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(검색결과 약 10,080개 중 65페이지)
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| 근로기준법상의 근로자
Ⅰ. 들어가며
근기법은 근로조건의 최저기준을 정함으로써 근로자의 기본적 생활을 보장․향상시키는 것을 목적으로 하고 있다. 따라서 근기법상의 보호대상인 근로자의 범위를 확정하는 것은 근기법의 입법목적 달성여부에 있어 매우 중요하다. 특히 근기법상 근로자로 인정되면 근기법 기타 개별근로관계법에 의한 제반 보호조치를 받을 수 있으나, 근로자성이 부정되면 그 제반 .. |
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| II. 국민건강보험
국민 건강보험과의 차이점
사보험은 급여의 내용, 위험의 정도, 계약의 내용 등에 따라 보험료를 부담하지만 사회보험 방식은 건강보험에서는 사회적인 연대를 기초로 의료비 문제를 해결하려는 것이 목적이므로 소득수준 등 부담능력에 따라 차등적으로 부담하게 된다.
표> 국민건강보험 급여
즉 고용보험은 실업예방, 고용촉진 및 직업능력의 개발을 통하여 근로자 개인의 복지 증진과 .. |
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보험, 급여, 사업, 가입자, 사회, 고용, 국민, 근로자, 지급, 연금, 소득, 부담, 건강, 직업, 요양, 보험료, 경우, 안정, 실업, 유족 |
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| 장애아동의 문제와 장애인문제의 과제에 대한 레포트 자료.
장애아동의 문제와 장애인문제의 과제
목차
장애아동의 문제와 장애인문제의 과제
I. 장애아동의 문제
1. 소득보장의 문제
2. 직업교육의 내실화와 고용의 확대의 문제
3. 교육기회의 확대의 문제
II. 장애인문제의 과제
1. 장애발생예방사업의 강화와 장애인등록제의 활성화
2. 의료 및 직업재활사업의 확충
3. 특수학교의 대폭.. |
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| 1. 기관개요
기관명: 한국장애인고용촉진공단 일산직업능력개발센터
개관년도:1987.12
http://www.kepad.or.kr/index.html
http://www.ilsan.or.kr/
기관위치: 경기도 고양시 일산서구 탄현동 111-14
연락처: 031)910-0800~4 (교환)
팩스 : 031)910-0830
[약도]
2. 설립목적
장애인의 잠재능력개발을 위한 학생개인별, 장애별, 맞춤훈련, 청각장애 특화훈련프로그램, 학습능력별 교육 등 을 체계적이고 단.. |
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| 장애인복지시설
목차
장애인복지시설
I. 장애인생활시설
II. 장애인지역사회재활시설
III. 장애인직업재활시설
IV. 장애인 유료복지시설
V. 장애인 생산품판매시설
VI. 장애인단체
* 참고문헌
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| 다중경력개발에 대하여
Ⅰ. 들어가며
1. 다중경력개발의 의의
다중경력개발이란 경력경로에서 직위이동뿐만 아니라 또 다른 직무에 대한 경험을 통해 새로운 경력경로 개척할 수 있도록 하는 기법이다.
2. 촉진배경
1) 사회환경의 변화
①정보기술의 발전: 종업원들 기술, 역활 변화, 새로운 관리스타일, 재교육필요성
②고학력 여성증가: 다양한 직업추구, SOHO등장
③첨단산업중심으로 조직이 지역적으로 .. |
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| 대학생 아르바이트 경험이 직업 가치관에 미치는 영향
목차
1. 서론
1 - (1) 문제제기
대학생의 아르바이트 과정 중에도 업무가 주는 특성이나 부수적으로 따라오는 아르바이트의 환경이 직업가치관 형성에도 중요한 요인
경제 및 산업구조가 대량생산과 제조업 중심에서 다품종 소량생산과 서비스업 중심으로 변화되면서 임시직과 시간제 근로 같은 비정규직 일자리가 증가
대학생 아르바이트 보편화
1 .. |
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| 〔별지 제43호서식〕〈개정 91·9·19〉
2102620211 190㎜×268㎜
허가
증반납신고서
면허
처리기간
즉시
허가면허번호
제호
허가면허년월일
반납인
(양도인)
①성명
②주민등록번호
③직업
④주소
(전화 :)
양수인
⑤성명
⑥주민등록번호
⑦직업
⑧주소
(전화 :)
허가(면허)내용
총포·도검·화약류등단속법 제65조의 규정에 의하여 위와 같이 허가증(면허증)을 반납 신고합니다.
년월일
신청인 (서명 또는 .. |
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| 교수님께 여러번 자문을 구해서 직접 작성한 레포트 입니다. 잘되어서 뿌듯하고 학점도 잘 받았습니다.
Ⅰ. 이론적 배경
1. 장애인의 개념과 특징
2. 직업훈련의 개념
3. 사례개입배경
Ⅱ. 사례개요
1. 인적사항
2. 개인력
3. 클라이언트의 대한 정보수집
4. 상담
5. 가계도
Ⅲ. 사정 (Assesment)
Ⅳ. 개입 목표 및 계획
Ⅴ. 취업을 위한 사정 및 사후계획
Ⅵ. 평가 및 종결
Ⅶ. 척도 검사 결과
Ⅰ. 이론적 배.. |
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| 청소년들의 진로상담의 필요성과 진로 상담의 목표에 대해 설명하시오에 대한 레포트
청소년들의 진로상담의 필요성과 진로 상담의 목표에 대해 설명하시오
목차
청소년들의 진로상담의 필요성과 진로 상담의 목표에 대해 설명하시오
I. 자신에 관한 보다 정확한 이해 증진
1. 가치관
2. 흥미
3. 성격
4. 적성
II. 직업세계에 대한 이해 증진
III. 합리적인 의사결정 능력의 증진
IV. 정보탐색 .. |
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| 가정폭력 가해자의 특성(가족폭력 가해자의 사회구조 및 배경적 특성, 정서 및 행동특징)
가정폭력은 사회경제적 지위나 직업에 관계없이 모든 계층에 걸쳐 나타나지만 대부분의 가해자들은 공통적인 특성과 정서적 요인, 행동성향들을 가지고 있다.
1. 사회구조 및 배경적 특성
폭력남편들의 인구학적 특성들을 조사한 연구들은 일반적으로 아내가 직업을 갖고 있는 경우, 특히 남편의 사회경제적 지위.. |
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| [성인기 사회성발달] 성인기의 사회적 발달에 대한 레포트
성인기의 사회적 발달
[성인기 사회성발달] 성인기의 사회적 발달
목차
성인기의 사회적 발달
I. 성인초기의 친근감 형성
1. 사랑의 모델
2. 애착관계로서의 사랑
3. 결혼
1) 배우자 선택
2) 결혼만족
4. 친구 및 형제자매 관계
II. 직업적 정체감의 형성
1. 직업적 정체감과 만족
2. 성인초기와 중기의 직업정체감
3. 여성의 취.. |
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| 중간착취의 배제
Ⅰ. 서
1. 의의 및 취지
누구든지 법률에 의하지 아니하고는 영리를 목적으로 타인의 취업에 개입하거나 중간으로서 이익을 취하지 못한다. 이와 같이 근기법에서는 이러한 중간착취배제를 기본원칙으로 명시하여 취업시 또는 취업중에 영리를 목적으로 개입하여 수수료나 소개료등 임금을 착취하는 것을 금지하고 있다.
이는 중간착취배제 규정은 과거에 제3자가 근로자에게 취업을 미.. |
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| 방통대 졸업한 전공자로 현직에서 일하면서 만든 레포트 입니다.
다른 자료들을 짜집기 하지 않고 일일이 직접 손수 자료를 찾아서 작성한 레포트입니다.
꼼꼼하게 잘 작성한 것이니 믿고 구매하셔도 되실겁니다!!!!
과제물에 많은 도움이 되실거라고 생각합니다.^^
1. 관세사란? (개요)
2. 관세사의 주요 수행직무
3. 종사자 규모 현황 (2013년 3월 기준)
4. 급여 수준
5. 평균 은퇴시기
6. 관세사 준비과.. |
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| 장애인복지시설의 종류와 사업
목차
장애인복지시설의 종류와 사업
I. 장애인생활시설
II. 장애인지역사회재활시설
III. 장애인직업재활시설
IV. 장애인유료복지시설
V. 그밖에 대통령령으로 정하는 시설
* 참고문헌
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