근방법은 리더십에 대해서 가장 처음으로 접근한 방식인데, 여기서는 기본적으로 일반인들과는 구분되는 리더들의 특성이 무엇인가를 구분해 내고자 한다. 초창기의 특성론적 접근방식에서는 위인의 특성과 자질 등을 파악하려 노력하였다. 즉 이러한 접근에서는 위인들이 평범한 사람들이 지니지 못하는 어떤 특성들을 타고 났을 것이라는 가정하에서, 위인이라 불리는.. |
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| 자원봉사와 리더십 간의 관계와 정의
자원봉사는 자원봉사를 수행하는 자원봉사자와 자원봉사를 관리하는 관리자로 구성된다.
이러한 자원봉사의 두 주체의 역할과 중요성이 자원봉사의 성패를 좌우한다고 해도 과언이 아니다.
즉 자원봉사자와 자원봉사관리자는 서로 다른 리더십을 통해 자원봉사의 목적을 달성한다.
하지만 지금까지 자원봉사이론은 자원봉사를 관리하고 조직하는 자원봉사관리자 또는
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| 반기문 유엔총장의 리더십 고찰과 성공적 리더십 발전방안
● 리더십과 조직의 성공여부
필자는 리더십에 대한 평소 관심이 많아 다양한 형태의 리더십 유형과 자질, 구체적 인물들에 대한 리더십의 특징과 성공요인에 대한 고찰을 여러 번 수행한 바 있다. 현대인들은 개개인 모두가 조직과 연계되어 삶을 살아가고 있다. 극단적으로 1인 기업의 경우도 사회성원은 혼자라고 할지언정 조직의 형태를 띠고 있.. |
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| 리더십 - 삼성 이건희 리더십 (‘이건희 27법칙’)
1. 진돗개
-승부 근성
야생의 수렵본능, 주인에 대한 충성심과 보은, 귀가본능, 용맹성, 대담성, 결벽성, 경계성, 비유혹성 등의 우수한 품성을 지니고 있어 많은 사람들로부터 사랑을 받고 있으며, 이로 인하여 우리나라의 대표적인 국견이자 명실상부한 세계적인 명견으로 유명하다.
진돗개는 천성적으로 수렵본능을 가지고 있다. 후각과 지구력이 뛰.. |
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| 목차
제1장 서론․․․
1
제1절 연구목적 ․․․
1
제2절 연구범위 및 연구 방법 ․․․
2
제3절 논문의 구성 ․․․
2
제2장 이론적 고찰 ․․․
3
제1절 리더십에 대한 일반이론․․․
3
제2절 변혁적 리더십 ․․․
4
1. 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 개념적 특성․․․
5
2. 변혁적 리더십과 변혁적 리더․․․
6
3. 변혁적 리더십의 구성요소․․․
9
제3장 리더십 훈련방법 ․․․
11
제1절 변혁적 리더십의 필 |
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| 리더십의 의의, 특성이론과 행위이론의 개념을 비교 설명하고, 두 이론 중 어떤 이론이 더 현실적인지에 대해서 기술하시오에 대한 레포트 자료입니다.
리더십의 의의, 특성이론과 행위이론의 개념을 비교 설명하고, 두 이론 중 어떤 이론이 더 현실적인지에 대해서 기술하시오
목차
리더십의 의의, 특성이론과 행위이론의 개념을 비교 설명하고, 두 이론 중 어떤 이론이 더 현실적인지에 대해서 기술하.. |
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