전체 (검색결과 약 2,005개 중 65페이지)

 초청문(준공식) ( 1Pages )
개요 지은이 ○○○ 서명 ○○○ 작성일자 20 년월일 분류/분량 초청 / 1page 제목 준공식 초청 요약 기업의 신사옥 준공식 행사에 협력업체 이하 거래처 관계자들을 초청하는 글입니다. 내용 귀사의 무궁한 발전을 기원합니다. ○○회사 실무담당자 ○○○입니다. 당사의 신사옥 준공식 행사에 귀사를 초청하고자 합니다. 당사는 고객님과 협력업체 이하 거래처 관계자 여러분께 보다 편안한 서비스를 제공하고자
문화예술 > 문화 |
 안부인사말(태풍피해에대한) ( 1Pages )
개요 지은이 ○○○ 서명 ○○○ 작성일자 20 년월일 분류/분량 안부 / 1page 제목 태풍피해에 대한 안부 요약 태풍피해를 입은 협력업체에 대해 안부를 묻는 내용으로 작게나마 마련한 성금과 함께 전달하는 글입니다. 내용 ○○회사 실무담당자 ○○○입니다. 한반도를 휩쓸고 간○○호 태풍 ○○으로 인해 ○○지역의 피해가 극심한 것으로 알고 있습니다. 피해지역 인접에 위치한 귀사의 피해상황이 심히 걱정되
문화예술 > 라이프/여성 |
 견적서송부독촉 ( 1Pages )
개요 지은이 ○○○ 서명 ○○○ 작성일자 20 년월일 분류/분량 독촉 / 1page 제목 견적서 송부 독촉 요약 견적서 송부 날짜를 어긴 업체로 인해 당사의 업무에 차질을 빚는 바, 빠른 시일 내 견적서를 송부해 줄 것을 독촉하는 글입니다. 내용 귀사의 무궁한 발전을 기원합니다. ○○회사 실무담당자 ○○○입니다. 귀사에 요청 드린 견적서 송부 건과 관련하여 서신 드립니다. 지난 ○○월○○일, ..
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 전산규정 ( 6Pages )
전산규정 제1장총칙 제1조【목적】 이 규정은 회사의 경영정보체제를 종합적이고 체계적으로 구축하기 위하여 전자계산조직의 설치운영 및 업무개발 등 전산업무의 추진에 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다. 제2조【용어의 정의】 이 규정에서 사용하는 용어의 정의는 다음과 같다. 1. 경영정보체계:회사의 경영관리에 필요한 각 분야의 정보를 신속정확히 수집하여 종합적으로 처리, 보관..
서식 > 회사서식 |
 기능 ( 3Pages )
슈퍼비전의 기능 교육적 슈퍼비전의 핵심은 사회복지사의 지식과 기술을 향상시키는 데 있다. 이와 같은 슈퍼비전의 기능은 결국 하나의 전문인으로서 사회복지사의 능력을 향상시키는 데 초점을 둔다. 슈퍼비전은 사회복지기관의 서비스 제공자 인 사회복지사의 기술력을 향상시키고 이를 통해 서비스의 질을 제고하기 위한 교육적 ․ 관리적 활동을 의미한다. 슈퍼비전의 기능은 크게 교육 및 행정기능으로..
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사회, 복지사, 기능, 교육, 서비스, 슈퍼, 비다, 기관, 복지, 관리, 향상, , 통해, 대한, 기술, 실천, 제공, 수행, 슈퍼바이저, 관심
 정책수단 ( 4Pages )
사회복지정책의 정책수단 I.정책 수단의 개념 II. 정책 수단의 종류 이러한 3분법에 근거하여 정책수단을 규제, 인센티브, 설득이라는 세 가지로 분류할 수 있다. I.정책 수단의 개념 정책수단(policyinstruments), 정책도구(policytools), 또는 통치도구(governinginst ruments)란 정부 또는 정책 결정자가 정책 목적 달성을 위하며 활용할 수 있는 도구를 말한다. 한편 Howlett&Ramesh는 정책수단을 정책..
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정책, 수단, 정부, 도구, 제공, 전달, 재화, 활동, 사회, 행동, 이러하다, 조직, 복지, , 서비스, 포함, , 규제, 체계, 가지
 과학적 이론의 특성 ( 4Pages )
이러한 이론의 기능은 자연과학뿐만 아니라 사회과학 모두에 적용된다. 여기서는 이러한 기능을 가지고 있는 사회과학 이론의 특성을 다음과 같이 정리․ 요약할 수 있다. 궁극적으로 사회과학 이론은 사회적 삶속의 규칙성에 대한 논리적이고 일관적 패턴 측정을 목표로 한다. 따라서 사회과학 이론은 이러한 군집적 행동 패턴을 다루게 된다. 이러한 기능 중 예측(prediction)과 설명(explanation)이 이론..
리포트 > 사회과학 |
사회, 이론, 사회과학, 복지, 규칙, , 기능, 변수, 그렇다, 이러하다, 조사, 논리, 연구, 패턴, 행동, , 과학, 대한, 많다, 그것
 과학의 정의와 목적 ( 4Pages )
과학의 정의와 목적 그리고 미래에는 비과학적인 지식이 될 수 있다. 이처럼 과학의 목적은 사회현상과 자연현상에 대하여 설명할 수 있는 이론 을 제시하는 것에 있다. 과학은 발견된 규칙성을 이론과 법칙으로 일반화시킨다. 과학을 정의하는 데 제기되는 이런 차이는 일차적으로 과학 자체의 방법론과 과학의 내용을 잘못 구별하는 관행에서 출발한다. 점성술을 과학으로 인정하지 않는 이유는 자체의 주..
리포트 > 사회과학 |
과학, 사회, 지식, 사건, 복지, 의미, 현상, 일반, 점성술, 연구, 법칙, 대상, 변수, , 사용, 때문, 문제, 존재, 방법론, 설명
 공공부조 급여의 기본 원칙 ( 3Pages )
보충 급여의 원칙 타 급여 우선의 원칙 사회복지의 이해: 윤찬영 저, 정민사, 2017 공공부 조급여의 기본 원칙 생활이 어려운 자에게 생계․ 주거․ 의료․교육 ․자활 등 필요한 급여를 행하여 U들의 최저생활을 보장한다. 급여 수준을 생계․ 주거․ 의료․교육 급여액과 수급자의 소득인정액을 포함한 총 금액이 최저생계비 이상이 되도록 지원한다. 이를 위해 수급권자 및 부양의무자의 소득․재산, 수급권자의 근
리포트 > 사회과학 |
급여, 수급, 사회, 생활, 복지, 자활, 부양, 의무, , 지원, 의하다, 보장, 능력, 보호, 생계, 자의, 활보, 초생, 경우, 사항
 평가신청서 ( 10Pages )
접수번호 -- 접수일 년월일 담당 선임대리 /과장 차장 부소장 소장 기술평가신청서 신청기술 귀 기금이 정하는 관련서류를 첨부하여 기술가치평가를 신청합니다. 신청일 : 평가용도 : 기술가치 표시방법 : 금액, 등급, 의견 신청인 : (인) 기술보유자 : (인) 기술신용보증기금 기술평가센터소장 귀하 작성실무책임자 소속 직위 성명 ☎-- 유의사항 ① 기술평가신청서는 귀사의 기..
서식 > 회사서식 |
 [건축공학] 5년제 건축교육과 건축계의 과제 ( 4Pages )
5년제 건축교육과 건축계의 과제 최근 건축교육제도와 관련해 커다란 변화의 움직임이 일고 있었다. 요컨대 건축교육의 핵심은 학제의 형식보다는 국제적인 기준에서 최소로 요구되는 교육기관과 교육내용을 어떻게 만족시키는가 여부에 달려 있다. 현재 진행되고 있는 건축관련 각 분야의 변혁 이 타의에 의해 촉발된 것이지만 그 대응에는 건축계 공토으이 참여와 노력을 필요로 한다. 오랫동안 말만 앞..
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 제품입수에대한감사 ( 1Pages )
개요 지은이 ○○○ 서명 ○○○ 작성일자 20 년월일 분류/분량 감사 / 1page 제목 제품입수에 대한 감사 요약 단종 고지를 받은 수입제품의 재고수량을 확보해 준 업체에 감사의 뜻을 전하는 내용의 글입니다. 내용 귀사의 무궁한 발전을 기원합니다. ○○회사 실무담당자 ○○○입니다. 당일 귀사의 연락을 받고 기쁜 마음으로 서신을 드립니다. 먼저 너무도 감사 드립니다. 당사의 공급처..
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 신규거래제안거절 ( 1Pages )
개요 지은이 ○○○ 서명 ○○○ 작성일자 20 년월일 분류/분량 거절 / 1page 제목 신규 거래 제안 거절 요약 신규거래제안에 대해 정중히 거절의사를 밝히는 글입니다. 내용 귀사의 무궁한 발전을 기원합니다. ○○회사 실무 담당자 ○○○입니다. 귀사의 신규거래제안서는 잘 받아보았습니다. 당사에 대한 무한한 관심과 귀사의 좋은 제품을 소개해 주신 점 깊이 감사 드립니다. 귀사가 제..
서식 > 회사서식 |
 사회복지정책 대상 선정의 기준과 원칙 ( 3Pages )
사회복지정책 대상 선정의 기준과 원칙 이러한 자격 조건의 결정은 사회복지 정책의 대상을 둘러싼 보편주의와 선별주의 논쟁으로 전개된다. 사회의 잘못을 가장 적극적으로 반영하는 것은 거주만의 조건으로 사회복지 급여에 대한 자격을 주는 것이다. 이러한 자격 조건의 결정은 사회복지 정책의 대상을 둘러싼 보편주의와 선별주의 논쟁으로 전개된다. 사회복지에 대한 욕구(need) 발생 원인이 어디에 있..
리포트 > 사회과학 |
사회, 욕구, 복지, 자격, 정책, 반영, 개인, 급여, 보험, 주의, 조건, 조사, 잘못, 결정, 측면, 개념, 제도, 강하다, 판단, 대상
 인재경영,조직개혁,도요타개혁,도요타인재경영,인성경영,조직개혁사례,인재경영사례 ( 21Pages )
최강 인재 경영 최강의 직원을 만드는 Toyota만의 비결 사무직의 생산성 향상 기능직의 활성화 도요타 개혁의 성공포인트 조직개혁의 핵심 테마 목 차 Ⅰ. Ⅱ. Ⅲ. Ⅳ. REVIEW 들어가며… √ 경쟁시장 규칙 급변에 대응 ☞ 생산거점 이동, 조직개혁 √ 의사결정 프로세스 개선 ☞ 도장3개 찍기 운동, 조직 수평화 √ 큰 문제는 뒤로 미루는 일본 습성 ☞ 산업 구조조정 지연 ☞ 중국, 동남아 등지로 공장 이..
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