전체 (검색결과 약 16,200개 중 65페이지)

 어댑트 -독후감 ( 10Pages )
불확실성을 무기로 활용하는 힘 어댑트 [ADAPT] ▶제1장 불확실성은 어떻게 무기가 되는가 ▣ 토스터 하나 만드는데 평생이 걸릴 수도 있다. ▪토스터를 만들때 필요한 재료들 : 전기 플러그의 핀, 코드, 내부 전선에 필요한 구리. 스틸석쇠와 토스트를 튕겨 올릴 스프링에 필요한 철. 전열선에 필요한 니켈. 전열선에 필요 한 운모(판암과 비슷한 광물). 플러그와 코드 전 열 처리 및 근사한 외피에 필요한..
리포트 > 독후감/서평 |
 죽음과_자살 ( 37Pages )
죽음과 자살 목차 서론 본론 a. 영화 속의 죽음 b. 텔레비전 속의 죽음 c. 응급실의 기적 d. 자살, 미디어, 그리고 ‘전염효과’ e. 자살의 재구성 f. 왜 자살하는가 C. 결론 및 생각해 볼 문제 서론 죽음은 인간의 생활과 문화, 종교 전반에서 중요한 측이다. 우리는 자신의 죽음, 사랑하는 사람들의 죽음, 죽음의 유형, 그리고 사후 세계를 걱정한다. 이러한 죽음에 대한 태도 연구는 인간 행동에..
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 박카스 마케팅전략 및 기업분석(SWOT,4P,STP분석) ( 16Pages )
박카스 마케팅에 대한 보고서 ※목차※ I. 기업소개 II. 박카스의 역사 III. 박카스 마케팅분석 i. SWOT ii. 4P s Mix iii. STP IV. 박카스의 마케팅전략 V. 박카스의 감성마케팅 흐름 VI. 결론 I. 기업소개 동아 제약 http://www.donga.co.kr 1) 1932년 서울 특별시 종로구 중학동에서 의약품 및 위생재료 도매업으로 출발 ⇒ 현재 자본금 493억원에 종업원수 2000여명의 국내 최대의 제약 회사로 성장 2..
리포트 > 경영/경제 |
 선발 관리 전반의 세부 검토 ( 4Pages )
선발 관리 전반의 세부 검토 Ⅰ. 선발의 의의와 방침 1. 선발의 의의 선발이란 모집활동을 통해서 응모한 자 중에서 조직이 필요로 하는 자질을 갖춘 사람을 선별하는 과정이다. 선발은 조직에 꼭 필요한 사람만 추려내는 과정이므로 모집에 비해 방어적·소극적 활동이다. 2. 선발의 중요성 선발활동에서의 핵심은 「직무-지원자」간의 적합성을 그 기준으로 삼아야 한다. 그렇지 못할 경우 능력초과 현상..
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 유교 사회학의 계층론 ( 18Pages )
유교 사회학의 계층론 1) 작가 소개 2) 책의 내용 소개 3) 결론 목차 이영찬 (李英燦) 1953년 경상북도 성주 출생 경북대 사회학과 졸업, 같은학교 대학원에서 문학석사학위 취득 프랑스 franche-comte 대학에서 사회학 박사 취득 현 계명대 사회과학부 사회학전공 교수 0. 작가소개 계층 어떤 집단의 신분이 다른 집단의 신분과 서로 다른 것 불평등 어떤 집단의 신분이 다른 집단의 신분..
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 유교 사회학의 계층론 ( 18Pages )
유교 사회학의 계층론 1) 작가 소개 2) 책의 내용 소개 3) 결론 목차 이영찬 (李英燦) 1953년 경상북도 성주 출생 경북대 사회학과 졸업, 같은학교 대학원에서 문학석사학위 취득 프랑스 franche-comte 대학에서 사회학 박사 취득 현 계명대 사회과학부 사회학전공 교수 0. 작가소개 계층 어떤 집단의 신분이 다른 집단의 신분과 서로 다른 것 불평등 어떤 집단의 신분이 다른 집단의 신분..
리포트 > 사회과학 |
 역사학 - 절대왕정과 시민권의 성장과는 관계가 있다 or 없다[절대주의가 시민권의 성장과 어떠한 관련이 있는지]_ ( 10Pages )
역사학 - 절대왕정과 시민권의 성장과는 관계가 있다 or 없다[절대주의가 시민권의 성장과 어떠한 관련이 있는지]   서론  15~16세기 유럽은 항해와 무역이 발달하여 상인계급이 성장하고 이들이 중산계급층을 형성, 경제적 자유를 누림으로서 봉건영주가 타격을 입게 되었으며, 르네상스와 종교개혁으로 인해 인간의 자유를 추구하는 자연법 사상이 발달했다. 이에 중세의 최고권력세력인 교회에 대립하여..
리포트 > 사회과학 |
 [경제학] 한국경제 성장의 요인과 문제점 ( 6Pages )
[경제학] 한국경제 성장의 요인과 문제점 목 차 1. 들어가서 2. 본론 1)한국경제성장의 요인 2)한국경제성장의 문제점 3. 결론 참고문헌 1. 들어가서 우리 나라는 IMF경제위기 직전 세계에서 가장 높은 경제성장률로 가장 오랜 기간 지속적인 경제 성장을 보인 나라이다. 세계 은행의 [한국: 지식 기반 경제로의 이행]이라는 보고서에서 한국은 1966~96년 사이, 달러 기준으로 연평균 약 6.8%나 성..
리포트 > 경영/경제 |
 사회복지실천론 과제물 고령화 사회속에서 사회복지사의역할 ( 4Pages )
사회복지실천론 과제물 고령화 사회속에서 사회복지사의역할 1. 사회복지란 우리 사회는 그동안 비약적인 경제성장을 해왔으며, 그 누구도 상상할 수 없었던 이러한 단기간의 경제적 성공으로 인해 경제적으로는 선진국의 문턱에 와 있다고 해도 과언은 아니다. 그러나 이러한 경제성장에 의한 물질적 풍요가 21세기를 눈앞에 둔 우리 사회의 모든 구성원들에게 인간으로서의 존엄성을 바탕으로 삶의 질을 ..
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 성읍국가론과 부족국가론 ( 4Pages )
성읍국가론과 부족국가론 고대국가의 형성과정을 둘러싼 문제는 70년대 초 이후 한국고대사분야에서 가장 큰 쟁점의 하나였다. 지금까지의 국가형성이나 기원 문제 또는 발달 단계에 관한 연구는 그 자체 다양한 논점을 지니고 있고, 축적된 성과 또한 만만치 않다. 그러나 연구자 사이의 의견이 전혀 다른 경우가 대부분이다. 이러한 다양한 견해는 여러가지 이유에서 비롯하나 특히 다음에 서술하는 사..
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인문, 어학
 독일의 사회복지발달사에 대해 서술하시오. ( 6Pages )
"독일의 사회복지발달사에 대해 서술하시오."에 대한 내용입니다. Ι. 서론 Ⅱ. 본론 1. 근대 독일의 상황 2. 근대 독일의 사회정책 3. 바이마르 공화국과 히틀러 시대 4. 제2차 세계대전 이후 ~ 경제불황 전까지 5. 1970년대 이후 복지정책 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ι. 서론 독일, 두 번의 세계대전을 일으킨 나라로 유명하지만, 그 이외에 아는 것은 많지 않은 나라이다. 굳이 따지자, 라인강의 기적 정도..
리포트 > 사회과학 |
독일의 사회복지발달사, 독일의 사회복지역사, 독일의 사회복지
 MP3의 중국시장 진출 성공요인 및 경영전략과 마케팅 전략 총체적 조사분석 ( 17Pages )
Report ( MP3의 중국시장 진출 성공요인 및 경영전략과 마케팅 전략 총체적 조사분석 ) 목 차 Ⅰ.서론 1. 들어가며 2.기업소개(코원) Ⅱ.본론 1.시장동향분석(국내VS중국) 2.경쟁기업 분석 3.중국시장의 PLC분석 4.마케팅전략(4P) Ⅲ.결론 1.해외시장 진출방안 2.수출시 유의사항 Ⅳ.참고자료 Ⅰ.서론 1. 들어가며 국내 MP3플레이어(MP3P)업계의 중국 현지생산이 봇물을 이루고 있다. 4일 관련업계..
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 [음악] 베토벤의 고별에 대한 분석[Ludwig van Beethoven piano sonate Op.81a No.26] ( 3Pages )
Ludwig van Beethoven piano sonate Op.81a No.26 ● 배경 1) 작곡배경 [고별]이라는 제목을 가진 이 작품은 루돌프 대공을 위해서 작곡된 것이다. 대공은 프란츠 1세의 막내동생으로서 오스트리아의 황실의 일가였다.1809년 4월9일 프랑스와 오스트리아가 전쟁상태로 들어가자 5월12일 나폴레옹의 군대가 비인 시내에 침입했다. 그래서 대공은 프랑스 군대가 침입하기 1주일전에 그 곳을 떠났다. 그는 베..
리포트 > 사회과학 |
 직무설계1 ( 7Pages )
직무설계 Ⅰ. 직무설계의 의의와 목적 1. 의의 직무설계란 조직의 목표를 달성하고 직무를 맡고 있는 개인의 욕구를 만족시키기 위한 직무의 내용, 기능, 관계를 결정하는 것이다. 2. 목적 직무설계는 종업원으로 하여금 직무자체에 만족과 의미를 부여받도록 하여 종업원 모티베이션 향상, 생산성 향상, 재화와 용역의 양과 질 개선, 원가 절감, 이직과 훈련비용 감소 등에 목적이 있다. 특히 경영자..
리포트 > 경영/경제 |
 윌리엄 오우치 교수의 Z 이론을 읽고 ( 5Pages )
윌리엄 오우치 敎授의 ‘Z 理論’을 읽고 美國은 지금까지 技術과 科學的인 接近 方式을 높이 평가하는 價値觀에 젖어온 반, 人的 要素는 개선의 여지가 없는 당연한 것으로 받아들였다. 미국의 生産性 問題는 金融政策이나 硏究開發投資의 增大 등으로 해결될 수 없을 것이다. 이 문제는 보다 효율적인 協同作業을 가능케 하는, 人事管理方式을 배워서 實踐해야만 해결될 수 있다. 윌리엄 오우치 교수..
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