전체 (검색결과 약 11,060개 중 65페이지)

 녹색 성장을 ( 10Pages )
녹색 성장을 논하여라 목 차 1. 녹색 성장의 정의 2. 녹색 성장의 개요 (1) 환경과 경제의 선순환 (2) 삶의 질 개선 및 생활의 녹색환경 (3) 국제 기대에 부합하는 국가위상 정립 3. 녹색 성장의 근본적 이유 (1) 지구 온난화로 인한 환경 심화 (2) 에너지 위기 (3)신성장동력 창출 필요성 (4)새로운 패러다임으로 전환 필요성 4. 녹색성장의 10대 정책방안별 추진방안 녹색성장의 정의 녹색..
리포트 > 경영/경제 |
 미국 제대군인 취업지원 제도 ( 93Pages )
미국 제대군인 취업지원 제도 -차례- I. 미국제대군인 취업지원제도 요약/1 II. 노동부의 취업지원 제도/ III. 인사관리처의 제대군인 연방공무원 채용․직위유지 우대제도/ IV. 연방정부의 제대군인 취업 및 채용현황/ V. 미국 제대군인 지원제도의 정책적 시사점/ ※ 참고자료 I. 미국 제대군인 취업지원 제도 요약 전역을 앞둔 대부분의 제대군인에게 취업은 가장 중요한 관심사이다. 적..
서식 > 이력서 |
정부자료
 <인적자원관리> 과잉인력이 발생하는 이유에 대해 상세히 언급하고, 인적자원의 과잉인력 대책에 대해서 설명하시오. ( 5Pages )
과잉인력이 발생하는 이유에 대해 상세히 언급하고, 인적자원의 과잉인력 대책에 대해서 설명하였습니다. Ι. 서론 Ⅱ. 본론 1. 과잉인력이 발생하는 이유 1) 코로나19 시대 2) 4차 산업혁명기술의 발전 3) 최저임금의 압박 2. 과잉인력 대책 1) 구조조정 2) 기존인력 재배치 및 교육 3) 근로시간 단축 3. 인적자원 부족 1) 현황 2) 대책 (1) 교육 인프라 확충 (2) 인재 수요 기업과의 연계 Ⅲ. 결론 Ι. 서론..
리포트 > 경영/경제 |
과잉인력이 발생하는 이유, 과잉인력 대책, 인적자원의 부족 현황과 대책
 선취업 후진학의 개요 ( 17Pages )
특성화고의 고졸졸업후 기업체에서 9개월이상 근무하면 전문대 입학자격이 주어지며(학업계획서와 생활기록부,면접으로 선발) 3년이상 근무시 4년제 대학을 지원할수 있는 제도에 대한 설명 자료임. 대학 졸업자의 50%이상이 백수시대에 왜 꼭 대학을 가려고 하는지와 특성화고 졸업후 기업체 근무하면서 후진학 할수 있는 기회를 점차 확대하고 있는 선취업 후진학 제도를 자세히 설명함 목차 1. 2011년도 ..
리포트 > 교육학 |
선취업 후진학, 선취업, 취업, 후진학, 왜 대학에 가려고 하나, 대학진학률
 [사업계획서] 해양레저 테마파크 사업계획서 (여수엑스포 부지 재활용통한 테마파크건립) ( 24Pages )
해양 테마파크 사업계획서 1. 사업계획 1-1. 사업개요 . 사업화 방향 1. 여수 엑스포 테마 파크 재발전 2. 여수를 레저, 숙박, 바다 음식의 마케팅을 통해 여수의 새로운 발전 3. 여수 엑스포 때 보다 더 많은 손님을 오게끔 잘 해서 여수의 수익창출 4. 고객 만족도 확대 . 수익 창출 방향 1. 한국에서 재미있게 즐길 수 있는 가장 좋은 레저 타운을 만들고, 숙박은 캠핑으로 해서 직접 바다 음식..
리포트 > 경영/경제 |
 독일의 사회복지 발달사 ( 5Pages )
독일의 사회복지 발달사 일시 제목(법안명) 주요내용(변경내용) 비고 중세말기 (15-16세기) *11세기 : 도시의 성립 *도시가 종교와 중세 봉건영주나 군주들의 세력을 벗어나 독자적 자치 범위를 확대함. 그 과정에서 빈민정책이 중요한 역할 *수공업자들의 공동대처를 위해 조합형성 *빈민정책의 합리화 관료화 추진 *빈민구제에서 교육적 역할 강조 *1241: 한자동맹의 성립 *1299: 스위스 신성로마제국으..
리포트 > 사회과학 |
사회과학
 임금피크제 ( 16Pages )
○ 임금피크제 [salary peak] 과 목 명 : 클릭 ^^클릭 ^^ 담 당 교 수 님 : 클릭 ^^ 학 과 : 클릭 ^^ 학 번 : 클릭 ^^ 이 름 : 클릭 ^^클릭 ^^ ○ 임금피크제 [salary peak] Ⅰ. 임금피크제 [salary peak] Ⅱ. 임금피크제의 현황 1. 임금피크제 도입배경 2. 임금피크제 도입논의 3. 임금피크제 도입현황 1) 임금피크제보전수당제도 2) 우리나라의 임금피크제 (1) 신용보증기금의 임금피크제 사례분석 (2..
리포트 > 사회과학 |
 한미 FTA의 타결과정과 찬반론 ( 19Pages )
본 자료는 한미 FTA의 타결과정을 8단계로 구분하여 설명하였으며, 한국과 미국 즉, 양국의 주요 요구사항을 서비스업, 제조업, 농업 분야측면에서 간략하게 정리하였음. 또한, 결론부분에는 한미 FTA의 찬반론에 대해 구체적으로 서술한 자료임 1. FTA의 개념 2. 한-미 FTA 협정문의 특징 3. 한미 FTA의 타결과정 4. 양국의 주요 요구사항 5. 한미 FTA의 찬반론 6. 한미 FTA 독소조항 [참고1] WTO와 ..
리포트 > 경영/경제 |
한미 FTA의 타결과정, 한미FTA의 찬반론, 관세할당, TRQ, 투자자 국가간 분쟁해결제도, ISD, Investor State Dispu
 [복지독후감] 비판서 - ‘세계화와 복지국가의 위기’를 읽고 ( 8Pages )
[복지독후감] 비판서 - ‘세계화와 복지국가의 위기’를 읽고 목 차 ◆ 소개글 ◆ 세계화대한 비판 논리 7가지. 1. 세계화는 리플레이션 정책을 통해 완전고용과 경제성장이라는 목표를 추구 할 수 있는 국민국가 정부들의 능력을 허물어뜨린다. ‘일국에서의 케인즈 주의’ 는 이제 더 이상 활용 가능한 선택이 못된다. 2. 세계화는 노동시장의 유연성, 분절된 ‘포스트 포드주의적’ 노동력, 그리고 단체교섭의 분
리포트 > 독후감/서평 |
 사회복지정책의 개념과 영역 ( 3Pages )
사회복지정책의 개념과 영역 1. 사회복지정책이란 무엇인가 - 사회복지정책 : 사회복지와 정책이라는 두 용어의 합성어이다. 사회복지의 목표를 이루기 위하여 필요한 행동들에 관한 원칙 1) 배타적(개별적) 대 비배타적(직접적) ① 다른 정책과 비교되는 기준: 개별적인 욕구를 해결하며 이러한 해결은 배타적으로 이루어진다는 점. 예) 국방정책 : 국민의 안전에 관한 욕구해결 환경정책: 쾌적한 환경에..
리포트 > 사회과학 |
사회과학
 Burj Al-arab Hotel,두바이호텔,Burj Al-arab Hotel분석 ( 21Pages )
Burj Al-arab Hotel # 목차 Burj Al-arab Hotel 소개 두바이 역사와 Burj Al-arab 룸의 구조 및 가격 예약하는 방법 레스토랑 부대시설 # Burj Al-arab Hotel , 부르즈 알 아랍, 아랍의 타워 1994년 착공, 1999년 개관 / 15억 달러 주메이라 그룹 운영 아랍 에미리트 두바이 주메이라 해변 인공섬 배의 부풀어 오른 돛 모습, 날개 모습 형상화 *건축가 탐 라이트, “건축주는 이 건물이 두바이의 우상이자..
리포트 > 경영/경제 |
 임금 피크제 ( 3Pages )
고령근로자의 증가와 임금피크제 Ⅰ. 들어가며 1. 임금피크제의 의의 정년까지 고용을 유지하는 대신 일정 연령이 되면 생산성을 감안해 임금을 줄이는 제도. 이 제도는 특히 국내 기업의 임금제 특성상 장기근속한 고령자일수록 임금부담이 높아 기업이 이들을 해고의 주요 대상으로 삼고 있는데 대한 대안으로 떠오르고 있다. 일본은 80년대말부터 이 제도를 활발하게 도입했으나 국내에서는 아직 초기..
리포트 > 경영/경제 |
 빈부격차에 의한 양극화와 그 해결방안 ( 13Pages )
빈부격차에 의한 양극화와 그 해결방안 목표 : 양극화의 원인 중 하나인 근로빈곤층에 대한 명확한 정의와 현 대한민국상의 근로빈곤층의 특징을 살펴보고 이에 대한 국내의 고용안전망 정책을 분석 후 해결책을 제시한다. 목차 문제제기 헌법적근거 Ⅰ. 서론 1.근로빈곤층의 정의 2.근로빈곤층의 규모와 추세 3. 근로빈곤층의 국제비교 Ⅱ. 국내 근로빈곤층의 특성 1.실직의 빈곤화 2.고용불안 3.높은 노동..
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 노사관계론 - 노사관계의 현황과 이슈 ( 6Pages )
노사관계론 - 노사관계의 현황과 이슈 목 차 1.노사관계의 현황 (1)세계는 노사 협력주의 확산 분위기 (2)한국의 노사관계에 대한 부정적 인식 (3)한국의 대립적 노사관계 지속 (4)여러 지표로 바라본 노사관계 개선 추세 2.노사관계의 現이슈 (1)통상임금의 범위 확대 (2)근로기준법 개정안 3.시사점 1.노사관계 현황 (1)세계는 노사 협력주의 확산 분위기 세계적으로 노사협력주의가 확산되..
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 경영통계보고서 - 실업률, 주가지수, 물가지수, 실질성장률과 잠재성장률, 취업유발지수 ( 8Pages )
경영통계보고서 - 실업률, 주가지수, 물가지수, 실질성장률과 잠재성장률, 취업유발지수 목 차 1.실업률 2.주가지수 3.물가지수 4.실질성장률과 잠재성장률 5.취업유발계수 6.Simpson s paradox 발생이유 [참고자료] 1.실업률 ①산출방법 실업률은 경제활동인구 중에서 직장이 없는 사람들의 비율을 말하며, 경제활동인구는 현재취업자와 적극적으로 구직활동을 한 실업자를 합한 것을 말한다. 이러한 ..
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