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 [기업경영] 조직화의 기초개념 ( 7Pages )
[기업경영] 조직화의 기초개념 목차 * [기업경영] 조직화의 기초개념 Ⅰ. 조직화의 의미 1. 목표와 조직화 2. 전략에 의한 조직화 - GM의 사례 Ⅱ. 조직설계의 구성요소 1. 과업의 분업화 2. 행동의 표준화 3. 조직활동의 통합화 4. 의사결정의 분권화 Ⅲ. 조직설계의 상황변수 1. 외부환경 2. 기술 3. 조직의 규모 * [기업경영] 조직화의 기초개념 현대 사회는 조직의 사회이다. 한 사람이 태어..
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개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 노사관계의 개념과 관리 및 우리나라의 노사관계의 현주소 ( 4Pages )
노사관계의 개념과 관리 및 문제점과 해결대처방안 1.노사관계의 의의 -종업원과 경영, 조합원과 경영이라는 이면적 관계로서 종업원개인과 경영과의 관계 및 노동조합과 경영과의 관계를 의미하며 넓은 의미로는 국가적 수준에서의 노동운동 또한 노동문제를 의미하고 좁은 의미로는 하나의 작업장을 단위로 한 일선 경영자와 작업자간의 관계라고 할수 있다. -개별적 노사관계나 경영, 종업원 관계를 양호..
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 현대의 기업과 사회 ( 8Pages )
기업 경제적 목적 - 이윤 추구 사회적 목적 - 소극적 의미에서는 기업의 활동으로 인한 부정적인 사회적 영향력을 최소화하는 것을 추구, 적극적 의미에서는 개인과 기업/사회와의 상호의존성을 인식하고 기업을 포함한 사회전체의 이익을 확대시키는 것을 추구함을 의미 이상 - 기업과 이해관계자들은 협력적 상호의존관계를 형성하는 것이 바람직 현실 - 마찰, 갈등 ⇒ 사회적 이슈 제1절 이해관계자관..
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경영, 경제
 통제의 개념) 경영자와 통제, 통제의 절차와 유형 ( 5Pages )
통제의 개념) 경영자와 통제, 통제의 절차와 유형 목차 * 통제의 기초개념 Ⅰ. 경영자와 통제 1. 통제의 의미 2. 통제의 전제 Ⅱ. 통제의 절차 1. 성과의 측정 2. 계획과의 비교 3. 수정조치 Ⅲ. 통제의 유형 1. 사전통제 2. 진행통제 3. 사후통제 * 통제의 기초개념 1. 경영자와 통제 경영자가 업무성과를 측정하고 그것을 계획한 것과 비교하여 필요한 조치를 취하는 활동을 통제라고 한다. ..
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개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 [경영, 경제] 환율이 경제에 미치는 영향 ( 7Pages )
환율이 경제에 미치는 영향 목차 1.환율의 의미와 중요성 2. 국제 환율제도 (1) 고정환율제도 (2) 변동환율제도 (3) 고정환율제도와 변동환율제도의 비교 (4) 관리변동환율제도 3. 환율전쟁 4. 환율과 경제 (1) 환율 변동이 국내 실물경제에 미치는 영향 (2) 환율 변동이 경제에 미치는 영향 5. 참고문헌 1.환율의 의미와 중요성 환율은 한 나라 돈과 다른 나라 돈과의 교환비율이다. 이를 나타..
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 마케팅 관리 정의, 개념, 종류, 유래, 전략, 경영 전략, 변화, 특징, 현황, 마케팅 관리, 역할, 기법, 시사점, 나의견해, 조사분석 ( 12Pages )
Report ( 마케팅 관리 정의, 개념, 종류, 유래, 전략, 경영 전략, 변화, 특징, 현황, 마케팅 관리, 역할, 기법, 시사점, 나의견해, 조사분석 ) 목 차 1. 마케팅관리의 정의와 이념 1) 마케팅관리란 2) 마케팅관리의 개념 2. 마케팅 관리의 종류 1) 직원관리 2) 고객의 지각(知覺) 리스크 관리 3) 일관성 관리 4) 수요관리 5) 환경관리 6) 광고관리 7) 전문판매원 관리 8) 마케팅 정보관리 ..
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 LG그룹,기업분석,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 11Pages )
[경영학원론] LG그룹 기업분석 □ 목 차 Ⅰ. LG그룹 소개 1) C I 2) 비 전 3) 연 혁 4) CEO 5) 계열사 Ⅱ.LG그룹 사업현황 1) 국내시장 2) 해외시장 3) 사회공헌 활동 Ⅲ.LG그룹 사업전망 Ⅳ.LG그룹 분석 1) SWOT 분석 2) BCG 매트릭스 Ⅴ.LG그룹 평가 Ⅰ. LG그룹 소개 1) C I ① LG Symbol mark 의미 기본적으로 L과 G를 둥근 원 속에 형상화시켜 인간이 그룹 경영의 중심에 있음을 상징..
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 마케팅 전략, 4P의 개념과 성공사례 및 실패사례
본 자료는 [마케팅 전략, 4P의 개념과 성공사례 및 실패사례]에 대해 소개한 자료로 마케팅의 어원적 정의, 마케팅을 경영과 연결지었을 때의 경영요소적 의미, 기업의 마케팅 관리방법 및 마케팅 관리의 변천과정, 마케팅 믹스의 개념과 마케팅의 4P전략, 4P전략의 성공 및 실패 사례(스타벅스의 4P전략 성공사례, 패션업체 ZARA의 4P전략 성공사례, 위니아 만도의 ‘딤채’ 4P전략 성공사례, 농심‘신라면 블..
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마케팅 어원적 정의, 마케팅 관리의 변천, 마케팅 믹스, 4P전략, 제품전략, 가격전략, 유통전략, 촉진전략, 4P전략 성공사례, 4P전략 실패사례
 기업가치,삼성전자,엘지전자,포스코,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 35Pages )
[경영학원론] 기업 가치 10순위 브랜드 가치 10순위 브랜드 조사기관 Brandirectory 1. Samsung 2. Hyundai 3. LG Electronics 4. Kia 5. Daewoo 6. SK telecom 7. KT 8. Korea Electric Power Corporation 9. Shinhan Financial 10.POSCO SLIDE NO. 01 삼성전자 삼성전자의 심볼마크 유연성과 단순함을 강조하고 있으며, 영문 로고 디자인은 기술주의를 통한 고객지향의지, 첨단기업의 이미지를 ..
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 [조직형태] 조직의 형태(유형) ( 7Pages )
[조직형태] 조직의 형태(유형) 목차 조직의 형태 - 헤어샵(미용실)의 조직을 예를 들어 설명 Ⅰ. 업무의 조직 Ⅱ. 사람의 조직 Ⅲ. 공식조직 Ⅳ. 비공식조직 조직의 형태 - 헤어샵(미용실)의 조직을 예를 들어 설명 조직은 뷰티살롱의 환경과 상황으로부터 필요로 하는 사람, 재료, 자금, 정보 등을 공급받았을 때 비로소 조직으로써 의미를 갖는다. 이것을 경영활동의 자원이...(이하 생략)
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개념 정의, 특성 특징 중요성, 문제점해결방안, 영향요인, 개선과제
 필요성과 목적에 대해 토론하시오 ( 2Pages )
사회복지정책은 사회복지의 개념을 얼마나 넓게 또는 좁게 정의하느냐에 따라 그 범위가 달라질 수 있으며, 이는 곧 사회정책과의 관계를 의미한다. 즉, '사회복지 개념을 좁게 정의하면 사회복지정책은 사회정책의 하위 개념이며, 넓게 정의하면 거의 동일한 의미로 사용될 수 있겠다. 사회복지정책은 사회문제의 해결이라는 공통된 목적을 갖는다. 사회복지정책은 사회복지의 개념을 얼마나 넓게 또는 좁..
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사회, 정책, 복지, 보장, 문제, 회복, 포함, 제도, 의미, 해결, 대한, 넓다, 개념, 활동, , , 프로그램, 좁다, 관계, 계획
 생각의속도 ( 2Pages )
제목 : 생각의 속도가 빨라야 산다 지은이 : 윤윤수․이해익 펴낸곳 : (주)여백미디어 “생각의 속도가 빨라야 산다”라는 의미는 FILA코리아의 전산화를 두고 한 말이다. 13년 전만 하여도 전산화라는 것은 기업 경영에 필수적으로 인식되지도 않았다. 이러한 상황에서 윤윤수 사장은 패션산업의 일반적인 방식처럼 브랜드와 그 이미지를 소비자 마음에 심어나가는 광고보다 전산화 시스템 구축에 역점을 두..
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감상문
 프랜차이즈 경영 ( 18Pages )
1.프랜차이즈 비즈니스의 이해 2.프랜차이즈 경영이념과 성공열쇠 3.프랜차이즈 본사 조직과 인재개발 4.프랜차이즈 시스템을 지지하는 기능 프랜차이즈 경영론 ┃ 1. 프랜차이즈 비즈니스 이해 – FC 정의 ┗━━━───… ☑ 사전적 의미 Franchise : 자유, 면제, 특권과 같은 뜻을 지닌 보통명사, ‘특권을 부여하다’라는 타동사 ☑ 프랜차이즈 정의  ❖“프랜차이즈란 Franchisor와 Franchisee 사이의 계속..
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프랜차일즈, 경영론, 프랜차이즈, 프랜차이즈 경영론, 프랜차이즈 경영이념, 프랜차이즈 비즈니스, 인재개발, 프랜차이즈 시스템
 정리해고의 유효요건에 대한 법적 검토 ( 6Pages )
노동법상 정리해고의 유효요건 정리 Ⅰ. 들어가며 1. 의의 정리해고란 사용자가 “긴박한 경영상의 필요”로 인하여 근로자와의 근로관계의 존속이 불가능한 것을 이유로 하는 해고처분을 말한다. 근기법 제31조에 의하면 정리해고가 정당하기 위해서는 ⅰ)긴박한 경영상의 필요가 있어야 하고, ⅱ)해고회피노력, ⅲ)합리적이고 공정한 해고기준설정과 대상자 선정, ⅳ)해고회피방법과 해고기준에 관하여 근로자대
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 경영 정책 ( 9Pages )
1.기업목표 및 목적 첫째로 기업목표는 경영활동과 경영 시스템의 근간이 된다는 의미에서의 중요성이 부각된다. 즉 기업활동과 관련하여 그 활동의 방향을 설정해 주고 외부로부터 그 활동이 정당화 될 수 있도록 가치 체계가 필요한데, 그 가치 체계가 기업 목표이다. 또한 기업목표는 구성원을 하나로 응집시키는 상징적인 작용을 한다. 기업철학이 과거로부터 축적된 것이라면 기업목표는 현재 기업이 ..
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