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 지역사회복지론 : 본인이 거주하고 있는 지역사회에 대해 조사하여 작성하시오 ( 4Pages )
지역사회복지론 : 본인이 거주하고 있는 지역사회에 대해 조사하여 작성하시오 들어가며... 1. 일반현황 2. 강서구 특성 3. 지역사회자원 4. 강서구 발전 저해 요인 참고문헌 지역사회복지론 : 본인이 거주하고 있는 지역사회에 대해 조사하여 작성하시오 들어가며... 지역사회자원이라 함은 사람들이 역할의 수행, 욕구의 충족, 문제의 해결을 도모하기 위하여 유용하게 동원, 이용할 수 있는 것이라고 ..
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지역사회, 거주하고, 본인, 조사
 산재 법상 보험급여의 종류 ( 10Pages )
산업재해보상법상 보험급여의 종류에 대한 연구 1. 들어가며 보험급여라 함은 산업재해보상보험법의 적용을 받는 사업장에 소속된 근로자가 업무상 재해를 당한 경우 피재근로자나 그 유족에게 지급되는 일체의 금품을 총칭하는 말이다. 보험급여의 종류에는 산업재해보상보험법 제38조 제1항에서 규정한 요양급여, 휴업급여, 장해급여, 간병급여, 유족급여, 상병보상연금 및 장의비를 말한다. 이러한 보..
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 국민연금법의 도입배경과 주요개정내용 ( 26Pages )
국민연금법의 도입배경과 주요개정내용 Ⅰ. 국민연금법의 도입배경 1. 국민연금법의 의의 사회보장제도의 일환인 국민연금제도는 국가가 보험의 원리를 사회정책에 도입하여 제도화한 사회보험제도의 하나이다. 즉, 국민이 노령, 퇴직, 장애, 사망 등의 사회적 위험에 처해 소득이 감소하거나 상실되는 경우 당사자나 유족에게 경제적으로 안정적인 생활을 보장할 수 있도록 연금형태의 급여를 제공하는 대..
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사회과학
 척도(써스톤 척도) ( 2Pages )
서스톤 척도(써스톤 척도) 이때 평가자 간에 일치도가 높은 문항이 우선적으로 척도로 활용된다. 사회복지의 이해: 윤찬영 저, 정민사, 2017 그래서 평위 척도는 사실상 등 간척도에서 활용할 수 있는 모든 통계분석이 가능한데, 그 대표적인 예가 써스톤(thurstone) 척도이다. 써스톤 척도는 써스톤(1929)이 교회에 대한 사람들의 태도를 측정하기 위해 척도를 만들기 시작하면서 평위 척도의 가장 전형적..
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척도, 문장, 사회, 복지, 스톤, 써다, 점수, 측정, 활용, 절차, 문항, 태도, 평정, 평가자, , 대한, 분류, 다양하다, 평위, 선택
 사회복지실천 면접과 사회복지조사 면접의 차이점 비교 ( 2Pages )
사회복지 실천 면접과 사회복지조사 면접의 차이점 비교 사회복지의 실천영역에서 많이 사용되는 기술인 면접은 조사에서의 면접과는 차이를 보인다. 실천에서의 면접은 클라이언트를 돕기 위해서 하는 것인 반면에, 조사의 면접은 연구라는 목적 아래에서 문제 또는 모집단에 관한 정보를 모으는 것을 목적으로 한다. 실천에서의 면접은 클라이언트를 돕기 위해서 하는 것인 반면에, 조사의 면접은 연구라..
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면접, 실천, 반면, 사회, 복지, 조사, 클라이언트, 개인, 응답, 모집단, 목적, 대한, 위해, 사용, 되어다, 특성, 상황, , , 기술
 복지국가의 실용적 위기 ( 2Pages )
다시 말해서 복지국가의 위기에 봉착하자, 복지국가의 약점을 보완하는 사회 정책적 이론 전체를 분명히 했던 것이다. 따라서 이러한 실용적 위기에는 전통적인 사회정책에 있어 실용주의가 그 사상적 기저를 이투고 있다. 사회복지의 이해: 윤찬영 저, 정민사, 2017 따라서 복지국가의 위기에 직면하며 그 복지국가를 옹호하는 입장에는 (1) 위기의 부인-전통적인 전략, (2) 위기에로의 동조적 대응, (3) ..
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복지국가, 사회, 위기, 복지, 옹호, 이론, 전략, 저서, 전통, 관점, 문제, 입장, 정책, , 민주주의, 사상, 부인, 실용, 이러하다, 비롯
 단일사례설계에서의 측정자(직접관찰) ( 2Pages )
단일 사례 설계에서의 측정자(직접 관찰) 즉, 사회복지사, 클라이언트 자신, 클라이언트 주변의 사람, 독립적인 전문적 평가자, 등으로 구성할 수 있다. 사회복지의 이해: 윤찬영 저, 정민사, 2017 종속 변수가 특정한 시기에 클라이언트가 갖게 되는 특정 유형의 생각이나 감정의 횟수-클라이언트만이 관찰할 수 있는 현상-라면 자기 감시는 유일한 직접 관찰의 방법이 될 것이다. 반응성(reactivity)은 자..
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관찰, 사회, 클라이언트, 과정, 복지, 측정, 변화, 감시, 일으키다, 기록, 사용, 실천, 관찰자, 사람, , 아들, , 문제, 편견,
 [조사의 유형] 시간적 차원 조사유형에 대한 개념 ( 4Pages )
종단적 조사 사회조사는 시간적 차원에 따라 횡단적 조사, 종단적 조사, 유사 종단적 조사로 분류할 수 있다. 대부분의 사회조사는 이 횡단적 조사 방법을 사용하고 있다고 할 수 있다. 사회조사는 시간적 차원에 따라 횡단적 조사, 종단적 조사, 유사 종단적 조사로 분류할 수 있다. 종단적 조사(longitu dinalstudy)는 여러 시점에 걸쳐 조사를 반복하는 것을 말한다. 종단적 조사는 횡단적 조사에 비해 ..
리포트 > 사회과학 |
조사, 연구, 사회, 반복, 종단, 복지, 동일하다, 횡단적, 걸치다, 대다, 늘다, 집단, 장기간, 들다, 이루어지다, 경향, 방법, 실시, , 시점
 [사회복지조사론] 연구문제의 도출과 실행 가능성 ( 3Pages )
사회복지조사론]연구 문제의 도출과 실행 가능성 연구 문제는 어떻게 도출되는가? 일반적으로 연구 문제가 도출되는 경우는 다음과 같이 요약할 수 있다. 일반적으로 어떤 문제에 대해 연구한다는 것은 그 주제와 관련된 지식을 전혀 가지고 있지 않은 상태에서는 어렵고, 어느 정도 그 주제와 관련된 지식을 가지고 있어야 연구 문제를 도출할 수 있다. 연구 문제의 도출과 함께 고려되어야 할 것이 연구 ..
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연구, 문제, 사회, 관련, 복지, 만들다, 경우, 가능성, 도출, 수행, 가지, 노인, 치매, 지식, , 기존, 조사, 장애인, 측정, 편견
 장애인 고용의 개선방안과 장애인 고용환경 개선 및 직업재활 프로그램의 전달체계개선 ( 62Pages )
◯ 장애인 고용의 개선방안과 장애인 고용환경 개선 및 직업재활 프로그램의 전달체계 개선 과 목 명 : 클릭 ^^ 담 당 교 수 님 : 클릭 ^^ 학 과 : 클릭 ^^ 학 번 : 클릭 ^^ 이 름 : 클릭 ^^ ◯ 장애인 고용의 개선방안과 장애인 고용환경 개선 및 직업재활 프로그램의 전달체계 개선 ◬ 목 차 I. 서론 II. 장애인 고용과 직업재활의 의미와 필요성 1. 장애인 고용의 이념과 필요성 1) 장애인 고용의 이..
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 가스상유독물정기.수시.검사신청서 ( 2Pages )
[별지 제27호 서식] (앞면) 등록번호 가스상유독물 □정기 □수시 검사신청서 처리기간 제호 15 일 신청인 ①상호(명칭) ② 성명(대표자) ③ 주민등록번호 ④주소 (전화: ) ⑤사업장소재지 (전화: ) ⑥취급시설 제조시설   저장시설   운반시설 ⑦ 취급하는 가스상 유독물 명칭 연간취급량(Ton) 주요용도 유해화학물질관리법 제32조제1항 본문 및 동법시행규칙 제34조제1항의..
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 재직기간소급통산신청서 ( 1Pages )
[제 105호 서식] 재직기간소급통산신청서 신청인 ①주민등록번호 ②성명 ③직구분 ④학교기관명 ⑤학교기관번호 소급통산을 받고자 하는 재직기간 ⑥구분 ⑦기간 ⑧사립학교기관 ⑨직급 직위 비고 학교기관명 소재지 동일법인 계속근무기간 ~ ~ ~ 타법인근무기간 (동일법인중단근무기간포함) ~ ~ ~ ~ ~ 사립학교교직원연금법시행령부칙(대통령령 제11364호 :..
서식 > 학교서식 |
 근로연계복지의 특수 형태로서의 자활사업 ( 3Pages )
근로연계 복지의 특수형태로서의 자활사업 근로연계 복지제도로 변신한 자활사업이 제도화 초기 국면에서 경험했던 문제를 정리하면 다음과 같다. 자활사업은 근로연계 복지제도의 하나라는 점에서 정부와 사회가 기대하는 성과를 산출해야 한다는 끊임없는 압박에 시달려야 했다. 지난 수십년간 각종 복지기관이 보였던 정부에 대한 순응적 태도와 비교할 때, 자활 후견기관은 정부의 보조금을 받는 민간단..
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사업, 자활, 복지, 제도, 근로, 취업, 사회, , 정부, 이다, 성과, 기관, 갖다, 기초, 정책, 수급, 후견, 참여자, 참여, 되어다
 공식적 의사소통(수직적 의사소통, 수평적 의사소통)과 비공식적 의사소통 ( 4Pages )
공식적 의사소통(수직적 의사소통, 수평적 의사소통)과 비공식적 의사소통 공식적 의사소통과 비공식적 의사소통 그림] 공식적 의사소통 유형 공식적 의사소통(수직적 의사소통, 수평적 의사소통)과 비공식적 의사소통 공식적 의사소통과 비공식적 의사소통 조직 내의 공식적 채널, 직위 및 직무에 따라 이루어지는 의사소통을 의미하며 크게 수직적 의사소통과 수평적 의사소통으로 구분할 수 있다 공식적 ..
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의사소통, , 사회, 집권, 복지, 원형, 조직, 공식, 바퀴, , , 형태, 비공식, centralized, 연쇄, 연결, 완전, , , 역할
 갈등관리이론들을 검토하고 사회복지조직에서의 갈등관리방안을 논하시오 ( 3Pages )
갈등관리 이론들을 검토하고 사회복지 조직에서의 갈등관리 방안을 논하시오. 가치상의 갈등이다. 이해상의 갈등 등이다. 갈등관리 이론들을 검토하고 사회복지 조직에서의 갈등관리 방안을 논하시오. 일반적으로 조직 내에서의 갈등이란 희소자원이나 업무의 불균형 배분 또는 목표, 가치, 인지 등의 차이로 인해서 개인, 집단 및 조직의 심리, 행동 또는 그 양면에 나타나는 대립적 작용(disagreem ent)이..
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갈등, 조직, 사회, 복지, 목표, 해결, 집단, 업무, 차이, 개인, 행동, 가지, 제시, 구조, 문제, 관리, 자원, 배분, 작용, 여러
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