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 복수노조의 전면 허용과 노사관계 변화 전략 ( 6Pages )
복수노조의 전면허용과 노사관계 변화 전략 1. 복수노조의 전면허용이 어떤 의미를 갖고 있나 복수노조의 전면 허용이란 조직대상을 함께 하는 기업 내에서도 여러개의 노동조합을 설립하거나 여러개의 노동조합이 활동할 수 있다는 노동조합 설립의 완전한 자유회복을 의미한다. 즉, ‘노동조합의 자유설립주의’에 의하여 노동자들이 자유롭게 노동조합을 조직하거나 새로운 노동조합을 설립할 수 있는 현..
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 근대 법학의 민형사책임이 분론과 그 문제점 ( 2Pages )
근대 법학의 민형사책임이분론과 그 문제점 1. 근대 법학의 민형사책임이분론과 오늘날 우리 민사법에의 적용 (1) 민형사책임이분론의 내용 앞서 서론에서 간략하게 밝힌 것과 같이, 우리나라의 손해배상제도는 불법행위에 의해서 현실적으로 발생한 구체적 손해를 금전배상의 방법으로 塡補하는 것을 원칙으로 하고 있으며, 불법행위법의 지도원리는 발생한 손해의 공평타당한 분담에 있다고 보여진다. ..
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 SNS마케팅 개념,장단점,성공요인분석과 SNS마케팅 기업사례분석과 SNS마케팅 향후방향제시 PPT ( 25Pages )
SNS마케팅 사례연구발표 1. SNS마케팅의 개념 2. SNS(소셜네트워크서비스)의 정의 3. SNS(소셜네트워크서비스)의 특성 4. SNS마케팅의 성공요인 5. SNS마케팅의 장단점 (1) 장점 (2) 단점 6. 기업들의 SNS마케팅 활용사례 (1) GS25 편의점도시락 사례 (2) 유니클로 사례 (3) 던킨도너츠 사례 (4) 코카콜라 사례 (5) 스타벅스 사례 (6) 맥도날드 사례 7. SNS마케팅 향후방향제시 1. SNS마케팅의 개념 ..
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 소셜미디어 SNS 마케팅의 정의와 기업별 SNS마케팅전략 사례분석및 시사점 ( 29Pages )
소셜 미디어(SNS) 마케팅 요즘 한국 기업들이 소셜 미디어를 활용한 마케팅, 소셜 미디어 마케팅에 관심을 많이 가지고 있다. 그러나 그에 따라 많은 도전을 하고 있음에도 불구하고 성공사례의 소식은 아직 적다. 따라서 한국에서 기업들이 어떻게 SNS를 운영하고 있는지 분석하고, 대표적인 소셜 미디어 마케팅을 위한 전략을 얻어 추후 마케터로서 벤치 마케팅할 수 있는 기회로 삼고자 한다. 이 조사..
리포트 > 경영/경제 |
 아마존닷컴의 CRM ( 7Pages )
아마존닷컴의 CRM 목 차 1. CRM이란 1) CRM의 정의 2) CRM의 범위 3) CRM의 목적 4) CRM의 구도 2. 아마존닷컴의 CRM 1) 아마존닷컴에 대하여 2) 아마존의 성공요인 3) CRM측면에서 본 아마존 4) 아마존의 문제점 및 교훈점 1. CRM이란 1)CRM의 정의 CRM은 80년대에 등장한 채널에서의 고객관계 유지를 중시하는 관계 마케팅(Relationship Marketing)과 CS, DBM 등이 진화하여 출현한 개념으로..
리포트 > 경영/경제 |
경영, 경제
 유전공학 ( 4Pages )
유전공학(遺傳工學)에 대하여 현재 유전공학은 경이적인 과학기술의 하나로 큰 주목을 받고 있다. 96년 생식세포가 아닌 체세포의 복제를 통한 포유동물의 생산물인 복제양 돌리가 탄생한 이래 최근 들어서는 서울대 황우석 교수팀이 지난 99년2월 국내에서 처음으로 체세포 복제로 생산된 젖소 영롱이'가 37㎏짜리 암송아지를 정상 분만해 우유를 생산하게 됐다는 소식이 보도 되었다. 이제는 인간복제를 ..
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공학, 기술
 [정보통신] 이동 통신의 역사 ( 15Pages )
이동 통신의 역사 목차 무선호출기 1세대 이동통신의 발달 1세대 이동통신 2세대 이동통신 2.5세대 이동통신 3세대 이동통신 모바일 네트워크 진화도 이동통신 기술의 세대별 특징 무선호출기(일명 : 삐삐) 공중통신망과 무선호출 시스템을 이용하여 무선호출기를 휴대한 가입자에게 호출이나 데이터 전송서비스를 제공하는 무선 통신서비스 GSC 방식의 시스템 : 1973년 미국 POCSAG방식 : 1980년 영국 IT..
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 기업의 세계화와 조직에 대하여 ( 6Pages )
경영조직론상 기업의 세계화와 조직 Ⅰ. 들어가며 국제환경이 급변함에 따라 기업의 세계화가 기업경영의 중요한 전략적 과제로 대두하고 있다. 기업의 세계화가 성공하기 위해서는 그것을 효과적으로 실행할 수 있는 조직구조가 뒷받침되어야 하며 조직구조는 세계화 단계에 따라 그 내용이 달라져야 한다. Ⅱ. 기업의 다국적화에 따른 구조적 진화과정 1 제1단계 무역이 기업의 국제활동의 전부를 차지..
리포트 > 경영/경제 |
 레닌의 제국주의 ( 7Pages )
레닌의 제국주의 제국주의의 경제적 특질 /제국주의의 실천적 정의 /레닌의 제국주의 이론이 주는 교훈 레닌의 제국주의에 대한 분석-제국주의론 레닌의 자본주의에 대한 기본적 사상의 하나는 자본주의적 생산양식의 발전이다. 이것은 생산양식의 보다 유동적인 측면인 생산력뿐 아니라 생산관계에도 해당한다. 주지하디시피 생산관계가 생산력의 성격과 수준에 조응한다는 마르크스의 법칙은 하나의 ..
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 레닌의 제국주의 ( 5Pages )
레닌의 제국주의 제국주의의 경제적 특질 /제국주의의 실천적 정의 /레닌의 제국주의 이론이 주는 교훈 레닌의 제국주의에 대한 분석-제국주의론 레닌의 자본주의에 대한 기본적 사상의 하나는 자본주의적 생산양식의 발전이다. 이것은 생산양식의 보다 유동적인 측면인 생산력뿐 아니라 생산관계에도 해당한다. 주지하디시피 생산관계가 생산력의 성격과 수준에 조응한다는 마르크스의 법칙은 하..
리포트 > 사회과학 |
 신용보즘기금 신입직원(경영계열) 첨삭자소서 ( 8Pages )
신용보증기금의 위기 요인은 무엇이며 이를 어떻게 극복할 수 있을지 본인의 생각을 기술하여 주시기 바랍니다 제가 KODIT에 지원하는 이유는 아버지처럼 직업에 대한 의미를 찾을 수 있기 때문입니다. 열정을 바탕으로 약점을 강점으로 변화시키는 이러한 저의 역량은 신용보증기금에서 끊임없는 자기계발과 발전을 통한 기여로 진화할 것입니다. 이 경험에서 본인이 배운 것은 당면한 문제가 아무리 복잡..
서식 > 자기소개서 |
본인, 이다, 대한, 내용, 아버지, 해주다, , 생각, 경험, 이러하다, 상황, 바라다, 언급, 바탕, 핵심, 사회, 영향, , 많다, 받다
 [세바시 912회] 사랑이 오래 가는 비밀 - 상대방의 방어기제를 파악하라 (세상을 바꾸는 시간 15분 강의, 강연 요약, 감상) ( 3Pages )
사랑이 오래 가는 비밀은 상대의 방어기제를 파악하는 것이다. 우리의 삶에서 어떤 사람을 사랑해야 할까? 결론적으로 '방어기제를 감당할 수 있는 상대를 사랑하라!'는 것이다. 그것이 곧 그 사람의 방어기재이다. 사랑이든, 우정이든, 직장생활이든 상대가 감당하기 힘든 방어기재를 가진 사람은 그 누구와의 소통도 쉽지 않을 것이다. 생존을 위해서 인류가 진화해온 바, 사랑을 오래 하는 것보다 살아남..
초중고 생활/교육 > 독후감/감상문 |
사랑, 사람, 상대, 방어, 기재, 방어기제, , 지속, , 성숙하다, 가지다, 상황, 갈등, 생각, , 가다, 행복, 원하다, 스트레스, 이렇다
 교통분야 its의 기술과 미래의 활용 ( 14Pages )
제1장 서비스기획 현재 국가는 ITS를 도입하고 있다. ITS를 도입하여 얻어지는 효과에는 경제적인 효과와 환경적인 효과가 있다고 한다. 경제적인 효과를 살펴보면 서울을 중심으로 수도권에 50%에 가까운 인구가 밀집하여 있다. 이로 인한 교통문제는 심각하며 교통혼잡으로 발생하는 비용은 2005년부터 23조원을 넘어섰고, 이중 절반이 승용차 보급의 확대로 인한 비용이다.(출처:한국교통연구원 2007) ..
리포트 > 공학/기술 |
 네이버의 한게임 합병 요인 분석 ( 42Pages )
네이버의 한게임 합병 요인 분석 서론 - 기업소개 및 선정이유 본론 - 포털 산업 5 Forces Model 분석을 통한 합병요인 - 온라인 게임시장 5 Forces Model 분석을 통한 합병요인 - 합병 이후의 내부역량(내부 환경분석)구축 - 산업진화모델에 따른 분석 - 합병 당시의 예상 시너지 - 합병 후 성과 3. 결론 Ⅰ 기업 선정 이유 및 연구 의도 구글도 뚫지 못한 네이버의 경쟁력의 원천은 무엇인가 삼..
비지니스 > 사례분석 |
 생애 교육과 인적 자원개발 전략a ( 5Pages )
생애교육과 인적자원 개발전략 I. 서 인적자원개발은 일을 그 밑바탕으로 하여 전략이 수립되고 시행된다. 다시 말하면 직무수행을 잘하도록 하여 성과를 창출하고 개인과 조직의 성장발전을 궁극적인 목표로 하는 조직적인 학습활동이다. 그러므로 일과 관련하여 변화하는 양상이 나타나면 인적자원개발전략은 이를 반영하여야 할 것이다. 최근 사회변화에 따라 개인의 삶과 생활에 대한 관심이 증대되어..
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