|
|
|
전체
(검색결과 약 37,152개 중 65페이지)
| |
|
|
|
 |
|
| CJ제일제당-영업자 기소개서 항목
CJ제일제당 및 선택한 직무에 대한 지원 동기는 무엇인가요?
그리고 현장 근무자와 상담을 통해 개선사항이 있을 때, 스마트폰으로 신속하게 처리할 것입니다.
영업사원으로서의 하루 업무일과를 예상해 보고, 본인이 해당 직무를 잘 수행할 수 있는 이유(본인의 강점, 준비, 관련 경험 근거)를 반드시 포함하여 구체적으로 작성해주세요.
저는 CJ제일제당의 foodsales 직.. |
|
 |
영업, 직무, 통해, 자다, 매출, 경험, 되어다, 홍보, 공연, cj, 위해, 구체, 이다, 증가, 사항, 제일제당, 역량, 준비, 개선, 손님 |
|
|
|
|
 |
|
| [(주)선광합격자기소개서 ]
[선광-신입사원공채합격자기소개서]선광자기소개서,선광합격자기소개서,자소서,합격자소서,자기소개서,자소서
목 차
1. 경력세부사항
2. 지원동기
3. 자기소개서
※ 선광 대표사업
※ 선광 인재상
※ 지원분야 예상 면접 기출문제
1. 경력세부사항
대학교에서 경영학 총무분야를 전공 공부를 하면서 기업의 브랜드 전략에 따른 매출관리상승 분야를 관심있게 배웠습니다. .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| REPORT
벤치마킹의 이해
과 목
경영학원론
담당교수
조 계 현
학 과
경영학부
학 번
07140021
이 름
정 명 훈
제 출 일
2007년 5년 2일
목 차
서론 3
본론 3
벤치마킹의 의미 / 3
벤치마킹의 개념 / 3
벤치마킹의 역사 / 4
벤치마킹의 유형 / 4
벤치마킹의 특성 / 5
벤치마킹의 목적 / 6
결론 7
참고문헌 8
서론
경영학 혹은 기업경영에 있어 중요한 항목으로 꼽히고 있는 ‘벤치마킹’의 의의와 의미.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 저는 신세계사이먼 경영지원팀에서 쇼핑몰 개발사업과 신규 프로젝트 검토 업무를 하고 싶습니다.
개발업무에서 중요한 역량은 책임감이라 생각합니다.
대부분의 쇼핑몰 개발사업은 장기 프로젝트이기 때문에 개발이 끝날 때까지 끈기를 가지고 해야 한다고 생각합니다.
저는) 이러한 경험("역량"이 더 적절한 어휘입니다.)을 바탕으로 신세계사이먼에 입사하여 지역 활성화에 도움이 되고 지역의 랜드마크.. |
|
|
더, 개발, 쇼핑몰, 게, 프로젝트, 지역, 사이먼, 부동산, 팀, 문장, 행사, 생각, 쇼핑, 이다, 능력, 위해, 분석, 되어다, 대학원, 좋다 |
|
|
|
|
 |
|
| [별지 제2호 서식]
(앞면)
고압가스
□제조
□저장소설치
□판매
변경허가신청서
처리기간
5일
신청인
①상호 (명칭)
②성명 (대표자)
③주민등록번호
④사무소소재지
(전화： )
⑤변경사유
변경내용
구분
변경전
변경후
⑥사업소위치
⑦고압가스종류및압력
⑧저장처리설비의위치
⑨처리설비의교체설비
저장처리설비의능력
고압가스안전관리법 제4조 제1항 및 제3항의 규정.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 교수님께 여러번 자문을 구하고 조모임을 통해 수정 보완하여 직접 작성한 레포트 입니다. 잘되어서 뿌듯하고 학점도 잘 받았습니다.
Ⅰ. 정보수집(Information Gathering)
1. 인적사항(Identifying data)
2. 주 문제(Chief Complaint)
3. 현 문제 및 과거병력(Present Illness & Past Psychiatric History)
4. 면접당시 ct의 상태
5. 개인력(Personal History)
6. 가족력(Family History)
Ⅱ. 심리․사회적 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| CRM에 대하여
구성원 / 핵심인재 역량개발 방안
Ⅰ. 개요
1. 핵심 인재 정의
2. 핵심 인재 제도의 성공요인
3. 핵심 인재 Poll 구축 방법
4. 핵심 인재 채용 전략
5. Retention
Ⅱ. 기업 사례 연구
1. 해외 기업(GE)
2. 국내 기업(LG전자)
결론
Table of Content
Ⅰ. 개요
핵심 인재의 정의
핵심 인재 제도의 성공요인
핵심 인재 Poll 구축 방법
핵심 인재 채용 전략
Retention
주요 3 요소
Retent.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 프라이버시권의 법적 개념에 대한 연구
1. 헌법상 프라이버시권의 의의
우리나라 헌법은 개인의 사생활영역을 보호하기 위하여 제16조에서 “모든 국민은 주거의 자유를 침해받지 아니한다”고 규정하고, 제17조에서는 “모든 국민은 사생활의 비밀과 자유를 침해받지 아니한다”고 규정하며, 제18조에서는 “모든 국민은 통신의 비밀을 침해받지 아니한다”고 선언하고 있다. 비교헌법적으로 볼 때 헌법전에 이처 |
|
|
|
|
|
 |
|
|
사진
(3cm×4cm)
성명
신은경
(영문) Shin Eun-Kyung
주민등록번호
770810 - 2000 (만 27세)
전화번호
02) 123-4567
핸드폰
010-1234-5678
주소
서울시 마포구 도화동 OO아파트 202동 202호
E-mail
기간
학교명
학과
1999.09 ~ 2002.07
Middle sex university 졸업
1998.09 ~ 1999.07
Soas Foundation Course
1998.01 ~ 1998.06
Exeter Language School 연수
1996.03 ~ 1997.12
경기대학교 대학교 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 치매가족의 부양 부담과 부양부담 경감을 위한 지원방안에 대해 토론하시오
치매 노인 부양이 일차적으로 가족에게 책임의식이 강조되고 있는 만큼, 치매 노인을 모시는 가족들은 노인의 의존성으로 인한 부양 부담과 이로 인한 스트레스를 경험하게 된다.
따라서 치매 노인 가족을 위한 사회복지 서비스 내용에 대하여 구체적으로 살펴보면 다음과 같다.
치매 노인을 부양하는 가족의 부양 부담을 감소시키.. |
|
|
치매, 가족, 부양, 노인, 대한, 집단, 교육, 부담, 방법, 관리, 경우, 상담, 정보, 서비스, 간호, 기법, 증진, 제공, 관계, 목적 |
|
|
|
|
 |
|
| 인사평가가이드라인 표준서식입니다.
1. 인사평가의 목적
- 인사평가는 종업원 개개인의 업적, 능력, 태도 등을 객관적으로 평가하여 인사관리의 기초를 제공함과 동시에 직무능률을 향상시키고, 공정한 평가를 통해 동기를 유발, 강화하기 위한 목적으로 시행된다.
2. 평가자의 선정
- 평가자는 피평가자를 실제로 파악, 관찰할 수 있는 상급자가 권고된다.
- 1차 평가자는 직속 상급자가 권고된다.
.. |
|
|
|
|
|
 |
|
|
목 회 학
The Effective Pastor - 목회의 이론과 실제
저 자:로버트 앤드슨(Robert C. Anderson)
역 자:이 용 원
출판사:도서출판 소망사.(서울,1996)
제Ⅰ편 목사의 생활
제1장:목사의 성품과 소명
이장에서는 목사의 성품과 소명을 말하고 있는데 먼저 성품은 성경 딤전3:2-8 딛1:6-8,딤후2:24을 중심으로 그 중요한 성품들을 말하고 있으며 목회에서의 소명은 주관적인면과 객관적인 면을 다루.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 목차
두산중공업 소개
OD모델을 통한 기업 소개
건강한 기업 모델을 통한 기업 분석
결론
두산중공업의 발전과정
두산중공업의 VISION
두산중공업의 사업분야
발전플랜트
발전설비
플랜트성능개선서비스
해수담수화플랜트
수처리설비
발전소재
선박
소재
제철소재
금형공구강
화공/일반산업소재
플랜트
토목
건축
컨테이너 취급설비
원료이송설비
특수크레인
풍력
연료전지
초전도발전기/.. |
|
|
|
|
|
 |
|
|
1. 기초자료
성명
홍길동(洪吉東)
주민등록번호
xxx - xxx
E-mail
전화번호
02-123-4567
휴대폰
01x-123-4567
우편번호
123-456
팩스번호
주소
서울시 xx구 xx동 xx-xx번지
<사진>
호적관계
호주성명
홍xx
호주와의 관계
장남
2. 학력사항
년/월/일
학교명
학과
19xx.xx
xx대학교 공과 대학 졸업
xx공학과
19xx.xx
xx 고등학교 졸업
3. 경력 사항
기간
관련내용
비고
19xx.xx~19xx.xx
(주)xx넷 N.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| - 자기소개서 최우수 예문 -
자기소개서
현대종합금속
1. 생활신조 및 특기사항
“노력은 결과에 비추어 잘 보이지 않는다.”
흔히 사람들은 다른 사람들이 이루어놓은 것을 보고 쉽게 생각하는 경우가 많습니다. 이유는 그것을 이루기 위한 노력은 결과에 감추어져서 잘 보이지 않기 때문입니다. 저는 무엇이든 쉽게 이룰 수 있는 것은 없다고 생각합니다. “그 사람은 운이 좋았어!”라고 비아냥거리는 .. |
|
|
|
|
|
|
|
