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(검색결과 약 8,468개 중 65페이지)
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| [양식 제22호] <개정 2003.9.17>
입적신고서
(년월일)
※ 뒷면의 작성방법을 읽고 기재하시되 선택항목은 해당
번호에 “○”으로 표시하여 주시기 바랍니다.
①입적자
본적
호주 및
관계
의
주소
세대주
및관계
의
성명
한글
본(한자)
주민등록번호
입적하게 하는
자와의 관계
한자
-
부모
성명
부 성명
모 성명
②입적할 가(家)
본적
호주
③입적원인
남편의 혈족이 아닌 처의 직계비속의 입적(.. |
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| 고시규정
제1장총칙
제1조 (목적)
이 규정은 각종 고시의 공정한 실시를 통하여 직원의 자질 향상과 효율적인 인사관리를 도모함을 목적으로 한다.
제2조 (적용범위)
이 규정은 사무직 직원에 대하여 적용한다. 다만, 대표이사의 승인을 얻었을 경우에 한하여 예외취급할 수 있다.
제3조 (고시의 종류)
고시는 다음과 같이 구분하여 실시한다.
1. 기초기능고시
2. 책임자 자격고시
제4.. |
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| 화물운임후불신청
화물운임요금후급취급신청서
처리기간
7일
자격요건
철도화물운임요금 후급취급규칙 제3조(후급취급의 범위)에 해당하는 자
신청자
①상호
②사업자
등록번호
③전화
번호
④주소
대표
직위
성명
담당자
(☏)
⑦ 운송대상화물품명
⑧ 수송예정량
⑨ 계약보증금종류
취급역
⑩ 계약보증금액
⑪ 최근6개월간의 화물운임요금
취급실적(추정물량)구간
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| [양식 제22호] <개정 2003.9.17>
입적신고서
(년월일)
※ 뒷면의 작성방법을 읽고 기재하시되 선택항목은 해당
번호에 “○”으로 표시하여 주시기 바랍니다.
①입적자
본적
호주 및
관계
의
주소
세대주
및관계
의
성명
한글
본(한자)
주민등록번호
입적하게 하는
자와의 관계
한자
-
부모
성명
부 성명
모 성명
②입적할 가(家)
본적
호주
③입적원인
남편의 혈족이 아닌 처의 직계비속의 입적(민법 제.. |
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| 건축공사 부문의 건설기술자 보유증명서 작성 서식입니다.
건설기술자 보유증명서(건축공사)
기술자보유내용
기술사
기사1급자격취후 10년이상종사한자
기사1급
기사2급
건축시공
건축기계설비
건축전기설비
건축기사
건축설비
건축의장
공조냉동
건축품질시험
건축구조
건축사
위와 같이 우리회사의 기술자 보유내용을 증명하여 주시기 바랍니다.
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| <우리나라 사회복지사의 자격증 제도의 문제점과 개선방안> 에 대한 레포트입니다.
우리나라 사회복지사의 자격증 제도의 문제점과 개선방안
1. 사회복지사 2급 자격자의 무분별한 단기양성으로 공급과잉문제가 발생하고있다.
2. 사회복지사 1급 자격시험제도의 취지에 어긋나고 있는 게 현실이다.
3. 사회복지사 3급자격제도를 위한 양성과정은 현시점에서 불필요하다.
최근 우리나라는 급속한 고령화 및 .. |
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출장명령변경(연기)취소원
═══
No.
담당자
소속
직명
자격
성명
출장지
출장용무
출장명령
기간
.... |
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| 이 력 서
성 명
(한글)
(한문)
주민등록번호
E-mail
전화번호
휴 대 폰
우편번호
구 분
신입 / 경력
주 소
[사진]
응시사항
응시부문
희망근무지
1지망
2지망
신상
최종학력
결혼여부
종 교
신 장
Cm
체 중
Kg
혈액형
시 력
취 미
특 기
학력
입학년월
졸업년월
학교명
전공
학점
졸업구분
소재지
년 월
년 월
고등학교
(졸업/중퇴/졸업예정)
년 월
년 월
전문대학
(졸업/중퇴/졸업.. |
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| 목 차
Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 이론적 배경
1. 입양의 개념
2. 입양의 목적
3. 입양의 기본원리
4. 입양의 종류
1) 독립입양
2) 기관입양
3) 친족 입양
4) 비친족 입양
5) 국가 간 입양
5. 입양의 요건, 절차, 효력, 취소
1) 입양의 요건
① 양자될 자격
② 양친될 자격
2) 입양의 절차
3) 입양의 처리체계
① 국내입양 처리체계
② 국외입양 처리체계
4) 입양의 효력
5) 입양의 취소
Ⅲ. 입양서비.. |
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| 청렴계약 이행각서
우리회사는 부패없는 투명한 기업경영과 공정한 행정이 사회발전과 국가 경쟁력에 중요한 관건이 됨을 깊이 인식하고, 귀사의 청렴계약 취지에 적극 호응하여 한전기공주식회사에서 발주하는 모든 공사, 용역, 물품구매 등의 입찰에 참여함에 있어 우리회사 임직원과 대리인은
1. 입찰계약체결 및 계약이행과정에서 관계직원에게 직간접적으로 금품향응 등의 부당한 이익을 제공하.. |
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| 영업양도의 법적 절차
1. 양도계약의 당사자
① 양도인
: 영업의 양도인은 영업(기업)을 소유하고 있는 상인이다. 이때 상인은 상인인 경우도 있고, 회사의 경우도 있다. 개인인 경우에 영업을 양도하는 상인은 양도하는 영업만을 소유하고 있는 경우에는 영업양도에 의하여 상인자격을 상실하나, 회사인 경우에는 영업을 양도하더라도 정관상의 목적을 변경하여 다른 영업을 할 수 있으므로 영업을 양도하.. |
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| 군사회복지
군(軍)에서의 사회복지는 폭력, 성 관련 문제, 총기 사고, 자살 따위와 같은 부대에서의 여러 가지 문제점이 불거지면서 강조되고 있다.
이미 대학에서나 군 당국에서는 군사회복지의 필요성을 인식하고 부대별로 군 사회복지프로그램을 부분적으로 실시하고 있는데, 이는 앞으로 더욱 강화되어야 하고, 자격을 갖춘 사회복지사가 자유롭게 취업할 수 있도록 제도화 해야 한다.
군사회복지사는.. |
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| 우리나라 의료보장제도와 외국의 의료보장제도를 비교해서 설명하세요에 대한 레포트 자료입니다.
우리나라 의료보장제도와 외국의 의료보장제도를 비교해서 설명하세요.
목차
우리나라 의료보장제도와 외국의 의료보장제도를 비교해서 설명하세요.
I. 대상자격
1. 의료서비스
2. 현금급여(질병급여)
II. 재정
1. 사회보험형
2. 사회수당형
3. 민간보험형
III. 전달체계
1. 사회보험형
2. 사.. |
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| 인적자원계획
인적 자원계획은 경영자가 조직의 목표를 달성하기 위하여 조직이 필요로하는 인력의 수와 자격요건 등을 분석하고, 이에 소요되는 인력을 적시에 충족시키고자 여러 가지 방안을 마련하는 과정을 말한다.
인적 자원계획은 조직의 전략에 근거하여 수립된다. 만약에 조직의 전략이 성장하는 쪽으로 잡혀 있다면 고용이 늘어나야 할 것이고, 반대로 조직의 전략이 사업을 축소하는 것에 중점을.. |
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| 이직 (퇴직, 방출) 관리의 기초
Ⅰ.이직의 의의와 유형
1. 이직의 의의
일반적으로 이직은 사용자와 종업원간의 고용관계가 종료되는 것을 의미한다. 그러나 보다 엄밀히 정의하자면 이직의 개념은 광의와 협의로 구분할 수 있다. 광의의 이직은 종업원의 입직과 이직을 모두 포함하는 개념으로 노동이동이라고 한다. 반면 협의의 이직은 조직으로부터 금전적 보상을 받는 개인이 조직에서 구성원으로서의 .. |
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