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(검색결과 약 122,255개 중 65페이지)
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| 사회복지전문직의 책임성] 사회복지사의 과학적 방법을 활용한 연구조사
타인의 연구조사 결과가 적절한 방식으로 실행된 것인지 사회복지사가 분별할 줄 알아야 한다.
사회복지의 이해: 윤찬영 저, 정민사, 2017
따라서 클라이언트를 도와서 좀 더 좋은 결과를 얻으려는 선의적 동기로 연구조사 방법이나 결과를 활용해야 하는 것이다.만일 사회복지사가 사용하는 방법이 비효과적이라면 클라이언트를 해치.. |
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사회, 복지, 복지사, 방법, 결과, 클라이언트, 구조사, 과학, 활용, 로서, 책임, 성, 효과, 전문가, 전문직, 위, 이유, 업무, 개입, 받다 |
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| 사회복지조직의 인사관리론 중 직원개발의 방법에 대하여 서술하시오에 대한 레포트 자료입니다.
사회복지조직의 인사관리론 중 직원개발의 방법에 대하여 서술하시오
목차
사회복지조직의 인사관리론 중 직원개발의 방법에 대하여 서술하시오
I. 직원능력개발의 필요성
II. 직원능력개발의 전략
1. 구체적인 목표설정
2. 예비적인 사정
3. 효과적인 계획
4. 적절한 학습경험
5. 평가
III. .. |
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| 사회복지 실천에서 과학적 방법이 필요한 이유에 대해 논하시오.
과학적(혹은 실증적) 단계 : 현상에 대한 설명에서 '경험'이 중요시된다.
과학은 현상에 대한 설명을 위해 경험을 중요시한다.
그러므로 사회복지에 필요한 과학적 지식을 만들어내는 조사연구의 방법을 다루는 것을 사회복지 조사(방법)론이라 한다.
신학적 단계와 과학적 단계의 중간 과정에 있는 사유방법으로, 현상이나 사물의 이치는 논.. |
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과학, 사회, 방법, 경험, 주의, 실증, 논리, 현상, 복지, 인간, 지식, 설명, 패러다임, 대한, 조사, 존재, 사유, 이론, 인식, 의미 |
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| 교정복지운동 방법과 과제
목차
Ⅰ. 교정복지운동 방법
1. 모형
1) 지역사회 주민 조직
2) 지역사회 주민 의식화
3) 모든 지역사회 주민으로 확산
4) 지역사회 주민의 교정 참여
2. 기술
1) 지역사회 단위 활동
2) 주민의 의식 변화
3) 적당한 소 프로그램 활용
4) 모임 성원의 가변성
5) 모임 성원의 합의
6) 참여 주민의 보상
3. 주요 자원
1) 개인
2) 단체
3) 기관
4. 교정복지운동을 위한 전략
1) 실.. |
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| 사회복지 조사연구의 방법(면접조사, 전화조사, ARS전화조사, 우편조사, 인터넷조사)에 대한 레포트 자료.
사회복지 조사연구의 방법(면접조사, 전화조사, ARS전화조사, 우편조사, 인터넷조사)
목차
사회복지 조사연구의 방법(면접조사, 전화조사, ARS전화조사, 우편조사, 인터넷조사)
I. 면접조사
II. 전화조사
III. ARS전화조사
IV. 우편조사
V. 인터넷조사
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| 사회복지조직의 인사관리론 중 직원개발의 방법에 대하여 서술하시오에 대한 레포트
사회복지조직의 인사관리론 중 직원개발의 방법에 대하여 서술하시오
목차
사회복지조직의 인사관리론 중 직원개발의 방법에 대하여 서술하시오
I. 직원개발의 목적
II. 직원개발의 종류
1. 신규채용자 훈련
2. 일반직원 훈련
3. 감독자 훈련
4. 관리자 훈련
III. 직원개발의 방법
1. 강의
2. 회의
3. 토의
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| 가족치료 및 가족상담
이에 비해 가족복지 서비스적 접근이나 '가족치료는 가족 문제나 가정생활에 직접적으로 개입하여 심리적 서비스나 지역사회 정보나 연계를 활성화시키는 것과 관련되는 방법으로 미시적 개입방법을 말한다.
가족복지정책에 고려되어야 할 요소는 다음과 같다.
가족복지 정책 목표의 가족 구성원 개인의 보호 측면과 전체 가족의 유지 측면의 균형문제이다.
가족복지서비스적 접근방법.. |
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가족, 복지, 정책, 사회, 서비스, 문제, 접근, 위, 생활, 방법, 개입, 치료, 개인, 주의, 대한, 가정, 상담, 다양하다, 측면, 관련 |
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| 사회복지행정조직에서의 효과적인 의사소통 방법(방안)
목차
사회복지행정조직에서의 효과적인 의사소통 방법(방안)
I. 조직 구성원의 관계 개선
II. 의사소통 체계의 확립
III. 의사소통 기술의 향상
* 참고문헌
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| 슈퍼비전의 개념 및 주요기능 등을 정리하고, 사회복지조직에서의 바람직한 슈퍼비전 방법 및 실제 사례를 제시하시오에 대한 레포트 자료입니다.
슈퍼비전의 개념 및 주요기능 등을 정리하고, 사회복지조직에서의 바람직한 슈퍼비전 방법 및 실제 사례를 제시하시오
목차
슈퍼비전의 개념 및 주요기능 등을 정리하고, 사회복지조직에서의 바람직한 슈퍼비전 방법 및 실제 사례를 제시하시오
I. 슈퍼.. |
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| 사회복지실천에서 의사소통이 중요한 이유는 무엇이며 의사소통 기술을 향상시킬 수 있는 방법에 대한 레포트 자료입니다.
사회복지실천에서 의사소통이 중요한 이유는 무엇이며, 의사소통 기술을 향상시킬 수 있는 방법
목차
사회복지실천에서 의사소통이 중요한 이유는 무엇이며, 의사소통 기술을 향상시킬 수 있는 방법
I. 사회복지실천에서 의사소통이 중요한 이유
II. 의사소통기술 향상방법
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| 사회복지실천 전통적 방법의 한계점과 통합적 방법론의 특징에 대해 논하세요
목차
사회복지실천 전통적 방법의 한계점과 통합적 방법론의 특징에 대해 논하세요
1. 사회복지실천 전통적 방법의 한계점
2. 사회복지실천 통합적 방법론의 특징
* 참고문헌
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| 사회복지실천에서 가치와 윤리에 대한 이해는 매우 중요합니다. 그것은 사회복지실천의 방향에 따른 의사결정을 수행하는 기준이기 때문입니다. 이에 대하여 '사회복지실천의 가치와 윤리' 그리고 윤리적 딜레마를 극복하는 방법에 대해서 조사하여 제출하세요에 대한 레포트
사회복지실천에서 가치와 윤리에 대한 이해는 매우 중요합니다. 그것은 사회복지실천의 방향에 따른 의사결정을 수행하는 기준이기.. |
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| 사회복지조직의 인사관리론 중 직원개발의 방법에 대하여 서술에 대한 레포트
사회복지조직의 인사관리론 중 직원개발의 방법에 대하여 서술하시오.
목차
사회복지조직의 인사관리론 중 직원개발의 방법에 대하여 서술하시오.
I. 강의
II. 회의
III. 토의
IV. 계속 교육
V. 사례 발표
1. Harvard 방식
2. MIT 방식
VI. 역할 연기법
VII. 감수성 훈련
VIII. 신디케이트
IX. OJT
* 참고문헌
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| [사회복지 정보자원관리] 사회복지 정보자원의 정의와 구분 및 활용방법
목차
사회복지 정보자원관리
I. 사회복지 정보자원의 정의
II. 사회복지 정보의 구분
III. 사회복지 정보적 자원의 활용
* 참고문헌
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| 사회복지조직의 인사관리론 직원개발의 방법에 대하여 서술하시오에 대한 레포트
사회복지조직의 인사관리론 중 직원개발의 방법에 대하여 서술하시오
목차
사회복지조직의 인사관리론 중 직원개발의 방법에 대하여 서술하시오
I. 직원개발의 의의
II. 직원개발을 위한 교육훈련의 종류와 기법
1. 교육훈련의 종류
1) 신규채용자훈련
2) 일반직원훈련
3) 감독자훈련
4) 관리자훈련
2. 교육.. |
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