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(검색결과 약 2,806개 중 65페이지)
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| 〔별지 제6호 서식〕
사업개시신고서
처리기간
즉시
신고인
①상호 (명칭)
②성명 (대표자)
③ 주민등록번호
④ 사무소소재지
(전화 )
⑤사업소소재지
⑥사업의종류
안전관리자채용내역
구분
성명
자격
자격증번호
채용년월일
취업동의(인)
⑦ 안전관리총괄자
⑧ 안전관리부총괄자
⑨ 안전관리원책임자
⑩안전관리원
⑪안전점검원
도시가스사업법 제5조제4항의 규정에 의.. |
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| 〔별지 제6호 서식〕
사업개시신고서
처리기간
즉시
신고인
①상호 (명칭)
②성명 (대표자)
③ 주민등록번호
④ 사무소소재지
(전화 )
⑤사업소소재지
⑥사업의종류
안전관리자채용내역
구분
성명
자격
자격증번호
채용년월일
취업동의(인)
⑦ 안전관리총괄자
⑧ 안전관리부총괄자
⑨ 안전관리원책임자
⑩안전관리원
⑪안전점검원
도시가스사업법 제5조제4항의 규정에 의.. |
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| I.읽기 교수법
읽기 이해 교수
이해를 위한 읽기
학습장애아동을 위한 교수․학습방법 혹은 전략은 매우 다양하게 개발되어 왔다.
그러나 읽기 문제가 있는 학생들은 이러한 교수법 외에도 다양한 교수 전략을 사용하는 법을 배울 필요가 있다.
만약 이해하지 못하면, 다시 읽으라.
자기질문 : 문제를 읽고 이해했는가?
자기 점검 : 문제를 해결할 때 이해했는지 점검한다.
I.읽기 교수법
어 휘 교수
읽기 .. |
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읽다, 교수, 단계, 학생, 전략, 낱말, 위해, 문제, 학습, 위, 이해, 아동, 사용, 질문, 교사, 학습장애, 직접, 의미, 수학, 성 |
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| 사회복지 실천관계에서 클라이언트 변화를 방해하는 관계를 사회복지사가 어떻게 다룰 수 있는지 사회복지사의 태도를 서술하시오.
사회복지사가 클라이언트를 한 인간으로서 존중하기 위해서는 한두 가지 특정한 가치에 얽매이지 않는 것이 필요하다. 이 말은 사회복지사가 어떤 가치관을 가져서는 안 된다는 뜻은 아니다.
사회복지사는 클라이언트를 존중할 때 어떤 조건을 달지 않는다. 즉, 무조건적 존.. |
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영업양도계약서
○○주식회사(이하 양수인이라 한다)는××주식회사(이하 양도인이라 한다)가 경영하는 △△영업을 양수하고 양도인은 이를 양도하기로 합의하여 다음과 같이 계약을 체결한다.
제1조 (양도영업의 목적물과 범위) 양도인은 △△영업에 제공된 물적설비 일체 및 부대되는 시설전 부를 양수인에게 양도한다.
이에 따라 양도할 재산의 목록은 별지기재와 같다.
제2조 (양도대금) (1) 양수인은 위 .. |
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| II. 기능적 사정과 긍정적 행동지원
개인이 수행할 수 있는 기능적 대안행동 확인
일단 어떤 행동에 대해서 문제 행동의 기능이 확인되면 기능적 등 가성(functionalequivalence)을 지는 대체행동을 가르쳐야 한다
Carretal., 1994).대체행동을 가르쳐 문제 행동이 감소된다면 이는 기능적 가설이 확인된 것으로 볼 수 있다.
의례적 행동에 대한 중재 전략을 수립하기 위해서는 먼저 의례적인 행동의 기능을.. |
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행동, 기술, 사용, 기능, 사회, 아동, 강화, 반응, koegel, 활동, 전략, 상호작용, 방법, 문제, 사정, 교수, schreibman, 효과, 위, 1995 |
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| CONTRACT AGREEMENT FOR COURT VISITATION AND TUTORIAL EXERCISE COMMITMENTS
This agreement is made on August 18, 2010
collectively referred to as the “Parties”.
Terms and Conditions
Parties agree that:
They are all equal members of Group 9 and will work together to complete all group tasks to a high-quality standard. Parties are expected to contribute equally to all ta.. |
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| 지적장애 개선위한 교육법과 증상,원인,경과 및 합병증 연구 보고서 입니다.
많은 도움되셨으면 좋겠습니다 :)
1. 지적장애 정의
2. 지적장애 발생원인
3. 지적장애아동의 특성과 증상
(1) 학업의 문제
(2) 행동특성 문제
(3) 인지능력의 문제
(4) 의사소통의 문제
(5) 신체적 문제
4. 지적장애 진단기준
5. 지적장애 경과 및 합병증
6. 지적장애 개선위한 교육법
<참고자료>
지적장애란 극단적으로.. |
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| 본 자료는 특수교육학개론 의사소통장애에 대한 핵심적 내용을 설명한 자료로 의사소통장애의 정의와 분류, 의사소통 장애의 원인, 의사소통 장애의 특성, 의사소통장애의 치료 및 중재
등에 대해 상세하게 설명한 자료임
01. 정의와 분류
02. 원인
03. 특성
04. 치료 및 중재
03. 특 성
2) 인지/정보처리 특성
① 유아기, 아동기에 인지수행 능력이 떨어지면 의사소통에 어려움을 보인다.
② 정신지체, 자.. |
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| 전직의 정당성이 인정되지 않은 경우의 판례
1. 특별한 이유 없이 사전 동의나 협의 없이 일반직으로 전직 발령한 것은 부당
근로자에 대한 전보나 전직은 원칙적으로 인사권자인 사용자의 권한에 속하므로 업무상 필요한 범위 내에서 사용자는 상당한 재량을 가지며 그것이 근로기준법 등에 위반되거나 권리남용에 해당되는 등의 특별한 사정이 없는 한 무효라고 할 수 없고, 전보처분 등이 권리남용에 .. |
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| 노동조합의 변화 필요성과 사회적 대화전략
1. 노동계 전반의 흐름과 동향
사회적 대화는 역사적으로 국가 차원의 주요 정책현안들을 대처-해결하기 위해 노사정간의 이해조정 또는 계급적 타협을 도모하려는 ‘조직화된 자본주의(organized capitalism)’의 행위양식으로 등장하였다.
물론, 권위주의적 체제하에서 국가권력에 의해 ‘강제된’사회적 대화의 형식을 빌어 노동계의 상층 지도부를 포섭하기 위.. |
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| M A에 대하여
1. 적대적 M A(인수합병) 이란..
- 적대적M A는 상대기업의 동의 없이 공개매수나 위임장 대결을 통해 이루어지는 기업의 인수와 합병이다. 이러한 적대적 M A에 대한 방어책에는 인수자의 매수자금에 부담을 주는 방법과 재무적인 전략, 회사정관을 이용한 전략 등이 있다. 적대적M A는 상대기업의 동의 없이 강행하는 기업의 인수와 합병을 뜻하고 통상 적대적 M A는 공개매수(Tender Off.. |
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| 이사 계약서
이사일
이사 종류
이사물량
작업인원
이사전 주소
이사후 주소
이사금액
계약금
옵션비용
사다리차()회 에어콘 탈착()조 장롱분해조립()자()조
운임동의 합계액
추가 옵션
기타 사항
1, 위 이사화물 운송에 있어 쌍방 합의하에 사업자는 상기와 같이 운송을 하고 화주는 사업자에게 상기와 같은 대금을 지급한다.
2, 본 계약서는 2부를 작성하여 사업자용, 화주용으로 각각 사용한.. |
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| 통신사 신규가입 신청서
(번호이동)
※ 아래사항을 기재하셔서 신분증 사본과 함께 팩스나 이메일로 보내주십시오.
○○○○통신사
이동희망번호
아이디/고객명
주문자와 가입자가 틀린 경우 꼭 기재요망
명의자
주민등록번호
연락처
TEL :
HP :
택배받을 주소
요금청구서 주소
자동이체
예금주
주민등록번호
은행/카드
계좌번호
유효기간
년월
요금제도
부가.. |
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| 〔별지 제2호 서식〕〈개정 88. 12. 30〉
예비군복무 연장원서
처리기간
7일
귀하
향토예비군설치법시행령 제4조 제4항의 규정에 의하여 향토예비군연장을 아래와 같이 지원합니다.
①성명
②
주민등
록번호
③
생년
월일
④성별
남, 여
⑤주소
⑥
소속및
직책
⑦병종
⑧계급
⑨주특기
⑩군번
⑪
복무연
장기간
년월일～년월일
⑫직업
⑬직장
년월일
지원자 성명 (.. |
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