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(검색결과 약 43,128개 중 65페이지)
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| 단체협약의 위반 및 실효성 확보방안
Ⅰ. 서
1. 단체협약의 의의 및 취지
단체협약은 근로자의 사용자와의 실질적인 대등성을 확보하기 위한 것으로, 노사관계당사자가 근로조건 기타 근로자의 대우에 관한 사항과 노사관계의 제반사항을 합의하여 서면화한 것을 말한다.
2. 단체협약의 기능
단체협약은 근로조건개선기능․산업평화유지기능․기업질서유지기능․경영참가기능 등을 행함으로서 집단적 노사관게 |
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| 노조법상 단체협약의 채무적 부분의 내용과 효력에 대한 검토
Ⅰ. 서
1. 단체협약의 의의 및 취지
단체협약은 근로자의 사용자와의 실질적인 대등성을 확보하기 위한 것으로, 노사관계당사자가 근로조건 기타 근로자의 대우에 관한 사항과 노사관계의 제반사항을 합의하여 서면화한 것을 말한다.
2. 단체협약의 기능
단체협약은 근로조건개선기능․산업평화유지기능․기업질서유지기능․경영참가기능 등을 |
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| 단체협약 위반의 효력에 대한 법적 검토
Ⅰ. 들어가며
단체협약이란 헌법상 근로자에게 보장된 근로3권의 구체적인 산물로서 노사관계당사자가 근로조건 기타 근로자의 대우에 관한 사항과 협약당사자의 권리․의무에 관한 사항을 서면화한 것을 말한다.
이러한 단체협약은 근로조건 기타 근로자대우에 관한 사항과 권리․의무에 관한 사항을 집단적으로 결정하고 준수의무를 부담함으로써 근로조건개선기능․ |
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| 團體協約의 規範的 部分과 그 效力에 대하여 論하라.
Ⅰ.序
1.團體協約의 意義 및 機能
단체협약은 근로자의 사용자와의 실질적인 대등성을 확보하고 노사자치주의를 구체적으로 보장하기 위해 헌법상 인정된 근로3권의 실현을 통하여 체결된 것으로서 노사관계당사자가 근로조건 기타 근로자의 대우에 관한 사항과 노사간의 권리․의무에 관한 사항을 합의하여 서면화한 것을 말한다.
이러한 단체협약은 근.. |
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| 단체협약의 채무적 부분의 내용과 효력에 대한 논의
Ⅰ. 서
1. 단체협약의 의의 및 취지
단체협약은 근로자의 사용자와의 실질적인 대등성을 확보하기 위한 것으로, 노사관계당사자가 근로조건 기타 근로자의 대우에 관한 사항과 노사관계의 제반사항을 합의하여 서면화한 것을 말한다.
2. 단체협약의 기능
단체협약은 근로조건개선기능․산업평화유지기능․기업질서유지기능․경영참가기능 등을 행함으로서 집 |
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| 미국지역사회복지사업
1. 자선조직화운동시기(1865~1914)
1) 사회적 상황 :
-산업화 : 노동시간, 작업조건, 안전, 아동노동 등
-도시화 : 농촌인구, 유럽인 도시 집중->위생 건물 상태 부적절, 사회복지서비스 미흡
-이민문제 : 사회적 종교적 제도뿐 아니라 여러 가지 형태의 사회문제까지 갖고 들어왔다.
-남북전쟁 이후의 흑인문제 : 민권법, 인민주의 운동, 교육문제
2) 이념적 상황 :
-사회진화론: .. |
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| 사회복지의 모형(티트머스와 미쉬라의 사회복지의 이념적 모형)
목차
사회복지의 모형
I. 티트머스의 모형
1. 보완적 모형
2. 산업성취형 모형
3. 제도적 재분배 모형
II. 미쉬라 모형
* 참고문헌
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| 조지와 윌딩의 사회복지정책의 이념모형
1. 서설
사회복지정책을 연구함에 있어서 이념적인 특성에 따라 사회복지정책의 내용과 형태가 달라진다. 이와 같은 이념적 지향점을 분석하게 되면 사회복지정책의 기능과 목적을 파악할 수 있게 된다. 시회복지정책에 있어서 이념연구는 조지와 윌딩((George Wilding)의 ‘이데올로기와 사회복지(1976)’에서부터 본격적으로 시작되었다. 조지와 윌딩은 사회복지정.. |
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| 목차 .
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 온정주의
2. 중상주의
3. 맬서스주의 (자유주의)
4. 스펜서주의 : 미국개인주의
5. 마르크스주의
6. 복지자본주의
7. 페이비언사회주의
8. 케인주의와 국가개입주의
9. 신자유주의
10. 제3의길
11. 복지이념에 따른 학자의 분류
12. 조지와 윌딩의 사회복지 이념 모형
Ⅲ. 결론
Ⅰ. 서론
이념이란 개인, 집단, 문화의 특성에 관한 일관성 있는 이론을 말하는 것.. |
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| 이념적 생태주의의 출현과 특성에 대해 설명
생태학의 영역에서 생태주의 이념으로, 자연정책에서 생태윤리
의 지평으로 이행한 전형적 사례를 한 인물에게서 확인할 수 있
다. 그는 미국 환경운동의 바이블로 평가를 받는 '모래 군의 열
두 달(A Sand County Atmanac)'을 집필한 알도 레오폴드(Aldo
Leopold)이다. 1909년에 예일대학 삼림학과를 졸업하고 산림청에
...이하 생략(미리보기 참조) |
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| 전략인적개발론 기말시험입니다.
Ι. 서론
Ⅱ. 본론
1. 현대자동차의 경영이념과 비전
2. SHRD의 개념과 특성
1) 개념
2) 특성
3. 기업의 비전과 이념이 전략적인적개발에서 중요한 이유 – SHRD를 중심으로
1) 경영성과 및 조직목표달성 지원측면
2) 조직문화 공유 및 확산측면
3) 차세대 리더 및 핵심인재양성측면
4) 변화와 혁신선도 및 지원측면
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
Ι. 서론
FORTUNE KOREA 2019년 4월.. |
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| [지역사회복지] 지역사회복지의 개념(정의, 기능, 이념과 특징), 지역사회복지 실천 유형, 지역사회복지의 역사(발달과정)에 대한 레포트 자료입니다.
[지역사회복지] 지역사회복지의 개념(정의, 기능, 이념과 특징), 지역사회복지 실천 유형, 지역사회복지의 역사(발달과정)
목차
지역사회복지
I. 지역사회복지의 개념
1. 지역사회복지의 정의
2. 지역사회의 복지적 기능
1) 생산, 분배, 소비.. |
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| 사회복지정책의 이념
1. 사회복지정책의 개념
사회복지정책은 ‘사회복지’와 ‘정책’이라는 두 용어의 합성어이다. 정책이란 권위 있는 공공기관이 정책목표를 달성하기 위하여 정치적·행정적 과정을 거치거나 당위성에 입각하여 공식적·의도적으로 선택한 미래의 행동지침으로 볼 수 있는 것이다.
T. H. Marshall은 사회정책이란 시민들에게 그들의 복지에 직접적인 영향을 줄 뿐 아니라 서비스 혹은 소.. |
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| 사회복지의 이념(반집합주의, 소극적 집합주의, 페비안 사회주의, 마르크스주의)에 대한 레포트 자료.
사회복지의 이념(반집합주의, 소극적 집합주의, 페비안 사회주의, 마르크스주의)
목차
사회복지의 이념
I. 반집합주의
1. 사회적 가치
2. 정부의 역할
3. 복지국가관
II. 소극적 집합주의
1. 사회적 가치
2. 정부의 역할
3. 복지국가관
III. 페비안 사회주의
1. 사회적 가치
2. 정부의 역.. |
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| 삼성의 기업문화 사례) 삼성 이병철 회장과 이건희 회장의 경영이념 비교와 현재의 삼성 기업문화
목차
* 삼성의 기업문화 사례
Ⅰ. 이병철 회장과 이건희 회장의 경영이념 비교
· 이병철 회장의 경영이념
1. 사업보국
2. 이윤관
3. 개척정신
4. 기업가정신
5. 합리추구화 정신
6. 기술혁신
7. 책임경영과 사업부제
8. 통합적 조직관리
9. 근대적 경영관리
10. 조직활성화
11. 노조를 필요로 하지 않는.. |
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