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(검색결과 약 26,928개 중 65페이지)
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| 사업양도양수계약서
갑:시구동 번지 호
상호:
대표: (이하 ‘갑’이라 칭한다)
을:시구동 번지 호
상호:
대표: (이하 ‘을’이라 칭한다)
‘갑’이 운영하고 있는 시구동 번지 호 소재(이하 ‘회사’라 칭함)의 사업에 관한 일체의 권리와 의무를 ‘을’이 포괄적으로 양도양수함에 대하여 다음과 같이 계약을 체결한다.
제1조【목적】본 계약은 ‘갑’이 운영하고 있는 ‘회사’의 사업에 관한 일체의 권리와 의 |
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| [임파워먼트모델] 임파워먼트 기법
사회복지실천에서 임파워먼트 접근을 시도할 때 실천가들은 여러 가지 임파워먼트에 관한 개념들, 인간체계와 변화에 대한 가정들을 실천에서 필요로 하는 구체적 틀로 어떻게 전환시킬 것인가의 문제를 안게 된다.
여기에 대한 대안으로서 Miley와 DeBois(1999 : 7)는 일반주의 사회복지실천에 임파워먼트 접근을 접목시킬 것을 제안했다.
이에 덧붙여 자원의 활성화, .. |
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| 빈곤가족을 위한 복지서비스
우리나라의 빈곤가족에 대한 현행 복지대책은 국민기초생활보장제도를 통해서 절대빈곤가족을 대상으로 지원하고 있으며, 상대적 빈곤가족에 대한 정책은 거의 전무하다고 볼 수 있다. 2000년도부터 시행된 국민기초생활보장제도는 시혜적 단순보호차원의 생활보호제도로부터 저소득층에 대한 국가책임을 강화하는 종합적 빈곤대책으로 전환하고자 마련된 정책이다. 즉 보호를 .. |
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| 조직에서 인간관계
조직에서의 경력개발단계들은 직업유지, 직업전환, 은퇴 등과 관련하여 개인을 도와 줄 필요가 있다. 그 이유는 개인욕구와 현실적인 기대를 근거로 조직에 대한 면밀한 평가를 해 보도록 장려해 주는 것이 성공적 인간관계를 형성하는 데 도움이 되기 때문이다.
초기-경력의 입사단계는 개개 조직에서 행하는 사회화과정들에 의해 강조된다. 개인은 환경 작업조건들의 여러 국면, 즉 상.. |
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| 영유아기 발달
출생 직후부터 1개월까지를 신생아기라고 한다. 태아가 모체의 자궁 내에서 의존생활을 하다가 출생 후 새로운 환경에 적응하는 시기이다. 인간의 전체발달에서 아주 짧은 기간이지만 출생과 함께 완전히 새로운 환경을 경험한다는 의미에서 매우 중요한 단계라고 할 수 있다.
신생아기에서 요구되는 가장 급격한 생리적 변화는 태생기 순환에서 독립적인 호흡으로 전환하면서, 자궁 외의 생.. |
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| [체계이론의 특성] 체계의 구조적 특성, 행동적 특성, 진화적 특성(속성)에 대한 레포트 자료입니다.
[체계이론의 특성] 체계의 구조적 특성, 행동적 특성, 진화적 특성(속성)
목차
체계이론의 특성
I. 체계의 구조적 특성
1. 경계와 공유영역
2. 개방체계와 폐쇄체계
3. 대상체계, 상위체계, 하위체계
II. 체계의 행동적 특성
1. 투입-전환-산출의 과정
2. 피드백
3. 적합성과 적응
4. 스트레.. |
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| 우리나라 노인복지시설 서비스의 과제에 대한 레포트 자료.
우리나라 노인복지시설 서비스의 과제
목차
우리나라 노인복지시설 서비스의 과제
I. 노인복지시설의 절대적 부족과 공급 관련법 제도상의 문제점
II. 노인복지시설의 도농간, 유형간 불균형
III. 전문인력의 부족과 시설의 전문성 문제
IV. 노인복지시설서비스의 사회화
1. 시설간 연계
2. 대학과 연계
3. 사회복지시설 평가의.. |
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| [스포츠] 코치와 선수의 상호작용 - 사회적 기술 모형
목차
[스포츠] 코치와 선수의 상호작용-사회적 기술 모형
Ⅰ. 동기 또는 목표
Ⅱ. 지각기제
Ⅲ. 전이(결정)기제와 산출
Ⅳ. 피드백
[스포츠] 코치와 선수의 상호작용-사회적 기술 모형
인간의 동작수행을 분석하기 위한 또 다른 접근방법에서는 수행을 정보처리과정으로 간주했다. 정보처리과정은 투입정보를 감각하고, 정보에 주의하고, 정.. |
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| 직무공유제도에 대하여
1. 직무공유의 의의
직무공유는 근로자 수를 줄이는 방법이 아닌 근로자 근로시간을 줄여서 업무를 수행하여 일자리를 분담하는 방법이다. 이에는 크게 근로시간을 줄여서 업무를 수행하는 work sharing, 하나의 정규단위 업무를 둘 이상 단위업무로 전환시키는 job sharing 등이 있으며, 여러 고용조정 방법 중 간접고용조정형태로, 궁극적으로는 질적인 구조조정으로써 근로시간 .. |
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| 연공급 임금제도의 개요
1. 연공급의 의의
연공급은 종업원의 연령, 근속연수를 기준으로 임금을 차별화하는 제도이다. 여기서 근속연수는 학력수준과 타직장에서의 근무연수도 고려하는 것이 일반적이다. 보통 종업원의 생활보장을 통해 귀속의식을 확대하고 종신고용을 전제로 초임 최저임금에서 정기적으로 승급하는 제도를 택한다.
2. 연공급 적용이 적절한 기업
이러한 연공급 체계는 사회적으로 .. |
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| 디지털 소비문화
Contents
I. 서론
1 . 국내 디지털 이용 현황
2 . 디지털 매체와 디지털 매체의 소비 현황
Ⅱ. 본론
1. 디지털 소비의 긍정적 효과
) 디지털 소비환경의 특성
) 디지털 소비자 특성
2. 디지털 매체의 소비가 가지는 한계와 문제점
) 사생활 침해
) 저작권 침해
) 가상현실의 문제
) 디지털 정보 격차
3. 디지털 매체 소비의 향후 대책과 방향성
) 디지털시대 저작권 정책.. |
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| 중소기업 지원정책
Ⅰ. 금융부분
(성장가능성이 높은 중소기업에게 시설자금이나 융자자금을 지원해주는 제도)
종 류
① 2013도 중소 기업청 소관 중소기업 정책 자금 융자계획
② 창업기업 지원 자금
③ 개발기술사업화자금
④ 신 성장 기반자금
⑤ 긴급경영안정자금
⑥ 사업전환자금
⑦ 투융자복합금융자금
➇ 소상공인 지원 자금
⑨ 매출채권보험제도 안내
⑩ 중소기업 신용보증지원제도
⑪ 소기업 · 소상공인 |
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| Contents
What is 4G LTE
Market trend
Customer Analysis
Competitor Analysis
SWOT
Company Analysis
7P mix Strategy
Strategy
시사점
What is 4G LTE
What is 4G LTE
- 기존 3G와 무선인터넷 전송속도 5배 차이
- 빠른 영화 다운로드
- 대용량 게임
- 통화의 끊김 최소화
- 선명하고 끊김없는 HD급 영상 시청
Speed ‘ 속도 ’
What is 4G LTE
Market Trend
스마트폰 보급률
스마트폰 사용자 2000만 명 .. |
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환경친화적 경영 및 사례기업,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 23Pages ) |
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| 환경친화적 경영 및 사례기업
목차
기업경영 패러다임의 변천
환경경영이란
기업들은 왜
환경경영 기업사례
결론
참고문헌
Q A
환경경영 도입의 필요성
20세기(경제중심의 세기) → 21세기(환경의 세기)
이윤 극대화라는 기업경영의 궁극적 목표 유지
기업의 주요 이해 관계자 변화에 따른 기업 경영 패러다임의 변화
기업경영 패러다임의 변천
경제와 환경이 Zero-sum게임 Win-Win게임으로 전환
환경경.. |
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| 산별전환에 따른 인사노무 대응방안
Ⅰ. 산별노조의 의의, 배경, 과제
1. 의의
산별노조는 직종과 계층에 관계없이 기업을 초월하여 동일산업에 종사하는 모든 노동자가 하나의 노동조합을 구성하는 조직형태를 말한다.
2. 대두배경
① 노동시장 변화, 구조조정, 고용불안, 양극화 증대 등 환경 변화
② 노동조합의 사회적 역할 강조, 노동조합의 위기의식
③ 교섭비용, 노사관계 불안 등
3. 현황과 과제
① .. |
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