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 에어아시아 airaisa 기업분석및 에어아시아 마케팅전략분석및 에어아시아 향후발전방향 제안 ( 21Pages )
‘에어아시아’의 내·외부 마케팅 환경 분석과 향후 발전방안. Ⅰ. 에어아시아 기업소개(현황) 1. 에어아시아(AirAsia) 말레이시아의 저가 항공사로 허브 공항은 쿠알라룸푸르 국제공항으로 코타키나발루 국제공항, 쿠칭 국제공항, 페낭 국제공항도 허브 공항에 속한다. 아시아 항공 시장을 주도하고 있으며 누구나 비행기 여행을 할 수 있도록 하기 위한 꿈을 가지고 설립되었다. 2001년 출범 이래 AirAsia..
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 세계경제 통합에의 대응방안 ( 21Pages )
세계경제 통합에의 대응방안 --- 대외경제정책연구원 대외정책반 <> 공청회 순서 o 주제 : 세계경제 통합에의 대응방안 o 일시 : '96.5.21(화) 14:00-17:00 o 장소 : 한국수출입은행 강당 o 일정 - 14:00-14:10 : 개회인사 . 유장희(대외경제정책연구원 원장) - 14:10-14:40 : 주제발표 . 박태호(대외경제정책연구원 부원장, 대외정책반 공동반장) - 14:40-16:40 : 토론 . 사회 : ..
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경영, 경제
 [사회복지학] 노인복지의 개관 - 발표과제 ( 26Pages )
노인복지의 개관 노인복지의 개념과 목적 노인복지의 개념 정리 일반적으로 노인복지라 하면 대단히 포괄적인 개념으로 파악되는 바, 광의로 해석하여 노인 생활의 전반적인 보장을 말하는 경우도 있고 또 지나치게 협의로 생각하여 양로원이나 최소한의 생계유지를 의미하는 경우도 있다. 일반적으로 알려진 노인복지는 노인이 한 사람의 인간으로서의 기본적 욕구충족과 그 문화적 생활유지를 하도..
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 벤처 마케팅 가전제품 창업성공사례, 성공적인 경영전략 및 마케팅전략과 성공배경, 운영현황, 조직구성, 시장현황 조사분석 ( 8Pages )
Report ( 벤처 마케팅 가전제품 창업성공사례, 성공적인 경영전략 및 마케팅전략과 성공배경, 운영현황, 조직구성, 시장현황 조사분석 ) 목 차 1.제품의 탄생배경 2.제품선정이유 3.제품의 개요 4.제품의 원리 5.제품의 사용방법 6.현재 제품에 대한 사회적 반응 7.광고 계획 무세제 세탁기 MIDAS 1.탄생배경 가정에서 이루어지고 있는 가사노동중 세탁이 차지하는 노동력은 엄청난 것이지만 세..
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 근로기준법의 기본 원리에 대하여 ( 3Pages )
근로기준법의 기본원리에 대하여 1. 들어가며 시민법은 모든 인간에게 자유와 평등을 보장하면서 출발하였으나 시민사회가 독점자본주의의 양상으로 크게 변모하면서 노사는 현실적으로 대등한 입장이 될 수 없게 되었다. 따라서 사용자에게 종속되어있는 근로자 보호입법이 필요하게 되었고, 근로조건의 최저기준을 정하여 근로자를 보호하고 인간의 존엄성 확보와 인간다운 생활의 영위라는 생존권의 ..
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 [투자론] 한국항공우주산업 주식회사(KAI) 분석 ( 7Pages )
한국항공우주산업 주식회사(KAI) 분석 CONTENTS 1. 기업 소개 1-1 선정기업 1-2 선정이유 2. 경제-산업분석 2-1 경제분석 2-2 산업분석 3. 기술적 분석 3-1 차트분석 3-2 보통주 평가 모형 3-3 CAPM 4. 참고자료 1. 기업 소개··· 1.1 선정기업 KAI(한국항공우주산업 주식회사) ▶CEO : 하성용 ▶주소 : 경상남도 사천시 사남면 유천리 802 ▶전화 : 055-851-1000 ▶설립일 : 1999년 10월..
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 마케팅..1 ( 48Pages )
NEW CHANNEL FOR YOUTH 사회문화적환경 인구통계적환경 4세부터 20대까지의 연령층 : 각각 300만 명 출처 : 통계청 총조사인구 총괄(행정구역/성/연령별) 인구통계적 환경 한미 FTA 체결 수입 차 점유율 증가 추세 일본과의 관계는 경제적 환경 ‘기술경쟁력’의 중요성 스마트폰 기술경쟁력 자동차 산업의 기술경쟁력 지속적 R D 협력적 기술개발을 통한 시너지 창출 지식경제부의 R D프로젝..
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 교육개혁의 한 수단으로서의 교원 계약제 ( 7Pages )
[특별기획- 교원인사제도의 쟁점과 논의] 교육개혁의 한 수단으로서의 교원 계약제 장 용 - 중앙대학교 경제학과 졸업 - 중앙대학교 대학원 졸업 - 대우경제연구소 산업경영연구센터 연구위원 /동향분석팀장 국제경영연구원(IMD)이 매년 발표하고 있는 국가 경쟁력 보고서에 의하면 1998년의 우리 나라 국가 경쟁력은 세계 46개국 중 35위를 차지하고 있는 것으로 나타나고 있다. 더구나 우리나라의 경..
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교육학
 광고 속 자본논리와 성차별적 지배이데올로기 비판,지배이데올로기,이데올로기,광고와자본,자본논리,성차별이데올로기,매체비평 ( 17Pages )
광고 속 자본논리와 성차별적 지배이데올로기 비판 광고의 홍수 속을 살아가다 산업사회·규모경제의 대두 대중매체의 발달 광고의 등장과 성장 21세기, 광고 홍수의 시대 광고의 정의와 기능 광고를 지배하는 이데올로기 지배이데올로기 사례1 주류 광고 오비맥주 OB블루 “말없이 통하는 OB블루” 갑갑하고 불편했던 결혼식에서 벗어나 친구들과 함께 한 잔의 맥주를 즐기는 신랑. 주변인물처럼 그려지..
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 낭만주의 영시 - 19세기 낭만주의 영시에 관해서 ( 9Pages )
19세기 영시 sec.01 [Report on English Romanticism] 1. 낭만주의 시대상 18세기 말 사회적으로 대변혁이 일어났다. 농업 국가였던 영국이 산업 국가로 바뀌었고, 4배가량의 인구증가로 인해서 대량생산체제가 성립되는 등의 이른바 산업혁명이 일어난 것이다. 이와 더불어 프랑스에서는 억압받던 민중들이 중세 이래로 그들을 괴롭혀온 사회적 불로부터 해방되기를 갈구하며 프랑스혁명이 일어났다. 하..
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 감성경영,오리온,초코파이,정,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 23Pages )
1. 감성경영 (1) 정의 감성경영(Emotional Management)이란 고객이나 직원의 감성에 그들이 좋아하는 자극이나 정보를 전달함으로서 기업 및 제품에 대한 호의적인 반응을 일으키는 경영방식을 말한다. 감성경영은 고객을 지향하여 매출액 상승과 브랜드에 대한 충성도 강화를 도모하는 것과 기업 내부의 조직분위기 활성화와 인재양성 효과를 기대하는 것을 모두 포괄하는 개념이다.(출처 : 현대경제연..
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 한미 FTA의 타결과정과 찬반론 ( 19Pages )
본 자료는 한미 FTA의 타결과정을 8단계로 구분하여 설명하였으며, 한국과 미국 즉, 양국의 주요 요구사항을 서비스업, 제조업, 농업 분야측면에서 간략하게 정리하였음. 또한, 결론부분에는 한미 FTA의 찬반론에 대해 구체적으로 서술한 자료임 1. FTA의 개념 2. 한-미 FTA 협정문의 특징 3. 한미 FTA의 타결과정 4. 양국의 주요 요구사항 5. 한미 FTA의 찬반론 6. 한미 FTA 독소조항 [참고1] WTO와 ..
리포트 > 경영/경제 |
한미 FTA의 타결과정, 한미FTA의 찬반론, 관세할당, TRQ, 투자자 국가간 분쟁해결제도, ISD, Investor State Dispu
 다문화가정의 문제점과 대안 ( 11Pages )
다문화가정의 문제점과 대안 목 차 Ⅰ. 머리말 Ⅱ. 문제점 1. 결혼 과정상의 문제점 2. 결혼 후 생활상의 문제점 - 다문화 가정 3. 법적 문제점 Ⅲ. 대책 1. 법제도 개선: 체류자격부여-영주권 2. 국제결혼 알선업체 규제 3. 경제적 어려움 극복 4. 언어적•문화적 차이 극복 5. 자녀들의 교육 문제 6. 가족 안에서의 변화 7. 다문화 가정에 대한 사회적 인식 개선 8. 각 분야별 대책 Ⅳ. 맺음말 Ⅰ.머리말 신자..
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 다문화가정의 문제점과 대안 ( 11Pages )
다문화가정의 문제점과 대안 목 차 Ⅰ. 머리말 Ⅱ. 문제점 1. 결혼 과정상의 문제점 2. 결혼 후 생활상의 문제점 - 다문화 가정 3. 법적 문제점 Ⅲ. 대책 1. 법제도 개선: 체류자격부여-영주권 2. 국제결혼 알선업체 규제 3. 경제적 어려움 극복 4. 언어적•문화적 차이 극복 5. 자녀들의 교육 문제 6. 가족 안에서의 변화 7. 다문화 가정에 대한 사회적 인식 개선 8. 각 분야별 대책 Ⅳ. 맺음말 Ⅰ.머리말 신자..
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 비정규 근로자에 대한 차별처우의 근거로서의 합리적 이유의 검토 ( 3Pages )
개정 노동법상 비정규 근로자에 대한 차별 처우의 근거로서의 합리적 이유 1. 들어가며 비정규직 근로자에 대하여 확정된 불리한 처우는 단순히 비교 주체와 비교 대상의 비교를 통해 객관적으로 나타난 불리한 상태만을 확정한 것일 뿐이며 반드시 불리한 처우가 차별 처우가 된다고 할 수는 없고 최종적으로 불리한 처우에 대한 합리적 이유의 존부에 대한 검토를 통해서 차별 처우를 판단하게 된다. 따..
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