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(검색결과 약 1,933개 중 65페이지)
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| 이명박 정부와 복지전달체계 개편
* 이명박 정부와 복지전달체계 개편
사회복지전달체계, 그중에서도 공공복지전달체계의 개편 필요성에 대
한 논의는 상당히 오랫동안 제기되어 왔다. 이는 공공복지전달체계가 적절
히 기능하지 못하고 있다는 비판에 의한 것이기도 하다. 서구 사회에 비해
서 턱 없이 부족한 수준이지만, 우리 사회에서도 공공의 복지서비스 종류
와 양은 꾸준히 늘어나고 있다. 그리.. |
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| 우리나라 재가노인복지 서비스의 문제점과 개선방안
* 우리나라 재가노인복지 서비스의 문제점과 개선점
첫째, 관련법규상의 문제로서 노인복지법에 나타난 규정이 의무조항
이 아니라 권고조항인 데 문제가 있다. 예를 들면,노인복지법 총칙 규정
에서 "국가로부터 '보장을 받는다', 국가가 '책임을 진다'"라고 하였음
에도 불구하고 이 법의 핵심인 제 2장에서는 "복지조치", 제3장에서
는 "노인복지.. |
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| 이직관리
Ⅰ. 서
1. 이직의 의의
이직이란 근로자가 자신이 속한 조직체로부터 이탈하여 고용관계를 종료하는 것을 의미한다. 따라서 이직을 방지하는 것뿐만 아니라 적정한 이직을 유지하기 위한 관리방안이 필요한데 이를 이직관리라고 한다.
2. 이직관리의 중요성
인재전쟁이라 불려지는 이 시대에 인사관리의 핵심이슈는 우수한 인재의 확보와 유지로 요약될 수 있다. 하지만 기업들의 인재확보 노.. |
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| 지식기반사회로의 도입과 중견기업의 인적자원관리
1. 들어가며
새천년이 시작될 무렵부터‘지식기반사회’,‘지식경영’등의 용어가 회자되기 시작하였다. 정보화, 세계화의 결과 자연자원과 화폐자원의 이동을 제한하는 공간적·시간적 장벽이 무너지고 결국 물적 자원을 효율적으로 활용할 수 있는 지적능력만이 경쟁력을 좌우하게 된다는 의미의‘지식기반사회화’가 향후의 경제·사회를 이끄는 지표로서 |
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| 고용안정센터 직업상담원제도 전반에 대하여
1. 도입 및 발전과정
지난 96년 구직자들에 대한 전문적인 취업알선 수행을 위해 인력은행 및 고용안정센터가 신설되고 민간 직업상담원을 선발·배치했다. 96년 42명에 불과하던 직업상담원은 올해 7월 현재 2,007명으로 대폭 확대됐고 고용안정센터의 숫자도 52개소에서 190개소로 증가했다.
노동부 고용안정센터·인력은행 인적구성현황에 따르면 올해 7월 .. |
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| 1. SOHO란 무엇인가
- SOHO는 ‘Small Office Home Office'의 약어로, 작은 사무실 혹은 가정을 사무실로 이용한다는 간단한 개념이다. 그 리고 20인 미만의 직원을 가진 회사라면 SOHO에 해당된다고 생가해도 좋다.
본래 SOHO라는 단어는 마케팅 용어로, 급격하게 발전하는 정보통신과 사무용품 시장에서 특정 소비자층을 지칭한는 의 미로 사용되기 시작했다. 구체적인 예를 들자면, HP사의 오피스젯 같.. |
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| [별지 제19호서식] <개정 96910, 971212> (앞쪽)
┏━━━┯━━━┓
┃□신설□승인 │처리기간┃
┃ 아파트형공장 (신청)서├───┨
┃□증설□ 변경승인 │뒷면참조┃
┠─┬───┬───┴───┨
┃ │회사명│ (전화: )┃
┃신├───┼───┬───┬───┨
┃ │대표자성명│ │주민 등록 번호│ ┃
┃청│ ││(법인등록번호)│┃
┃├───┼───┴───┴───┨
┃인│대표자주 |
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| 정신장애인 <동료지원가> 활성화 방안에 대한 내용입니다.
A+ 받은 자료입니다. 받아가시는 모든분들이 좋은 점수받기 바랍니다.
많은 도움되시길 바랍니다^^
제1장 서론
제1절 시범사업의 필요성
제2덜 시범사업의 방향
* 동료지원가
제3절 시범사업의 과정
* 취업성공패키지
제2장 사업추진 내용
제1절 장애인 당사자가 장애 전문가
「동료지원가」
1.「동료지원가」직무개발 (3월~5월)
2.「동료지원가」.. |
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| < 목 차 >
1. 여성복지의 개념
2. 여성문제
1) 취업여성의 증가와 열악한 대우
2) 모자가정문제
3) 미혼모 문제
4) 윤락여성 문제
5) 학대받는 여성문제
3. 여성복지의 현황
1) 요보호 여성을 위한 사회복지사업
2) 시설보호사업
3) 재가 보호 사업
4) 일본군 위안부 생활안정지원 사업
5) 일반여성복지증진사업
4. 여성복지의 과제
5. 여성복지의 개선방안
*참고문헌
5. 여성복지의 개선방안
①여성.. |
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| Report
( 세종대왕의 국가 경영전략 분석 및 인간경영 과 경영혁신 사례 총체적 조사분석 )
목 차
Ⅰ. 서론 - 세종대왕의 탁월한 경영능력
Ⅱ. 본론 - 현시대에서의 CEO, 세종대왕
ⅰ. 세종대왕의 인간경영
ⅱ. 세종대왕의 경영혁신
Ⅲ. 결론 - 세종대왕과 나
※ 참고문헌
세종대왕
조선 제4대 왕
(재위 1418~1450)
Ⅰ. 서론 - 세종대왕의 탁월한 경영능력
세종은 16세부터 스승인 이수(李隨)에게 배우.. |
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| 성공적인 연봉제 실현을 위한 고려 사항
1. 유행에 편승하는 단순 사고의 위험
어떤 제도라 하더라도 도입 사실 그 자체가 성공을 보장하는 것은 아니다. 제대로 활용해야만 성공할 수 있다. 그렇게 하기 위해서는 사전에 뚜렷한 목적 의식이 있어야 한다. 이러한 관점에서 볼 때 우리 기업들이 과거 보여주기 위한 혁신’을 많이 해오지는 않았나 하는 점을 깊이 반성해 보아야만 하는 시점이다. “남들이 .. |
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| 1. 연료전지에 대해
연료전지란 연료의 산화에 의해서 생기는 화학에너지를 직접 전기에너지로 변환시키는 전지로 일종의 발전장치라고 할 수 있으며 산화 ·환원반응을 이용한 점 등 기본적으로는 보통의 화학전지와 같지만, 닫힌 계 내에서 전지반응을 하는 화학전지와 달라서 반응물이 외부에서 연속적으로 공급되어, 반응생성물이 연속적으로 계 외로 제거된다. 가장 전형적인 것에 수소-산소 연료전지.. |
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| 수습평정표
1. 인적사항년월일작성
본적
부서명
응시학력
고·대
현주소
성명
성별
남·여
생년월일
...
최종출신교
전공과목
자격면허
특기
2. 평정사항
가. 실습평가
수습
시군명
기간
구
분
등급
수우미양가수우미양가수우미양가수우미양가수우미양가수우미양가수우미양가
평가
확인자
평가자성명
확인자성명
나. 자질평가
구분
창의력
판단력
성실
근면
협조심
책임감
계수력
건강
상태
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| 직능별 조직구조의 개념과 장단점
직능별 조직구조(functional organization)는 가장 기본적인 조직구조 형태로서 아래의 그림과 같이 공동의 과업, 기술 또는 행동을 기준으로 상이한 부문별로 조직구성원을 집단화하는 것을 말한다.
<그림> 직능별 조직구조
예를 들어서 모든 판매원은 마케팅부문에, 모든 기술자는 연구개발부문에, 모든 생산 담당 종업원은 생산부문에, 모든 회계담당자는 회계부문.. |
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| 방통대 졸업한 전공자로 현직에서 일하면서 만든 레포트 입니다.
다른 자료들을 짜집기 하지 않고 일일이 직접 손수 자료를 찾아서 작성한 레포트입니다.
꼼꼼하게 잘 작성한 것이니 믿고 구매하셔도 되실겁니다!!!!
과제물에 많은 도움이 되실거라고 생각합니다.^^
1. 영아를 위한 보육환경
2. 유아를 위한 보육환경
3. 학령 전 유아를 위한 보육환경
4. 영유아를 위한 적절한 보육환경에 대한 나의 생각
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