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(검색결과 약 62,226개 중 65페이지)
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| 정부자료입니다.
2007학년도
특수교육대상자 특별전형 계획(상이 국가유공자)
[국・공립대]
대학명
모집
구분
전형유형
모집
인원
지원자격
최저학력기준
전형요소
반영비율(%)
경북대
수시2
특수교육
대상자
13
다음 조건을 모두 충족하는 자
◦ 고등학교 졸업(예정)자 또는 이와 동등한 학력 소지자
◦ 당해연도 대학수학능력시험을 치른자
◦ 장애인복지법 제29조 규정에 의하여 장애인(1급~4급) 등록.. |
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| 신입사원
인력선발을 위해 일반적으로 사용되는 방법과 ‘인턴사원제도’를 각각의 장단점을 중심으로 비교해보고 활용사례를 조사해 보자.
목차
인력선발을 위한 기업들의 노력
인턴사원제도란
인턴사원제도의 장단점
활용사례
Q A
인력선발을 위한 기업들의 노력
수많은 기업들이 우수인력 선발을 위해 공채, 면접, 취업박람회, 인턴사원제 등 다양한 방법을 쓰고 있다
인턴사원제도란
원래 의료산업에서 발.. |
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| [e-비즈니스커뮤니케션] 농협의 취업 및 면접전략
[목차]
1. 농협이란
2. 채용절차(Flow)
3. 참고자료
♧ 농협이란
농협은 크게 “농협중앙회”, “농협계열사”, “지역 농축협, 품목 농축협연합회”로 구성되어 있으며, 해당 구성단위 별로 구분하여 필요한 인재를 채용하고 있습니다.
그 중에서도 저는 농협계열사에 있는 농협은행에 들어가려고 합니다.
평소에 금융권에 관심이 많아서 농협에 대해서 많이 .. |
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| [LG상사합격자기소개서 ]
[LG상사해외영업자기소개서]합격자기소개서,면접기출문제,LG상사자기소개서,자소서,LG상사자소서,LG상사자기소개서샘플,LG상사자기소개서예문,이력서
목 차
[ LG상사에 지원동기 및 비전을 기술하시오 ]
[ 핵심역량 및 성격의 장․단점을 기술하시오 ]
[ 성공 및 실패 경험을 기술하시오 ]
[ 지원분야 면접 기출문제 ]
[ LG상사에 지원동기 및 비전을 기술하시오 ]
1953년 .. |
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| [홈앤쇼핑합격자기소개서 ]
[홈앤쇼핑-최신공채합격자기소개서]홈앤쇼핑자소서,홈앤쇼핑자기소개서,홈앤쇼핑자소서,홈앤쇼핑자기소개서,홈엔쇼핑자소서,홈앤쇼핑
목 차
1. 지원동기
2. 성장과정
3. 자신에 대한 SWOT분석을 해보시오
4. 사회경험 (학업이외의 열정을 가지고 활동했던 경험을 위주로 작성 동아리활동,인턴쉽, 봉사활동 등)
5. 입사 후 포부
[ 홈앤쇼핑 비전 및 경영이념 ]
[ 홈앤쇼.. |
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[대우건설-플랜트설계자기소개서]대우건설자소서,대우건설자기소개서,기계설계합격자기소개서,전기설계합격자소서,건축설계자소서,이력서,입사지원서,입사원서,샘플,예문,면접기출문제,법무,신입사원 ( 5Pages ) |
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| [대우건설합격자기소개서 ]
[대우건설-플랜트설계자기소개서]대우건설자소서,대우건설자기소개서,기계설계합격자기소개서,전기설계합격자소서,건축설계자소서,이력서,입사지원서,입사원서,샘플,예문,면접기출문제,법무,신입사원
목 차
1. 건설산업 및 대우건설을 지원한 동기를 기술하시오.
2. 자신이 살아온 인생이야기와 실패 및 성공 등 특별한 경험이야기를 기술하시오.
3. 자신의 인생에.. |
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| 사회조사 방법의 양적연구와 질적 연구를 비교하고 연구사례를 들어 설명하시오.
양적연구와 질적 연구의 차이는 단적으로 통계의 이용과 연구자의 분석이다.
사회복지의 이해: 윤찬영 저, 정민사, 2017
만약 양적연구자를 고용한다면, 연구자는 경찰 부서의 풍기문란에 대한 기존의 연구들부터 재검토하기서 작할 것이다.
그러나 실제로 몇몇 의 질적 연구자들은 상황을 보는 시각에 영향을 끼칠 것을 우려.. |
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사회, 질적, 연구자, 응답, 연구, 복지, 조사, 양적연구, 경찰, 집단, 질문, 도구, 조정, 반면, 두다, 대상자, 경향, 대한, 경우, 재 |
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| 1 기업 선택 이유
최근 플랜트전문인력 양성과정을 무사히 수료를 하고 왔습니다. 그로 인해서 플랜트에 관한 관심이 많아 졌으며 미래에 직업 또한 플랜트 관련으로 구직을 하고자 희망하기 때문에 그와 관련이 있는 대우조선해양건설을 선택하게 되었습니다.
플랜트도 여러 가지 종류가 있지만 그중에서도 해양플랜트에 가장 많은 관심을 가지고 있기에 현재 해양 플랜트에 많은 강점을 가지고 있는 대.. |
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| 성공적인 관리자가 되기 위한 비법
1. 들어가며
성공적 관리자가 되기 위해서는 가능한 많은 시간과 여력을 관리와 통솔의 영역에 쏟는 것을 목표로 해야 한다. 그 목표는 다시 말해 아무것도 (수행)하지 않는 것이다! 조금 더 자세히 설명한다면 ‘아무것도 안 하기’라는 말은 성공한 관리자들이 골프나 인터넷 서핑 또는 더 높은 자리에 지원할 이력서나 쓰면서 하루를 보낸다는 의미가 아니다. 관리자가.. |
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| (별지 제5-1호 서식)
공동방화관리자 선임승낙서
주소:
직업:
성명:
상기자를 소방법 제10조의 규정에 의한 공동방화관리자로 선임함을 승낙함.
법인등 명칭, 직위, 성명
인
법인등 명칭, 직위, 성명
인 |
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| 사례관리자의 역할에 대한 레포트 자료입니다.
사례관리자의 역할
목차
사례관리자의 역할
I. 일반적 역할
II. 직접적 서비스 전달자 역할
III. 서비스 조정자 역할
IV. 중개자 역할
V. 옹호자 역할
VI. 서비스 전달에 대한 점검자 역할
VII. 평가자 역할
* 참고문헌
... 이하 내용은 본문 참고 ... |
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| 사례관리 모델에 따른 사례관리자의 역할에 대해 토론하시오 (2)에 대한 레포트
사례관리 모델에 따른 사례관리자의 역할에 대해 토론하시오.
목차
사례관리 모델에 따른 사례관리자의 역할에 대해 토론하시오.
I. 단순형 모델
II. 기본형 모델
III. 종합형 모델
IV. 전문관리형 모델
* 참고문헌
... 이하 생략 |
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| 사례관리의 기본원칙을 바탕으로 사례관리자의 역할에 대해 토론하시오
목차
... 자세한 내용은 본문 참고 |
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| 자원봉사관리자의 개념과 역할
I. 자원봉사관리자의 개념
최근 사회적으로 자원봉사활동의 필요성이 높아지고 그 중요성이 널리 인식됨에 따라 자원봉사활동의 관리에 대한 중요성이 부각되고 이를 담당할 인력, 즉 관리자에 대한 관심이 증대되고 이에 따라 자원봉사관리직이 새로운 전문직으로 등장하고 있는 추세이다. 이러한 전문직은 자원봉사관리자, 감독자, 혹은 조정자의 역할이다. 자원봉사관리.. |
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| 이 자료는 민츠버그(Henry Mintzberg)는 관리자의 10대 역할에 대하여 분석, 정리한 A+ 레포트입니다.
I. 서론
II. 본론
1. 관리자의 임무
2. 민츠버그의 관리자의 10대 역할
(1) 대인관계 역할
• 대표자(figurehead)
• 지도자(leader)
• 섭외자(liaison person)
(2) 정보적 역할
• 감시자(monitor)
• 정보확산자(disseminator)
• 대변인(spokes person)
(3) 의사결정자 역할
• 기업가(en.. |
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