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 우리 나라의 정리해고에 대한 고찰 ( 6Pages )
우리나라의 정리해고 제도 Ⅰ 정리해고의 의의 및 취지 1. 우리나라의 법 규정 사용자는 경영상 이유에 의하여 근로자를 해고하고자 하는 경우에는 긴박한 경영상의 필요가 있어야 한다(근로기준법 제31조 제1항). 이와 같이 긴박한 경영상의 필요에 의한 해고를 경영상 이유에 의한 고용조정 또는 정리해고라 한다. 2. 취지 ① 최근 급변하는 환경에 능동적으로 대처하고 생존전략의 수단으로 노동시장..
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 KB국민은행소개,KB정신,국민은행마케팅전략사례,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p ( 25Pages )
Ⅰ. 서 론 1. KB국민 은행 소개 가. 비전 KB 국민은행은 아시아 금융을 선도하는 글로벌 뱅크를 추구한다. 주요 활동지역은 아시아이지만 내부 조직 및 사업 시스템은 세계적 은행과 견주는 수준의 경쟁력을 추구한다. 그리고 전통적인 은행 업무를 근간으로 고객의 다양한 금융 니즈를 충족시켜 줄 수 있도록 은행 역량을 확대해 갈 계획이다.또한 KB국민은행은 사업을 영위하는 국가 및 Community에 대..
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 [특수아동] 특수아동의 유형과 교육지도 ( 7Pages )
[특수아동] 특수아동의 유형과 교육지도 목 차 ⑴ 특수아동이란 ⑵ 학습장애아의 교육 ⑶ 정신지체아의 교육 ⑷ 정서・행동장애아의 교육 ⑸ 특수교육의 의의 ⑹ 현대 특수교육의 동향 최근 우리나라에는 점차 특수아동이 늘고 있어 특수아동교육에 대한 관심이 늘고 있지만 아직까지 그에 대한 인식과 이해가 부족하다. 특수아동은 말 그대로 일반아동과 다른 특수한 성격이 있기 때문에, 교사가 일반아동을 가
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 합리적인 인력조정 방안에 대한 검토 ( 5Pages )
합리적인 인력조정 방안 검토 Ⅰ. 들어가며 1. 환경변화와 인사관리 오늘날 기업환경이 급변함에 따라 이에 대한 기업의 유연하고 능동적인 대처가 기업의 생존과 성장에 직접적인 영향을 미치고 있다. 특히 기업 경쟁력의 핵심인 인적자원에 대한 유연한 대응이 필수적이라 하겠다. 2. 인력조정의 의미 인력조정은 불황기에 정리해고 등의 방법으로 행해지는 고용조정 뿐만 아니라 경영환경의 변화에 따..
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 [행정학] 행정이란 무엇인가 ( 35Pages )
제1장 행정의 개념 행정의 개념 고대의 행정 ⇨ 유럽의 행정(행정법학적 개념) ⇨ 미국의 행정(행정학적 개념) ⇨ 한국의 행정 ⇨ 광의의 행정(공․사행정 일원론) ⇨ 협의의 행정(공․사행정 이원론) ⇨ 현대 행정 1. 행정학적 개념 ⑴ 1887년 W. Wilson 대통령의 「행정의 연구」라는 논문에서 시작 ⇨ 행정학의 기원(‘미국’에서 시작) ⑵ 행정관리설 ⇨ 통치기능설 ⇨ 행정행태론 ⇨ 발전행정론 ⇨ 신행정학 2. 한국의
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 [경영학] 전산망 관리 운용 ( 2Pages )
전산망 관리 운용 1. 전산망의 개념 [숨은설명:시작] [TBODY] [숨은설명:끝] 정의 전기통신설비, 전자계산조직 및그 이용 기술을 활용하여 정보를 처리/보관하거나 전송하는 정보통신체제 구성 조건 접속의 임의성 회선 접속구간 내의 누구라도 임의로 접속이 가능해야 함 접속의 신접속성 접속을 시도했을때 신속하게 연결이 이루어져야 함 품질의 동일성 회선 접속구간 내의 어느 지점에서나 접속 도는..
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 특수교육학 - 시각장애에 대해서 ( 25Pages )
시각장애 1. 시각장애의 정의 시각은 시력과 시야에 의해서 결정됨. ▶법적 정의(미국) 실명 또는 맹 저시력 ▶법적 실명 시력 교정 후 잘 보이는 눈의 시력이 20/200 이하이거나 시야가 20도 이하인 경우 시력이 20/200 이상이더라도 시야가 20도 이하인 경우 ▶시각장애를 지닌 특수교육 대상자의 진단, 평가, 심사, 선정 기준 두 눈의 교정시력이 각각 0.04 미만인 자 시력의 손상이 심하여 시각에 의..
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 아웃소싱의 문제점과 성공적인 아웃소싱을 위한 전제 조건 ( 4Pages )
성공적인 아웃소싱을 위한 조건 Ⅰ. 들어가며 아웃소싱이란 조직 내부활동 또는 기능의 일부를 조직 외부의 보다 전문화된 업체에 외주하여 처리하는 경영기법을 말한다. 즉 자사의 업무프로세스의 일부 또는 전부를 외부기업에 위탁함으로써 자사가 추구하는 핵심역량의 개발에 전념하여 지속적인 경쟁우위를 획득하고자 하는 기업전략을 말한다. 이러한 아웃소싱은 최근 국제경쟁의 가속화와 급변하는 ..
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 [구성주의] 구성주의의 피아제와 비고츠키의 이론 비교 및 본인의 의견과 가까운 이론을 선택하여 그 이유에 대해 구체적으로 논하시오 ( 3Pages )
[구성주의] 구성주의의 피아제와 비고츠키의 이론 비교 및 본인의 의견과 가까운 이론을 선택하여 그 이유에 대해 구체적으로 논하시오 Ⅰ 서론 Ⅱ 본론 1. 피아제와 비고츠키의 이론 1) 인지적 구성주의 2) 사회적 구성주의 2. 피아제와 비고츠키의 이론 비교 3. 본인의 의견과 가까운 이론-비고츠키 이론 Ⅲ 결론 참고문헌 [구성주의] 구성주의의 피아제와 비고츠키의 이론 비교 및 본인의 ..
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피아제, 비고츠키, Piaget, Vygotsky, 구성주의
 영아 유아 영유아 신체발달에 따른 실내 보육환경과 가정보육시설 프리젠테이션 ( 15Pages )
조모임을 통해 수정 보완하여 직접 작성한 레포트 입니다. 잘되어서 뿌듯하고 학점도 잘 받았습니다. 1. 영아를 위한 보육환경의 특성 2. 신체 및 운동발달 3. 영아기 놀이를 통한 신체발달 4. 걸음마기를 위한 보육환경의 특성 5. 걸음마기(1~2세)신체발달 6. 유아(3-5세)를 위한 보육환경의 특성 7. 가정보육시설 영아를 위한 보육환경의 특성1. 신뢰감을 증진시키는 보육환경 -개별적 보육 가능, 놀이공..
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영유아보육, 보육환경, 가정보육시설, 신체발달, 유아, 영아, 영유아, 실내보육
 [한국GM-2013년동계인턴합격자기소개서]한국GM자기소개서,한국GM합격자기소개서,GM자소서,한국지엠합격자소서,쥐엠자기소개서,자소서 ( 5Pages )
[한국GM합격자기소개서 ] [한국GM-2013년동계인턴합격자기소개서]한국GM자기소개서,한국GM합격자기소개서,GM자소서,한국지엠합격자소서,쥐엠자기소개서,자소서 목 차 * 자신에 대해 자유롭게 표현하세요. (글자수 공백포함 700 ~ 2000자 이내로 작성해 주세요.) [ 자신의 성장과정을 기술하시오 ] [ 성격의 장․단점을 기술하시오 ] [ 한국GM의 지원동기 및 포부를 기술하시오 ] ※ 한국GM 대표브랜드 ..
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 인간행동과 사회환경 - 정신분석 이론 중 프로이드와 에릭슨, 아들러 그리고 융의 이론에 대하여 각각의 주요 개념 및 발달단계, 이론의 한계점 등에 대해 요약 정리한 후, 사회복지실천과의 연관성에 대하여 논하시오 ( 7Pages )
과제명 정신분석 이론 중 프로이드와 에릭슨, 아들러 그리고 융의 이론에 대하여 각각의 주요 개념 및 발달단계, 이론의 한계점 등에 대해 요약 정리한 후, 사회복지실천과의 연관성에 대하여 논하시오 1. 프로이트의 정신분석학적 성격이론 정신과 행동이 개인의 사회 환경과 어떻게 서로 영향을 주고받는지를 강조한다는 점에서 정신역동이론이라 할 수 있다. 1) 주요개념 (1) 의식 : 주위를 ..
리포트 > 교육학 |
 사회복지법제 - 사회보험법이란 ( 3Pages )
과 제 명 사회보험법 정리하시오. * 사회보험 - 국민에게 발생하는 사회적 위험을 보험방식에 의하여 대처함으로써 국민 건강과 소득을 보장하는 제도 * 사회적 위험 - 질병·장애·노령·실업·사망 등의 사회적 위험 * 사회보험 - 사회적 위험을 예상하고 이에 대처함으로써 국민의 경제생활을 보장하려는 소득보장제도. * 적용범위를 확대하게 된 이유 ① 질병 및 재해로 인한 노동능력의 일시적 상실 ..
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 토론 보고서_유아 수학교육에 가장 적합하다고생각이론 ( 5Pages )
토론 보고서_유아 수학 교육에 가장 적합하다고 생각 하는 이론 토론 보고서 지금까지 배운 7가지의 이론(피아제, 비고츠키, 브루너, 가드너, 정보처리이론, 콜버그의 도덕적 사고발달이론, 반 힐레의 기하학습이론) 중에서 가장 유아 수학/과학 교육에 가장 적합하다고 생각되는 것을 골라 그 이유를 말해봅시다 들어가는 말 이번 토론은 “지금까지 배운 7가지의 이론(피아제, 비고츠키, 브루너,..
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유아 수학
 인사 관리의 유연화 전략에 대한 검토 ( 3Pages )
인사관리의 유연화 전략 Ⅰ. 들어가며 오늘날 세계화로 대변되는 기업환경의 변화는 기업들에게 변화와 혁신을 요구하고 있다. 이렇게 기업환경이 급변함에 따라 이에 대한 기업의 유연하고 능동적인 대처가 기업의 생존과 성장에 직접적인 영향을 미치고 있다. 특히 기업 경쟁력의 핵심인 인적자원에 대한 유연한 대응이 필수적이라 하겠다. 이러한 유연화 전략은 그 형태에 따라 크게 수량적 유연화, 기..
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